青年干部培训班结业讲话 青年干部培训班结业讲话为期20天的全市第一期科级干部培训班完成了预定的培训任务，今天就要结业了。在培训中，学员们克服困难，端正态度，下面是小编为大家整理的青年干部培训班结业讲话 ,供大家参考。
青年干部培训班结业讲话
为期20天的全市第一期科级干部培训班完成了预定的培训任务，今天就要结业了。在培训中，学员们克服困难，端正态度，认真听讲，较好地完成了各项学习任务，达到了预期目的，取得了良好效果。在此，我代表市委组织部对培训班的圆满成功表示热烈祝贺，对培训期间付出辛勤劳动的教职员工表示衷心感谢，对勤奋学习的各位学员表示亲切慰问！通过培训，大家丰富了知识，开阔了眼界，增强了本领。
下面，我从四个方面，就如何保持积极的精神状态和良好的心态，与大家说说心里话，谈谈真感受，与同志们交流，和大家共勉。
一、环境的好与差
一是要正确看待岗位职能的强弱。革命工作无高低贵贱之分。但因工作需要，岗位职能有强有弱，这并不是说哪个岗位好，哪个岗位不好。有的认为管钱管人的岗位好，有的认为清闲自在的岗位好，我认为，这种看法是错误的，压力出干部，实践锻炼人。在金融危机影响深远、市场经济竞争日益激烈的今天，更是要有立足岗位，忠诚敬业的时代精神。不要总是抱怨岗位问题，而是要多想想能力席位问题。
只有提高个人能力，才能胜任更高的岗位。我们总是说要把干部放在重要岗位锻炼培养，这里所说的重要岗位就是条件艰苦、局面复杂、牵一发动全身的岗
位，比如信访稳定、招商引资等等。如果岗位太闲，不必怨天尤人，要利用闲时学习充电，做到蓄势待发，把握机遇、抓住机遇。
二是要正确看待单位之间的差异。无论是国家之间、地区之间，还是城乡之间都有差别，单位也不例外，这是客观存在的事实，我们必须清醒地正视与面对，也要辩证的看待。单位条件有好有差，好与差只是相对的。因为时代在变化，好与差也在不断变化。人的因素在变化，好与差也在不断变化。
条件只是外因，要想推动发展，促进变化，关键靠人，关键靠班子，关键靠干部。从另一个角度来看，条件好的单位，人才比较集中，不一定有利于干部成长；条件较差的单位，有时反而更磨练人、锻炼人、成就人。所谓“艰难困苦，玉汝于成”就是这个道理。
三是要正确看待工作氛围的优劣。评价一个地方、一个单位工作氛围的优劣，一条重要的标准就是看领导班子是否团结，整个单位是否和谐。团结出效能，和谐出干部。但是团结不等于一团和气，和谐也不是要听“同一首歌”，领导干部尤其是一把手要发扬，善于听取不同意见，团结与自己不同意见的人。
唐太宗之所以能青史留名，很重要的一点，就是敢于纳谏，勇于认错,乐于纠偏。在唐太宗的影响下，贞观时期的唐朝，出现了以魏征为代表的一大批敢说真话，勇于担当，善于任事的直臣、能臣、干臣。用今天的话说，唐太宗是个好班长，注重维护班子团结，听取采纳不同意见；班子成员也能在尊重班长的前提下，相互支持、团结协作，相互捧台、共同成长。
我们在团结问题上尤其要注意。面对和谐的工作氛围，要加以维护，长期坚持下去；面对不太和谐的工作氛围，要发扬，善于听取别人的意见，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，这样才能营造一个良好的工作环境。
二、工作的难与易
（一）工作无难易。难，主要难在干部身上，难在干部的素质上。一是个人能力没跟上，不具备解决问题的自身素质；二是办法措施没跟上，缺乏手段和方法，“心有余而力不足”；三是政策水平没跟上，解决问题没有准绳与依据。也许有人说，现在的群众知道得太多，不好管。我认为应该反过来说。不是群众知道的太多，而是我们干部懂得的太少。干部能力和群众素质的提高不仅没有成正比，反而拉开了距离。
工作无难易，能力是关键。首先是分析问题的能力。具体问题要具体分析，只有这样，才能对症下药。如抓工业，重点就是要抓招商引资，大抓项目、抓大项目；抓农业，关键就是要抓产业结构调整，发展现代农业。再就是不断创新的能力。面临新情况、新问题，需要我们不断创新思维，创新办法，探索解决。
（二）人人是状元。墨子云：“甘瓜苦蒂，天下物无全美”。人亦如此，金无足赤，人无完人。因为人的精力和时间有限，人不能成为全才。“三百六十行，行行出状元”。学习也要处理好“专”与“博”的关系，“全才”绝不是指这里懂一点，那里懂一点，但无一精通的人，而是指在一方面突出，在多方面也有所了
解的人，全不是所有，全是多方面的意思。只有在学“专”的基础上，才能去学“博”。
学习千万不能广而不专，杂而不精。“闻道有先后，术业有专攻”，人的智商其实没有多少差别，学问大的人不过“闻道”早一点、多一点，而每个人也有自己的特长，有自己的“专攻”。大家要充分认识自己，把握自己，发挥特长，用好专长。更重要的问题是如何超越自己。否定自我是痛苦的，超越自我是艰难的。
超越别人有目标，超越自己好似雾里看花，看不明白，也看不清楚，不识庐山真面目，只缘身在此山中。希望大家在成长过程中,不断否定自我,完善自我，超越自我，化蛹成蝶，最后成为对党、对国家、对人民、对*有用的“状元”之才。
（三）实践出真知。“知易行难”。培训学习的最终目的在于实践运用，在于解决实际工作中遇到的困难和问题，更好地履行职责。但培训学习是一时的，而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化、层出不穷，不可能通过一两次培训学习解决所有的问题。因此，既要在理论中学，更要从实践中学。我们说，活学活用、活用活学，就是这个道理。
当前，全市正在迅速掀起深入学习实践*活动热潮。结合自身实际，把学习实践活动抓实、抓好、抓出特色、抓出成效，重点是要按照市委的统一部署，深入基层，问政于民，问计于民。
在实践中提高干部与时俱进的学习力，辩证统筹的思维力，科学的决策力，敢为人先的创造力，攻坚克难的执行力。大家作为领导干部，在本单位的学习实践活动中一定要发挥好骨干带头作用，要通过实践活动，不断提高自身的能力和素质，为*的科学发展更好的服务。
三、个人的得与失
一是要以健康的心境看得失。得中有失，失中有得，这是辩证法的观点。我们个别干部只讲索取，不讲奉献；只想组织照顾，不想为党的事业尽力；只看到别人超过自己，看不到别人所付出的努力；一门心思想进步，但总是跳不出个人的小圈子。还有的是欲望膨胀，将欲望变为*，滑进腐*败之门，踏上不归之路。这里，我们可以从个人的角度算一算领导干部搞腐*败的“三笔成本帐”：
一算“经济账”，是倾家荡产。一名40岁的科级干部，每年工资、福利待遇约3万元，后半辈子收入是百万元之巨。如果因腐*败受到“双开”处分，不但这百万元付之东流，还会落个倾家荡产的结局。
二算“政治账”，是自毁前程。一名干部从办事员干起，到担任科局级领导干部，一般需要10年时间，可谓“十年磨一剑”。如果沦为腐*败分子，这10年的奋斗就会毁于一旦。
三算“名誉账”，是身败名裂。一名领导干部如果因腐*败问题被查处，将会永远打上“贪官”的烙印，尊严扫地，身败名裂，不仅在同事、朋友、亲戚面前
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