篇一：教育系统纪检监察专题汇报材料
关于纪检监察工作情况的汇报
关于纪检监察工作情况的汇报
今年以来,在市委、市政府和市纪委的正确领导以及第四纪工委的监督指导下,市科技局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,结合第二批党的群众路线教育实践活动深入开展,切实把党风廉政建设融入科技业务建设、领导班子建设、干部队伍建设之中,不断加大反腐倡廉力度,全面推进惩防体系建设,为推动科技事业实现跨越提供了坚强保障。
一、强化组织领导,严格落实党风廉政建设责任制
一是加强领导,健全机制。及时调整和健全党风廉政建设和反腐败工作领导小组、党务公开工作领导小组等组织机构;健全了党组统一领导、各科室齐抓共管、派驻纪委监督检查、全体干部积极参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。二是明确目标,落实责任。严格落实“一岗双责”制度,制定了《纪检监察工作计划》、《党风廉政建设工作任务及责任分解意见》,将工作任务细化量化,逐项分解到科室岗位和具体人员,层层签订党风廉政建设责任书。三是强化监督,严格考核。将党风廉政建设纳入领导干部目标管理体系,与工作绩效管理紧密结合,实行日常考核和年度考核相结合,建立廉政档案,充实考核内容,变软指标为硬指标。
二、强化宣传教育,筑牢拒腐防变的思想根基
精选学习内容,加大教育力度,强化学习教育效果,增强拒腐防变能力。一是大力加强廉政学习培训。建立了党组理论中心组学习制度、党风廉政建设教育制度,以党纪、政纪、法纪和中央、省、市最新廉政精神为重点学习内容,开展自主培训20余场次。二是积极开展警示教育活动。认真组织开展正反面典型教育,先后组织观看《四风之害》、《领导干部从政道德警示录》系列专题片,开展警示教育4场次。并组织干部认真讨论,对腐败案件进行剖析,总结教训,构建反腐倡廉的思想防线,加强廉政建设。三是加强党风廉政建设信息宣传报道。充分利用报纸、网络、电台等媒介,加大宣传力度,先后在《**日报》、**科技信息网刊发《强化措施落实
厉行勤俭节约》等廉政宣传信息5篇。
三、强化制度建设,构建拒腐防变的长效机制
一是坚持和贯彻民主集中制。在干部任免、重要项目安排、大额资金使用或重大决策等问题上,始终坚持严格按决策程序和议事规则进行集体决议,邀请派驻纪工委书记参与并监督重大决策。在人事安排、科技进步奖评审等方面召开专题研究会议3次。二是认真执行重大事项报告制度。党组一班人认真落实领导干部廉洁自律的各项规定,及时认真报告个人重大事项,认真填写廉政档案,形成廉政档案14份并按时上报组织部门。三是完善机关规章制度。结合工作实际,建立完善了岗位目标责任制、首问责任制、责任追究制等效能监察制度,按照上级要求,重申机关公务接待和公车使用管理的有关规定,进一步严格公车管理使用,规范接待规格,建设勤俭节约型机关。
四、强化关口前移,加大源头预防的力度
紧紧围绕惩防体系建设,规范化重点岗位和关键环节权力运行流程,增强制度的约束力,保证各项职权阳光操作、规范运行。一是积极推行双向诺廉制度。加大对重点科技创新项目组织实施的全过程行政监察,与科技项目承担单位签定了《双向诺廉责任书》,严格规范廉政行为,接受项目单位监督。二是进一步规范科技立项管理。制订了《**市科技计划项目管理办法》、《**市科技计划项目评审验收办法》,为枣庄地区首个科技项目管理规范性制度,进一步规范项目立项评审,加强科研经费管理,做到科技项目“立项前发布指南,立项中调研考察,立项时评审论证,立项后公开公示”,打造“阳光科技”。三是加强廉政风险防控。建立全体干部的廉政风险防控信息库,及时发现、获取并传递有关党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政方面的信息,研究部署落实整改措施,切实增强党员干部廉洁自律意识。
五、深化作风建设,增强科技服务能力和水平
进一步转变机关作风,提高办事效率和服务质量,优化经济发展环境。一是积极开展主题
活动。以开展“党的群众路线教育实践活动”、“政风行风民主评议”等活动为契机,深入落实市委、市政府密切联系群众、加强作风建设十项规定,围绕服务态度、廉洁自律、办事效率等方面,广泛征求意见,制订改进措施,提升服务水平。二是转变服务理念。积极组织开展科技调研活动,深入100家企业了解技术创新需求,帮助企业解决技术难题,先后开展调查研究和业务指导服务200余次,积极宣传最新科技产业政策、指导科技项目申报以及技术创新活动,受到服务对象一致好评。三是积极推行党务、政务公开。不断规范和完善公开的内容和程序,在市电台“政风行风热线”中向全市人民作出庄严服务承诺。积极运用党务公开网、中国**网和科技信息网站上及时公开各项信息,对于群众关注的科技项目、科技奖励等工作进行了重点跟踪,接受社会监督,确保了科技工作的透明度。
纪检检监察工作的顺利开展,为加速科技创新事业发展提供了强有力的政治和纪律保障,上半年,全市完成高新技术产业产值125亿元,占规模以上工业总产值的比重21%,完成申请专利650件,其中发明专利100件,授权专利
220件。高新技术产值和专利申请两项考核指标均位居枣庄各区市之首。组织申报国家级、省级科技项目41项,1项目成功列入国家级中小企业创新基金项目,将获扶持资金84万元。
虽然我局上半年纪检监察工作取得了比较明显的成绩,但是还存在着理论学习尚不够系统、制度建设和执行力还有待加强等方面的不足。下步我局将重点做好以下几个方面工作:
一是进一步强化学习。紧密结合开展党的群众路线教育实践活动,进一步加强党员干部理想信念教育,健全完善思想道德教育长效机制,抓好法规条纪教育,增强党员干部廉政风险意识,提高党员干部党性觉悟和道德修养,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是进一步强化制度建设。以构建惩防体系为重点,进一步完善人事管理、财务管理、诺廉述廉评廉制度和个人重大事项报告制度,用制度规范行政行为。
三是进一步加强权力运行监督。坚持以决策和执行为重点环节,突出人、财、物等重点领域,建立健全权力运行机制,积极查找廉政建设风险点,加强监督检查,有效防范腐败现象的发生。
篇二：教育系统纪检监察专题汇报材料
教育局纪检监察工作总结
篇一：
20xx年是我县教育负重奋进之年。1至10月份，我局上下，精诚团结谋发展，齐心协力创佳绩，工作实现新跨越。无论是党风廉政建设，还是治理教育乱收费，无论是干部作风，还是师德师风，无论是教学质量、课改工作，还是学校建设工作，都有新的起色。
教育的健康发展，离不开教育纪检监察的保驾护航。今年以来，我局纪检监察部门按照县纪委监察局的工作部署，立足教育实际，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政、作风建设和治理教育乱收费为重点，集中解决群众关心的教育热点难点问题，现将教育系统纪检监察工作总结如下：
一、工作突出“七抓七确保”
1、狠抓组织、制度建设，确保责任层层落实
为了确保党风廉政建设、作风建设、治理教育乱收费工作顺利开展，我局成立了由局长任组长，纪检组长、任副组长，监审股、办公室等股室负责人为成员的工作领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，分级负责层层抓的工作格局。为强化责任，局长与各单位一把手签订了党风廉政建设、行风建设和治理教育乱收费责任状，县局和中心学校分别聘请人大代表、政协委员、县直部门负责人和乡镇干部为行风监督员。为加强制度建设，年初，我局向各基层单位和学校印发了党风廉政建设、行风建设和治理教育乱收费等目标管理考核细则和规范师德师风的“十不准”。
2、狠抓作风建设，确保专项工作取得实效
根据年初县作风建设领导小组文件精神，我局为民办实事重点解决3个问题：高头寺、李高中学合并、校园周边环境整治、校车安全。4月份，我们召开局务会议，统一认识，统一部署，由局监审股、政教股等部门组成督查组，在全县各乡镇开展了为期一周的安全工作督查，重点整治了渔泽、张店、上村等乡镇学校的周边环境，查禁违章占道摊点12处，清理流动摊点
48个，拆除违章搭建物8个。针对高头寺、李高中学生源不足问题，我们通过实地调研，与当地政府沟通，顺利合并两所中学。
3、狠抓党风廉政和机关干部作风建设，确保干部勤政廉政
（1）关于党风廉政建设。一是加强反腐倡廉教育，利用专题会议，对教育行政干部进行党风党纪教育、从政道德教育、示范教育和警示教育。二是加强对权力运行的监督，对重点部门、重点岗位进行监督，完善相关程序。三是加强党员干部思想政治建设，引导党员干部廉洁从政，拒腐防变。四是，加大案件查办，保持反腐高压态势，保持党员干部清正廉洁。同时健全党员“三会一课”制度，积极开展基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员的评选表彰活动。
（2）关于机关干部作风建设。根据县作风建设领导小组部署，我局明确由纪检组全面负责本次活动的组织实施。制定了《屯留县教育系统“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动方案》。一是强化机关日常管理、加强机关作风建设。我局每天坚持上班签到制度，并与干部的考核和绩效奖励挂钩。每周一次机关卫生检查评比，评比结果张榜公示。每周星期五下午机关干部政治学习，学习法纪法规，整肃思想作风。二是扶贫帮困，服务基层。3月21日下午，局领导班子成员率各股室负责人到我局的扶贫点——吾元宋家沟村、西岭村开展了调研走访和慰问活动。除慰问走访特困户和种田大户外，与村干部一起开展大扫除，为当地村民送去了肥料及生活物质，累计发放慰问金及各类物资近万元。与此同时，局领导和机关干部还纷纷下到自己的联系点，走访慰问，并收集了解特困教师情况，帮助基层做了一些力所能及的实事。此外，为了及时化解和调处基层学校矛盾，纪检组3次下到上村小学走访调查，使越级上访的问题得到了妥善解决。局机关干部为上莲寄小学生募捐衣服、鞋袜近300件。
4、狠抓治理学校乱收费和教师家教家养，确保教师行为规范
今年，我局继续把治理教育乱收费工作列入工作的重点，切实抓紧加实。一是认真开展对教育收费的监督检查。今年春学期，我局制定了开学工作检查方案，特别针对学校收费工作进行了专项检查。通过检查，没有发现我县中小学校存在乱收费行为。二是做好进校书刊
监督工作。我局规定，各中小学不能以提高教学质量为由，私自乱订教辅资料，杜绝、打击非法出版、发行教辅材料在校园的销售活动。三是规范学校食堂管理。我局要求，各校学生食堂饭菜定价要遵循公平、公开、合理和诚实信用原则，以服务学生为目的，办学生、家长满意的食堂;同时要建立健全学校食堂财务收支公开制度，做到财务收支日清月结，月末公开。四是认真实施农村义务教育经费保障机制改革工作。我局协同财政部门，及时、足额向中小学校拨付了农村义务教育经费保障机制改革的各项经费，并监督各学校做好相关落实工作，保证了农村义务教育经费保障机制改革的实施。五是严格执行教育收费规定。我局要求各学校要按规定对教育收费进行公示，进行阳光收费;高中择校生录取工作，要严格按照国家教育部“限人数、限分数、限钱数”的政策进行招生。
通过从源头上预防，从程序上规范，从督查上监控，从制度上落实，多方位、多角度制止和治理教育乱收费，今年我局接到有关教育乱收费问题的群众投诉电话仅有2次、市长热线1次、县长热线1次。被投诉的学校，经我局调查，无一存在乱收费行为。
5、狠抓学生资助工作监管，确保惠民政策落到实处
学生资助工作政策性强，社会影响广，如果不严格加强监管，容易引发社会问题。为此，教育纪检监察严把“三关”。一是严把申报审核关。资助名额分配，贫困生评定，在层层申报、审核的基础上，最后由监察室把关审定，杜绝人情因素，确保“公平、公正、公开”。二是严把阳光发放关。学校公示的资助名单，详细记载了学生姓名、家长姓名、住址、资助内容和时间、金额等内容。为彻底杜绝资金发放漏洞，公示监督电话，以及监察室跟踪监督发放全过程。”三是严把跟踪调查关。对照“三查四控五签字”的原则，监察室牵头组织对各中心校、县属学校进行跟踪调查，确保“零差错”。上半年，累计发放中职国家助学金、中职免学费补助等各级各类助学金23。76万元，受惠人数达423人次，且没有差错，中职学生助学金发放工作顺利通过省审计厅的专项审计，受到上级好评。
6、狠抓“三重一大”的监督，确保权力在阳光下运行
加强了对危改工程、校安工程、合格学校建设、大宗物资采购、人事任命、教师招聘、评优晋级，各类考试等工作的监督检查，在全系统营造了浓厚的反腐倡廉氛围，确保了教育大局稳定。
7、狠抓廉洁自律，确保中央、省委八项规定贯彻落实
为贯彻党的十八大精神，带头弘扬党的优良传统，教育局认真执行中央政治局制定的中央《八项规定》：一是以“三解三促工作”为抓手，始终把为群众排忧解难作为教育工作的出发点和落脚点，帮助他们解决困难，切实维护他们的合法权益。二是减少发文数量，县委、县政府作出明确规定和部署的，一律不再发文，现行文件规定仍然适用的不再重复发文，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发，并压缩公文篇幅，严把政策、格式和文字质量关。三是改进会风，少开会，多做事，反对形式主义。进一步压缩会议数量、规模和时间，能不开的会尽量不开，会议内容相同或相近的合并召开，必须召开的会议，要准备充分，安排紧凑，简化程序，讲实话、讲短话、讲有用的话。四是坚持勤俭办事，最大限度压缩公用行政经费支出，压缩一切不必要的开支，创建节约型机关，严格执行公款消费各项管理规定，杜绝铺张浪费和大手大脚。我们教育系统2851人做出会员卡零持有报告和违反公车用车个人报告承诺。
二、存在问题
1、我局纪检监察机构设备还比较简陋，有关纪检监察工作的学习资料较少，影响到限时办案、向上级报结案的时间。
2、组织基层纪检监察干部学习、培训指导较少，导致纪检监察人员水平不高，办案效果欠佳。
3、对于几个重信重访案件，虽然我局做了大量工作，但由于一些客观原因，要彻底妥善解决问题，“案结事了”，仍然面临重重困难。
三、下步工作
1、想方设法改善纪检监察工作条件，加强提高纪检监察干部的业务素质，为进一步做好纪检监察工作提供保障。
2、积极协调有关部门，耐心做好几个重信重访案件工作，争取早
日妥善彻底解决问题。
3、继续加大治理教育乱收费的督查力度，尤其对变相乱收费的隐形收费形式（如学校通过班主任收班费，通过老师收学生的资料费、补课费，提高食堂餐费标准，学校以办快班、特长班、尖子班、假日提高班收取费用等形式），坚决治理，绝不姑息迁就，杜绝教育乱收费行为的发生。
4、加大对各学校食堂的管理督查力度，深入检查学校食堂的管理制度，指导学校办好师生满意的食堂。
5、继续推进廉政文化进校园工作，促进廉政文化建设与反腐倡廉教育融合互动，扩大反腐倡廉教育的覆盖面。
6、继续做好信访投诉举报工作，及时核查群众反映的“热点”问题，排除隐患。
7、继续保持遏制腐坏的“高压”态势，依法执纪，坚持查处商业贿赂、损害群众利益，败坏教育形象，危害教育改革与发展的违纪案件。
篇二：
20xx年全市教育系统纪检监察工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真贯彻习总书记系列重要讲话和来闽考察重要讲话精神，全面贯彻省、市委和省、市纪委的工作部署以及全省党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕办好人民满意教育、服务教育领域综合改革，严明党的各项纪律，强化监督职能，坚持不懈落实中央八项规定和纠正“四风”，加强廉政教育，筑牢思想道德防线，改进监督方式，落实责任追究，加强教育纪检监察部门自身建设，提高履职能力，深入推进全市教育系统党风廉政建设和反腐坏工作。
一、全面从严治党，严明党的纪律
1。严明政治纪律。把严明党的政治纪律放在首位，深入开展政治纪律教育，督促党员干部严格遵守党章、自觉维护中央权威，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。广大党员干部特别是领导干部要时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，决不允许散布违背党
的理论和路线方针政策的意见，决不允许制造、传播政治谣言以及丑化党和国家形象的言论。
2。严明组织纪律。教育引导广大党员干部牢固树立党的意识和组织观念，正确处理个人与组织的关系，严格执行请示报告等组织制度，必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;不断强化“四个服从”，坚决纠正个人主义、自由主义，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。严格执行工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。
3。严明财经纪律。进一步完善预算、决算、收支管理等制度，严格执行收支两条线，加强帐户管理，不准私设帐户，严禁私设“小金库”，防止产生漏洞，逐步形成科学、规范、严谨的财务管理制度。各校领导干部特别是主要领导干部要带头遵守财经纪律，严禁假公济私和以权去谋私，在执行财经纪律上做出表率。
二、强化监督职能，加强重点督查
4。全面落实党风廉政建设监督责任。及时传达、落实上级纪委关于党风廉政建设和反腐坏工作的`决策部署。抓好党风廉政建设和反腐坏工作任务分解和责任落实，督促检查落实惩治和预防腐坏工作。督促领导班子成员坚持“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐坏工作。
5。加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。加强党的路线、方针、政策、决议和中央、省、三明市、永安市重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，重点加强教育惠民资金拨付、中小学校舍安全保障机制、公办幼儿园建设项目、城区学校扩容工程建设、农村寄宿制学校食堂标准化建设和农村义务教育学生营养改善计划落实情况的监督检查，依纪依法严格审查和处置违反党纪政纪、涉嫌违法的行为。
6。加强对领导班子和领导干部的监督。对所在单位领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制、民主集中制和“三重一大”决策制度等情况进行监督。对领导干部履行职责和行使权力进行监督，重点监督执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律和作风建设、廉政勤政等情况。强化对所在单位领导班子主要负责同志、重要岗位干部的监督。
7。坚持不懈落实中央八项规定和纠正“四风”。加强对中央八项规定精神落实情况的监督，持之以恒纠正“四风”，一个节点一个节点地抓，从具体问题抓起，做到抓铁有痕、踏石留印。督促关于解决“四风”问题各项制度的完善和落实，重点加强对公务接待转入隐蔽场所、规避监管，会议超标、打“擦边球”，以及变相公款旅游等的监督检查。
8。严肃查处教育系统各类腐坏问题。坚持有信必办、有案必查、有腐必惩，坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为;严肃查办利用学校基建工程建设、大宗物品采购、教辅材料征订、学校食堂经营管理、入学招生等权力，徇私和舞弊、收受和贿赂的案件。
9。坚决治理教育乱收费。将治理补课乱收费作为全面实施素质教育、深入推进课程改革的突破口，重拳治理补课乱收费问题，对违规补课乱收费行为发现一起、查处一起、通报一起，坚决遏制补课乱收费的蔓延势头。严禁以捐资助学、借读、共建等名义变相择校乱收费，严禁以任何形式考试选拔学生。规范普通高中办学及收费行为，推动取消普通高中择校生收费政策落实到位。
10。加大查信办案力度。健全问题线索主动发现和及时查处机制，通过信访举报、日常检查、专项治理、民主评议、内部审计等多种方式及时发现案件线索。要坚持问题导向，每月统计梳理各类信访举报及处置情况，每季度对信访举报结构等情况进行综合分析，定期对反映较多的教育重点、热点问题，进行专题分析，及时为领导提供决策参考。要坚持突出重点，着重筛选涉及教育重点领域的问题线索和侵害师生群众利益等方面的问题，特别要注意筛选十八大后不收手不收敛，问题线索集中、群众反映强烈问题。要坚持快查快结。对群众举报的违纪问题线索，要严格按照“拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结”等五类标准进行处置，做到“零暂存”、作出“零报告”。要健全保密制度，对发生失泄密以及以信、以案谋私的，要从严查处。
11。加强效能建设。认真贯彻落实《福建省机关效能建设工作条例》，转变作风，强化服务，大力推行“马上就办”，持续深化开展
“机关作风建设年”活动。积极参与“政风行风热线”和电视问政效能观察活动，使之成为宣传教育的平台、窗口。继续对重点岗位实施效能监察，对“不作为、乱作为、慢作为”行为，将根据有关规定加大行政问责力度。
三、改进监督方式，落实责任追究
12。加强日常监督和管理。通过谈心谈话、调查研究、座谈交流、舆情分析等方式，准确掌握党员干部的思想、工作、生活情况，重要情况要及时报告同级党组织和上级纪委，对苗头性问题早提醒、早纠正、早查处。完善谈话制度，对新提拔任用的干部要进行任职廉政谈话，对所在单位同级和下级领导班子成员要加强廉政提醒谈话。
13。严肃党内组织生活。督促党员干部强化党性意识，严格落实党章要求，严肃认真参加党组织生活，切实有效开展批评和自我批评，接受严格的教育管理。督促党员领导干部参加指导下级单位党组织民主生活会，参加双重组织生活。听取所在单位领导班子和领导干部述职述廉，加强廉政考核及其成果运用。
14。严格责任追究。健全责任分解、检查监督、倒查追究机制，细化责任要求，加强责任传导，正确区分集体责任和个人责任、主要责任和重要责任、领导责任和直接责任，确保责任明确、有责必究、追责必严。坚持抓早抓小，对违反党规党纪的行为必须严肃处理，防止小错酿成大错，违纪走向违法。严格依规依法进行责任追究，对于责任不落实、落不实并因此造成不良影响和严重后果的，一律追究责任。
四、加强廉政教育，筑牢思想防线
15。建立健全反腐倡廉教育机制。深入开展理想信念教育，组织开展廉政法规制度宣传教育和廉政屏保推广活动，重点开展岗位廉政教育、警示教育、预防职务犯罪教育等，筑牢廉洁从政、廉洁从教、廉洁从业的思想防线。适时分析反腐倡廉工作情况，坚持和完善新任党政领导干部廉政谈话制度。完善结合工作定期谈、干部任职之前重点谈、干部考核之后普遍谈、发现问题苗头及时谈等四项廉政谈话制度，增强党员干部廉政意识和责任意识。
16。持续推进廉洁文化进校园活动。继续深化廉洁文化进校园活动，教育内容、形式、方法和途径要贴近实际、贴近生活、贴近学生，注重整合教材、整合活动、整合教师资源。要通过多种途径，运用多种方式，积极创设形式多样的活动载体，把廉洁文化进校园活动与师德建设、行风建设、实施素质教育、校园文化建设等工作有机地结合起来，形成各校特色的校园廉洁文化，进一步弘扬校园的清风正气。
17。加强领导干部廉洁自律教育。注重掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对苗头性、倾向性问题早提醒、早打招呼，防止小问题变成大问题。重点纠正教育系统领导干部利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、工作调动、乔迁等名义，收受下属单位、个人以及有利益关系的单位和个人的礼品礼金行为。健全领导干部报告个人有关事项等制度，对执行情况开展抽查核实。
五、加强自身建设，发挥表率作用
18。加强纪检监察组织建设。教育纪检监察机构要聚焦主责主业，深化转职能、转方式、转作风。各单位要结合实际，充实内部纪检监察系统力量，落实工作职责，提高纪检工作水平。
19。加强纪检监察队伍建设。从严加强纪检监察队伍的管理，强化日常管理和监督，坚决查处纪检监察干部违纪违法案件，防止“灯下黑”。提高纪检干部的政治素质和业务能力，特别是依法执政、依法行政、依规管党治党的能力和水平。要心存敬畏和戒惧，做遵纪守法的表率，自觉维护和执行党的各项纪律。
篇三：教育系统纪检监察专题汇报材料
XX市纪检监察宣教调研工作汇报材料
市纪检监察宣教调研工作总结
200X年，全市纪检监察宣教调研工作按照中央和省、市纪委反腐倡廉的决策部署，在委局领导的高度重视支持下，紧贴全市党风廉政建设和反腐败斗争实际，围绕效能提升、环境创优工作大局，深入开展党风廉政宣传、教育、调研、培训工作，不断加强全市惩防体系建设，各项工作取得了显著成绩，有力推动了全市党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
一、以“环境创优年”宣传为龙头，形成舆论宣传强势
今年的反腐舆论宣传工作，我们紧紧围绕市委、市政府开展“环境创优年”活动的重大部署，突出重点，统筹兼顾，充分发挥大宣教格局作用，加强组织领导，拓展宣传阵地，开展多种活动，成功打造反腐倡廉宣传强势，受到省纪委及各方的充分肯定，在08年全省纪检监察宣传教育工作会议上，我市作了题为《坚持“四抓”，营造反腐倡廉宣传浓厚氛围》的典型发言。200X年，全市反腐倡廉新闻宣传累计发稿1605篇，其中，中央级123篇，省级291篇，市级1191篇，中央和省级发稿较去年有大幅增长，实现了反腐倡廉新闻宣传工作新的跨越。
1、围绕中心工作，搞好“环境创优年”集中宣传
活动。市纪委把环境创优年活动的宣传作为今年工作的重点，贯穿于全年反腐倡廉宣传工作之中，大力营造环境创优的浓厚氛围。年初，市纪委与市委宣传部联合印发了《许昌市环境创优年活动宣传方案》，明确了指导思想、宣传内容、宣传形式，将宣传活动分为两个相对集中阶段，列出每个阶段的宣传侧重内容，提出具体要求。全市各新闻媒体分别制定了宣传方案，并在重要版面或黄金时段开辟专栏，登载环境创优内容稿件。全市各地各部门按照要求积极供稿，200X年，全市各级共发表效能提升、环境创优内容稿件431篇，其中中央级新闻媒体发稿37篇，省级发稿82篇，许昌市级发稿312篇。中国纪检监察报和河南日报分别以《许昌：营造创业好环境》和《筑起“金巢”引“凤”来》为题，对我市营造良好创业环境的做法进行了报道宣传。
2、服务全市大局，广泛开展“我为环境创优建言献策活动”。为推动环境创优年活动深入开展，全面贯彻落实市委环境创优工作座谈会精神，从7月份开始，市纪委在全市开展了“我为环境创优建言献策”活动。市委常委、市纪委书记许廷敏做出批示，“建言献策活动很有意义，有不少建议提得很好”并指示有关部门要在工作中吸纳，确保建言献策活动产生实实在在的效果。为确保活动顺利开展，市纪委精心搞好策划，制定印发方案，将建言内容细化为政务环境、社会治安环境、安全生产环境、市场环境、舆论环境
等5大环境9个方面，在全市主要新闻媒体上宣传活动内容和参与方式，并通过政府门户网站、许昌廉政网上等发布网上信息，引导各界群众积极参与。各县（市、区）接到通知后，高度重视，报送积极。禹州市纪委组织专人对收集到的意见建议进行筛选，整理出建议130余条，装订成册集中上报。市直单位也纷纷结合工作实际，组织本单位及二级机构的党员干部提出建议，市委组织部提出了“抓好干部教育培训、增强全市干部环境创优意识”、市文化局提出了“加强公益文化设施建设，优化文化发展环境”等专业性、针对性均很强的意见建议。一些市民群众不辞劳苦，深入机关、企业、社区进行调研，根据调研结果提出问题及相应建议，并亲自送到市纪委，体现了群众对环境创优工作的大力支持和殷切希望，形成了齐抓共管、关心、支持、参与环境创优工作的良好氛围。活动共收到各类合理化建议和意见1200余条，内容涉及到效能提升、市场环境、招商引资、治安管理、文教卫生、安全生产、政务改革等各个方面，达到了“反映民意，集中民智”的效果。市纪委安排专家通过初评和复评，评出金点子奖10名、鼓励奖20名，同时评选出优秀组织奖10名，市纪委对获奖的单位和个人给予通报表扬。为确保这些建议发挥实效，市纪委将把有关建议向涉及到的单位、部门进行反馈，并通过市政协、市优化办督促各单位认真研究建言中提出的问题，采纳有价值的建议，促使活动成果进入
本地本单位的决策，转化为推动环境创优的力量。中国纪检监察报以《许昌：1200余条合理化建言助推环境创优》为题，对活动有关情况进行了报道。
3、完善工作机制，组织了“反腐倡廉好新闻、好栏目暨优秀网评文章”评选活动。8月12日，市纪委召开全市纪检监察宣教工作座谈会，对新闻宣传等重点工作进行安排部署，强调通过强化领导、完善机制、创新措施，推动反腐倡廉新闻宣传工作跃上新台阶。会议对全市反腐倡廉新闻宣传工作起到了明显的推动作用。会后各地各单位一是建立完善了领导机制，明确了第一责任人和具体责任人，各地各单位对反腐倡廉新闻宣传工作。二是完善了目标管理机制。各单位对照年初目标，分解任务，列出时间表，确保完成任务。三是完善了考评机制。市县两级纪委宣教室对发表新闻稿件情况及时统计，季度通报，年终表彰。四是完善了激励机制。市纪委组织开展全市“反腐倡廉好新闻、好栏目暨优秀网评文章”评选活动，收到各地各单位报送的参评反腐倡廉新闻作品70篇，新闻栏目5个，网评文章
篇，经过初评，选出15篇新闻作品、3个新闻栏目和15篇网评文章，报送省纪委参加河南省“反腐倡廉好新闻、好栏目暨优秀网评文章”评选。五是完善了组织机制。各地各单位进一步加大对党风廉政宣教大格局成员单位、惩防体系建设牵头部门的组织，形成了开展反腐倡廉新闻宣传工作的合力。同时各
县（市、区）加强对新闻宣传工作队伍的组织，市县两级依托社会热心人士、离退休老干部建立数量不等的反腐倡廉新闻宣传通讯员队伍，打造了知识平台，奠定了人员基础。
4、加强阵地建设，办好舆论监督栏目。为进一步加大对环境创优工作的新闻宣传力度和舆论监督力度，9－11月份，市纪委与市委宣传部集中开展了许昌人民广播电台《行风热线》栏目开播五周年系列纪念活动，进一步加强全市舆论监督阵地建设，提高舆论监督栏目质量和影响力，营造环境创优的浓厚氛围。纪念活动得到了市委领导的高度重视，市委书记毛万春、市长李亚、市人大常委会主任王金怀、市政协主席董晋平等市领导题词祝贺。活动成立领导小组，市委常委、市纪委书记许廷敏，市委常委、宣传部长赵予辉亲自担任活动领导小组组长。市纪委、市委宣传部研究印发了活动通知，对活动的指导思想、目的意义、组织领导、活动内容及有关具体要求。活动安排了召开《行风热线》创办五周年座谈会、开展“《行风热线》五年、环境创优争先”走出直播间大型服务活动以及系列宣传等3项活动8项具体工作，市纪委、市委宣传部会同有关部门对每项具体工作进行协调做出安排，确保活动顺利开展。纪念活动通过回顾总结《行风热线》栏目开播五年来的成功经验，明确了今后一个时期全市舆论监督栏目的工作思路和目标要求，推动了全市新闻舆论监督工作深入、持久、规范、健康地开展。目前，全市共开办党风廉政专栏20个，每年刊播各类文章600多篇、节目300多期，通过栏目为群众解决了大量实际问题，许多栏目已成为深受群众喜爱的名牌栏目，为全市环境创优工作发挥了不可替代的作用。
5、拓展工作领域，营造良好反腐倡廉网上舆论氛围。为适应信息时代、网络时代，如何掌握网上舆论的主动权，如何占领网上舆论的制高点，把互联网建成弘扬正气、鞭挞腐恶、传播先进文化的重要阵地，已成为摆在我们面前的重要课题和紧迫任务。为掌握网上舆论的主动权，把互联网建成弘扬正气、鞭挞腐恶、传播先进文化的重要阵地，我市坚持积极发展，加强管理，趋利避害，为我所用十六字方针，不断强化网络评论人员的政治意识、责任意识，提高网络评论员的政治敏感性和政治鉴别力。工作中，我们坚持正确的舆论导向，办好了许昌廉政网宣传教育、廉政文化及理论调研等有关栏目，及时贴发贴近实际、贴近生活、贴近群众的网评文章，进行正面宣传引导。一是把反腐倡廉网络评论工作纳入市委宣传工作总体部署，与市委宣传部网络评论队伍携手，进一步整合了力量。二是依托市纪检监察网络评论员队伍，定期研究反腐倡廉网络舆情，确定网络评论工作方向。三是落实责任，使评论工作任务明确、责任到人。四是增强针对性、实效性和吸引力，适时撰写贴近受众的网络评论文章，保证了评论文章的数量和质量。全年，共在新华
网、人民网、大河网等各大网站贴发《反腐败不能“抓大放小”》、《文贿当休》、《向群众“述职述廉”好》等网评文章74篇，形成了网上反腐倡廉舆论强势。
此外，还开展了“三新”大讨论活动宣传、抗震救灾活动的宣传、纪念改革开放暨党的纪律检查机关恢复重建30周年宣传等集中宣传活动，编发纪检监察信息宣教专刊24期、反腐倡廉教育资料6期、警示案例选编29期、与中国移动许昌分公司联合印制发放廉政台历53000本、圆满完成了新编纪检监察业务教材、09年度中国纪检监察报和廉政中国等刊物的发行任务。
二、着眼创新，全力提升廉政文化建设工作水平
1、许昌廉政提示语征集活动结硕果。200X年3月，我市启动了以“正面温馨、人文关怀”为特质的许昌廉政提示语征集活动。通过在报纸、电视、广播、网络等传媒广泛发布活动消息，全国十余家知名网站对征集活动的消息进行了转发，引起了社会各界群众的广泛关注，投稿者遍及十一个省，征集廉政提示语作品近3000件。征集到的廉政提示语简洁凝练，寓意深远，易懂好记，适于普及推广。征集活动不仅为开展反腐倡廉教育提供了鲜活生动的宝贵资料，而且成为广大党员干部和各界群众净化心灵、观照内心、规范言行、自我教育的过程。我们邀请文化界知名人士和专家学者对征集作品进行评奖，精选原创获奖作品和征集作品50余条，印制了《许昌廉政提示语》书籍和廉政提示台历，免费赠送给全市各级领导干部。同时通过在报纸上开设专栏、在电视上播放公益广告、在电台播出廉洁寄语、发送廉洁提示短信送等多种方式对优秀作品进行了全方位的展示，推动廉政提示语走进机关、企业、农村、校园、社区、家庭，使之成为传承中华文明精华，推进反腐倡廉教育的成功尝试。8月29日，河南省纪委《反腐倡廉建设研究与动态》刊登了我市《廉政提示语的精神实质与价值初探》理论文章，10月26号《中国纪检监察报》头版报道了《用温馨提醒教化心灵》一文，对许昌廉政提示语这一形式给予了充分肯定。
2、廉政文化示范点建设收实效。为进一步提高全市廉政文化建设工作的水平，我们确定了典型引路的工作思路，把示范点创建工作作为廉政文化建设工作的重中之重，认真制定创建工作方案，充分发挥组织协调作用，切实推动工作扎实开展。各单位围绕“廉洁”作文章，在“文化”上下功夫，把廉政宣传和美化环境相结合，在机关办公区、企业车间和社区、农村的主要街道、广场醒目位置，设立以党政纪条规、环境创优、廉政提示语等为主要内容的宣传栏、警示牌；开展了廉政歌曲演唱、廉内助评选、正反典型教育、廉政小品、戏曲、灯谜、演讲、书画展等丰富多彩的廉政文化活动，一些单位还专门烧制了廉政文化瓷砖壁画，建成了廉吏园景观，创意出廉政文化墙，制作出廉政文化电脑屏保，打造出一批内涵深、品味高的廉政文化精品，基本上实现了廉政文化上墙面、上桌面、上讲台、上舞台、上网络，使廉政文化积极融入，多方渗透，收到了润物无声的效果，促进廉政理念的形成。在各单位积极创建的基础上，市纪委会同廉政文化“六进”各牵头部门组成验收组，严格按照考评标准，对申报市级廉政文化建设示范点的单位进行了检查验收，共命名100家市级廉政文化建设示范点，以示范点创建推动全市廉政文化蓬勃开展。据统计，全市共建成廉政文化街道180余条，廉政文化广场、大院284个，制作更新大型广告1562幅次，过街彩虹91个，灯箱挂旗3500余面，许昌市纪委监察局与地税局联合举办XX年反腐倡廉文艺晚会，为党风廉政建设造大造强了声势。
三、紧贴实际，扎实开展纪检监察调查研究工作
200X年，我市纪检监察调研工作坚持围绕中心、服务大局，深入基层、深入群众，积极开展工作研究和理论研究，全年市县两级共完成调研文章和理论文章101篇，其中，《用科学发展观指导纪检监察工作》等6篇理论文章在省纪委理论研讨会交流，《廉政提示语的精神实质与价值初探》一文被河南省纪委《反腐倡廉建设研究与动态》采用。
1、突出重点，精心实施，认真完成下达课题调研任务
按照省纪委《200X年全省纪检监察调研工作要点》
的安排，我市承担了《农村基层党风廉政建设中权力监督问题研究》和《加强纪检监察派驻机构统一管理有关问题研究》两个课题的调研任务。我市对此高度重视，召开全市纪检监察调研工作会议，印发了《200X年全市纪检监察调研工作意见》，重点部署了课题调研工作，提出了高质量、高标准、出精品的严格要求。为圆满完成调研任务，我们组建了许昌市纪检监察特约理论研究员队伍，同时把这一课题对县市区纪检监察机关下达分解，市县两级共召开不同层级的座谈会8次，按照省纪委要求以统计调查的形式对农村基层权力构成及其相关运用等情况进行了定性定量分析，并选择涉农典型案例撰写案情分析报告2篇，在此基础上，市课题组又走访了多个部门，集思广益，探讨论证，归纳提炼，撰写了《从加大村务公开民主管理力度入手强化对农村干部的权力监督》、《简论纪检监察机构派驻统管体制》两篇理论文章上报省纪委研究室。
2、拓宽渠道，整合力量，成功开展改革开放与反腐倡廉建设理论研讨活动
为纪念党的纪律检查机关恢复重建30周年，同时也为了进一步深化我市的反腐倡廉理论研究工作，6月份，我市组织开展了“改革开放与反腐倡廉建设”征文活动。为扩大活动影响，拓宽研讨活动的参与面，研讨活动采取与市社会科学界联合会联合的方法，把参与面由全市纪检监察系统扩
大为全市各级各单位。共征集《论改革开放不同时期的反腐倡廉特征》等较高质量的理论文章40余篇，综合征文活动的理论成果，撰写出《要在改革开放中大力推进反腐倡廉建设》、《推进反腐倡廉制度建设的关键是强化制度的执行力》等三篇文篇，推荐参与省纪委研究室组织的全省改革开放与反腐倡廉建设理论研讨活动。年底，我市精选优秀调研文章编印了《许昌市纪检监察理论文集》，从而为在改革开放形势下纪检监察工作如何找准工作定位，推动工作开展提供了思想动力和智力支持。
3、围绕中心，克难攻坚，自选课题成效显著
今年以来，我市调研工作围绕党风廉政建设和反腐败斗争的前沿性问题，坚持贴近实际，注重实效，在选题、整理、撰写等各个环节，注重强化调研工作的服务功能，以发现、解决问题为目的，以取得实效为宗旨，使调研工作成为服务中心工作开展的参谋和助手。一是围绕惩治和预防腐败体系建设，在市委政策研究室《许昌工作》刊物上开办了各县（市、区）一把手论惩防腐败建设专栏，刊发理论文章6篇，丰富了全市惩防腐败体系建设工作的理论基础。二是是围绕廉政文化建设工作开展调研，撰写了《廉政提示语的精神实质与价值初探》、《以文化人，廉洁兴税》等文。其中，《廉政提示语的精神实质与价值初探》一文被河南省纪委《反腐倡廉建设研究与动态》采用；《以文化人，廉洁兴税》被国家税
务总局《中国税务》刊物采用；《用科学发展观指导纪检监察工作》等6篇理论文章在省纪委理论研讨会发言交流。
在搞好上述工作的同时，我们还进一步加强了调研信息的采写工作，全年共向省纪委调研室和本委局领导上报信息1200余条。其中，《河南许昌市建立四项机制推进农村基层惩防体系建设》等4条信息被中央纪委研究室采用；《基层干部贪污贿赂案件成群众举报热点重点应予重视》等6条信息被省纪委研究室采用；协调国家统计局许昌调查队，圆满完成了省纪委下达的200X年民意问卷调查任务，为全市反腐倡廉建设的深入开展提供了决策依据。
四、以党纪条规和新编纪检监察业务教材为重点，深入开展反腐倡廉教育培训工作
200X年，市纪委把反腐倡廉教育培训工作作为宣教重点工作之一，先后三次下发文件对教育培训工作进行专项部署，以组织好中央纪委监察部新编纪检监察业务教材的学习工作为契机，在全市党员干部中深入开展党政纪条规教育和反腐倡廉教育培训工作。在200X年省纪委开展的全省纪念改革开放暨党的纪律检查机关恢复重建30周年“中原清风杯”纪检监察业务知识竞赛系列活动中，我市被授予“优秀组织奖”。
1、强化三级培训，提高学习培训效果。全市各级高度重视新编纪检监察业务教材的学习工作。市委常委、市
纪委书记许廷敏同志专门做出批示：“不仅要组织学习好，而且要检查学习效果”。市纪委把新教材和《工作规划》的学习作为下半年纪检监察教育培训工作的重点进行安排，全市各级纪检监察机关也纷纷通过加强在职自学、组织知识竞赛和答题活动等形式，组织好三级培训，加强对新教材的学习。一是市纪委按照中、省纪委有关培训工作安排，依托中、省纪委培训机构，重点加强对各级纪检监察领导干部对教材和《工作规划》的学习。8月28日至9月13日，市纪委组织全市28名纪委书记（纪检组长、监察室主任）到中纪委北戴河培训中心开展培训。二是各地各单位纪检监察机关通过采取委托省纪委宣教基地举办培训班等多种形式，开展以教材和《工作规划》为主要内容的培训。长葛市、禹州市、许昌县纪委先后组织当地纪检监察干部，到省纪委宣教基地进行了以《新编纪检监察业务教材》和《工作规划》为重点内容的培训，聘请省纪委领导及高校专家专题授课，取得了良好成效。三是市纪委各室分别把教材作为主要内容，加强对口培训工作。市纪委各室制订了各自的对口培训计划，采取以会代训等多种形式，以新录用、交流纪检监察干部为重点，组织下级对口科室集中开展了不少于3天的培训学习。同时，部分市直单位还组织全系统纪检监察干部集中起来开展新教材的专项学习，推动广大纪检干部学习的深入开展。200X年，全市纪检监察系统共组织各级各类培训班20期，培训干部5980人次，完成上级调训任务10批41人次（其中：涉外培训2人次）。
2、开展党政纪条规教育，增强党员干部遵纪守法意识。今年我们重点加强对党员领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，特别是深化党纪国法教育。市纪委通过组织党政纪条规专题学习、反腐倡廉宣讲团宣讲、编发《反腐倡廉教育资料》和《警示案例选编》、组织收看专题电教片、阅读廉政漫画口袋书等形式，多渠道组织党员干部认真学习党内法规，在全市党员干部中开展纪律教育活动。配合廉政文化进机关活动，市纪委组织全市各机关在办公区明显位置设置专门的党政纪条规宣传栏，上栏的条规内容根据本单位工作性质，选择针对性强的党政纪条文进行宣传，做到每月更新一次。今年，我们还以杨水才纪念馆和许昌三监狱为依托，进一步丰富内容，完善功能，建成了全市廉政教育基地。今年，全市廉政教育基地共接待包括来自洛阳、山西运城等市内外参观团体100批17380人次，发挥了积极作用。
3、开展纪检监察业务知识竞赛系列活动，提高纪检监察干部业务素质。为纪念改革开放暨党的纪律检查机关恢复重建30周年，进一步提高全市纪检监察干部的政治、业务素质和工作水平，按照省纪委的统一安排，市纪委于7月25日下发了通知，对全市纪检监察业务知识竞赛活动进
行了安排部署。广泛组织自学。按照通知要求，各地各单位通过集中辅导、自学测试等形式，广泛组织本地本单位纪检监察干部学习中央纪委监察部新编纪检监察业务教材、《中国共产党章程》、《建立健全惩治和预防腐败体系200X-XX年工作规划》等有关内容，并于10月上旬组织全市1400余名纪检监察干部走进考场，进行了在职自学测试，经认真评卷，合格率达到100%，优秀率在90%以上。积极开展初赛。市纪委将全市分为8个赛区，各赛区通过开展形式多样的学习活动和层层组织竞赛活动，引导广大干部在职学习深入开展。据统计，全市各赛区共组织近60余场初赛，有400余名专兼职纪检干部参与其中，市直联队、市烟机公司及各县（市、区）等8支代表队脱颖而出进入全市决赛，最终市烟机公司代表队荣获冠军。成功举办全省复赛。10月28日下午，“中原清风杯”纪检监察业务知识竞赛复赛许昌赛区比赛在许昌电视台演播中心举行，许昌、开封、周口、信阳、平顶山、商丘6个省辖市代表队参加了比赛。我市以积极的筹备、出色的组织、周到的服务受到省纪委和各参赛单位的一致好评，并最终被省纪委评为全省纪检监察业务知识竞赛活动“优秀组织奖”。
许昌赛区各项活动的成功举行，一是领导高度重视。市纪委常委会专门听取活动情况报告，市委常委、市纪委书记许廷敏同志多次做出批示，要把竞赛活动做为全市纪念改
革开放暨党的纪律检查机关恢复重建30周年的重点工作，动员各方力量，切实把许昌赛区的各项活动组织好。市纪委还成立活动领导小组，抽调14名同志承担有关工作，为活动成功举办奠定组织人员基础。二是工作高标准。按照省活动方案有关要求和安排，制定了许昌赛区详细的组织方案，将活动的筹备及组织工作细化为4个方面30余项具体任务，明确责任人和完成时限，实行台帐式管理，确保活动各项工作平稳有序开展。同时投入5万元，将能容纳400余名观众的许昌电视台演播大厅确定为竞赛现场，以优良设施为组织高水平竞赛提供条件。三是注重细节突出创新。市纪委坚持从做好每一个细节出发，如在人员接待方面，制作了精美的接待手册，将许昌的市情、天气等有关情况介绍给与会领导及选手；在赛事的组织上，竞赛间隙安排了《说唱三国》、《手撕字》等有许昌特色的文艺表演，并安排了观众参与答题等互动环节，丰富了竞赛活动形式，提高了竞赛的艺术性和观赏性。
各地各单位也通过多种形式加强党员干部教育培训工作。襄城县纪委编印了《农村基层干部职务犯罪警示教育读本》，作为全县农村基层干部开展反腐倡廉警示教育的教材，选取14例农村干部职务犯罪典型案例，并摘选相关法律法规知识、配以廉政漫画和格言警句，进一步加强全县农村基层干部廉政教育工作，筑牢农村基层干部拒腐防变的思想道德防线。
五、深入学习贯彻《工作规划》，扎实推进惩防体系建设
今年以来，我市紧紧围绕学习贯彻中央惩治和预防腐败体系200X—XX年《工作规划》和省委《实施办法》，在全市党员干部中深入开展学习贯彻活动，扎实推进惩防体系建设。元—11月份，我市共编发惩防工作简报42期81条，其中省惩防办采用8条，中纪委采用1条。我市“重大事项廉政提示制度”写入全省《实施办法》，惩防工作专题向中纪委何勇同志汇报。
（一）完善组织机构。按照上级要求，成立了许昌市惩防体系建设工作领导机构和相应的工作机构，并具有以下两个鲜明的特色：一是扩大了领导小组成员单位的范围。在省惩防体系建设工作领导小组成员的基础上，结合惩防工作实际，又增加了市民政局、劳动和社会保障局、环保局等10家成员单位，使领导小组成员构成更加广泛。二是充实了办公室工作人员队伍。为了保证办公室工作开展，实行各成员单位年度轮流值班制，由各成员单位派出工作人员，充实到办公室工作岗位上来，以制度的形式保证了工作队伍的稳定。三是健全相关制度。起草了《许昌市惩治和预防腐败建设工作制度》，建立完善了信息、督查、工作报告、例会、考评等工作制度，保证工作落实。
（二）强化学习宣传。印发了《反腐倡廉宣传教育资料·工作规划》专期，对《工作规划》进行全方位解读。各地各单位把学习《工作规划》和《实施办法》纳入各级党委理论学习中心组的学习内容，采取举办专题报告、座谈研讨、知识测试等多种形式，组织广大党员干部尤其是各级领导干部，深入学习《工作规划》。充分发挥广播、电视、报刊、网络等新闻媒体的作用，在《许昌日报》开辟了“贯彻落实《工作规划》精神，推进惩防体系建设”专栏，在《许昌工作》上开辟了“惩防体系建设”理论专栏，在“许昌廉政网”开辟了“惩防体系建设”主题，刊登各地各单位学习贯彻《工作规划》，参加知识答题活动的动态和措施。全方位、多角度的宣传，在全市营造了学习贯彻《工作规划》的浓厚氛围。
（四）组织答题活动。9月份，组织全市党员干部参加全国“学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系200X—XX年工作规划》知识答题活动”，在全市掀起了学习宣传贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系200X—XX年工作规划》的新高潮。据统计，全市党政机关、国有企事业单位共计有31726名党员干部参加答题活动，占应参加人数的%，超过中纪委制定参赛比例的160%以上。其中，地厅级干部39人，参加率100%；县处级干部1189人，参加率100%，专职纪检监察干部1137人，参加率100%；市县两级惩防体系210个
牵头部门全部参与，参与率100%。在此基础上，全市于9月19日组织了学习宣传贯彻《工作规划》电视抢答赛，全市答题活动收到了显著成效。
（五）搞好辅导培训。把学习《工作规划》和《实施办法》列入党校教学计划，列入各级纪检监察业务培训的重要内容，组织广大党员干部系统学习。在全市纪检监察系统组织开展了学习贯彻《实施办法》活动。学习贯彻分为三个阶段，9月底—10月上旬为第一阶段，深入学习，系统把握；10月中旬—11月上旬为第二阶段，领导带头，专题辅导；11月中旬—11月底为第三阶段，结合实际，开展讨论。在集中辅导阶段，针对《实施办法》提出的教育、制度、监督、改革、纠风、惩处、组织领导等七个方面的部署，是分成七个专题，市纪委常委、监察局副局长带头授课，结合工作实际对学习《实施办法》进行集中辅导。集中辅导采取电视电话远程教育形式，分为7个会场，利用三个周五的上午，分三次对全市各级纪检监察干部进行培训,全市1200多名纪检监察干部全员参加培训。为严格学习纪律，专题辅导采取实名制对号入座，在辅导前后分两次清点人员到位情况，保证了学习的秩序和效果。
（六）出台工作意见。按照上级要求，市委、市政府出台了《关于对惩治和预防腐败体系建设工作实行目标管理的意见》及任务分工。11月21日，召开了全市党风廉政
建设责任制暨惩防体系建设工作会议进行专门部署。会议由市委常委、纪委书记许廷敏主持，市委副书记石克生代表市委、市政府向市直41家惩治和预防腐败体系建设牵头单位下达了《200X－XX年许昌市惩治和预防腐败体系建设目标管理责任书》并作重要讲话。我市《意见》具有五个鲜明特点：一是把工作推进划分为三个阶段。200X年为“学习培训、落实责任年”，XX-XX年为“突出重点、整体推进年”，XX年为“对照检查、完善提高年”。二是建立目标管理机制。把惩防腐败体系建设工作细化为136项任务，确定41家市直部门为牵头单位，将责任落实到岗位、落实到个人，形成了“横到边，纵到底”的责任网络。三是落实“法人”总责机制。明确各级党组（党委）是惩防腐败体系建设的责任主体，各级党政“一把手”为第一责任人，各牵头单位和配合单位为责任部门。各牵头单位制定总体工作方案和年度工作计划，建立工作台帐，细化工作目标，明确工作标准和完成时限。牵头单位和配合单位建立定期联系制度，加强协作配合和信息沟通，形成工作合力。四是强化监督检查机制。搞好组织协调和监督检查，推动工作落实。各级各部门采取半年督查、专项检查、年终检查等形式，查找问题，总结经验，改进工作。每年向上一级惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室提交年度工作报告。五是健全责任考核和责任追究机制。把惩治和预防腐败体系建设目标任务完成情况作为党风廉政
建设责任制考核以及领导班子和领导干部考核的重要内容，严格责任考核，实行责任追究，将考核结果作为实绩评定和干部奖惩的重要依据。
此外，我们根据委局的统一安排，组织开展了对许昌职业技术学院的定期纪律检查和行政监察工作，开展了对中天电器股份有限公司的帮扶工作，圆满完成了工作任务。
本篇范文标题是：
篇四：教育系统纪检监察专题汇报材料
纪检监察工作情况汇报
纪检监察工作情况汇报
纪检监察工作情况汇报
今年以来，我们大力加强党风廉政建设，创新体制，搭建平台，完善设施，各项工作都开展的有声有色，现将各项工作的有关情况汇报如下：
一、开展制止公款出国旅游工作
因公出国（境）是我国对外开放的重要组成部分，是学习借鉴国外先进技术、管理经验和人类文明成果的重要方式，在促进经济社会发展等方面发挥了重要作用。但是，也有一些党政干部以公务活动为名，行公款出国（境）旅游之实，耗费了国家大量资财，在国内外造成恶劣影响，严重损害党和政府形象。
今年，我们也将加大专项治理力度，坚决刹住公款出国（境）旅游不正之风，建立健全因公出国（境）长效监管的制度体系。
从今年起严格执行公款出国（境）计划报批制度，并将各级公款出国（境）经费列入财政预算，严格按照出访经费标准报支出访经费，不得挪用预算外经费出访，不得报支因私渠道出访费用。在具体审核、审批过程中，严格做到“四个一律不批”：无实质性内容的一般团组一律不批，营利性双跨团组一律不批，无计划的培训团组一律不批，经费不落实的团组一律不批。同时，研究制定从源头上解决公款出国
（境）旅游问题的综合防治措施，规范公款出国（境）行为。结合中央、省相关规定和镇江实际，制定出台因公出国（境）审批实施细则、出国（境）人员审查实施细则、党政机关和企事业人员因私护照申办实施细则、因公出国（境）经费管理实施细则、因公出国（境）预算资金使用情况的审计监督办法、护照签证管理实施细则、党政干部出国（境）监督检查责任追究机制等一系列专项制度，形成长效管理制度体系。
对因公出国（境）团组任务的必要性、报批材料的真实性、行程安排的合理性进行严格审核，对违规审核审批以及不认真履行审核审批职责的，严肃追
究有关领导和直接责任人的责任。建立因公出国（境）总结报告评估制度，跟踪评估出访成果，坚决禁止一般性考察和重复考察，从严控制团组在国（境）外停留时间。
同时，将制止公款出国（境）旅游作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，实行领导干部因公出国（境）公示和向纪检监察机关备案制度，严肃查处公款出国（境）旅游案件，重点查处虚报出国（境）任务、通过购买邀请函骗取批准的案件；擅自更改行程，增加出访国家、地区或城市，延长境外停留时间的案件；党政干部挪用其他公共资金，由企事业单位出资或补助，向下属机构或镇街道、部门、单位摊派出国（境）费用等案件，除严肃追究有关人员的责任外，公款出国（境）旅游的费用，一律由团组成员个人承担。对顶风违纪的要从严处理并及时曝光。
二、司法领域突出问题专项治理工作
俗话说：“司法腐败是最大的腐败”，是破坏党群关系的罪魁祸首。为惩治和预防司法领域腐败问题，维护社会公平正义，树立司法机关和司法工作人员在人民群众中的良好形象，促进社会主义和谐社会建设，集中开展了影响司法公正突出问题专项治理工作。
司法领域专项治理的内容是：一、接受案件当事人及其委托律师的钱物、吃请、娱乐、旅游等；二、利用职权在案件当事人及其委托律师的单位报销单据、承揽工程的；三、利用职权插手案件办理、谋取私利的；四、参与煤焦、矿山领域生产经营的；五、参与经营娱乐场所或者为非法经营活动提供保护的；六、非法插手经济纠纷的;七、滥用强制措施或放纵犯罪的；八、充当黑恶势力保护伞的。如果政法干警司法工作人员存在上述违法违纪问题的行为，一经查实，将依法依纪予以严肃处理，情节严重的，要毫不犹豫地追究其刑事责任。
三、综合电子监察系统工作
2022年9月，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，山东省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于运用现代科技手段预防腐败的意见》，省纪委、省监察厅研究制定了《运
用现代科技手段预防腐败工作实施方案》。明确提出：经过3年工作，努力建设一个纵向贯通省市县、横向涵盖各领域的预防腐败网络，打造电子政务服务、行政审批、公共资源交易、公共资金监管、舆论监督、党风廉政教育六大电子信息平台，构筑“一拖六”综合电子监察系统，逐步形成山东特色的科技防腐路子，实现资金在网络上运行，资源在市场上交易，制度在机器上落实，权力在监督中行使。
2022年以来，已经建立了网络、视频、电话“三位一体”的电子政务服务平台和党风廉政教育电子平台，开通了山亭廉政在线网站。一是打造了“阳光政务”。二是规范了行政行为。
今年，我们上半年要做两个事情，一是要实现电子政务平台的第三个功能，那就是推行“一站式”服务。建立面向公众服务的业务协同处理系统，形成“前台一门受理、后台协同处理”的服务模式。健全面对企业、群众的服务系统，逐步推行企业登记注册、项目申报审批、个人公共事务办理等各项政府业务网上受理和办理，推进跨部门、多环节的网上并联审批系统建设。
二是要建设公共资源交易电子监察平台。一方面，大力推进公共资源市场化改革，完善建设工程招投标、经营性土地招拍挂、产权交易、政府采购等制度，将有关部门的招投标和交易活动从原主管部门中剥离出来，进行整合，建立统
一的招投标中心平台，实现监、管、办“三分离”和交易场所、信息服务、交易规则、运作程序、专家评委库“五统一”。另一方面，建立公共资源交易电子实时监督系统，实行交易前、交易中、交易后的全过程监督。公共资源交易电子监察平台的建设工作已经在进行当中，初步定于上半年投入使用。
下一步，我们还将启动与其相配套的行政权力电子监察平台、公共资金监管电子监察平台和廉政舆论监督电子平台的建设，使省纪委、监察厅设想的科技防腐体系在在山亭早日实现。
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纪检监察工作情况汇报
邵武市烟草局（分公司）纪检监察工作情况汇报
2022年以来，我局纪检监察工作在省局和南平市局的正确领导下，坚持以党的十七大会议精神为指导，深入落实科学发展观，认真贯彻落实国家局、省局、南平市局纪检监察工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕行业改革与发展目标，以落实党风廉政建设责任制为主线，以深化反腐倡廉教育为重点，以严格落实制度为保障，以强化内外监督制约为关键，深入构建企业惩防腐败体系，不断拓展从源头上防治腐败工作领域，为促进企业的健康、稳定、协调发展提供强有力的保障。截止目前，我局尚未出现党员干部违纪违法事件。下面，就我局一年多来的纪检监察工作情况汇报如下：
一、深化责任制和目标管理，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。
我局坚持把党风廉政建设责任制与各项工作紧密结合，深化责任制和目标管理，本着“谁主管，谁负责”和“一级抓一级，逐级负责”的原则，对领导干部廉政建设的责任作了明确分工，实行“一岗双责”。坚持主要领导是第一责任人，亲自部署亲自抓，分管领导具体抓落实，切实做到党风廉政工作有部署、有落实、有检查、有考核，确保了党风廉政建设和反腐败工作任务的圆满完成。
一是及时召开党风廉政建设工作会和党风廉政建设专题分析会，对党风廉政建设工作进行探讨分析和安排部署，明确目标任务和责任。二是根据我局班子人事变动情况，及时调整充实党风廉政建设领导小组成员和工作机制。三是组织中层以上干部层层签订了年度党风廉政建设责任状，明确各自职责范围和责任主体，强化党风廉政建设责任管理。四是按照我局党风廉政建设和反腐败工作总体要求和主要任务，制定了《党风廉政建设工作任务分解》，分解细化党风廉政建设工作任务；五是制定了《党风廉政建设目标量化考核方案》，下发了《党风廉政建设目标量化考评表》，由党风廉政建设工作领导小组进行考核，检查结果作为责任追究和年终考核的依据。六是配合南平市局对班子进行年度述廉考评，组织对副股级以上中层干部进行年终述职述廉和民主测评，并把述职述廉情况和测评结果作为干部第二年任职的重要参考依据，取得了较好的效
果。七是完善廉政档案。健全完善了全局19位副股以上领导干部的廉政档案。
二、强化宣传教育，筑牢防腐倡廉思想防线
宣传教育是反腐倡廉的基础性工作，通过深化教育从思想上打牢打实干部职工的防线，才能从根本上防止腐败现象的发生。为此，我局结合企业改革发展实际，积极创新教育形式，丰富教育内容，广泛开展各种形式的廉政教育学习活动。一是根据企业实际制定了《党风廉政建设教育计划》，明确了学习重点和各项要求。二是通过召开党风廉政建设工作会、中心组理论学习和廉政党课，以及工作例会和各种会议等形式开展党纪法规等理论学习，贯彻落实上级有关精神。在学习过程中，领导干部认真撰写了读书笔记和每人2篇以上党风廉政建设学习心得体会，干部职工的思想认识得到进一步提升。三是开展季度主题党风廉政建设教育活动。2022年开展了“学习贯彻中纪委二次全会精神”、“预防职务犯罪，构建和谐烟草”、“廉洁从业宣传教育”等4场主题教育活动，在活动过程中，做到开展前有方案通知，教育结束后有总结汇报，班子成员学习有心得体会。四是开展正反两方面典型教育。通过举办“预防职务犯罪知识讲座”、观看反腐倡廉电教片，并结合发生在行业内的贪污腐败等反面典型案例开展警示教育，在思想上不断敲响警钟；同时组织干部职工学习王瑛同志等先进典型的先进事迹，引导党员干部学习先进典型，提高反腐倡廉意识，抵制不良风气。五是在“两节”期间加强党风廉政建设宣传教育活动。两节期间，发放了禁止送收“红包”和反对奢侈浪费倡议书、制作印有廉政警句的贺年卡600份、领导干部作出不收送“红包”书面承诺并予以公开、与全体员工签定《廉洁从业承诺书》300份，积极营造健康向上、文明祥和的节日气氛。六是在全局开展“廉政文化进机关”活动。根据实际情况制定了《廉政文化建设实施方案》，编发6期反腐倡廉教育《学习园地》专刊和《反腐倡廉宣传画》PPT材料，向全体员工发送图文并茂的廉政警句贺年卡，设置了党风廉政宣传教育专栏，并在邵烟局域网上开辟党风廉政建设专栏，提供学习资料和反腐倡廉名言，同时还广泛组织干部职工参加省局组织的“扬正气，促和谐”廉政书画的征集活动，共有11幅作品参加市局廉政作品评选，其中1篇获省局二等奖，2篇获市局二等奖，1篇获三等奖，积极营造了“以廉为荣、以贪为
耻”的廉政氛围，取得良好成效。
三、完善落实制度，规范权力运行流程为了确保纪检监察工作规范有序开展，我局不断完善各项制度并抓好落实，进一步规范了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作运行机制，实现了以制度规范行为，以制度管人管事，促进各项工作的规范开展。
一是及时出台了《纪检监察工作计划》和《党风廉政建设工作计划》，指导工作全面深入开展。二是完善民主决策制度。完善了《领导班子民主议事制度》、《领导班子民主议事规则》、《领导班子办公会议制度》、《领导班子联系挂点制度》等一系列制度，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，明确用权界限，规范权力运行流程。三是坚持民主集中制。充分发扬民主，在班子内部形成民主协商、畅所欲言的氛围。及时调整对固定资产投产管理委员会、预算管理委员会和招投标管理委员成员，明确委员会职责及工作要求，切实发挥三个委员会的作用，进一步规范工作流程。四是坚持落实对领导干部的“三项谈话”制度，做到对各级领导干部开展日常谈话，对新任命的中层干部进行任前廉政谈话。五是根据《合同管理制度》要求，规范合同签审流程，提高合同签审透明度。六是建立健全内部考核及监督检查机制。先后出台了《邵武市2022年面积考核奖励办法》、《邵武市2022年烟叶生产考核办法》、《邵武市烟草专卖局专卖员工绩效考核办法》等评比考核办法，对卷烟营销、专卖管理和烟叶生产实行每月考核并给予通报和落实整改，对烟叶面积落实、卷烟销售、专卖管理等实行奖优罚劣。
四、加强班子建设，规范决策程序。一是加强班子作风建设。围绕“抓班子、带队伍、促发展、创和谐”这一重点深入开展“两个至上在岗位”主题实践活动和“讲党风、重品行、作表率”活动，进一步加强领导班子的作风建设，增强干部职工维护国家利益、消费者利益的自觉性和责任感。二是提高班子决策水平。坚持开好中心组理论学习和民主生活会，提高班子成员理论学习水平；开展相互谈心，沟通思想，进行深入的批评与自我批评，促进班子形成共识，正确决策，打造一个团结协作的班子团队。三是严格“三重一大”制度开展工作，重大决策、重大项目安排、重大人事任免和大额资金使用均做到由
班子集体民主讨论决策，决不搞一言堂和家长制，保障了企业决策的正确性和指导性。四是认真落实“三项制度”填报制度，领导班子如实、规范地填报个人收入、礼品登记、个人重大事项，自觉接受群众和上级监督。
五、加强对重点部位和环节的管理与监督，源头治理进一步延伸规范。我局通过开展党风廉政建设工作专项检查、效能监察和日常检查等多种形式对人、权、财、务管理等权利相对集中的重点部位和环节进行有效的监督检查，有效预防了违规和腐败行为。
一是重点抓好“三项检查”自查和“三项检查回头看”工作，及时成立了工作领导小组和办公室，切实抓好工程投资项目、物资采购和宣传促销项目的自检工作和“回头看”工作。二是加强对中层干部任用的监督与管理。今年初的人事用工分配制度改革中，我局共有15位员工通过竞聘走上管理岗位，我局从推荐、竞岗、确定考察对象、研究任用、公示到试用期满考核等全过程都严格了监督检查，切实做到公开、公平、公正，充分调动了广大员工的积极性。三是加强对烟基项目建设的监督。纪检监察部门全程参与烟基项目的招标过程、项目建设、验收，并针对烟基项目开展了效能监察，杜绝不规范行为发生，把烟叶基础设施建设项目建成“廉政工程”。2022、2022年我市烟叶生产基础设施建设共投入近1.08亿元,两年来未发生任何违反“十不准”的人和事，没有收到群众的举报信件和投诉电话。四加强对基建工程的监督管理。对投资1000余万元新建的拿口、水北烟草站等大项投资的招投标、工程建设和大件物品购买等主要环节严格了监督，确保无违规现象发生。五是加强烟叶生产的监督，开展了春节前烟叶工作“十项”检查和烟叶种植收购计划及合同签订情况的内管检查。开展烟叶收购环节效能监察和烟草站物资检查等活动，并在物资采购及发放过程中，纪检监察部门组织有关部门等进行定期自查，及时发现问题、整改问题，确保烟叶生产过程规范有序，使烟叶生产工作各项任务保质保量完成。六是对烟草站建设招标工作、以及大件物品采购等主要环节严格了监督，规范了管理。七是加强对办公用品的管理。出台了《办公用品管理办法》，对办公用品采购、领用做了详细规定，规范了采购流程，提高了工作效率、节约了成本开支。八是加强三线员工的绩效考核。纪检监察部门每月深入
基层，通过召开员工、烟农、零售户座谈和走访，对员工工作情况进行考核，并对考评结果予以通报，对好人好事给予表扬，对存在的问题给予通报评批并责令及时整改。九是做好企（政）务公开工作，制定了《邵武市烟草专卖局企（政）务公开工作实施方案》，编制了《企（政）务公开目录》，通过公开栏、邵烟网和各类会议等渠道，做到班子集体研究办事结果、干部任免前公示、绩效考评结果、工程招投标、大宗办公用品购买以及卷烟货源分配、零售许可证办证情况等员工、群众关心的热点敏感问题全面公开，提高企业管理的透明度。
六、深入开展行评工作，提高员工优质服务意识
行风建设关系到企业生存、效益和形象。为此，我局坚持以服务地方经济发展、提升企业形象为核心，以“两个至上”为准则，积极开展民主评议政风行风工作。认真组织开展内部选题评议和外部单位评议，并聘请程开文副市长等5位“特邀行风效能监督员”，对我局行风进行监督。通过组织行评监督员对服务窗口进行明查暗访，召开烟农、零销户座谈会，发放调查问卷、服务测评表、意见征求表等形式深入了解各项工作的情况和存在的问题，收集群众和社会各界提出的意见和建议32条，对存在问题及时研究解决。为了切实加强服务，落实责任，我局进一步完善首问责任制、限时办结制和责任追究制，同时加强对制度落实的跟踪和监督，对违反制度的给予通报批评并进行处罚。比如今年的部分新建设烤房规格未达到规范标准，我局对相关责任人员进行通报批评并分别给予金额不等的经济处罚，并责令限期整改到位。为了进一步提高员工服务意识，转变工作作风，我局制定并对外公开了《服务承诺书》，郑重提出对烟农、卷烟零售户和烟草专卖管理的服务承诺，公布了监督电话号码、服务承诺投诉电话，规定对意见、建设和投诉处理答复时间。并在机关和各基层站所设置企务公开和行风评议专栏18个，设立投诉、行评热线4部，咨询台4个，意见箱20个，便民箱16个，烟技员、客户经理手机和投诉举报电话24小时畅通，随时服务烟农、客户和消费者，大大方便了群众，促进干部职工工作作风转变，树立了良好烟草形象。
七、完善信访和办案工作机制，努力维护群众利益、构建和谐烟草。信访
工作是保障企业稳定发展的一项重要工作。我局坚持规范信访工作流程、畅通信访渠道，领导干部经常性深入基层和员工进行调研，了解情况，发现问题，及时掌握和分析群众、员工的思想动态，并及时发现苗头性和倾向性问题，认真做好矛盾纠纷排查，正确处理和积极化解内部矛盾，把矛盾解决在基层，消灭在萌芽。同时，认真受理群众各类投诉，通过接待来访、接受信函、设立投诉电话、投诉箱等方式，受理对本局各项工作问题的投诉，切实做到有诉必理，有理必果，及时解决群众反映的热点难点问题，及时反馈投诉件办理结果。一年多来我局共收到群众和上级信访部门转批的信访件8件，我局主要领导及时组织纪检监察人员到现场认真调查核实并澄清了群众反映的问题，做到件件有落实，事事有回音。特别是今年部分半脱产烟技员要求解聘赔偿的事件，经过我们及时采取有效措施进行疏导和协调后，目前事件已基本得到妥善解决。
八、加强自身建设，提升工作水平。
今年年初，我局成立了监察审计办公室开展监察工作。为了提高他们的业务素质和工作能力，更好地发挥他们的工作积极性，我们有针对性地组织纪检监察人员的业务学习，创造条件让他们与市委纪委干部多交流、多学习，并从政治上、工作上和生活动给予关心，为他们提供更好的学习和工作平台。同时，为了切实加强基层站的纪检监察工作，我局根据重新调整了13个烟草站的兼职监察员，兼职监察员负责烟草站的监察工作，由局纪检监察部门和烟草站对兼职监察员实行双重领导，兼职监察员有权直接向局纪检监察部门反映有关情况和意见，主要负责基层站的监察工作和党风廉政建设工作。通过二年来的实施运行，兼职监察员起到了较好的作用。
回顾一年多来的工作，我们对做好纪检监察工作有以下几点体会：一是加强理论学习和宣传教育是纪检监察工作的首要任务，只有用理论武装头脑，树立科学发展观和正确保的世界观、人生观和政绩观，才能从根本上作好党风廉政建设工作。二是加强班子建设是做好纪检监察工作的关键。只有领导重视，真抓实干，决策民主并洁身自好，才能保障纪检监察工作顺利开展。三是持续完善和严格落实纪检监察规章制度是做好纪检监察工作的前提和保证。只有不
断完成制度，堵塞漏洞，不断提高制度的执行力，才能抓住开展工作、解决问题的关键，使各项工有规范有序开展。四是加强监督检查是做好纪检监察工作的有效手段。只有加大监督检查工作力度，规范工作运行，及时发现苗头性、倾向性问题并及时解决，才能发挥好效能监察应有的作用。五是上级机关和领导的关心指导，是搞好纪检监察工作的重要保障。只有在上级的正确领导下，认真贯彻落实上级的有关精神，同时不断加强自身建设，才能真正提高工作水平，确保纪检监察工作沿着正确方向顺利开展。六是突出突出重点和特色，推进纪检监察工作不断取得新成效的有效途径。只有根据企业实际情况，切实抓好重点、难点问题，突出特色把好重点、关键环节，才能不断取得新成绩。七是加强行风建设是增强企业信誉的保证。只有把行风建设与“两烟”生产经营紧密结合才能提高服务质量，才能赢得客户赞誉和企业效益，树立企业良好形象，保持企业持续健康发展。
在总结成绩和经验的同时，也清楚地意识到我局的纪检监察工作与省局、市局的要求还有一定差距，还存在一些主要问题与不足：主要有一是工作上还满足于正常化，缺乏开拓创新精神，宣传教育特色不明显，宣传力度还有待进一步加强。二是少数干部职工对反腐倡廉工作重视不够，认为自己的职务不会产生腐败，因此对抱着无所谓的态度。三是有关部门的监督职能还需增强。四是惩防体系和长效机制建设还有待深入探索。
为此，在下阶段工作中，我局将按照党的十七大要求，把做好纪检监察工作与学习实践科学发展观活动紧密结合，继续全面落实省局、南平市局纪检监察工作会议精神，围绕中心工作，按照教育、制度、监督、惩处“四位一体”的方针，加强纪检监察工作，为全面完成今年各项工作任务提供有力保障。一是继续抓好学习教育，不断拓宽教育形式，丰富教育内容，着重抓好党风廉政文化建设，努力形成浓厚的廉政文化氛围，以文化的力量来感染所有干部职工，使他们切身提高认识，筑牢思想道德防线，促进廉洁从业；二是加强制度执行，完善各项规章制度，规范干部和权力部门的用权行为，努力做到用制度管事、用制度管人，用制度管权；特别是在“三重一大”集体决策问题上，要不折不扣地执行，杜绝违规用权，切实抓好源头防腐；三是加强监督监察力
度，提高防御风险的能力。把关系企业发展的重点部门、重点环节和员工、群众反映强烈的热点问题作为监督检查的重点，坚持监督检查与改进企业管理相结合，促进企业管理上水平；四是加强作风建设，努力提高服务水平；深入开展行风政风评议活动，加强机关效能建设，通过外部监督评议和内部监察加大对行风服务工作的监督检查，积极探索行风监督工作的新方法、新途径，提高行风监督工作水平，保证“两个至上”行业共同价值观在各项工作中落到实处。六是强化责任。积极探索党风廉政建设与今年的全员绩效考评相挂钩，与员工切实利益相挂钩，切实提高干部职工对党风廉政建设的重视程度和参与的主动性，进一步推动我局党风廉政建设深入开展。
以上汇报如有不妥之处，请各位领导批评指正。
二00九年五月二十五日
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