篇一：基层党支部整改清单
党支部整改问题清单
党支部整改问题清单
一、意识不够强
1、党支部存在着思想意识不够高的问题，引导党员不能及时跟上中央和上级党委的指引和方针，从而失去了先进性和领导能力。
2、在工作中，党支部鲜有定期进行思想政治教育的安排，从而导致重要任务难以完成，未能为党员们发挥余热创造条件。
3、有关领导人员缺乏对整个党支部的思想引领，无法切实有效的发挥好讲好奉献精神。
二、工作不够专业
1、党支部的规划不够细，将团队没有形成一个完整的体系，无法从根本上调整团队管理模式。
2、党支部的工作标准不够明确，对于不同的工作所设置的不同标准也不够清晰，对于完成的工作随着播种时间的不同也不够细致。
3、党支部的政策和制度培训不够广泛，特别是在处理及时性和有效性上存在问题，没有及时反馈团队的达成程度。
三、安全隐患存在
1、党支部在处理中存在隐患，未能全面检视团队工作策略连续的动态性，存在危险性。
2、党支部员工管理不够细致，经常派驻临时工作人员，采取罚款或其他方式管理不足。
3、党支部在工作中存在隐患，没有足够重视，以致随意处理危险信息。
四、工作标准不足
1、党支部的工作标准不够严格，不够完全，对于任务的执行缺乏具体准则。
2、党支部对于不同类型的任务需要采取不同的标准，没有打好基础和正常思路，导致工作效率不高。
3、党支部仅仅把工作分成多个重点阶段进行分步完成，缺乏从头至尾的思维方式，导致团队顺应性不高。
五、工作人员培训不足
1、党支部教育培训安排不完全，未能能够真正针对性科学工作的需要，缺乏整体规划。
2、党支部部属的每个成员，缺乏专业化的技能、思考与行动
能力，容易受到工作环境的影响。
3、党支部部属方法错误，支离照搬别的单位的方法做事，不能够把参照困难转化为创新精神。
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党支部整改问题清单
一、思想不够政治
1、在思想上缺乏对于上级政治路线的学习，对于完成任务过于单纯，缺少明确目标。
2、党支部的工作计划也存在短板，对于组织管理缺乏全面性，情况变化不能及时处理。
3、在基层党支部建设上，缺乏对于对外宣传以及内部组织建设的重视，因此教育与管理也不成体系。
二、工作不够规范
1、党支部的工作流程设计不完整，未能通过现代化的技术、管理手段来推进团队文明程度，并且工作经验有待提高。
2、团队因为领导层稳定性很低，而缺乏维持深度与广度的力量，导致团队成员的情况缺乏创新。
3、党支部部属在组织管理的过程中，仅仅关注表面而忽视细节，导致工作的近效性和可持续性较差。
三、执行力有限
1、党支部成员的行动力不够强，缺乏碰到难题的思维属性，难以对当前困难排除后续被影响。
2、党支部没有很完善的内部交流，工作难以推动，不能够很好地利用团队内部的力量，限制其发挥的能力。
3、因为党支部2021年工作目标不够明确，没有完成战略重点的具体细节和推进时间规划等，这导致团队的工作效率不高。
四、形象不够好
1、党支部的管理机制不能够及时反馈成员的执行情况，不能够玩好组织协调作用。
2、党支部中存在的负面情况，很难被外界集中报道，进而对党支部形象进行有力打击。
3、党支部在对于对外宣传工作的把握上缺乏深入，《党的群众路线》的核心理念与剖析机制没能得到充分展示，这导致的团队形象较差。
篇二：基层党支部整改清单
基层党建工作存在问题清单及整改措施
基层党建工作存在问题清单及整改措施基层党建工作问题整改清单基层党组织名称（公章）：分宜县文广新局问题表现整改措施及落实情况
1.有的党组织书记主责主业意识不够，没有完全做到“书记抓、抓书记”，抓基层党建工作力度存在层层递减、越到基层越乏力的问题。
“三会一课”是保证党支部进行经常性党性教育的措施，要把该项制度落实到位、不能随意减少内容甚至置之不顾，必须配备高素质党支部书记。为此，需要选拔德才兼备的党支部书记，让政治信仰坚定、人品可靠、敢于担当、务实肯干的党员成为支部书记。同时，要坚持不懈地做好党支部书记培训工作，使党支部书记明确肩负的职责，掌握怎样开好“党员大会”“支委会”、“怎样上有质量的党课”，如何督促“党小组会”等基本知识，并把支部工作与所在单位的业务工作融合起来，增强支部书记的威信和影响力。
一些党组织书记
2.有的基层党组织书记不懂、不会、不钻党建工作，连基本的“三会一党建工作第一责课”“组织生活”概念都不清楚，业务素质与新时代党的建设总要求还任人意识不强，有较大差距。
抓基层党建工作指导落实不够。
3.有的单位党委（党组）主体责任没有完全抓牢扛实，压力传导
不够，抓好党风廉政建设，首先要解决好尤其是一些系统、行业部门下属单位在落实基层党建工作重点任务、党领导干部的思想认识
问题，真正把的组织生活制度上还存在打折扣、应付了事的现象。
党风廉政建设和__工作纳入党1问题表现整改措施及落实
情况委把握总体工作，把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。一要强化担当意识。通过媒体宣传、党校主体班集中学习等形式，引导各级党委尤其是主要负责人不仅要牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，还要明确专人负责主体责任的分解、部署、考核、报告等具体事务，切实解决纪委“代做”的问题。
二要细化主体责任。
要根据党委班子成员分工，进一步细化主体责任内容，让每一
位成员搞清楚、弄明白哪些是主体责任、哪些是第一责任、哪些是分管责任。
同时，要明确主体责任落实的任务、要求和具体措施，让其知
道怎样履行责任。三要层层传导压力。通过示范引领、集中交责、谈心谈话、2问题表现整改措施及落实情况落实责任双报告等，将责任链条延伸至下一级，做到工作管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。
督查问责是推动工作落实的有效手段，是转变工作作风、保证政令畅通的重要
4.有的地方和单位在督查问责上动真碰硬不够，对发现的问题点名通报少，问责的更少，对基层触动不大。
举措。我们一定要从讲政治、讲大局的高度，进一步整合督查力量，强化督查问责，严格考核奖惩，把督查工作做得更深更细，更实更好。
5.有的地方未按要求配备非公有制经济组织和社会组织党工委专职副少数地方和单位书记。
对基层党建工作6.有的机关单位党员人数100多人，却没有配备
1名专职党务工作人员。
不重视，存在党建工作力量配备学习是不断提高队伍综合素质的基不齐、党务干部
7.有的单位存在机关党建工作边缘化问题，对机关党务工作人员的思础，学习要形式多样，政治理论和业务不熟的问想、工作和生活关心不够，甚至把专职副书记岗位当成“养老”、安置实践工作相结合，政治理论的学习题。
性岗位。
不能弱化，是党员思想觉悟不断提高的重要途径，政治敏锐性不强，3问题表现整改措施及落实情况责任意识就不强；而且要深入基层，让大家带着问题、带着解决问题的思路和有关的措施去思考，既要深入到工作做得好、富有经验的地方学，又要深入到矛盾和问题比较集中的地方开展调研，及时了解基层情况，总结基层经验，完善我们工作中存在的问题。二是抓党风廉政建设。机关的党务干部，很多
都是权力部门的党务工作者，加强党风廉政建设，我们责任重大。
提高认识，创
__建工作的思想观念。农村基层党建工作必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的8.有的党务干部不安心、不用心、不熟悉党建业务，对基层党建工作基本知识不清楚；有的党组织负责人把党建工作与业务工作割裂开来，没党建工作服务中心的重要作用。要有树立“党建+”的理念；有的乡镇组织委员基本没抓党建工作。
树立发展为第一要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工4精神全面推进。一是深
刻认识基层问题表现整改措施及落实情况作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。
要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
5问题表现整改措施及落实情况
9.有的地方部署推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作相对迟缓，工作布置后没有及时跟进督导。有的基层党组织没有制定学习计划，到
7月底还没有开展第一专题学习。
一是积极探索从纯理想信念教育转化到理想信念教育与“人本教育”、“现代先进文化教育”相结合的路有的地方抓基层子。二要在教育方法上进行改革。
“两学一做”学对不同年龄、不同文化、不同行业习教育常态化制的党员要进行分层次教育，克服教度化工作督促落育的盲目性。三要在教育内容上进实不够，一些基层党组织学习教10.有的党支部虽然
精品文档党支部党建工作问题清单及整改措施要增强问题意识、坚持问题导向，按照机关党建“走在党的基层组织建设的前头”的要求，全面落实党建工作主体责任，推动机关党建工作进一步落实。以下是的党支部党建工作问题清单及整改措施，一起来看看吧。
党支部党建工作问题清单及整改措施一在基层，不时会听到这样声音：“党建工作是‘软活计、虚功夫’，就是喊喊口号，做做样子，走走形式”;一问党建工作有哪些?如何做?不少人云里雾里，回答支支吾吾，写满一脸的“不晓得”。
“在工作实践中我们有这样的体会，镇街要抓好基层党建工作重点要解决好基层党建和经济建设‘两张皮’的问题、基层党建在党员队伍中入脑入心问题和党建工作在普通群众中‘接地气’问题，如果这3个问题没有解决好，基层党建工作就没抓到实处。
”在涂山镇党委书记赵剑敏看来，党建工作并非“虚活儿”，不是简单的动嘴皮、走过程，而是要“去虚求实”，踏实做，扎实干，让党建工作“活”起来。
为此，自去年换届以来，新一届涂山镇党委在工作中，有针对性地就党建工作的“虚功实做”进行了有益的探索。
清单制管理让各级党组织负责人心中有数干事有劲“你们社区存在三会一课质量较差，停留在读报读文件xx全新精品-全新公文范文-全程指导写作–独家原创1/16精品文档阶段，党代表活动记录欠缺，从组织生活会及民主评议相关资料看，效果仍不够好。
”今年初，由涂山镇党政办工作人员组成的党建工作督查组对辖区兴隆湾社区党建工作开展专项督查时，对社区党委存在的问题进行了“不留颜面”的指出。
随后，镇党委书记赵剑敏对社区党组织书记进行了约谈。
“感到很惭愧，也很有压力。
”被约谈的兴隆湾社区党委书记杨伟事后这样表示。
篇三：基层党支部整改清单
基层党支部存在问题清单（表样）
填表人姓名及职务：
审核人：填表时间：20XX年
月
日
问题类别
存在问题的主要表现
具体事例（每个主要表现至少有1-2个事例）
1、怀疑党和政府反腐力度不够，主观意识太浓。
2、禁不住诱惑贪污腐败
3、个别党员干部只信鬼神、不信马列，为了实现本身的升迁梦，求神拜佛，在家中设佛堂。供佛像
1、部分党员领导干部不能正确看待我国在改革开放和市场化进程中出现的问题，不能正确分析；
一些党员理想信念2、对马克思主义、共产主义、社会主义和共产模糊动摇的问题
党产生怀疑，只要“实惠”不要“主义；
3、把本身混同于一般群众，放松对本身的要求，个人主义、自由主义严重；”
1、学习马克思主义理论和党的路线方针政策的一些党员党的意识自觉性弱化，政治热情退化
淡化的问题
一些党员宗旨观念淡薄的问题
一些党员精神不振的问题
一些党员道德行为不端的问题
1、有的党员把光荣感异化成为面子和身价，2、有的党员则把交党费视作背时，更乐于亮出的是这个身份那个称号
一些基层党组织软弱涣散的问题
备注：各领域党支部可结合本领域“两学一做”实施方案和自身实际，对问题类别进行调整。
基层党支部存在问题整改落实清单(表样)填表人姓名及职务：
审核人：填表时间：20XX年
月
日
主要问题表现
整改措施及完成时限
整改措施落实情况
党员固定日活动制督促本地党员尽量参加活动，活动前做好计划，参加活动态度不端正问题已整改，但还需长期坚持。
度执行不够严格，活丰富活动内容
完成时间：20XX年7月底
动内容不够丰富
做好交心谈心，解除成员之间的心结，领导干部党支部战斗力不强，凝聚力不够情况已整改。
党支部战斗力不强，要一身作则，树立先锋模范作用
凝聚力不够
完成时间：20XX年7月底
严格落实民主生活会相关要求，切实开展好批评组织民主生活会时不够严肃问题已整改，但还需长期坚持。
组织民主生活会时和自我批评，对敷衍了事的党员着重教育
不够严肃
完成时间：20XX年7月底
对不合格的党支部委员进行批评教育，督促其做党支部委员理论功底不扎实，学习党章、条例、系列讲话热情不党支部委员理论功好表率作用
高。没有起到带头作用问题得以整改，同志们热情很高。
底不扎实，学习党完成时间：20XX年7月底
章、条例、系列讲话热情不高。没有起到带头作用
…….1、……
2、……
……
1、……
2、……
……
1、……
2、……
……
1、……
2、……
……
…….
篇四：基层党支部整改清单
党支部整改落实清单
党支部是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教化党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。凡有正式党员3人以上、50人以下的基层单位，都应当设立党支部。我为大家整理的相关的党支部整改落实清单，供大家参考选择。
党支部整改落实清单
2020年4月8日至5月24日，区委不足，影响决策质量。二是对重大问题的探讨探讨不够深刻，探讨详细问题比较仔细，探讨重大问题比较粗浅。三是开展指责的质量不够高，在支部民主生活会上，开展自我指责比较好，解剖自己也敢于较真，但指责别人时，坦诚相见少，脸红不起来，板子打不下去。对发觉到的问题，有时指责爱旁敲侧击，避重就轻，不痛不痒;有时偏听偏信，随意指责;有时不留意场合和时机，挫伤了个别人的主动性，达不到指责的目的。
(三)一线指挥部作用发挥不够强。
主要表现在一是工作标准不高，起色不大。平常抓部队管理上，落实一日生活制度不够正规，各类物品摆放不到位，不能够很好地根据正规化建设部队的要求把各项工作抓到实处，存在一种流于形式，走过场的现象。二是工作作风还不够扎实，改革创新意识较为淡薄。对
上级下达的任务常常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级的指示精神没有很好地学习领悟，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨探讨，工作浮于表面，抓督促落实少。三是对团支部和武警委员会的指导作用不够强。
(四)组织制度落实不够，组织生活开展不够常常。
主要表现在平常落实组织生活七项制度时，有一种不常常不到位的想象。不能够充分相识到组织制度对部队建设的重要性。虽然有开展组织生活，但是开展时有时不是很仔细。
(五)党管干部制度落实不够。
主要表现在对党管干部六项制度落实不到位，好人主义比较严峻，不能够很好地发挥党管干部六项制度的作用，平常对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。
(六)争先创优意识不够强，支部一班人满意于现状思想比较严峻。
主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。强调客观缘由多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想相识上存在偏差。
(七)支部做常常性思想工作不够常常，不到位。
很多战士反映支部每个成员都存在类似的问题，战士有思想想法很难与干部沟通，虽然有做思想工作，但是不深化，不到位，不能够放下架子，深化到群众当中去，而是停留在表面上，造成一些战士干工作主动性不高。
(八)支部一班人统筹实力差，干工作随意性大。
主要体现在平常支配工作，不能够根据安排抓落实，而是想到什么干什么，导致战士成天不知自己在忙什么，使一些战士产生厌烦心理，没有地调整工作与学习的冲突。
二、存在问题的主要缘由
(一)政治理论学习不够，政治敏锐感不强。
新世纪的到来，我们国家面临着新机遇和新挑战。我们支部对社会主义市场经济发展规律相识不够，对世贸组织的作用和中国入关以后面临的机遇和挑战了解不够，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，党的十六大学问学习不透，特殊是对三个代表重要思想的有关篇章学习、理解不够，只停留于表面，对中共中心发出的《关于改革开放和发展的社会主义市场经济条件下军队思想政治建设若干问题的确定》学习的不够，没有很好贯彻文件精神，对新时期我军思想政治建设的历史使命，不能进一步明确，对新时期我军思想政治建设的历史使命，不能进一步明确。党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性相识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。
(二)、执行民主集中制质量不够高。
贯彻执行民主集中制的质量和实力不高，对民主集中制的内涵把握得不够精确。问题指责质量不高，民主气氛不浓，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作时不深化，不到位，不能放下架子，放下面子，深化群众中去，而只是停留于形式，做表面文章。
(三)、核心作用不明显，模范作用不够强。
党支部是中队各项工作的领导核心，是团结在一起的堡垒，我支部虽说在各项工作中有起到肯定的核心作用，能很好地完成好上级交给的各项任务，起到了肯定的模范带头作用，但是我们在一些工作任务的部署上还是支配的不够合理，对连队的建设，支部没有一个长远安排，对官兵思想状况分析的工作做的不够细致，在骨干的选配和选送专业技术人员方面存在着失误，造成一些不良的后果。没有较好引导和帮助团支部，武警委员会开展好工作，不能主动发挥党支部的先锋模范堡垒作用。班子成员对自身的要求不够严格，工作标准要求不高，抱着求稳不求成果的思想，争先创优意识不够强，强调客观缘由多，找主观因素少。
三、今后整改措施
(一)提高讲政治的详细实力，确保部队建设的正确方向。
在平常的生活学习，要强化与党中心保持高度一样的观念，努力提高辨别是非的实力，防止和克服在大是大非问题上人云亦云，同流合污，要紧密联系部队实际，刚好发觉倾向性问题，有劝服力地回答好官兵在深化改革中遇到的一些热点和疑点问题，警惕和防止各种错
误倾向对官兵思想的影响和干扰，保证官兵政治坚决和思想道德纯净。要强化模范贯彻执行党的路途、方针、政策的观念，圆满完成以防火灭火和抢险救援为中心的各项任务.
(二)的确提高贯彻民主集中制的质量。
要坚持集体领导，不搞家长制和一言堂。要开展健康的思想斗争，支部成员要增加党性观念和原则意识，讲真理不讲面子，对事业，对同志高度负责，广泛有效地开展指责和自我指责，创建良好的民主氛围。
(三)提高工作标准，严格根据部队正规化建设要求把各项工作抓实抓好。
在部队管理上严格落实条令条例及部队各项管理制度。从部队平常点滴养成抓起，干部首先带头落实好一日生活制度，进一步规范营房营区地建设，提高各类软硬件质量，使部队各项工作走上正规。
(四)严格落实组织生活七项制度，确保组织制度常常有效。
严格根据七项组织生活制度的要求开展，依据政工条例和《新纲要》抓好落实，克服以前在落实上不常常、流于形式、走过场、不求实效的问题。充分发挥组织制度对部队建设的作用。
(五)严格落实党管干部，党管党员制度，充分发挥好党员，干部的先锋模范作用。把党管干部六项制度落实到实处，真正把党员、干部教化好，管理好，坚决克服好人思想，对干部平常学习，生活作风实行群众支部全过程监督检查，对发觉党员、干部管理有不按条例规定的，马上指出，刚好改正，限期改正.
(六)增加支部一班人统筹支配工作实力，克服工作随意性的思想。
平常中队支配工作时，支部一班人要交心通气，合理制定工作安排，调整好工作学习的冲突。分清阶段性工作的主次关系，克服那种眉毛胡子一把抓的做法，不断提高工作效率。
(七)增加争先创优意识，提中学队正规化建设水平。
克服支部一班人创优意识不强，停止不前的思想。合理估量中队目前现状，彻底清除那种满意于现状的思想想法，多学习先进中队好的做法，好的阅历，结合中队的工作实际，创建出自己的特色，使部队经得起上级检查。
总之，我们将在上级党委的领导下，不断征求看法，刚好发觉自身的不足，逐步进行改正、提高，不断完善党支部的建设，使之真正成为部队建设的领导核心。
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篇五：基层党支部整改清单
支部整改措施清单
为了加强党支部自身建设，充分发挥党支部在组织和推动党员队伍建设、党内参选工作、党风廉政建设等各方面的作用，提高党组织的凝聚力和战斗力，我们制定了以下的支部整改措施清单：
一、领导班子建设：
1.党支部应根据《中国共产党党内选举条例》和《中国共产党党委（党组）换届选举工作条例》的规定，及时组织换届选举，并按照《中国共产党领导人选举工作条例》规定的程序，进行评议和选举工作。
2.党支部应加强对领导班子成员的培养、考核和管理，注重对全体班子成员进行思想政治教育，提高他们的党性修养和政治素养，确保领导班子的团结和协调一致。
3.党支部应建立班子成员轮值制度，确保班子成员能够更好地了解基层工作和党员干部队伍情况，增强班子成员的业务素质，提高班子成员的工作效率。
二、组织生活制度：
2.党支部应根据党员的情况和实际需要，合理制定组织生活项目，创新组织生活形式，确保组织生活活跃有力。
3.党支部应注重对党员干部的民主生活会和谈心谈话工作，进一步促进党员干部之间的相互了解和信任，倡导党内民主和谐。
三、党建工作：
1.党支部应加强对党员干部的培训工作，让党员干部不断提高自身的政治素养和理论水平，增强对党的认识和信仰，提高党的认同感和归属感。
2.党支部应加强对党员干部的纪律教育和监督管理，强化纪律执行，必要时要进行批评和整改。
3.党支部应积极开展各类活动，加强党员之间和党员和群众之间的联系，让党员成为群众的“贴心人”。
四、党团建设：
1.党支部应建立起团组织和党支部的“对口建设”机制，加强党、团之间的联系，提高党团组织的凝聚力和影响力。
2.党支部应加强对团员干部的培训和管理，注重对其思想政治教育和业务能力培养，使其成为优秀的团干工作者。
3.党支部应积极支持团组织开展各类活动，为团员成长提供更多的机会和平台，为青年创就业、创业提供更好的支持和帮助。
五、廉政建设：
1.党支部应建立和完善党风廉政建设的工作机制，严格执行廉政工作制度，加强党员干部的廉政教育和反腐倡廉工作。
2.党支部应积极开展各类廉政教育活动，为党员干部筑牢廉洁从政的思想基础，提高其廉洁自律和反腐倡廉能力。
3.党支部应注重对重要岗位的党员干部进行廉政风险评估，加强风险防范，确保党风廉政建设不断完善。
以上就是我们整改支部工作时要采取的措施清单。作为党支部，我们要明确职责，认真贯彻执行上述措施，为组织工作的健康发展创造有利条件，为党的事业发展做出贡献。
篇六：基层党支部整改清单
党支部自查整改问题清单六篇
一、党支部自查整改问题清单
1、没有建立完善的党组织纪检监察工作制度，对违纪违法情况处理不力。
2、党员干部思想认识不够明确，教育引导不到位，一些党员干部存在脱离群众、消极懈怠等问题。
3、党支部组织生活不规范，会议记录不完善，报告材料不及时。支部会议中不注重发扬民主，存在个别党员发言机会少、表达意见不尽充分等问题。
4、组织纪律不严，党员干部被违纪违规的情况搞得视而不见，或是“老问题”未完全整改。
5、党员干部作风不实，对档案积案积压不够重视，工作日志不及时填写、存档整理不规范、倒查不到位。
二、党支部自查整改问题清单
1、党支部工作存在消极应付、浅层次的现象；
2、会议内容形式单一，缺乏互动，不利于党员干部思想政治认识的提升；
3、党员干部思想认识水平参差不齐，缺乏思想教育，存在部
分人追求名利、脱离群众的现象；
4、工作报告和材料编写不规范，存在严重的表述和文字失误，不利于信息交流；
5、党支部工作不够有序，工作计划和安排不够合理，影响支部的工作效率。
三、党支部自查整改问题清单
1、党员素质稳定不高，动态化不足，需要加强党员教育和培训；
2、党内政治生活不稳定，需要加强基层党员干部培训，加强党员思想建设；
3、党员干部不健康，党内生态环境不够清新，需要筛选党员干部，加强群众思想教育；
4、党支部工作不足，需要加强对常规党务工作的管理，加强工作实效；
5、党员干部对党组织和党的工作缺乏认同和理解，需要提高思想意识，加强党员干部培养。
四、党支部自查整改问题清单
1、党支部学习教育不够深入，学习党的理论和政策不够充分；
2、党支部存在形式主义的现象，会议内容单一，工作报告缺乏情况剖析和问题分析；
3、党支部的信息收集不够广泛，没有及时掌握全局情况，需要加强信息搜集和整理；
4、党员干部工作责任制不够到位，考核结果不够公正、公开，需要建立完善的考核体系；
5、部分党员干部政治觉悟不够高，对党的政策和组织缺乏深刻的理解和认同。
五、党支部自查整改问题清单
1、党员干部政治意识不强，个别党员思想上退步，一些党员干部不够团结、积极，影响了党组的工作开展。
2、党支部的决策权力不够集中，部分党员干部缺乏主动性和创造性。
3、会议内容过于单调，不够组织形式多样化，缺乏互动。
4、党支部内部的沟通不够充分，个别党员干部之间存在交流不畅的情况。
5、党支部对党员成长不够重视，培养工作不够细致，存在对干部人才的挖掘和培养不够统筹和协调的问题。
六、党支部自查整改问题清单
1、党员意识不够强烈，有些党员不够自觉地履行党员权利和义务。
2、支部工作思路不够明晰，指导性不够强，导致支部工作需要得到进一步改进。
3、党员思想存在波动，需要在思想教育和思想工作上加大力度。
4、支部工作存在不足，聚焦化解矛盾、推动发展等方面的任务，有待于进一步的改进完善。
5、支部负责人对工作推进的管理态度不够科学、严密，有待于进一步的完善。
篇七：基层党支部整改清单
党支部问题整改清单表
党支部问题整改清单
党支部是党的组织基层，是党在基层组织和领导群众的核心力量，在党和人民事业中担负着重要的职责。然而，在实际工作中，党支部也面临着一些问题和困难，为了更好地推动党支部工作，需要对其问题进行整改。下面是党支部问题整改清单。
一、组织生活存在问题
1.组织生活形式单一。经常以书面报告的形式进行组织生活会议，没有讨论与交流的环节，没能很好地调动大家的积极性。
2.组织生活时间不固定。往往会因为领导工作忙而轻视组织生活的重要性，经常出现取消或推迟组织生活的情况。
3.组织生活内容不够有深度。组织生活关注点比较单一，往往只关注某项活动的进展情况，缺乏对党和贫困群众的深入了解和分析。
二、党建工作存在问题
1.党员的发展没有得到重视。发展新党员过程中手续繁琐，审核不到位，新入党员的教育工作不足。
2.党员思想政治教育不足。很多党员没有正确认识到自身的党员身份，思想容易淡化，政治参与度越来越低。
3.党员管理人员没有定期检查主题党日、民主评议党员等制度的贯彻落实情况。
三、党员队伍建设存在问题
1.支部党员失联较多。在日常工作中，工作压力较大，很多党员没有参加支部活动或者无法到场参加活动。
2.党员大多数思想逐渐浮躁。在现代社会大背景下，工作压力很大，很多党员思想上出现了淡化、浮躁等情况。
3.学习热情不高。很多党员对于党的理论没有深入了解，对于当前社会动态理解不够深入，从而无法做到工作有心、行动有力。
以上是我党支部存在的问题清单，我们在工作中将一一进行整改，推动党建工作的发展。党支部是党的基层组织和领导群众的核心力量，但是在实际工作中也面临一些问题和困难。为了更好地推动党支部工作，需要对其问题进行整改。本文列出了党支部问题整改清单，分为组织生活存在问题、党建工作存在问题和党员队伍建设存在问题三个方面进行了总结。其中，组织生活形式单一、组织生活时间不固定和组织生活内容不够有深度等问题成为了组织生活存在的问题。党员的发展得不到重视，党员思想政治教育不足和党员管理人员没有检查制度贯彻落实等问题成为了党建工作存在的问题。而支部党员失联、党员大多数思想逐渐浮躁和学习热情不高等问题则成为了党员队
伍建设存在的问题。文章提出了这些问题，并希望在工作中逐渐进行整改，以推动党建工作的发展。