篇一：巡察组长述职述廉报告
巡察组长述职述廉报告集合1尊敬的领导、各位委员：
我作为此次巡察的组长，很荣幸能够向大家汇报本次巡察工作的情况，同时也非常感谢大家对此次巡察工作的重视和支持。在此，我想要先对所有参加本次巡察的同志们表示衷心的感谢，也感谢在巡察过程中给予我们帮助和配合的各级政府部门和企事业单位。
一、巡察概况
本次巡察针对本地区18个县（市、区）的政府机构、乡镇、村（居）委会以及相关企事业单位展开，共计历时3个月，共抽查了400余个单位，走访了近1000名干部职工，调阅了大量文件材料，进行全面、深入地了解各单位干部群众对政府工作的意见、建议和不满。同时，我们也对各单位的组织架构、人员编制、财务管理、行政运作、政务公开、重要决策程序和实施情况、领导班子和干部素质、作风纪律、扶贫工作和安全生产进行了全面审查。
二、查出问题
在本次巡察工作中，我们共查处了一些涉及政治、经济、文化等方面的问题，其中主要的问题表现为以下几个方面：
1、政治方面：
（1）领导班子建设问题：部分单位领导班子成员存在政治观念模糊、落后的问题，领导班子组成不够稳固，团队建设存在不足；
（2）重要决策程序和实施问题：部分单位决策程序不透明，形式主义、官僚主义、铺张浪费问题突出；
（3）作风问题：部分单位干部存在贪污腐败、违法犯罪、扶贫工作不力等问题。
2、经济方面：
（1）财务管理问题：一些单位存在财务管理不规范、会计核算不规范等问题；
（2）投资财政决策问题：一些单位在项目建设、财政决策方面缺乏科学的规划程序，以简单的经济利益为导向，导致资源浪费、资金闲置等问题；
（3）扶贫工作问题：一些单位在扶贫工作中出现了形式主义、部门利益居于前列的情况，扶贫措施、资金管理等出现不规范现象。
3、文化方面：
（1）文化活动质量问题：一些单位在文化活动方面缺乏具体的策划、组织，固定节目单重复演出，品味陈旧；
（2）文化工作推动问题：一些单位的文化工作和文化产业发展不够积极、前瞻性不强，思想观念有待更新。
三、整改情况
针对以上问题，我们已经向查处责任人发出书面通报，责令其在规定期限内进行整改，对整改工作进行跟踪检查，确保问题的整改彻底、有效，为保障政府工作的正常运行和民众的基本权益，确保地方经济、社会、文化等各个领域的发展奠定坚实的基础。
四、巡察收获
本次巡察也取得了一些重要的收获：
1、充分发挥惩前毖后、治病救人的作用，解决了一批突出的问题和各方面隐患，增强了政府干部群众的自我监督意识和纪律意识；
2、对地方政府的行政赋权、政务公开等方面提出了具体实用的建议，推动地方政务工作的改进和进一步规范；
3、提高了全县（市、区）一级政府和各级政府部门、企事业单位工作效率和水平，促进地方经济、社会、文化等各个领域的良性发展。
最后，我想再次感谢各位领导和委员对此次巡察工作的支持和理解，也感谢参加本次巡察的同志们的辛勤劳动和积极配合，我将一如既往地致力于推进政府服务效能和廉洁作风的建设，加强对各级政府和企事业单位的监督工作，维护公平公正和社会稳定的大局。谢谢！
篇二：巡察组长述职述廉报告
巡视巡察干部述职述廉述学报告
尊敬的领导：
大家好！我是一名巡视巡察干部，在过去的一年中，我遵照组织安排，全心全意地开展巡视巡察工作，并在此期间取得了一定的成绩。今天，我来到这里，向您汇报我的工作情况，同时也向您说明我对巡视巡察工作的感悟，以及我对自己在廉政建设和学习方面的反思。
一、工作情况
在巡视巡察期间，我主要负责对某一地方或一家企业进行巡视或巡察，我的工作总结如下：
1.严格遵守工作制度。在巡视巡察期间，我始终严格遵守上级的组织、安排、纪律和工作要求。我始终坚持依法依规履行巡视巡察职责，全面、客观、公正地了解被巡视巡察对象的工作情况，发现和揭示问题，提出整改建议。
2.把握主要矛盾和问题。在巡视巡察期间，我坚持把握主要矛盾和问题，深入了解被巡视巡察对象的工作情况，准确找出矛盾和问题的症结所在，分析问题的深层次原因，提出有针对性的整改建议。
3.推动问题整改。在巡视巡察过程中，我采取实事求是的态度，根据被巡视巡察对象的问题情况，提出合理的整改建议，并及时跟进督促问题整改，推动问题得到解决。
二、巡视巡察感悟
在参与巡视巡察工作的过程中，我深刻认识到了巡视巡察工作的重要性和必要性。通过巡视巡察的方式，可以有效发现和解决问题，促进工作的持续发展。同时，巡视巡察也对我个人的思想和工作有了很大的帮助。通过这次经历，我深刻认识到：
1.巡视巡察需要高度的专业素养。在巡视巡察工作中，需要具备一定的专业知识和技能，这样才能准确把握问题的本质和症结所在，提出有针对性的整改建议。
2.巡视巡察需要良好的沟通协调能力。在巡视巡察工作中，需要与被巡视巡察对象进行深入交流，了解其工作情况和存在的问题，需要建立良好的沟通和协调机制，使工作推进更加顺利。
3.巡视巡察需要正视问题，勇于担当。在巡视巡察工作中，要坚持客观公正的原则，正视存在的问题，勇于承认自己的不足，敢于担当工作中的责任和义务。
三、廉政建设和学习反思
在巡视巡察的工作中，我也发现了一些自己的问题和不足，同时也对廉政建设和学习方面进行了深刻的反思。
1.在工作中，我有时候还存在一些马虎大意的情况，虽然没有造成很大的危害，但是也给自己留下了不良的印象。
2.在追求效率和速度上，我有时候会让自己疲于奔命，工作和学习两不耽误，导致自己身心俱疲。
3.在廉政建设和学习方面，我认识到要保持持续的学习和思考，增强自己的专业素养和工作能力。同时，在工作和生活中要保持谨慎和警觉，遵守廉洁自律的原则，做到廉洁自律，严格要求自己。
四、结语
通过一年的巡视巡察工作，我对工作的重要性、自己的优缺点、廉政建设和学习方面都有了深刻的认识，我将牢记组织安排和领导要求，以更加饱满的工作热情、高度的责任心和使命感，为巡视巡察工作和廉政建设事业不断奋斗和努力。
谢谢大家的聆听！除了对巡视巡察工作的感悟和自我反思，我也意识到了巡视巡察工作中存在的一些问题。在实践中，我发现以下三个问题：
1.巡视巡察的力度不够。有些被巡视巡察对象存在一些重大问题，但由于某些原因，巡视巡察人员可能评估了“蓝色线”而没有及时采取行动，导致问题得不到解决。
2.巡视巡察的信息反映机制不完善。巡视巡察首先应当了解被巡视巡察单位的实际情况和问题，但在实践中，巡视巡察人员有时会受到被巡视巡察对象的干扰和抵制，不能直接获得真实有效的信息。
3.巡视巡察人员的缺乏专业性。部分巡视巡察人员缺乏相应的专业知识和工作经验，可能对被巡视巡察对象的工作情况和现实问题了解不够充分，提出的整改建议可能缺乏合理性和可操作性。
针对以上问题，我认为应该采取以下措施：
1.加强巡视巡察的力度。优化工作流程和方案，将巡视巡察工作与日常监管、审计和问责结合起来，逐步建立“五长”领导包保制度，让巡视巡察纵深和广度更进一步。
2.健全巡视巡察的信息反映机制。完善信息来源和获取渠道，采用多种方式和手段收集、采集、分析和第三方反馈意见，更好的满足巡视巡察工作的需求。有针对性地加强信息的评估分析，之后对被巡视巡察单位的问题开展更有力的整改工作。
3.提高巡视巡察人员的工作素质。巡视巡察人员应该在专业知识和实际工作经验方面进行全面的培养和提高，在不断的实践中不断提高自身水平，不断改善工作方法和方式，加强沟通和协调能力，掌握一些常规的分析方法和思维模式。
总之，巡视巡察是当前廉政建设的重要内容之一，其作用与价值已经得到了充分的体现和认识。对于每一位巡视巡察人员来说，应该时刻保持一种谦虚、认真的工作态度，不断提高自身的工作素质，为宣传和推广廉政建设，为中国特色社会主义的发展作出更积极的贡献。
篇三：巡察组长述职述廉报告
2021年巡察干部个人述职述廉报告范文(精选)尊敬的领导、各位同事：
我是2021年巡察干部李XX，下面我向大家述职述廉。
一、工作实绩
1、进一步改善选民对政府的信任度
去年我们巡察组进入工作一开始，我们采用大规模的问卷调查和面对面的访谈来了解人民的需要和问题。调查结果表明，许多选民对政府和服务质量的信任度较低。我们的工作团队提出了许多建议，如加大政府事务透明度，加强与选民的沟通和合作等，通过我们的努力，政府得到了大部分选民的信任，并且选民的取消投票率也大幅降低。
2、整顿工作队伍，排除不良因素
我们的工作队伍中关键的成员之一因为饮酒驾车被拘捕了。我们利用这个机会，对所有成员进行了全面的检查，并且进行了再次筛选，筛选出了那些职业道德高尚的人员加入我们的工作队伍。由于此举，我们的工作效率和工作成果都大大提高了。
3、整治选举过程，使其更加公正公平
过去选举过程中，有些选举人员的工作人员经常收受贿赂，影响了选举的公正性。为了解决这个问题，我们团队采取了非常
严格的措施，例如要求选举人员必须在突击检查中提供相关的凭证，必须向选民公开他们的财务状况，并且私下收受贿赂的选举工作人员将被立即终止工作。这样做相当有效地保证选举公正性。
4、加强减贫和社区服务项目，提高居民福利
我们的巡察经常聚焦于那些贫困程度严重的农村地区和城市社区，用不同的方式和方法来改善基础设施和服务。我们和城市工作人员一起改进了公共交通和建筑安全，并与农村地区一起进行了种植业和畜牧业的帮助，从而提高了那些贫困地区的居民福利。
5、加强教育、文化和体育项目，提高社会生活质量
我们的巡察团队着重于提高社会生活质量，并对教育、文化和体育项目进行了加强。我们提出了许多教育和文化项目的建议，例如开设更多有质量的文化活动，并且支持在散发着浓郁中国风的结构中建设一些公共停车场和儿童游乐场。
6、贯彻落实廉政建设，坚决打击腐败行为
巡察工作中，我们整合和更新机构和工作方式，以简化和提高反腐败和廉政工作的透明度。我们鼓励本地政治家和官员遵守法律，敦促他们遵守条规，同时打击的是那些腐败行为。
二、自我总结
作为巡察干部，我感到深刻的责任感，认真履行自己的工作职责，尽全力为听从指导，服务选民，提高政府工作效率，增强民间信任等方面做出贡献。在实践工作中，我总结了下面几点经验：
1、了解整个选择和投票过程，努力为政府服务，促进社会和谐与改善。
2、始终保持忠诚和诚实，遵守政府工作规定，加强工作绩效和相互协调。
3、提高自我素质和工作道德水平，学习和发扬社会主义核心价值观，以宽容倾听和尊重差异。
4、改善沟通工作，加强选民与政府之间的桥梁和纽带，消除误会和矛盾，增加互信。
5、以精益求精的精神，创造性地发挥自己的工作效能，提高自己的适应性和应变能力。
三、廉政承诺
我向大家郑重承诺，我将永远按照政府工作规定和要求，遵守纪律和道德，加强自我约束和自我意识，努力工作，继续提高自我素质和工作能力，形成良好的形象和声誉。在自己的岗位上，我将一直为社会稳定和改善民生做出贡献。
篇四：巡察组长述职述廉报告
巡察干部述职述廉报告
尊敬的领导，各位评审委员会成员，我是某市某区巡察组的一名干部，今天我来述职述廉，为大家汇报工作情况和思考。
一、工作情况
1.工作任务
2019年，我所在的巡察组主要工作任务是对某区政府的领导班子和部分政府相关职能部门进行巡察，发现问题并提出整改意见。
2.工作收获
经过近一年的巡察工作，我们深入调查了政府领导班子和相关部门的工作情况，发现了一系列问题，及时提出了整改意见。同时，我们也收获了很多的工作经验和启示，如深入调研，形成合力，以科学的方式来解决问题等。
3.工作难点
在实践工作中，我们遇到了一些难点，如领导班子对巡察工作的理解和支持不够；有的被巡察对象不配合工作，对我们的调查给予了一定的阻碍等。但我们克服了困难，坚持做下去。
二、思考问题
1.工作感悟
经过巡察工作，我深刻认识到领导班子的作用是至关重要的，只有有力的领导才能让政府的工作做得更好。同时，领导班子也必须注重推进风险防控和反腐败工作，把好政府每一笔财务开支。
2.工作建议
为了做好巡察工作，我们建议加强领导层次的学习和教育，提高他们对反腐和风险防控的认识，用合适的方式贯彻落实巡察结果，不断完善政府监管体系。同时也需要对被巡察对象的教育，使他们了解巡察的意义和巡察工作流程，积极支持和配合巡察工作的开展。
三、工作总结
回顾过去一年的巡察工作，我们发现不少问题，但也收获了不少。我们坚信，只有把问题发现并提出整改意见，才能让政府工作更好地服务于人民群众，实现国家的长足进步。
最后，我承诺一定要坚持廉洁从政，为人民服务，切实把自己的力量贡献给国家和社会发展。
篇五：巡察组长述职述廉报告
巡察干部述职述廉报告
大家好，我是一位巡察干部，今天报告我在这一年中的巡察情况，以及一些个人的述职述廉内容，我把它汇报给你。
在这一年中，我被派去了有关部门和企业进行巡察，对各种可能出现的违规行为进行了及时监督和检查，并及时发现和纠正了诸多的不当行为。特别是在一些重大问题上，我发现并及时纠正了种种违规行为，为企业和社会创造了良好的环境。
在行动中，我坚持遵守国家关于公务员廉洁从业的规定，坚持不接受任何贿赂，严格执行国家有关法规，拒绝行贿请托，严格把关、客观公正，及时发现和纠正社会问题，维护企业和社会的公平正义。
在沟通中，我坚持与其他同事和政府部门保持良好的沟通，相互尊重、公平交流，以及尊重社会公德，深入调研，对处理问题提供宝贵的意见和建议。
同时，我也配合了其他相关部门开展了多次联防联控行动，把社会问题有效控制在合理范围内，维护了社会秩序和社会安全。
我只能说，作为一个巡察干部，今年我的表现是相当佳的，因为我把工作责任和社会责任放在首位，认真负责地履行自己的职责，以身作则，严格管理自己的行为，并为企业的建设尽了自己的职责。
最后，我希望你看到了我这一年中的表现，我将继续努力，坚守廉洁从政的信念，为企业和社会贡献出自己的一份力量。
谢谢！
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篇六：巡察组长述职述廉报告
巡视巡察干部述职述廉述学报告
一、加强学习，增强素质，不断提高履职能力和水平
本人始终坚持党的路线方针政策，努力工作，求真务实，积极进取，牢固树立*主义世界观、人生观、价值观，保持良好道德风尚，与巡察工作紧密结合。学习是巡察工作开展和创新的动力源泉。作为党内监督的创新举措，巡察工作没有现成的步子可走，干部素质能力的高低，直接决定着巡察工作的成败。我坚持多学、勤学、深学，修炼好巡察内功。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断提升自身把握政策、综合分析、群众工作等方面的能力，坚持把加强学习作为改造自己、提升自我的首要任务，不断增强自身党性修养和综合素质。
二、尽责忠心，务实工作，发挥巡察“尖兵”“利剑”作用
在工作中，我将“忠诚”作为立身之本，自觉加强党性修养、坚定理想信念、牢记党赋予的使命和责任，坚决做到对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚。巡察既是对单位的“政治体检”，也是对巡察干部忠诚、干净、担当的“试金石”。作为干部，我严格按照工作和流程办事，严守保密纪律，坚决执行“四个决不允许”、“五严禁”、“六严格”要求，不跑风漏气、不信口开河、不通风报信，自觉做到手净、嘴净、脚净。牢固树立发现不了问题是失职，发现了问题不如实报告是渎职的理念，在工作中敢于发现、敢于担当、敢于较真、敢于碰硬，加强了对问题分析研判，摸准实情、摸透真情、摸出隐情，在发现问题和解决问题中，增强人民群众的获得感、幸福感。
在扶贫工作中，集中在精准上下功夫，着力协助村两委在贫困户帮扶、积极争取资金、解决群众实际困难等方面务实工作，对扶贫工作向前推进发挥了积极作用。
三、严于律己，清正廉洁，始终保持人民公仆的良好形象
打铁的人先要成为铁打的人。用“铁一般信仰，铁一般信念，铁一般纪律，铁一般担当”严格要求自己，身处从严治党的最前线，特殊岗位决定巡察队伍必将成为“社会议论的热点、群众关注的焦点、腐败分子围猎的重点”，作为巡察干部要练就一身正气好武功、才能防止歪风邪气近身附体。我把“干净”作为人身信条，自身干净，巡察起来才能动真碰硬、才能理直气壮、才能嫉恶如仇、才能敢于向不正之风亮剑。
工作是推进全面从严治党向基层延伸的有效途径，巡察队伍要成为从严治党的政治铁军。我会以永远在路上的恒心和韧劲，做一名信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部，确保工作蹄疾步稳、扎实推进。
内容仅供参考
篇七：巡察组长述职述廉报告
巡察组巡察工作报告总结(2篇)
XXX巡察工作报告总结（2篇）
篇一：巡察组巡察工作报告总结
根据县委统一部署，XX年5月12日至7月11日，县委第二巡察组对县城管大队进行了巡察。7月11日下午，针对反馈的三方面十二个问题，巡察组向县城管大队反馈了巡察意见。我大队高度重视反馈意见，及时制定整改方案，细化措施，全力推动整改落实，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、聚焦问题，从严从实落实整改工作，切实做到全面深入改，改到底改到位
(一)加强党的领导方面
1、针对“领导班子大局意识差”的问题。他们采取三条措施进行整改：一是全队上下认真研究正确对待整改。该大队召开支部扩大会议，认真研究《反馈意见》，排除抵触情绪，端正思想态度，人人对号入座，虚心认领问题。班子成员首先提交了个人整改落实计划，全体党员和中层正职都写反思材料，为大队找准问题、列出清单、推进整改奠定基础。二是认真坚持民主集中制。大队党支部充分发挥统揽全局、协调各方的领
导作用，党政领导班子严格按照民主集中制原则办事，不断完善集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，做到分工不分家，不搞个人说了算。及时召开相关会议，集体研究讨论人事安排和财务经济等重大问题，集思广益、博采众长，不断提高班子科学决策、民主决策的水平，从而增强了班子的战斗堡垒作用。三是党支部书记就“老好人”思想进行了深刻反思，担当意识不断增强。在扑下身子、亲临一线的同时，积极和其它班子成员沟通交流，维护班子团结统一，层层传导压力，提高执行力度，有效地提高了在新常态下统揽全局的能力。
2、针对“抓党建用力不够用心不专”的问题。一是坚持“巡察整改”和“两学一做”“三会一课”有机融合，充裕发挥“络”和“党课”两个载体感化，组织全体党员及中层干部，认真研究“党章”“一准则两条例”“xx省关于深化政治巡视25条”“八项规定”“六个区分对待”“四种形态”“四条意见”等篇目。以此提高党员干部及全体队员的政治业务理论和头脑认识水平，为加强党的扶植奠定了良好头脑基础。二是出台了党支部工作职责、支委会民主议事决策、发展党员、“三会一课”、党员教育培训、党费收缴管理、组织生活、民主评议党员、请示报告九个党建工作制度，明确了党支部书记、副书记及组织、宣传、规律检查委员和队党建工作机制。三是不折不扣落实“三会一课”制度，不走形式、不走过场。个人研究解决工作中存在的实践问题;严厉落实双重组织生活制度，班子成员主动参加所在小组组织生活，自觉接受党员监督。党支部书记给全体党员和城管队员上了一堂题为“严于律己增进团结，勇于担当不辱使命”的家唤醒主人翁意识，做到“六个正确对待”为我县城管事业发展贡献力量。
(二)加强党的建设方面
3、针对“班子成员服从意识不强”的问题。他们一是以“两学一做”为契机，坚持不懈加强思想政治教育。组织党员干部认真研究党规党纪，周例会多次强调“讲规矩，有纪律”的重要性，班子成员主动剖析服从意识不够、看齐意识差的表现和危害，提高了按照党的组织原则和党内政治生活准则办事的自觉性，增强了服从意识和看齐意识，自觉维护班子权威。二是重申党员干部必须遵守“八项规定”，加强对党员干部遵守政治纪律、组织纪律情况的监督检查，防止党员干部组织涣散、纪律松弛问题的发生。三是明确了支部纪检委员的监督职责，着力强化执纪问责，认真履行对违反党的政治纪律行为言论的监督，对有违反纪律苗头和倾向的党员干部给予及时提醒和警示。
4、针对“有的在党不言党，在党不信党，个别班子成员长期不能够坚守工作岗位”的问题。他们一是组织党员干部在机
关会议室举行了重温“入党誓词”活动，全体党员面向家深深感受到党员的责任、使命、荣耀,纷纷表示要时刻以党员的先辈性鞭策激励自己,紧记职责使命,奋发进取、用心工作,以高昂的精神、优异的业绩践行对党的庄严承诺。二是按照“两学一做”研究教育安排，举行了“讲政治、有信念”专题讨论，班子成员作了主题发言，普通家查找剖析了“在党不言党，在党不信党”的表现、根源和危害，表示要时刻把“讲端方、有规律”放在首位，尊崇党章，遵守法纪，严于律己，坚决维护党的权威和团结统一，在头脑上、政治上、动作上同党中央和省、市、县委坚持高度一致，从而使局意识、核心意识、看齐意识得到了很大提高。三是根据xx组函字【xx】xx号文件要求，将相关资料举行上报，共同相关局部对个别班子成员长期不在岗问题举行了组织处理。
5、针对“在制度执行上不严格，现有的制度执行流于形式，执行签到制度不规范”的问题。他们一是对县城市容管理工作体制机制进行了探索，制定出台了《县城市容秩序格化管理办法》《县城违法建设巡查制度》，在建立县城市容格化、精细化管理机制上迈出了可喜的一步。二是认真排查管理漏洞，重新修订出台了研究、考勤、请销假、会议、公文、档案、安全、值班、卫生等多个机关管理制度，减少了管理上的随意性，为
建立用制度管事、管人的机制奠定了基础。三是发挥示范带头、强化制度教育、完善监督机制，着力加强制度落实。要求党员干部要带头研究、严格执行制度、自觉维护制度，办公室和督查中队也要适应社会变化，前移监督关口，创新监督方法，确保做到市容监管权力运行到哪里，制度就建立到哪里，监督就进行到哪里，从而提高了制度的执行力。
6、针对“违规选人用人，选拔中层干部没有按相关程序请示上级主管部门，招聘临时工也没有按相关规定进行笔试和面试”的问题。他们一是召开了支委会议，对近期的城管队伍运行状况和人事工作进行了全面分析和研究，讨论了人事管理制度，把支委会成员的思想统一到坚持以新时期好干部标准和“三严三实”的作风标准落实到选人用人上来。二是出台了“中层干部管理办法”。明确了大队中层干部实行竞争上岗、轮岗交流和聘任制。三是出台了“协管员管理办法”。明确了协管员的聘用原则、基本条件、招聘程序、工作职责、工作纪律和解聘程序。
(三)党风廉政扶植方面的问题
7、针对“落实党风廉政扶植“两个责任”不力”的问题。他们一是制订出台了“支部带领班子主体责任、支部书记第一责任人责任、班子成员一岗双责责任、支部纪检委员监督责任”
四个制度，明确了党风廉政扶植“主体责任”和“监督责任”，强化了党员带领干部“一岗双责”意识，细化分化任务分工，每项工作都责任到人、到事，实现了从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变，健全了党风廉政扶植责任落实机制。二是出台了“党风廉政扶植责任追究、情况通报和报告、述职述廉、廉政警示教育、、诫勉谈话、重大事项报告、廉洁自律、党内监督和廉政档案管理”党风廉政扶植制度，为加强头脑扶植、作风扶植、反腐倡廉扶植奠定了基础。三是加大监督力度。充裕发挥纪检职能，落实支部纪检委员监督责任，督促党支部各项工作的实施、督导带领交办工作的落实、督查干部职工执行政治规律及工作规律情况，对发现的轻微违纪问题，敢于较真叫板，该攻讦的攻讦，该处理的处理，不留情、不手软。
8、针对“没有结合“一准则两条例”完善配套措施，解决‘牛栏关猫、进出自由’问题”的问题。他们一是制订出台了城管行政执法的权力清单、责任清单、权力运行流程图、执法责任、执法程序、等行政执法制度，使城管行政执法有章可循，把权力关进制度的笼子里。二是制定出台了城管行政审批工作制度，规范了城管行政许可的承办窗口、许可范围、审批程序和办结时限，为城管行政许可的公开、公平工作提供了制度依据。9、针对“追责问责制度不健全，监督力度不够”的问题。
他们一是制定出台了“大队工作职责、大队长岗位职责、副大队长岗位职责、县城市容执行格化管理办法、违法建设巡查制度、城管人员行为规范”等市容管理制度，使县城市容监管有章可循。二是重新修订出台了督查工作制度，明确了督查主体、督查纪律、督查范围和督查方式，实行大队长轮流督查和督查中队督查相结合的督查机制，从而加大了县城市容监管追责问责的力度。
10、针对“在执法过程中不敢见真碰硬，执法人员缺乏担当意识“的问题。为此领导组多次在周例会上强调城管队员必须有化解矛盾的能力、重视在群众中的形象，引导队员树立全新的工作理念，打牢执政为民思想根基，始终牢记“民生为本，和谐发展”的工作理念。二是利用络平台，和外地城市管理专家学者沟通交流，寻求城市管理理论和业务培训资料，加强大队城管执法培训工作。三是加大了对城管执法队员的督查考评力度，对执法投诉，明确答复时限和要求。对确实存在执法不规范、不文明现象的，立即进行整改，有效地提高了执法队员法治意识、担当意识和执法水平。
11、针对“存在违规发放补贴和扩大开支范围”的问题。他们制定出台了财务管理制度，明确了财务管理任务、预算编报
执行、费用开支标准和审批等运行流程，为强化大队财务管理提供了制度保障。
12、针对“十八大以来，执行中央八项规定不到位”的问题。他们一是组织领导班子和全体党员重新研究中央八项规定精神，深刻领会中央八项规定和纠正“四风”的用意和决心。大家纷纷表示要切实增强政治敏锐性，切实把思想和行动统一到中央的要求上来，持之以恒地落实中央八项规定，在认识上再深化、在措施上再细化、在行动上再务实，使群众看到实际成效。二是认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，制定出公务车辆管理制度，明确了公务车辆调度、使用、加油、维修、停放、费用报销和驾驶员管理，坚持把“三公”经费零增长作为预算编制硬指标，严格按照标准定额安排公用支出，严控一般性支出，每月不定期开展专项检查，切实加强“三公经费”管理。
二、持之以恒，深化巩固整改成果
一是持续抓好整改落实后续工作。始终坚持对巡察整改工作目标不变、力度不减。在抓好整改的同时，愈加注重治本、愈加注重防备、愈加注重制度落实。结合“两学一做”专题教育和三项整改“回头看”，对已基本完成的整改任务要深化，巩固整改成果;对尚需继续解决的问题，紧盯不放;对需要较长时间整改的项目，常抓不懈，实施综合治理。着力在构建长效机制、狠抓制度落实上下功夫，用严厉健全的制度规范，巩固和拓展整改成果。
二是进一步压实“两个责任”。不断强化党委主体责任和纪委监督责任，美满“一岗双责”的管理机制、“一考双评”的查核机制和“一案双查”的问责机制，确保“两个责任”真正落地生根。
三是着力维护和保障群众合法权益。坚持把解决损害群众利益的突出问题作为工作重点，紧盯矛盾突出、问题严重、群众反映强烈的问题，扎实开展民生领域突出问题专项治理工作，提升人民群众的幸福感和满意度。四是加大案件查办力度。充分运用“四种形态”，抓早抓小，开展基层微权力和微腐败治理，着力查处“四风”和群众身边的腐败问题，进一步构建风清气正的良好政治生态。
五是切实抓好干部队伍建设，树立正确的选人用人导向，以好的作风选好用好干部。加强对党员干部的教育，提高党员干部的思想政治素养。大力培育先进典型，以榜样力量引导党员干部一心为民、干在实处。
巡察工作报告
11月19日，市委召开XX年第一批党风廉政建设巡察整改情况汇报会，听取相关工作汇报并作具体部署，同时，第一批党风廉政建设巡察报告也正式向社会公布。
一、巡察结果
8个单位共发现问题123个
“经市委批准，5月14日起，我市XX年第一批党风廉政建设巡察组对市教育局、市建委、市房管局、市交委、市农委、市公积金中心、XXX8个单位开展巡察。”市委巡视联络办相关负责人说，4个巡察组紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，聚焦党风廉政建设和反腐败工作，坚持以发现问题为导向，以推动“两个责任”落实为重点，深入扎实开展工作。
巡察期间，巡察组共与各单位主要负责同志沟通26次，召开各类会议79次，列席被巡察单位会议18次，受理举报162人件次，开展个别谈话1086人次，查阅有关资料4229卷(册)，暗访调查32次，延伸巡察基层点位57个。通过巡察，发现“两个责任”贯彻落实、党风廉政建设和反腐败工作以及“四风”方面等问题123个，向市纪委等单位移交问题线索35件，向被巡察单位移交问题线索30件，提出工作建议43件
(次)，有力推动了各被巡察单位党风廉政建设和反腐败工作的落实，在全市引起强烈反响，取得了较好的社会效果。
二、问题梳理
落实“两个责任”方面的问题
1.党组(党委)主体责任履行不够到位。一是一些被巡察单位仍然存在对“两个责任”边界的认识不够清晰、落实措施不实等问题，有的以会议落实会议，以文件传达文件，上紧下松、压力递减。比如，市XXX的主体责任和纪委的监督责任没有完全理清，工作交叉、职责不明。二是贯彻落实流于形式。如市房管局党组存在让纪检组代替履行主体责任的情况。三是主体责任未落地生根。如市公积金中心XX年的党风廉政建设责任制目标责任未细化分类，至巡察组进驻时尚未将XX年目标责任细化落实到中层干部和个人身上。
2.主要负责人第一责任履职不够充裕。局部被巡察单位主要负责人抓党风廉政扶植的意识仍不够强，将落实主体责任视作任务和包袱，能躲则躲，能少则少。如市公积金中心XX年至XX年三年时间均未在党组会议上对党风廉政扶植和反糜烂工作举行过专题研究部署。
3.班子成员“一岗双责”意识不强。一些单位班子成员存在重安排部署、轻检查落实，重业务、轻廉政的现象。
4.监督机构监督责任履行不够完全。有的监督机构工作方法单一，监督履职能力有待提高。如市教育局纪检组对交办的件深入调查不够，有的未查深查透。
党风廉政扶植方面的问题
1.违反工作纪律和工作制度问题。如市XXX党的组织纪律观念淡化，在XX年底以前，均以领导班子办公会代替事项。
2.违反财经规律和制度规定问题。如市建委在拨付散装水泥补贴资金进程中，存在未严厉审核企业申报资料、未经业务处室和分管带领审签即向企业拨付专项补贴资金160多万元的情况。
3.大额资金管理不规范、使用缺乏监管。如市房管局对专项维修资金监管力度不强，且多年未举行审计，存在违规擅自核准缓交专项维修资金问题。
4.下属单位党风廉政扶植问题突出。如市建委下属事业单位XXX存在大额提取备用金、大量使用现金支付且单位保险柜中存放个人银行卡和财产凭证等违反财经规律的问题。
5.个人有关事项报告内容填写不真实。
6.个人违反廉洁自律问题。如市公积金中心原主任XXX涉嫌个人贪腐、严重违纪违法等，已按照规定报市委巡察工作领导小组批准后移交相关部门处理。
“四风”方面的问题
1.形式主义方面。如市建委八宝街办公点的意见箱长期未开箱，箱内塞满大量废纸和垃圾，“意见箱”成为一种摆设。
2.官僚主义方面。如市房管局大厅局部工作人员工作态度生硬，群众测评惬意度不高;市教育局下属教科院党委书记连单位党员数目及支部书记的名字都不清楚。
3.享乐主义方面。如XXX少数干部组织纪律观念淡薄，工作拖沓懒散，未严格执行请示报告制度和请销假制度，师德师风建设有待加强。4.奢靡之风方面。如市公积金中心原主要负责人在八项规定出台后仍用公款打高尔夫球、出入高档会所消费、超标准宴请等。
领导班子及干部队伍建设方面的问题
1.未严厉执行“三重一大”决策制度。如市XXX未严厉执行“三重一大”决策机制，工程扶植、大宗物资采购和项目招投标等问题基本不上党委会讨论，公司决策记录缺失严重，留存的记录无法反映个人讨论进程。
2.未认真执行干部轮岗交流制度。如市教育局、市房管局、市建委、XXX等单位均发现重要岗位长期未轮岗问题，存在较大岗位廉政风险。3.选人用人不够规范民主。如市XXX在
干部推荐、考察、测评、任前公示等环节都不同程度存在不规范情况，以董事会代替党委会讨论决定干部任免事项。
4.岗位、编制管理不够规范。如市农委带领干部超配1人、非实职带领干部超配6人。
服务民生方面的问题
一些被巡察单位在执政为民的宗旨意识上还有待加强，对民生工作统筹协调机制不够健全美满。
如市建委城市市政建设统筹协调不够，仍无法杜绝道路建设好后短期开挖的情况;市房管局对经适房和廉租房人员住房资格审查存在把关不严的现象，对配套设施建设的协调跟进力度不够，入住群众意见较大;市教育局对违规择校、违规收费、违规补课等事关群众切身利益的问题治理力度缺乏，XX年1月至8月市长箱受理的相关反映多达900余条，且办理回复速度较慢。
三、五大建议
巡察组对被巡察局部工作提出五大建议
针对巡察中发现的问题，巡察组提出了五个方面的建议。
一、要进一步推进“两个责任”落实。一方面，各部门党组(党委)应进一步细化主体责任内容，将工作责任明确到人头，加强考核督促检查，坚决杜绝在“两个责任”的落实上满足于面
上部署与要求的工作倾向;另一方面，纪检监察机构应敢于坚持原则，善于研究、善于借力，充分利用派驻(出)机构协作机制的优势，切实提高监督工作的履职能力;要始终保持对违规违纪行为的高压态势，抓早抓小，切实增强监督执纪问责力度。二、在加强干部队伍建设方面，建议各单位深入研究和严格执行新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》、省委“1+5”文件和市委“一意见两办法”。研究干部事项严格执行民主集中制，落实末位表态发言制度，确保决策科学、民主;在干部使用上对部门岗位职责进行梳理细化，避免混岗混编，制定具有针对性的部门考核目标和奖惩措施，奖勤罚懒，激发工作积极性;在干部管理上建立科学规范的教育监管制度，有效解决干部队伍能力不足、结构老化等问题，营造风清气正、干事创业的良好氛围。建议市国资委加强对市属国有企业及机关事业单位领导岗位人员调任使用的监管，防止出现选人用人漏洞。
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