篇一：工作漂浮整改措施
解放思想转变作风工作领导讲话
同志们：
刚才，同志们围绕论坛主题，作了很好的发言，相信会对进一步 解放思想、转变作风、提升素质产生积极的推动作用。下面，我结合 近一段的思考，讲四点意见：
一、找准干部队伍中存在的突出问题，下大力气加强作风和本领 建设 省委袁书记在全省领导干部大会上指出，我省面临的最紧要问题 是干部队伍对大发展思想准备不足。这一论述，找准了发展不足的根 本原因，抓住了制约转型发展、跨越发展的关键。对来说，也是如此。
近年来，在历届市委、市政府的励精图治、艰辛努力下，经济社会得 到长足发展，人民群众生活水平不断提高。但是，与周边地区相比， 与发展较快的城区相比，在发展方式、创新能力、对外开放、利用外 资以及发展环境等诸多方面，仍然存在不小的差距。这些差距归根到 底是解放思想的差距、发展胆气的差距、素质和能力的差距。深入查 找各级干部在这些方面存在的差距和不足，对于我们把握目前转型发 展的关键期、攻坚期和机遇期，解放思想、开放创新，奋力进取、拼 搏争先，在转型跨越发展中再造一个新，具有重要的现实意义。
解放思想方面的差距 一是思想封闭，因循守旧。对发展的深层次矛盾和严峻形势缺乏 清醒认识，说得严重点，根本就不研究形势、不关心矛盾，心思用不
到发展上，更想不到大发展上；习惯于按部就班，以文件贯彻文件， 以开会落实开会，在得过且过中打发时光；缺乏创先争优意识，有机 会不去把握，总认为不是自己分内的事，问题摆到跟前了还麻木不仁， 就等着敷衍了事、蒙混过关。
二是自我满足，不思进取。满足于资源优势下的小日子，取得一 点成绩就沾沾自喜、居功自傲，认为自己了不起，躺在安乐椅上享舒 适；夜郎自大，不关注外界变化，不关心长远发展，四平八稳，丧失 发展良机。靠资源优势，靠正确决策，靠真抓实干，我们确实取得了 一些成绩。这些成绩是我们创新发展的基础和新的起点，不是自我炫 耀的资本。有时候我们宣传自己，拿成绩跟别人讲，是工作需要，是 为了增加外界对的信心，让大家来投资发展。但关起门来就是要找问 题、找不足，而不是自我陶醉。
三是畏首畏尾，固步不前。一些干部不敢干大发展，缺乏大发展 的胆气、魄力和信心，稳重有余闯劲不足，不敢谋划大思路，不敢出 手大举措，不敢跳起来摘桃子；一些干部不自信，主动意识、创新意 识不强，过于强调客观条件，不去想怎么克服困难，拿自己的劣势和 别人比，更加灰心丧气；一些干部求稳怕乱，生怕一不小心捅出乱子， 影响到自己的切身利益，工作上推推动动、不推不动，打不开工作局 面。
转变作风方面的差距 总体上说，我们的干部队伍整体上是好的，工作作风方面是踏实 肯干的，群众是认可的。但是，与实现转型的新要求相比，与跨越发
展的高标准相比，我们还有差距和不足，还存在一些突出问题。
一是宗旨意识、责任意识不强。一些干部事业心和责任感不强，
思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众、脱离实际的情况比较 突出。我们一直讲，要向身边的楷模申纪兰学习，学习她几十年如一 日，信念不变，激情不减，专心谋事，踏实干事。但少数干部精力不 集中、精神不振作的问题仍旧没有很好解决。和发达地区相比，我们 的发展步伐明显缓慢，加快发展的氛围也不够浓厚，但即使这样，一 些干部仍不着急，没有那种时不我待、奋起直追的紧迫感。这应该是 我们作风方面存在的最大问题。
二是推进落实不力。教条主义、形式主义和官僚主义在一定程度 上仍然存在，一件事情从决策到实施到有效果，环节太多，拖得时间 太长，最后没有落实，反而落空的情况比比皆是。我们提出主要领导 集中主要精力解决主要问题，提出“一切工作具体化”，主要就是针对 解决这些问题。一些部门、领导服务观念还没有树立起来，对于十分 紧迫的工作，不是积极推动，而是拖拖拉拉，甚至人为设置障碍，能 办的不马上办，不能办的事也不明确答复，工作效率低下。部门之间 协调配合不力，各自为政，严重影响到工作进度，即便是市领导牵头 的重点项目，都无法避免这样的问题。这种现象非改变不可。
三是作风不过硬。一些干部工作要求标准低，自我加压不够，不 下真工夫扎实工作，甚至当官不作为、拿钱不干活；有的作风不务实， 热衷于做表面文章，搞华而不实的“形象工程”和“政绩工程”；个别同 志“私”字当头，贪图享受，整天忙于迎来送往、吃吃喝喝，工作敷衍
了事、得过且过。作风飘浮的现象随处可见，严重影响到我们的事业 发展和工作大局，必须引起足够的重视。
素质能力方面的差距 一些干部不善谋大发展，有思想固化、观念保守的问题，更有知 识老化、本领不强的问题，素质和能力不能适应转型跨越发展的需要。
如果说我们在素质能力上有差距，根子是学习上的差距，是“知识不 足，本领恐慌”的问题。
一是对学习重视不够。在我们的一些领导干部中，还存在着不愿 学、不勤学、不真学、不深学、不善学的问题，更没有把学习作为一 种自觉行为和良好习惯，作为一种精神状态和工作状态。对于学习， 主要是认识上的偏差：有的认为学习浪费时间，且不能立竿见影，习 惯快餐式读书，不去深钻细研；有的把学习当摆设，存在说起来重要、 忙起来不要的现象；有的学习目的不纯，学习是为了充门面、搞“包 装”、应付上级检查，而不是真正提高自己、充实自己。
二是学习上下工夫不够。对领导干部来说，需要掌握多方面的知 识，包括中国特色社会主义理论，包括经济、科技、历史等方面的知 识，还包括互联网、循环经济、低碳经济等新知识。但在我们的队伍 里，能够真正坐下来埋头学习的并不多，一些干部连自身业务都不愿 意去深入研究一下。我们的学习热情、学习氛围、学习能力、学习效 率，同发达地区的干部相比存在着相当大的距离。一些干部对政治理 论的学习应付差事，对专业知识的学习浅尝辄止，对新理念、新思维 知之不多，根本谈不上培养世界眼光、战略思维。
三是学用结合不够。一些干部就学习讲学习，关起门来看材料， 不和实际挂钩，不接触发展难题，不能学以致用；调查研究不够，一 些干部很少下基层，下去之后也是走马观花，听听汇报，讲一堆大道 理，没什么实际意义；不善于从实践中发现问题、研究问题，总结经 验、获得新知，不善于在应对复杂局面中锻炼能力、提升素质，缺乏 创新精神，工作中想不出点子，拿不出办法。
二、解放思想、转变作风、提升素质，为推动转型发展、跨越发 展提供保障
解决实际问题一直是我们的工作方针。通过这次论坛，开拓思路， 集思广益，我们既要明确干部队伍中存在的主要问题，又要找到解决 问题的办法，围绕贯彻落实省委书记袁纯清同志在全省领导干部大会 上的重要讲话要求，掀起新一轮解放思想、转变作风、提升素质的热 潮，推动转型跨越发展。
1.加快解放思想。解放思想是行动的先导。解放思想的过程，就 是解放生产力的过程，是激发内在动力的过程，是释放群众积极性创 造性的过程。要从一切阻碍科学发展、阻碍转型跨越的旧观念、旧框 框中解放出来，以观念的更新推动改革的突破，以理念的提升带动发 展的加速。解放思想，要求我们：
①从煤炭依赖中解放出来。用新技术的视角、多元优势的视角、 立体的视角审视煤、挖好煤、用好煤、传统产业全循环、新兴产业抓 高端，真正实现以煤为基，以煤兴产，以煤兴业，多元发展。
②从政府依赖中解放出来。摆脱政府层级依赖，下级为上级负
责，上级也要对下级加大支持力度，更加主动地谋划推进好本级工作。
摆脱政企关系依赖，一方面强化企业的主体地位，围绕市场增强核心 竞争力；另一方面政府主动给企业松绑，为企业发展搞好服务。
③从内陆经济思维定势中解放出来。“内陆不是封闭落后的代名 词”。要改变跟在沿海发达地区后面亦步亦趋的老动作，努力发挥后 发优势，扩大开放、抢抓机遇、主动融合，在共生共赢中实现弯道超 车，抢占发展高地。
④从计划经济模式中解放出来。加快国有企业改革，建立现代 企业制度，完善法人治理结构，提高应对市场的运作能力。特别是要 把煤炭资本和金融资本有机融合起来，谋求更大、更强的发展。
⑤从守成求稳的心态中解放出来。摒弃小富即安、不富亦安的 小农意识，强化逆水行舟、不进则退的忧患意识，保持知难而进、奋 发有为的精神状态，增强勇于赶超，敢于胜利的信心勇气。
⑥从传统产业的发展误区中解放出来。传统不等同于落后。要 用节能、低碳、环保、清洁的理念和技术引领传统产业与高端产业融 合发展，板块化联动、园区化承载、集群化推进，更多地掌握本行业、 本产品在市场竞争中的话语权和主动权，走出资源开发利用最大化、 生态环境可持续的发展道路。
2.加快转变作风。干部作风事关党的形象和生命。在重大的发展 机遇面前，我们要以提振精神、扎实苦干为重点，努力形成干部队伍 坚实有力、奋发有为的工作作风，确保中央和省、市委的决策部署落 到实处。转变作风，要求我们：
①大力弘扬认真务实的作风。增强责任意识，认真对待党和人 民交付的每项工作，扎扎实实把一项项目标任务变为推动发展的具体 行动，用实实在在的效果取信于民。
②大力弘扬立说立行的作风。增强效率意识，对于认准了的事 情，加快节奏，雷厉风行，抢机遇、抢速度，狠抓落实；对于部署了 的工作，环环抓细，督促检查，一抓到底。
③大力弘扬团结和谐的作风。增强团结意识，严格执行民主集 中制，大兴批评与自我批评之风，营造和谐的党内政治生活环境。
④大力弘扬密切联系群众的作风。强化宗旨意识，立党为公、 执政为民，做好组织群众、宣传群众、教育群众工作，深入基层开展 服务，办好顺民心、解民忧、纾民困的实事好事。
⑤大力弘扬艰苦奋斗的作风。继承和发扬上党革命老区的光荣 传统，用太行精神、纪兰精神和右玉精神教育广大党员干部，始终保 持淡泊名利、甘于奉献的思想境界，始终保持厉行节约、勤俭办事的 工作作风，始终保持战胜困难、敢于胜利的信心和勇气。
⑥大力弘扬干事创业的作风。强化赶超意识，保持一股拼劲和 韧劲，富有创业的激情、拼搏的锐气和敢为人先的精神，敢想敢试， 创新发展，争先创优，靠干事取得进步，靠奋斗获得成功。
⑦大力弘扬心无旁骛的作风。力戒浮躁之风，摒弃私心杂念， 不为名利所累，静下心学习，沉下去调研，扑下身子研究解决问题。
⑧大力弘扬领导领衔的作风。各级领导要发挥表率作用，善抓 大事、敢抓难事、勤抓急事，对主要矛盾、重大问题和工作中的重点
环节，靠前指挥，一线办公，形成主要领导以主要精力解决主要问题 的工作格局。
3.加快提升素质。干部素质决定事业成败。干好的事情，关键在 党，关键在人。要按照袁书记“做学习型、知识型、实干型的领导干 部”的要求，养成学习的自觉，提高实践的本领，在推动转型跨越发 展中锻炼一支高素质的干部队伍。
一是着力提升学习能力。学习者智、学习者强、学习者胜。干部 素质不高、本领不强主要原因是缺乏学习的自觉精神，没有养成学习 的良好习惯。要在全市干部中掀起一场学习的高潮，以争创学习型党 组织、争当学习型干部为载体，用中国特色社会主义理论武装头脑， 学习经济、科技、历史、文学，了解互联网、循环经济、低碳经济、 云计算等新知识，用学习的新成果推动干部素质提升的新跨越。
二是着力提升实践能力。实践是党培养干部的一条根本途径。要 健全干部实践锻炼的长效机制，把干部放到招商引资一线、重点项目 建设一线、农村工作一线和信访维稳一线锻炼培养，使干部不断丰富 阅历，增强本领。尤其是各级领导干部要有世界的眼光、战略的思维， 在关键环节和重要领域大胆探索，善于破解难题，有勇气、有担当、 有创新。
三是着力提升执行能力。要有科学的方法。对每项工作不但要提 出任务，而且要解决完成任务的方法问题，既要抓重点、抓关键统筹 谋划推进工作，又要注重建立完善环环紧扣的工作链条和标准严格的 工作过程，在每个环节明确工作职责和工作时限，落实到人，确保执
行效果。
要善于借鉴，大胆吸纳借鉴一切有利于发展的资金、技术、人才
和工作、管理经验，用别人的眼光来开阔自己的视野，用别人的创新 来丰富自己的路径，用别人的经验来提高自己的本领。
要做好“结合”文章。把理论和实践结合起来，把落实上级决策部 署与推进本地发展结合起来，是提高执行力的重要方面。要用政策破 解现实难题，用工作方法的创新推动工作落实。比如，我们在实施项 目带动战略上，既要结合国家产业政策和本地发展需要，着力规划引 进一批潜力大的好项目、大项目，又要在已有的项目推进工作机制上， 成立若干工作小组，为好项目、大项目的落地建设搞好服务。
四是着力提升自律能力。自律是干部遵纪守法、廉洁从政的根本 保证。要用“慎独”的精神，不断修身养性，自觉抵制各种诱惑。要有 对法制的敬畏之心，按规矩办事、按程序办事。要有自重的品格，珍 惜荣誉、珍惜职位、珍惜人生，干干净净做人、清清白白做事、堂堂 正正做官。
三、加强组织领导、采取有效措施，掀起解放思想、转变作风、 提升素质的高潮
1.成立市委推动解放思想工作领导小组，办公室设在市委宣传部， 具体负责对解放思想工作的宏观规划、综合协调、组织实施和指导检 查。
2.加强干部作风监督检查。由市纪委牵头，市委市政府督查室等 相关部门参加，成立“市纪律作风监督检查组”，全面负责全市各级干
部的纪律作风监督检查工作。
3.成立市委提升干部素质工作领导小组，办公室设在市委组织部，
具体负责对提升干部素质工作的宏观规划、综合协调、组织实施和指 导检查。
4.解放思想、转变作风、提升素质的过程要交与群众评判，靠发 展的成果检验。可以考虑采取以下办法：
①召开不同层次的座谈会。在全市范围内听取社会各界的意见， 以部门为单位深入查找问题。
②开展民意调查。通过统计部门、安全生产指挥中心和公开电 话办理中心现有的工作资源，进行问卷调查。
③开展群众评议。通过在各部门设立新闻发言人，公开办事程 序、定期通报工作情况并面向群众述作风，接受群众评判。
④简化办事程序。参照工作指挥部的办法，倡导扁平化管理， 对重点工作设立若干工作小组，集中解决问题。对政府部门审批事项， 实行限时办结制，建立健全行政效能监督机构，实行双层服务督办， 行政效能监督机构对企业提的审批事项要掌握进度，对限期内未办结 的事项及时进行督办。
⑤改进会风。抓好会议通知、人员签到、会场秩序、会议点评 四个关键环节，出台相关的会议制度。
四、以过硬作风推动当前工作 今天，市四套班子和各个部门的领导都在，借此机会，我对当前 工作强调几点意见：
1.深入学习贯彻袁书记在全省领导干部大会上的重要讲话精神， 切实把思想和行动统一到省委的决策部署上来。全市各级各部门要把 学习宣传贯彻袁书记重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重大 政治任务，围绕袁书记提出的战略定位、奋斗目标、重点任务和根本 要求，全面、准确把握讲话精神，结合实际抓好贯彻落实，迅速在全 市掀起学习宣传贯彻热潮。各级领导干部要充分发挥表率作用，做到 “三个下工夫”：在创新学习形式、强化学习措施上下工夫，在把握精 神实质、形成发展共识上下工夫，在加强宣传引导、营造浓厚氛围上 下工夫。
2.要以转型发展的新成效推动科学发展的新跨越。转型发展、跨 越发展描绘出了山西未来发展的美好蓝图。按照省委的工作要求，我 们要结合新的实践，大力弘扬太行精神，在推进转型跨越发展中，实 现“十二五”期间 GDP 比“十一五”翻一番的目标，努力再造一个新。尤 其是要在实施“四位一体”发展战略，推动统筹发展、全面发展的同时， 加大转型力度，努力做到“四个率先”。公务员之家
一是围绕推进工业新型化，率先建成转型发展示范区。传统产业 “全循环”，新兴产业“抓高端”，落实 100 户重点发展企业、30 项推广 和引进的生产技术、20 类战略性扩能提产和新开发产品，推动形成 10 大产业的新布局。
二是围绕推进农业现代化，率先建成全国一流有机食品生产基地。
以“一村一品、一县一业”为抓手，在科学规划、制定标准、扩大规模、 培育龙头企业四个关键环节上下工夫，加快农业产业化发展步伐。以
农村改革为动力，加快农民增收和社会主义新农村建设步伐。
三是围绕推进市域城镇化，率先建成全省一流的城镇群。加快上
党城市群建设，在“1+5”城市群的基础上，梯次推进以建设六大县城 为龙头的“151”策略，争取把襄垣纳入城市集群发展，到“十二五”期 末全市城镇化率提高到 60%左右，城镇人口达到 200 万。
四是围绕推进城乡生态化，率先建成全国一流的园林生态城。按 照产业发展生态化、生态建设产业化、生态治理工程化的工作思路， 推进造林绿化、蓝天碧水、节能减排、“两地”保护四大工程建设，“山 上治本”与“身边增绿”相结合，群众性生态创建活动和浊漳河流域综 合治理工作齐推进，加快形成城乡一体的绿化生态格局。
3.掀起解放思想、转变作风、提升素质和扶企攻坚、招商引资“两 个热潮”，确保各项目标任务落到实处。一是在全市广大党员干部中 掀起解放思想、转变作风、提升素质的高潮。政治路线确定之后，干 部就是决定的因素。思想引领行动，作风体现形象，素质决定成败。
要进一步在实践中锤炼党员干部谋划工作、推动发展、促进和谐的能 力。
二是在全市广大党员干部中掀起扶企攻坚、招商引资的高潮。我 们的各项工作，最终都要落实到项目、企业和产品上来。要加快实施 项目带动战略，用足用活国家政策和资源要素，集中主要精力抓项目 建设、服务项目建设。以项目为载体加大招商引资工作力度，千方百 计引进一批投资规模大、税收贡献高、带动作用强、辐射范围广的重 大项目和战略新兴项目、孵化型项目。以核心技术支撑核心企业，以
核心企业支撑产业集群，以产业集群支撑支柱产业，扎实推动我市产 业结构调整和发展方式转变。
下一步，市政府要组织“扶企攻坚、招商引资”论坛，主要明确在 服务企业、引进和建设项目方面存在的问题，找出解决问题推进工作 的办法，为全市召开工作会造舆论、打基础。
4.狠抓薄弱环节，着力解决发展中面临的突出问题。上半年全市 经济平稳较快发展，主要经济指标实现了时间过半、任务过半，加快 增长的基础得到夯实巩固，发展环境得到优化。要巩固来之不易的好 形势，坚定发展信心。也要重视和及时解决工业经济增速减缓、储备 和新上项目不足、节能减排和财政支出压力加大等问题，增强紧迫感 和责任感，进一步做好下半年工作。
现在即将进入 8 月中旬。完成“十一五”规划的各项目标任务时间 紧、工作头绪多，大家要坚定不移地按照市委、市政府今年确定的“保 发展、促转型、惠民生”的工作要求，着力强化“关心数字就是关心经 济、抓住投资就是抓住重点、推动翻番就是推动发展”的工作意识， 把工作重点放在加大固定资产投资力度，加强经济运行监控和分析研 判，加大招商引资和项目策划落地建设，强化节能减排，科学谋划制 订“十二五”规划，做好“三农”工作，千方百计保障和改善民生，加大 人才引进和科技创新力度等 8 个方面。
特别是要把安全稳定作为工作底线，始终不动摇、不放松、不懈 怠，为更大转型、更高跨越赢得环境和条件。要切实抓好煤矿安全生 产这个重中之重，重点做好 67 户过渡矿井关闭安全督查工作，突出
抓好 110 座保留矿井的通风、探放水工作，盯死最不安全的 10 户非 煤矿山和危化企业、10 个民爆物品重点管理企业、10 个可能出现私 挖乱采情况的重点乡镇，坚决防止重特大恶性事故的发生。
同志们，完成“十一五”规划的各项目标任务，以更大的信心和勇 气推进“十二五”跨越发展，需要我们脚踏实地、埋头苦干、加倍努力， 相信大家会以更加解放的思想、更加过硬的作风，更加丰富的工作成 果，向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷。
篇二：工作漂浮整改措施
工作漂浮的整改措施
The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
篇一：关于机关工作作风整顿的整改措施 关于机关工作作风整顿的整改措施
为维护和提升我局的整体形象，进一步转变思想观念和工作作风，提高工作效率和服务质 量，根据区委常委扩大会议精神和区属直属机关[2003]46 号文件要求，结合我局实际情况在 全局系统内进行机关工作作风整顿工作。通过局领导在职工动员大会上的重要讲话及相关文件 的学习，充分认识到这次整顿的必要性和重要性，我科经过动员阶段和自查自纠阶段的学习 后，全科人员认真查找在工作作风方面存在的不足和问题，分析产生问题的原因及危害性，端 正工作态度， 提高认识，狠抓落实。现针对本科的实际情况，提出以下整改措施：
一、进一步解放思想，更新观念。以邓小平理论和党的十六大为指导，以江泽民同志“三个代 表”重要思想为标准，加强政治理论学习，增强加快发展的责任感、紧迫感和危机感，在思想 上、行动上与局党工委保持高度一致，提高宗旨意识，认真扎实工作。
二、转变工作作风和服务态度。增强服务意识、宗旨意识、群众意识，牢 固树立“立党为公，执政为民”的思想，真心实意为人民服务，加强业务技能、基本法律、法 规的学习，提高依法行政水平。注意工作方法和工作技巧，掌握好工作的原则性和灵活性，做 到规范执法、文明执法。克服、杜绝在工作中存在的作风漂浮，工作方法简单粗暴，办事拖拉 等问题，深入细致的查摆问题、深挖根源、解决问题，端正服务态度，倾听群众呼声，解决群 众疾苦，为每一位前来办 事的单位和群众提供热情周到的服务。
三、坚持首问责任制，注意使用文明用语。以“三讲一树”精神为标准， 拒绝在工作时间内的不文明行为，要求全科工作人员自觉遵守区、局内的劳动纪律及各项规章 制度，严格管理、严格要求，学会从“我”做起，以“我”为榜样， 做好表率，杜绝违纪违章行为的发生。
四、提高工作效率和服务质量。通过这次机关工作作风教育整顿，大家一致认为，只有通过自 身不断学习总结，规范行为，增强综合素质，全面提升服务质量和机关形象，更加深入的转变 工作作风，提高办事效率，才能更好的为广大群众和基层单位服务，并以崭新的形象、 饱满的精神状态和出色的工作业绩为我区经济建设和我局的宏伟目标而共同努力 个人基本情况、现职工作业绩、对所报职位的理解、竞岗优势、工作思路篇二：庸懒散浮拖个 人整改措施 岳池现东湖学校庸懒散浮拖个人整改措施 在我校开展集中整治“庸懒散浮拖”活动以来，本 人严格按照该项教育活动的总体方案和部署，通过系统的学习，结合自身工作的实际情况，对 照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问题 和不足，在内心深处对自己有了深刻的警醒。下一步，在不断学习的基础上，分析缺点，查找 原因，同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报 如下：
一、个人主要问题 1、向上的进取心不够，很多时候想学、想做一些事总以时间不够来找借口。教育理论专业知 识不够透彻，工作经验不足。
2、学习缺乏主动性，不系统、不深入。往往要学校组织学习时学习，平时也只满足于手上书 本知识的掌握，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。在学习的深入性 和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深、不够透。
3、工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地 开展工作思考得不够。
二、问题产生的原因 1、对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学习，对政 治理论知识的了解不深透，学习更不够。
2、为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足，对有些 问题不主动了解，一些工作没有做细，责任心有待增强。
3、思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争先进、不当后进”的思想，总是认 为这样过得去就行，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够，工作的 思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。
4、对业务知识理论的学习要求不够高，专业学习的系统性、深入性不强，平时学习或培训只 是浮在表面，满足于一知半解，致使工作的开拓进取存在差距，工作无太大进展。
三、下一步整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质，学习是终身的事 情，任何时候都不能放松。今后我会认真的学习，及时掌握林业法律、法规、政策和文件精 神，用先进的理论充实自己，提升自身的修养，坚定信念，增强信心，以高度的责任感、事业 心完成各项工作任务。
2、增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法， 积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，融入林区的改革与发展中，做出成绩， 做出效果。
3、强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和 难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决 问题，服务职工群众，为林区的改革和发展，生态安全，和谐，稳定贡献自己的一份力量。
4、养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作 风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。篇三：个人整改措施完全版 个人整改措施
******* *** 按照中央和省、市、县委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对征求到的群众意见、对 照检查材料查摆的问题、专题民主生活会上提出的批评意见、上级党组织和督导组反馈的问 题，本人进行了认真分析研究，现制定如下整改措施：
一、遵守党的政治纪律方面
1、政治敏锐性不强的问题。
整改目标：坚定立场，在涉及重大问题方面，能站队迅速，表 明同一切不良行为作斗争， 整改措施：（1）要进一步加强政治理论学习，增强自己的马克思主义理论功底和政治素养。
坚持参加党工委组织的各项政治学习，每季度坚持上党课，每年坚持订阅党报党刊 2 份，对 国家的大政方针做到了然于胸。（2）强化自身职责意识，加强对社会上的不良风气和网络上 的一些歪理邪说的危害性认识和抵制，增强政治敏锐性。注意发现社区内一些党员干部的不良 风气，及时提出批评教育。
完成时限：2014 年 12 月 2.执行党的政治纪律不严的问题 整改目标：严格遵守政治纪律，强化政治意识，切实提升履 职能力和统揽全局、协调各方的能力。整改措施：1、认真学习党的有关政治纪律，年内带领 社区工作人员和各村党员干部，重新学习《关于党内政治生活的若干准则》、《党内监督条 例》等内容。2、自觉践行、维护党的纪律。严格落实上级党委政府的决策部署，坚决不搞 “上有政策，下有对策”和有令不行、有禁不止，决不在贯彻执行决策部署上打折扣、做选 择、搞变通，自觉同违反党的纪律行为作斗争。3、严格落实社区工作人员的职责，自觉担负 起执行和维护党的政治纪律的责任，加强对政治纪律工作的领导，自觉查找班子及成员在执行 上级决策和工作部署方面存在差距，解决班子和个人政治意识不强、执行政策和上级决策部署 打折扣的问题，确保政令畅通、令行禁止。
完成时限：2014 年 9 月 3、民主集中制坚持得不好的问题。
整改目标：进一步加强自身的民主作风建设，养成善于 发扬民主、充分发扬民主的习惯。自觉创造让党员讲 真话的政治环境，疏通各种民主渠道。
真正贴近基层，贴近群众，以便使每一位党员的意愿、主张得到充分表达，积极性创造性得到 充分发挥。
整改措施：1、通过班子内部民主生活会的方式进行自省、自查，坚持批评与自我批评的方 法、民主的方法，进行自我监督和互相监督。2、对社区的一些决定和建议，都要通过社区全 体工作人员以及各支部书记的共同商讨，拿出最合理、最优化的方案。完成时限：2014 年 12 月 4、参加党内政治生活不认真的问题：
整改目标：积极参加组织生活，自觉接受党组织和群众的监督，时刻做自我反省。积极参与讨 论和自我批评等，提升组织生活的质量。
整改措施：1、以普通党员身份每年至少参加 2 次所在党支部的组织生活，带动班子成员严格 遵守党内政治生活制度。2、认真参加党工委组织的各项学习，做好学习笔记，每季度撰写学 习心得体会 1 篇 完成时限：2014 年 12 月 5、党风廉政建设责任意识不强的问题：
整改目标：始终坚持用廉政纪律 和规章制度要求和约束自己，要守得住清贫，抵得住诱惑。
要自觉地把律己作为加强党性修养的重要内容，融入自己的学习、工作、生活中，化为自觉的 行动和内在要求， 整改措施：1、严格落实党风廉政建设责任制，加强思想教育，每季度组织社区党员干部观看 廉政教育影片 1 次。
2、做好表率，以党员的标准严格要求自己。要管住自己的“手”，管住自己的“口”。不该 “吃”的不吃，不该“拿”的不拿。3、坚持经常性解剖自己，时常提醒自己、检查自己。要把党 风廉政建设贯穿和落实在做人做事的各个方面，既管工作又管生活，既管思想又管作风。
完成时限：2014 年 12 月二、贯彻中央八项规定精神方面 整改目标：深入理解中央改进党的作风的的决心，切实把思想和行动统一到中央的要求上来， 从基层开始杜绝吃喝浪费之风。主动自觉执行中央八项规定，贯彻落实过程不走样、不变形。
整改措施：1、严格贯彻落实《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关 规定，密切联系服务群众。2、严以律己，杜绝职务消费、人情消费，加强“三公”经费监管， 对社区内党员干部违反中央八项规定的事件发现一起、查处一起，达到警示教育目的。
完成时限：2014 年 12 月 三、形式主义方面 1、工作作风漂浮，落实力度轻的问题 整改目标：从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也 要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。
整改措施：1、做好“民情日记”和“工作纪实”，详实掌握社情民意，强化督查力度，每月保证 走访 20 户以上，深入农户察看决策部署落实情况，确保上级决策部署和政策措施全面贯彻执 行。2、抓好社区党建问题，解决社区各支部一些党组织出现的涣散苗头，督促各支部三会一 课、一事一议等党内生活的健康进行。3、严格落实工作责任制，把社区工作落实到每个工作 人员身上，抓效果的同时，密切关注过程，防止“责任推卸转移”。
完成时限：2014 年 12 月 2、工作方法简单老化，缺乏创新的问题 整改目标：强化攻坚意识，提升工作实效。对能够落实的立即落实，对难以立即落实的，列出 计划、调集资源，分步落实。
整改措施：1、坚持理论学习，多向老干部老党员请教，在关系到民生的问题上，借鉴其他地 区先进的工作方法，然后根据村情特点化为己用。特别是拆迁问题上，多去试探解决，明确辖 区内拆迁安置进度时间表。2、对于八里庄拆迁安置等重点难点问题，保证时间靠上去，找出 突破口，争取在年内取得新进展。
完成时限：2014 年 12 月 3、思维僵化，落实惠民政策生搬硬套的问题。
整改目标：坚决贯彻落实上级决策部署的同时，努力做到让群众明白，让群众支持，让群众得 实惠。
整改措施：1、坚持“案例”学习，每周抽出 1 天时间，通过各种寻找有关农村政策落实的典型 案例，并进行典型分析，拓宽思路，提升境界。2、对能够落实的立即落实，对难以立即落实 的，充分考虑到个别情况，要合理变通。
四、官僚主义方面 1、工作责任意识不强，怕得罪人的问题。
整改目标：工作中坚持原则，一碗水端平，为社区发展
篇三：工作漂浮整改措施
平时利用电视网络报纸杂志等媒体注重国内国际形势认真学习党中央局下发的相关文件精神积极参加局党委幼儿园党支部组织的各种政治学习及教育活动时刻牢记自己入党时面对鲜红的党旗所发的誓词明白自己所肩负的工作责任
党员示范岗创建工作总结范文
党员示范岗创建工作总结范文 党员示范岗创建工作总结(一) 福田区城管综合执法分局党总支成立于2002年5月，现有党员62名。2003年6月，根据区直属机关党委关于展开争创“党员示 范岗” 活动的总体要求和统一部署，结合深圳市城市管理综合执法支队提出 的“两个见成效”的工作要求，执法局总支积极展开创建“党员示范岗”活动，以“一个党员，一面旗帜”为目标，通过党员在工作岗 位
上的示范作用，树立党员形象，推动廉洁、公正、高效的党员队伍的
建设，取得了明显成效。
一、增强领导，切实抓好活动方案的落实 创建“党员示范岗”活动是一件新生事物，需要切实增强领导和 指导，建立健全机制，常抓不懈，才能真正抓出实效。局党总支在组 织展开创建活动中，主要坚持“四个抓”：
一是抓理解，提升参与创建活动的自觉性。理解到位是展开创建
活动的前提。在我局，党员是执法队伍的主体，党员的表现不但影响
着工作的效率和质量，更代表了城管综合执法局的执法形象。只有充
分发挥党员的先锋模范作用，影响和带动一般队员高效、文明、公正 执法，用实际行动体现“三个代表”的重要思想，才能切实做好本职 工作。深入展开创建“党员示范岗”活动，是凝聚党员意志、振奋党 员精神、激励党员无私奉献、爱岗敬业的一种好形式。通过把展开创 建“党员示范岗”活动同深圳支队“两个见成效”的工作要求相结合，来全面推动城市管理综合执法工作。基于这个理解，局党总 支一开始 就把创建“党员示范岗”活动上升到实践“三个代表”要求的高度抓 紧抓好。
二是抓机构，做到有人抓有人管。局党总支成立了创建“党员示 范岗”活动领导和评审小组，党总支书记、局长蔡彬任组长，邢志强 副局长、刘永根副局长、周大福副政委任副组长，各党支部书记为成
员。领导小组下设办公室，负责创建活动的组织领导日常工作。同时，各党支部也成立创建活动领导小组，负责本支部创建活 动的组织和领导。
三是抓宣传，营造良好的参与创建氛围。展开创建“党员示范岗”，是增强党组织建设，密切党群干群关系的一件大事，一定要 调 动党员和全体执法队员的参与热情。为了让每一名党员自觉地履行义务，接受群众的监督，总支专门制作了鲜红的“共产党 员”徽章，穿 着制服时，统一配戴在工号上方。
为了让每一位队员都积极参与创建活动，总支召开了全局动员大会，发动各中队、各科室积极参加创建活动，并向党员代表佩 授“共 产党员”徽章。为了增强宣传教育的说服力和感召力，执法局总支注
意抓住看得见、摸得着的发生在身边的平凡而典型的先进人物，用他 们生动、感人的事迹，教育和激励党员和群众，如通过《福田日报》、内部通报等方式，报道了直属一中队简健祥勇擒盗贼、 新造中队毛哲 等人奋勇扑灭火灾等先进事迹，在干部群众中产生了强烈的反响，激 发了大家的强烈愿望，为推动创建活动深入展开营造出良好的氛围。
四是抓考评。为使“党员示范岗”创建活动有计划、有步骤，便 于操作，利于考评，局党总支制定了《创建“党员示范岗”实施方案》和《“党员示范岗”量化考评办法》，把创建活动的考评成 绩作为年 终评选先进一项重要参考依据。明确要求用一年的时间把所有局的党 支部建设成为政治坚定、忠诚可靠、秉公执法、纪律严明、作风过硬、业务精通的党员群体。因为实施方案和考评标准明确， 局各党支部和 每名党员都自觉地使用这个标准来衡量自己的言行，出现了党支部与 党支部之间、党员与党员之间比、学、赶、超的局面。为了引导党员 和局各支部争在平时，干在平时，任务目标落实在平时，局党总支采 取平时考评与季度考评相结合、定期考评与不定期考评相结合的形式，随时追踪各党支部的创建情况，使大家始终有紧迫感。
二、有机结合，提升创建活动的现实效果 把创建“党员示范岗”与城市管理综合执法工作相结合，狠抓落 实是展开创建活动的重要保证。当前，绝绝大部分党员能够充分发挥 党员的先锋模范作用，积极地投身于争创活动之中，但也有少数党员 不注重理论学习，把自己混同于一般队员，工作不思进取，始终打不 起精神来。针对党员这些实际，局党总支以展开“党员示范岗”创建 活动为契机，着力抓好“三个结合”。
一是与增强思想教育相结合，持续提升党员的政治素质。在创建 活动第一阶段，局各党支部利用党课教育、理论学习、交流座谈等多 种形式，认真组织党员学习邓小平理论、党的“十六大”精神和江泽 民同志“三个代表”重要思想，有计划地组织党员实行市八次党代会、深圳市支队《关于展开严格执法教育整顿活动工作的通 知》、我局 “执法重点工作见成效”工作会议精神和《公民道德建设实施纲要》 等政治学习和教育，持续提升党员的政治敏锐性和政治鉴别力，使党 员在重大是非问题上保持清醒的头脑，自觉与党中央保持一致。
同时狠抓依法行政、文明执法和廉政建设，进一步增强党员干部 的党纪政纪法制观点和拒腐防变、抵御风险水平。为了提升全体队员 的思想觉悟，有些重要学习还要求非党员同志列席参加，加深体会， 共同进步。总支还把“党员示范岗”活动与纪律教育月活动结合起来，与学习胡利文同志先进事迹结合起来，凝聚和升华执法人 员的思想， 激发出团结、拼搏、奋发向上的精神力量。在活动中，总支还邀请直 属机关党委、区人大代表前来召开座谈会，请他们提意见、出点子。
通过内外并举，全方面层层发动，使创建“党员示范岗”活动有声有 色地展开起来。
二是与业务学习相结合，持续提升党员的执法水平。创建“党员 示范岗”一条重要的标准是业务素质过硬。队伍业务素质过硬，才能 使执法人员在工作中准确使用法律武器维护广大人民群众的根本利益。全体队员持续增强业务学习，党员们利用上班时间和业 余时间，对新
队员实行传、帮、带。通过认真学习《深圳市城市管理综合执法法律
法规汇编》、《深圳市城市管理综合执法规范守则》和《深圳市城市 管理综合执法案例100》等资料，全体队员的办案质量大有提升，而新队员在党员们的协助下在短时间内便熟悉相关法律法 规，熟悉处罚标 准和依据，熟悉辖区内基本情况。做到依法执法，严格执法，公正执法，基本做到“四会”(会检查、会记录、会谈话、会填写执 法文书)，达到人人会执法、个个会办案的要求。
三是与文明执法相结合，持续提升党员的服务意识。城市管理综
合执法情况复杂，问题多，涉及面广，党员展开执法工作要讲究方法，要广泛发动、依靠群众，一切以人民群众的利益为根本 出发点，全心
全意人民群众服务。为增强文明执法，局制定了《执法队员行为规范》和《队容风纪规定》，要求执勤时要按规定着装整齐， 举止端正。文 明执勤，做到“三理”(纠正违章要有理、宣传教育要讲理、执罚尺度 要合理);“四心”(调查核实要细心、说服教育要诚心、对方不服要耐心、纠正违章要公心)。
二中队党支部要求党员干部在整治防盗网工作以人为本，提升服
务意识，从群众的利益出发，尽量减低群众因清拆工作造成的损失。
科室支部要求违章处理窗口一次性告知办理群众所有办事手续和程序，并免费提供宣传小册子。一中队支部从抓行政当事人的 思想入手，提 升服务水平，有效地促动了业务工作的展开。如在整治三堂市场工作中，党员干部主动把做通“钉子户”郭某的思想工作承担下 来。在得
知郭某母亲因病要住院却找不到床位时，就想方设法为其在何贤医院
安排了病位，还介绍了专家为其治病，使老太太的病得以即时治疗。
细致周到的工作感动了郭某，也感动了其他档主。占道经营的现象也
大大减少了。
三、找准载体，促动业务工作的全面展开 创建“党员示范岗”活动必须有好的载体，才能整个活动看得见，摸得着，充实而不空洞，切实而不虚幻，进而激发大家的参与 热情，
创建活动才能落到实处，取得实际的成效。在创建活动中，执法局总
支各支部都能根据自身的工作实际，即时展开主题活动，推动创建 “党员示范岗”活动持续深入展开。
一是展开“清癣行动”。今年二月，直属一中队支部根据节后乱 涂写、乱张贴回潮的特点，即时展开“清癣行动”，共产党的带领下，全体队员既做执法人员，又当清洁工人，一方面通过增大 巡查力度、
寻线跟踪、端窝点等办法，增大处罚力度，另一方面在全市桥城区全
面清除乱涂写、清洗乱张贴。经过努力，市桥城区的乱张贴现象得到 有效控制，得到了各界好评。桥南街中队的队员则把清洗“牛皮癣” 的工具时刻带在执法车上，在巡查过程中发现有“牛皮癣”时，就立 刻带着工具下车“除癣”。
二是展开城管进社区活动。随着城市管理日益规范化，和城市管 理工作重心下移，执法局总支即时提出“城管进社区”的工作思路，2008年5月19日，大石中队在星河湾举行了城管进社区启动 仪式标志着掀起了全区城管进社区的高潮。石基中队根据其辖区农村面积大， 农民比率高，行政村多的特点，创造性地提出“城管进村”的工作构想，得到了局领导、镇领导和村两委的大力支持，促动了城 市管理整 体水平的进一步提升。在“城管进社区”活动中，在党员的带领下， 执法队员既做战斗员，又做宣传员，把社区作为城管执法工作的平台、宣传城管法规的阵地、服务人民的场所、与群众交流的 桥梁，取得了
良好的效果。
三积极展开打击非法游医和防盗网整治行动。今年2月11日，卫 生局把对非法行医的执法权委托我局行使。为了保障全区人民的生命 健康，全区执法人员“为人民的健康而战”，展开了一系列的打击非 法游医专项行动，共产党员带头学习新的业务知识，冲锋在前，广大 执法队员也很快熟悉了业务，保障了专项行动的成效。据不完全统计，专项行动中，共查处非法行医案件90余宗，遏制了城 乡结合部黑医泛 滥的形势。5月，直属二中队和相关中队掀起了 整治防盗网的新的高潮，霍添、刘俊英党员干部身先士卒，模范 带头，每天工作到中午12时多，晚上一直到19时多才离开现场，还 不惜放弃假日个人休息时间持续工作。据统计，本次清拆的不规范防 盗网超过1100户，面积超过20000平方米，“两违”230多宗，面积 超过14000平方米。
四、模范带头，取得初步成效 分局党总支创建“党员示范岗”活动展开以来，充分调动了共产 党员的积极性和自觉性，在思想建设和业务工作中都发挥先锋模范作用，取得了初步成效：
一、促动了党建工作。一是党组织建设得到了增强，支部的号召力、战斗力和凝聚力明显增强，党员的先锋模范作用充分发挥 出来了，非党队员把党员看作是奉献和标兵的象征，党员的形象也树起来了， 群众入党的积极性被激发起来。自展开创建“党员示范岗”活动以来，共有29人向党组织递交了入党申请书，有6人成为光荣的 共产党员。
二是密切了党群干群关系，党员的责任心更强了，为群众办实事办好 事的积极性和主动性增强了。据统计，展开创建“党员示范岗”活动 以来，全局共有308人次参加扶孤助学、义务献血等活动，涌现好人 好事102宗。
二、党员在实践“三个代表”中起表率作用。在创建“党员示范岗”活动中，广大党员干部带头实践“三个代表”，在实际工作中， 以人为本，自觉维护大局和人民群众利益，抓住群众最注重、最难办、最急需的问题，积极当好群众的代言人、可信赖的人。
如在规范人行
道车辆的停放秩序中，拖车组的同志针对市桥城区摩托车较多，又没
有专用的停车场提供停放，而部分商铺确有需要占用人行道停车的情况，对城区人行道划定车位位置实行统一规划，划定了规 范的车辆停 放位置11000多个，解决了市区因停车难而引发的一连串违章行为。
如二中队防盗网整治小组在党员霍添、刘俊英的带领下，以人为本，
处处为群众着想。如根据正常上班时间户主一般不在家的情况，为了
让群众放心，利用中午和傍晚的休息时间，等户主下班回家后，才开
始逐家逐户向群众做好宣传解释工作。又如为了消除群众对安全的担忧，根据清拆户的合理要求，防盗网整治小组免费安装规 范的内置防
盗网。
三是在危、重、险、急关头，党员挺身而出。“沧海横流，方显 英雄本色”，在创建“党员示范岗”活动中，共产党员在危、重、险、急关头，经受住一次又一次的考验，共产党员吃苦在前、不 畏艰险、
勇挑重担的本色得以充分的体现。新造中队的共产党就是其中的典型
例子。为了保证大学城的顺利建设，新造中队的同志们就参加了小谷
围的迁坟工作。当时中队刚组建，办公场所极其简陋，只有一张木桌，几张木凳，一块帆布遮顶，干的却是又脏又臭又重的 活，还得不到群
众的理解，还不时遭受别人的白眼和辱骂。但新造中队的共产党员以
大局为重，迎难而上，毫不畏缩，克服了重重困难。
为防止部分村民多报、造假坟或冒领迁坟补偿费等弄虚作假行为，以副中队长李炽威为代表的共产党积极探索，有效地防止了 弄虚作假 行为。在历时1个多月的迁坟工作中，共迁坟14108穴，新造中队的 同志人均核查登记440余穴，为政府挽回损失过1000万元。在拆迁工 作中，新造中队又面临一次新的挑战：小谷围6个拆迁的行政村共有 搬迁房屋4422间，其中有238间要实施强制拆除，时间紧、任务重。
在关键时刻，又是共产党带头勇挑重担，在党员的带领下，新造中队
全体队员白天到村做村民的思想工作，一家一家、一户一户地调查取证，晚上就回单位加班整理资料。虽遇到种种困难，但因 为新造中队 工作细致，在面积达30229.95平方米的强拆过程中，各项工作得以依法、按程序实行，保证了大学城拆迁工作按期完成，为 大学城顺利开 工建设奠定了基础，新造中队也所以被誉为“大学城的开路先锋”。
在执法局，像新造中队这样，共产党员冲锋在前，在危、重、险、急
面前挺身而出，勇挑重担的例子还很多很。
四是促动了业务工作，提升了管理水平。执勤工作中，我们的党
员同志处处起着先锋模范带头作用。作为一线执法人员，他们始终坚 持“三个代表”重要思想精神，做到“严格执法，程序合法，文明执法，言行规范，罚教结合，服务至上”。机动中队拖车分队在 党员的
带动下，全体队员坚持以依法执法，文明执法，以理服人的原则规范
执法行为，始终本着以教育为主、处罚为辅的宗旨，在执勤中，对违 章停泊在人行道的车辆，当事人不在场的情况下，进入各个商铺实行 提醒，督促违章当事人纠正违章行为。
而在纠正违章行为时自觉做到首先向违章当事人敬礼致意，再后 纠正违章行为，并实行耐心的说服教育，使其充分理解其所犯的错误，从根源上去消除在人行道乱停放的现象。为减少违章当 事人有再次违 规现象，机动中队拖车组特制定规划停放保证书，对实行教育处理的 车辆实行登记，如果再次出现违章行为，我执法人员将依法办事。这 个举措，减低了群众的抵触情绪，大大提升群众自觉规范停车的意识。
执法局党总支在展开“党员示范岗”活动中，虽然取得了一些成绩，得还是处在探索阶段，还有一些不够完善的地方。我们决心 以 “三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，继续探索、扎实地 推动创建“党员示范岗”活动，切实展开固本强基工程，增强党组织 的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，为福田的“三个 文明”建设再立新功。
党员示范岗创建工作总结(二) 根据畜牧局关于“党员示范岗”创建活动的通知文件精神，普东 动物卫生监督站结合自身工作实际，积极展开创建“党员示范岗”活动，以“一个党员，一面旗帜”为目标，通过党员在工作岗位 上的示 范作用，树立党员形象，推动廉洁、公正、高效的党员队伍的建设， 取得了明显成效。现将工作总结如下：
一、统一思想，增强领导，狠抓落实 1、统一思想理解，提升参与创建活动的自觉性。普东站充分理解 到展开“党员示范岗”创建活动，是充分发挥共产党员先锋模范作用 的有效载体，要求全体党员切实统一思想，高度重视，切实做好“党 员示范岗”创建活动。
2、落实组织机构，增强组织领导。为了增强领导，确保创建工作 取得实效，我站成立了由站长周京明任组长的创建“党员示范岗”领 导小组，完善了组织机构，细化了职责分工，成立了普东动监站创建“党员示范岗”办公室，具体负责各项工作。
3、健立健全制度，细化创建内容，制定创建标准。我站严格按照 党员示范创建活动的要求，结合普东站实际情 况，针对不同岗位的特点，制定了操作性强的实施方案和相关工 作制度，确保了党员示范创建活动制度化、规范化。
二、有机结合，成效显著 把创建“党员示范岗”与政务服务工作相结合，狠抓落实是展开 创建活动的重要保证，普东站以展开“党员示范岗”创建活动为契机，着力抓好“两个结合”。
一是与增强思想教育相结合，持续提升党员的政治素质。在创建
活动中，认真组织党员学习邓小平理论、党的“十七大”精神和科学 发展观重要思想，持续提升党员的政治敏锐性和政治鉴别力，使党员 在重大是非问题上保持清醒的头脑，自觉与市委、市政府保持一致。
同时狠抓廉政建设，进一步增强党员干部的党纪政纪法制观点和拒腐 防变、抵御风险水平。
二是与文明服务相结合，持续提升党员的服务意识。动监站是畜 牧局的形象窗口，面对的是广大群众和养殖场，在创建活动中，参与 的党员坚持人文关怀，以身作则，率先垂范，内强素质，外树形象， 形成了讲政治、勤学习、爱集体、扬正气的良好氛围。
党员示范岗创建工作总结(三) 在幼儿园党支部的组织下，我学习了十八大，还有幸去了嘉兴南 湖的画舫遗址参观。作为一名普通的幼师党员，深刻体会到幼儿园的 主动发展需要我们，幼儿快乐成长需要我们。
以往的社会对幼儿教师的要求是踏踏实实看好孩子，不要出任何 安全事故，同时适当传授一些粗浅的知识。而作为今天的幼儿教师， 我们不但要做好这些而且还要有崭新的教育理念，能持续更新知识有 丰富的创造以及富有感染力的人格魅力等。
在这样一个大背景下，对照自己的示范岗，本年度我努力做到了 以下几个方面; 一是时刻保持一个党员的先进性，时刻为大家服务，严格遵守幼 儿园的各项规章制度，具备良好的政治素质和师德修养，始终保持共 产党员的本质，时时处处以幼儿园和幼儿着想。
二是实践学习，能结合幼儿的年龄特点，各方面挖掘，通过不同 内容、不同形式给幼儿上课。努力使自身的工作做到家庭、社会、幼 儿园三方面结合。
三是履行自己的职责，与团结协作，积极向上，围绕幼儿园中心 工作，完成任务。严格要求自己，规范自己的言行。
在教育活动中，我在制定的目标时尽量注意要适切、具体、可操作，同时要在幼儿已有经验的基础上，具有一定的挑战性。在 活动中 能灵活使用多种教学手段，尽可能地打破传统教学模式，采用多启发、多提问的方式调动幼儿的学习兴趣。特别是在设计提问 时要注意到幼 儿的实际经验，设计一些符合本班幼儿年龄特点，具有开放性、递进 性与挑战性的问题，协助幼儿。我们的活动都以主题的形式展开。在 主题生成、展开、深入的过程中努力做到：打破学科间界限，更多地 注重幼儿已有的生活经验基础和认知需求，以近阶段主题与本班幼儿 现有认知水平、生活经验互相衔接，选择确定适合本班孩子发展的内
容与形式。孩子从相对单调的课堂，走向立体的丰富、广阔的多元环境，信息量得到充分的发展，从而使幼儿产生持续持续的 探索欲，激
起了他们对世界的探索的需要。
最后，我对自己说一句：踏踏实实做好本分、给家长安心、给孩
子快乐
党员示范岗创建工作总结(四)
一、增强学习，用理论武装头脑
一年来，我认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的十六大和十六届六中全 会精神，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄通，掌握精神实质。平时利用电视、网 络、报纸、杂志等媒体注重国内国际形势，认真学习党中央、局下发的相关文件精神，积极参加局党委、幼儿园党支部组织的 各种政治学习及教育活动，时刻牢记自己入党时面对鲜红的党旗所发的誓词，明白自己所肩负的工作责任。反思就像是一面镜 子，能清晰再现自己的优缺点。我在日常工作中，常反思，细考虑，严要求，“我这样做符合一名合格的共产党员的要求 吗?”常以此警示自己，从细节上做起，堂堂正正做人，清清白白为师，兢兢业业干事，为自己热爱的幼儿教育事业鞠躬尽瘁。
二、认真工作，能努力开拓创新
“认真对待工作，努力开拓创新”是给自己定下的目标，虽然也有失败，但我仍然会坚持。我能认真完成每一天的教育教学任 务，强烈的责任心要求自己注重每个孩子在学习、生活、安全上的需要，注重每个孩子在生理、心理方面的发展需要，能做到 言传身教，在行为上作孩子的楷模，在生活上做他们的家长。同时我能积极配合班主任的工作，真诚地与家长实行沟通，使班 级工作有序展开。另外作为一名党员教师，我努力做好手中的每一项任务，认真对待和完成幼儿园的每一件事，尽努力完成各 项任务。
三、谦虚谨慎，能乐于承担任务
讲真话，不图虚名，不弄虚作假，在做好班级工作的同时，乐于分担和承担更多的事务，工作上不分份内与份外，以一颗真诚 的心去对待每一件事。我认为只有脚踏实地地走好每一步，才能真正体验到工作带来的快乐。在幼儿园有重大任务时，我也能 发挥自己的特长，积极参与进来，认真完成领导交待的各项任务。在幼儿园展开兴趣小组时，我能积极地承担“早期阅读”兴趣 班的教学任务，并能认真备
课，即时反思，使每堂课都能生动丰富。在幼儿园举办的“亲子运动会”大型活动中，承担了策划与主持的重要任务，并顺利圆 满地完成
活动的展开。
在今后，我将持续地努力、持续地提升，持续地整改，要用一辈
子的时间来完成自己对党的承诺。时刻牢记自己作为一名党员就要承
担比一般群众更多的责任和义务。使自己向优秀共产党员靠拢，时刻
保持共产党员的先进性，努力使自己的工作有更大的进步和提升!
首先要在思想觉悟上比普通群众高一点。时代在发展，要做到与
时俱进，就必须学习。在本次活动中，我们就学习了很多内容：党的
政治纪律的基本内容;当前强调党的政治纪律的现实意义;党的组织纪 律的基本内容;民主集中制的基本原则和主要内容;自觉遵守党的组织 纪律的意义;党的经济工作纪律的基本内容;理解治理商业贿赂专项工 作的基本要求;党的群众工作纪律的基本内容;党的宗旨与社会主义荣
辱观的关系等。为了更进一步的加深印象，支部还下发了四份测试题，更有效的对内容加深了理解。
特别是学习了胡总书记回信的具体内容和孟二东老师的感人事迹。我感到作为一名教师，不但要有一定的知识水平，同时谈 吐、仪表、
举止也是很重要的。身教，重于言教。既然选择了做一名教师，就应
该深爱这个事业，这是最起码的人格魅力所在，所以才会有那么多将
人生的最后时刻献给三寸讲台的老师们。志存高远，爱国敬业，忠诚 于党和人民的教育事业;要树立先进的教育理念，勤勉踏实，严谨治学，持续学习和更新知识，勇攀科学高峰;要关心爱护学 生，淡泊明志，甘 为人梯，以师者高尚的人格魅力和学识魅力教育和影响学生，努力成 为学生的良师益友。
其次，在业务上比普通群众高一点。千里之行，始于足下。教师 所从事的是一份平凡的工作。我们所要做的就是怎样在平凡的工作中 显精神，在平凡中体现伟大。所以要认真的去上好每一堂课，在课堂 上不满足传授知识，还要教书育人，培养学生的创新水平。在活动课 上，更多的去发挥学生们的自我学习意识，让兴趣变成动力，让爱好 成为持久的学习习惯。
最后，在业绩上比普通群众高一点。在平凡的工作岗位上兢兢业业，甘于奉献，把全部身心投入到祖国的教育事业。校本课程 已有了 一个初稿，将在今后的实践中持续修改。在全组的努力下，开设了一 节市级公开课：民乐合奏《金蛇狂舞》。所撰写的《刘天华和中国民乐》被推荐参加全国中小学新课程教学设计评选。组织策 划了一系列 感恩活动：如校“乐动知荣辱，歌咏明感恩”第七届艺术节。相关的 竞赛，做到有赛必参。“希望之星”三等奖2个，一等奖1个;二胡专 长比赛银奖1个，铜奖1个;优秀儿歌听后感二等奖5位，三等奖3位;学生团支部书记程可青同学荣获首届学习节“阳光少年”称号; 另外， 手风琴、钢琴专场、合唱比赛、集体舞比赛都做了一定的工作。积极 参加少工委的一些区及活动：红领巾巡演队、小先生的评选，第21届 小红星儿童团仪式等。今年我校的少先队工作还被评为先进工作集体、我个人也被评为优秀个人。
今后还要增强少先队工作书籍的阅读，尽快掌握工作方法，提升 工作质量。要善于学习，掌握工作的本领。在任何时候都必须持续地 更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现 动机与效果的 统一。我的一大缺点是性子急，不过这学期已是做辅导员的第二年， 各项工作相对有了秩序，加上有了一年的经验，能够较稳的去做好一 份工作。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切 都要以党和人民利益为出发点，做老实人、办老实事。要继续把读原 著的习惯坚持下去，还要多注重时事新闻，关心国家大事。提升自己 的政治敏锐性和政治鉴别力，在一言一行中充分体现党员的先进性。
坚决克服过去在工作中全局观点淡漠的问题，自觉地服从、服务于大局。
从一开始的懵懵懂懂到现在完全能够理解，并能够脚踏实地的去 走好每一步,期间离不了党支部的关心和老师们的协助。今后我要努力 使自己的一言一行都符合党章的规定和先进性的具体要求，使自己成
为一名行动上合格、思想上合格的共产党员。在平日的工作和学习中 真正起模范带头作用，无愧于共产党员这个光荣称号，永远保持一名 共产党员的先进性。
党员示范岗创建工作总结(五) xx市国库集中支付中心成立于年月，为财政局下属事业单位，主 要职责是为纳入国库集中支付实施范围的机关事业单位办理各项资金、经费的支付事项，是财政部门一个重要的对外服务窗 口。中心当前共5名成员，其中，中共党员4名、入党积极分子1名，平均年龄仅33岁，是一个富有朝气、充满活动的青年集 体。近两年来，我中心在上级党 委的准确领导下，以打造一流队伍、创造一流业绩为工作目标，大力 展开“党员示范岗”创建活动，通过内抓管理、外强服务，充分调动 党员干部先锋示范的积极性，激励党员干部立足自身，扎根本职，规 范支付，优质服务，取得了良好的工作业绩，在全系统三个文明建设 中起到了模范带头作用。
一、妙解善用，勤学巧思，着力打造“学习型窗口” 创建党员示范岗是一项系统工程，只有起点，没有终点。为进一 步激发中心党员的责任感、荣誉感和使命感，使党员在学习中解放思想，增强自主创新水平，我中心以构建“学习型窗口”为己 任，展开 多项主题活动，倾力打造开拓性与改革性为一体的“学习型”党员队伍。
以“为什么要创建党员示范岗?示范岗的作用在哪里?”两个话题 为轴心，组织全体人员实行广泛的讨论交流，在统一思想、扩大共识 的基础上，结合支付中心工作实际和“创先争优”活动要求，认真制 定创建规划，明确创建目标、创建标准和创建举措，将责任细化落实 到具体岗位、具体人员，扎扎实实地展开创建活动。
以“改进思想作风，提升服务效能”、“弘扬沈浩精神，促动财 政发展”等各项主题实践活动为抓手，积极组织展开“读好书、写心 得”活动，认真撰写体会文章，展开讨论交流，在交流中统一思想， 提升理解，从而起到活学活用，学以致用的目的。
以“比学习、比工作、比业务、比服务、比奉献、比质量”的 “六比”活动为契机，努力在我中心形成你追我赶的良好氛围，切实 提升会计人员的业务水平和办事效率。通过展开多种形式的学习教育 活动，我中心人员的凝聚力、向心力持续增强，一股想干事、干好事、干成事的良好氛围正在我中心悄然形成。
二、善谋巧干，务实创新，全力铸造“高效型窗口” 国库集中支付是对财政资金运行方式的根本变革，也是增强财政 收支管理的重大举措。我市自 XX 年实施国库集中支付以来，支付中 心全体党员始终秉承管理上精益求精、工作上开拓创新理念，切实规范、完善“窗口”服务方式和行为，实行“大厅式办公、柜台 式作业、网络化管理、一条龙服务”，着力打造高效便捷的服务团队。
一是做好“宣传员“，展开支付培训，打造业务能手。近两年来，支付中心通过集中授课、业务培训、上门指导等多种形式，先
后对 实行集中支付单位的财会人员、报账员实行了系统的培训指导，从计 划的申报到用款的申请等各个环节及整个支付流程实行了详细的剖析，努力让每个用款单位全面了解集中支付制度，财务人员 熟练掌握支付 操作的各种技能，努力营造和谐的支付工作环境。
二是做好“清洁员”，规范业务章程，营造和谐环境。我们每年 都要结合新的形势、新的要求，重新修订完善各项内部控制制度，如 国库支付中心岗位职责、档案管理制度、保密工作制度、《关于进一 步明确财政国库集中支付工作职责的通知》、《关于印发〈xx市国库 集中支付财政内部操作规程〉的通知》等，使之更系统、更科学、更 有效、更便于操作，形成职责明确、运转高效、制衡有力的内部管理 机制。
三是做好“实践员”，简化业务流程，树立优良品牌 我们结合平时工作实际，注重单位对支付工作的反响和意见，善 于发现问题、分析问题、解决问题，在工作中勤思考、具体问题，区 别对待，先后提出了关于改进集中支付流程和环节、简化支付程序、 提升支付效率等一批有价值的建议，并得到采纳和付诸实施。如我们 根据服务对象的建议，在服务大厅设立回单箱，方便单位会计，有效 防止了票据的丢失。经过几年的努力，中心的工作效率、服务形象进 步提升，做到了“三到位”、“四个零”，即简捷高效的支付结算服 务到位、准确即时的信息服务到位、热情负责的咨询服务到位，窗口 服务零距离、工作流程零障碍、会计核算零差错、接受监督零投诉。
我们力争用服务展示党员风采，用服务塑造队伍崭新形象，持续丰富 了党员先锋模范带头作用的内容和实质。
三、化整为零，服务至上，倾力锻造“服务型窗口” 国库集中支付中心承担着全市直接支付支出管理“总闸阀”的审 核把关职能，支付中心全体党员深感责任重大，树立“支付无小事、 安全第一”的意识，时时处处以高标准、严要求对待自己，以热情的 态度对待每一位服务对象，努力打造“服务型窗口”。
一是以创建为载体，进一步增强爱岗敬业的服务理念。
XX年7 月，支付中心成功创建为“xx市青年文明号”，激发了中心会计人 员的责任意识和进取意识，使每一个年轻党员都感到，我是党员，我 就是榜样，我就应该把工作踏踏实实做好，把中心交办的事情干好， 形成了“转变作风从我做起，树立形象从现在做起”的良好氛围。同时，党员同志还积极为中心创建出谋划策，使中心的管理工 作得到了 新的增强。通过创建这个载体，为民服务的理念得到强化，服务质量
得到提升。
二是以守责为抓手，进一步强化俯首为牛的服务理念。建立服务 承诺制、首问负责制，推行文明优质服务，提出了“规范、高效、热情、周到”的服务要求，做到迎有声、问有答、走有送，将 微笑服务、文明礼貌用语贯穿服务工作的始终，得到了各服务对象的充分好评。
大力推行政务公开，公开办事程序和业务流程。设立监督电话和意见 簿，主动接受来自社会的监督。制作“党员示范岗”标牌，让党员亮 出身份、亮出责任、亮出承诺，接受组织和群众监督，激励共产党员
充分发挥其勤奋工作、争创一流业绩、树立模范形象，推动中心工作
更上一层楼。
三是以改革为契机，进一步树立我为人人的服务理念。我们把 “一个党员一面旗帜，一个党员一盏灯，一个岗位一份奉献”的窗口 示范形象作为岗位职责的长期要求，实行了重要岗位有党员，困难面 前有党员，争挑重担有党员，突击攻关有党员。提出了“我是党员， 向我看齐”的口号，要求党员人人争先进，事事做模范，时时为榜样。为减轻单位经办人员工作量，支付中心采取电话委托、 委托支付、各
种税费代扣代缴、加油通知单结算、支付凭证集中统一送达银行、设
立紧急用款办理绿色通道等个性化便民措施，尽量缩短用款审核办结
时间，减少资金的在途时间。通过强化支付入口和出口双向服务，减
少单位经办人员跑腿次数，为预算单位排忧解难。
四、严格管理，自醒自律，全力打造“清廉型窗口 严格管理，确保“资金，人员”两个安全是我们中心工作的底线。支付中心的服务对象涉及社会方方面面，中心全体党员始终坚 持以身
作则、身体力行，持续提升党性修养，时刻保持清醒的政治头脑和敏
锐的政治觉悟，积极履行党员权利与义务。大力弘扬社会道德新风尚，积极配合做好党内监督工作，主动接受群众和党员的监 督。坚持廉洁
理财，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，时刻做到慎言、慎行、慎思， 自重、自律、自省，工作中注意突出组织和集体作用，淡化名利思想，增强集体观点;淡化权利欲望，增强责任意识，真正把 心思用在各项创 建工作上。成立至今，共支付 23.31 亿元，受理支付近 8.31 万笔，无一例资金流失，无一笔业务差错。
“一名党员就是一面旗帜”。在今后的工作中，我们将将充分发 挥党员先锋模范作用，继续围绕全市的发展大局，以争创一流工作业 绩为已任，勤勉敬业，踏实工作，自觉做到树正气、顾大局、挑重担，为加快xx“双提升”、促动财政事业又好又快发展作出应 有的贡献。
篇四：工作漂浮整改措施
作风漂浮整改措施
作风漂浮整改措施
【篇一：作风整顿自查整改报告】
府劳监发?2012?09 号
劳动监察局干部作风整顿自查整改报告
根据县委贯彻中央及省市关于开展机关作风集中整顿工作的安排和 部署，我局已完成了学习讨论和查找问题的阶段任务，深入、细致地 查找了作风方面存在的问题。通过集体讨论，广泛征求意见，我局对 全体监察员在思想作风、学习作风、工作作风和生活作风方面存在的 问题进行了认真的讨论和深刻的剖析，现将存在的问题及整改措施报 告如下：
一、存在的问题
1、学风方面
学习深度和广度不够，学习的要求和动力不够。主要表现在：一是 集体学习较多，自主学习较少，个人学习的自觉性不强；二是学习内 容较为单一，形式较呆板，基本以读
和听为主，形式缺乏多样化；三是学习重点不清，还有待进一步深化 学习与工作紧密结合。
2、工作作风方面
工作作风不够扎实，存在作风漂浮问题。虽然平时对工作强调很多， 并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但班子深入第一线的时间 不多，开会发文件较多，对执行情况检查督促较少，斗硬的措施不力。
调查研究不够深入。平时日常工作中指导思想是抓全局重点，所以对 重点工作倾注的精力要相对多一些，导致对全局的要求不能全面掌 握。
3、观念滞后，创新意识不够。监察员有时只是为了工作而工作，只 能满足把上级交办的工作完成，习惯用老办法、老经验来处理工作， 不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性，不能勇于打破老 框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济 社会发展的新形势，创新意识不足，思想还不够解放，工作思路不够 开阔。
要求。提高和改进全体监察员工作的紧迫感、责任心还不够强，离上 级和人民群众的要求还有较大差距。
二、整改措施
这次干部作风整顿活动，看清了在我局在思想作风、学风、工作作 风等方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行 了，关键是今后怎样按照全心全意为群众服务的要求，针对自身存在 的问题和薄弱环节，督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个 具体问题，始终做好劳动监察工作。
一是加强理论学习、不断提高全体监察员的政治业务素质。当前， 国际国内形势复杂多变，监察员如果不保持政治上的警惕，不增强政 治敏锐性、洞察力，是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平 理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、 系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科 学的世界观和方法论。我们将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义 立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人 生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党 的方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的 岗位上做出自己应有
的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的 业务水平和服务质量，圆满完成各项工作任务。
二是进一步改进工 作作风，在求真务实上狠下功夫。针对新情况、新问题，抓住班子建 设、思想政治工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握第一手资
料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命 感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工 作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克 服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。要在已有成绩的基础上， 不断开拓创新，锐意进取，争取做出新成绩，新亮点。
三、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严 要求，更加严格地遵守单位各项规章制度，时时处处以马列主义、毛 泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为行动准则，时时处处以一名优 秀监察员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做， 服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品 质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐 防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、 自身硬、自身净。
四、摆正位置，充分发挥监察员的职责。严格自我管理与监督，严 格纪律和要求。工作中要讲原则，讲纪律，讲方
法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不办，同时要善于查漏 补缺，及时补位，争做一名合格的监察员。
总之，我们将以这次作风整顿活动为契机，振奋精神，扎实工作， 严格要求，不断提高和完善劳动监察工作。
府谷县劳动监察局二〇一二年三月三十一日
【篇二：机关作风整顿整改措施】
机关作风整顿整改措施
按照机关干部加强作风建设弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实解 决工作作风漂浮，纪律涣散，责任心不强，办事效率低下，工作不实、 作风不正等问题，实现机关领导作风、干部作风、工作作风的进一步 好转，推进科学发展观、我认真学习了领导的讲话和胡锦涛同志在中
纪委第七次全会上的讲话，学习了领导干部道德风险防范指引和基本 制度的有关文件，结合自身实际，通过自查自纠和党员民主生活会， 我认真查找了自己在工作、学习、生活中存在的问题：
一、学习方面
一是学习不够全面和主动，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 和“三个代表”的重要思想钻研不够，学习存在有敷衍的心态，存在有 “实用主义”的思想，经常是遇到问题，为了解决此类问题而学习，缺 乏系统全面的学习，缺乏对科学体系和精神实质的把握。其次是在学 习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学， 在学中干，达到不断提高的目的。
二、服务意识方面
在贴近员工、关心员工方面不到位 不能时刻牢记全心全意为人民服 务的宗旨，主动服务基层，服务机关员工以及关心员工方面，自己也 存在不足的方面。
三、工作方面
一是工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了；
二是工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻；
三是工作作风上拖沓，工作落实不及时；工作作风不够主动，在预见 性和超前性方面也不够强，工作忙于应付；四是工作作风不够深入， 主要是对本处室基层员工一些问题，有时调查了解不够，有时没有作 全面了解就主观从事。工作不够深入扎实。
篇五：工作漂浮整改措施
落实会议精神的表态发言范文
大家好!
刚才聆听了张书记的讲话，我们经济发展服务中心全体人员，深受鞭策， 备受鼓舞，落实会议精神表态发言。张书记为街道的经济发展描绘了宏伟蓝 图，我们都感到很激动，同时，也深感肩上责任重大。今年来我们经济发展 服务中心在街道党工委、办事处的正确领导下按照区委、区政府“三年”活 动整体要求，以“选商聚智”、服务企业为重要抓手，牢牢把握当前发展机 遇，不断提高自身服务水平，努力推动街道经济又好又快发展。上半年，街 道税收、引进内资、合同利用外资、实到外资等主要指标完成良好，绝大部 分经济指标均时间过半任务过半。指标的完成有我们经济部门的努力，但更 离不开街道领导、街道各部门以及各社区每一位人员的努力付出。为了顺利 实现全年工作目标，做好下半年工作，在此，我谨代表经济发展中心全体人 员作如下表态发言：
一、明晰思路，认识再到位。坚持以抓好、抓实、抓紧为原则，不断深化 危机意识、竞争意识，全力抓好招商引资工作。一方面主动走出去，到有意 向的重点区域上门招商，沟通洽谈建立友谊，寻求合作。另一方面主动请进 来，注重寻求招商信息，充分挖掘辖区企业、招商顾问单位的招商信息，对 有投资意向的客商，积极主动联系，邀请他们前来实地考察洽谈，努力使投 资意向变为合作项目，使客商源变为投资源。
二、抓住重心，措施再强化。把合同履约率、资金到位率、项目开工率作 为核心工作来抓，确保各项工作落到实处。针对街道经济工作中存在的突出 问题和面临的新形势，认真分析，积极探索，提出合理化意见和建议。做好 对辖区内的产业进行谋划布局，发掘区域优势产业、特色经济，为街道经济 可持续发展打下扎实基矗
三、加强执行，责任再落实，发言稿《落实会议精神表态发言》。按照街 道制定的有关规章制度，认真履行职责，加强执行力度，提高工作的主动性、 创造性。对照全年工作目标任务，明责任、抓进度，把责任落实到人、落实 到位。
四、提升服务，实效再提高。不断提升服务水平，积极为客商、为企业提 供优质高效地服务，营造良好地投资软环境。对重点项目、重点企业，采取 定人、定时、定目标，采取从政策宣传、项目洽谈、到办理手续的保姆式服 务，以使引进企业“进来有信心、留下有发展”，提高工作实效。
各位领导，同志们：我们坚信，有街道党工委、办事处的坚强领导，通过 大家的共同努力，做优秀，正卓越，一定能顺利完成全年各项经济指标，为 街道经济发展做出更大的贡献!
我的发言完了，谢谢大家!
篇六：工作漂浮整改措施
篇一：关于机关工作作风整顿的整改措施 关于机关工作作风整顿的整改措施 为维护和提升我局的整体形象， 进一步转变思想观念和工作作风， 提高工作效率和服务质量， 根据区委常委扩大会议精神和区属直属机关[2003]46 号文件要求， 结合我局实际情况在全局 系统内进行机关工作作风整顿工作。通过局领导在职工动员大会上的重要讲话及相关文件的 学习， 充分认识到这次整顿的必要性和重要性， 我科经过动员阶段和自查自纠阶段的学习后， 全科人员认真查找在工作作风方面存在的不足和问题，分析产生问题的原因及危害性，端正 工作态度， 提高认识，狠抓落实。现针对本科的实际情况，提出以下整改措施：
一、进一步解放思想，更新观念。以邓小平理论和党的十六大为指导，以江泽民同志“三个 代表”重要思想为标准，加强政治理论学习，增强加快发展的责任感、紧迫感和危机感，在 思想上、行动上与局党工委保持高度一致，提高宗旨意识，认真扎实工作。
二、转变工作作风和服务态度。增强服务意识、宗旨意识、群众意识，牢 固树立“立党为公，执政为民”的思想，真心实意为人民服务，加强业务技能、基本法律、 法规的学习， 提高依法行政水平。
注意工作方法和工作技巧， 掌握好工作的原则性和灵活性， 做到规范执法、文明执法。克服、杜绝在工作中存在的作风漂浮，工作方法简单粗暴，办事 拖拉等问题，深入细致的查摆问题、深挖根源、解决问题，端正服务态度，倾听群众呼声， 解决群众疾苦，为每一位前来办 事的单位和群众提供热情周到的服务。
三、坚持首问责任制，注意使用文明用语。以“三讲一树”精神为标准， 拒绝在工作时间内的不文明行为，要求全科工作人员自觉遵守区、局内的劳动纪律及各项规 章制度，严格管理、严格要求，学会从“我”做起，以“我”为榜样， 做好表率，杜绝违纪违章行为的发生。
四、提高工作效率和服务质量。通过这次机关工作作风教育整顿，大家一致认为，只有通过 自身不断学习总结，规范行为，增强综合素质，全面提升服务质量和机关形象，更加深入的 转变工作作风，提高办事效率，才能更好的为广大群众和基层单位服务，并以崭新的形象、 饱满的精神状态和出色的工作业绩为我区经济建设和我局的宏伟目标而共同努力 个人基本情况、现职工作业绩、对所报职位的理解、竞岗优势、工作思路篇二：庸懒散浮拖 个人整改措施 岳池现东湖学校庸懒散浮拖个人整改措施 在我校开展集中整治“庸懒散浮拖”活动以来， 本人严格按照该项教育活动的总体方案和部署， 通过系统的学习， 结合自身工作的实际情况， 对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多 问题和不足， 在内心深处对自己有了深刻的警醒。
下一步， 在不断学习的基础上， 分析缺点， 查找原因，同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情 况汇报如下：
一、个人主要问题 1、向上的进取心不够，很多时候想学、想做一些事总以时间不够来找借口。教育理论专业知 识不够透彻，工作经验不足。
2、学习缺乏主动性，不系统、不深入。往往要学校组织学习时学习，平时也只满足于手上书 本知识的掌握，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。在学习的深入 性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深、不够透。
3、工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地 开展工作思考得不够。
二、问题产生的原因
1、对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学习，对政 治理论知识的了解不深透，学习更不够。
2、为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足，对有些 问题不主动了解，一些工作没有做细，责任心有待增强。
3、思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争先进、不当后进”的思想，总是 认为这样过得去就行，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够，工 作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。
4、对业务知识理论的学习要求不够高，专业学习的系统性、深入性不强，平时学习或培训只 是浮在表面，满足于一知半解，致使工作的开拓进取存在差距，工作无太大进展。
三、下一步整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质，学习是终身的事 情，任何时候都不能放松。今后我会认真的学习，及时掌握林业法律、法规、政策和文件精 神，用先进的理论充实自己，提升自身的修养，坚定信念，增强信心，以高度的责任感、事 业心完成各项工作任务。
2、增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法， 积极探索解决问题的出路， 以高度的责任心和使命感， 融入林区的改革与发展中， 做出成绩， 做出效果。
3、强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和 难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解 决问题， 服务职工群众， 为林区的改革和发展， 生态安全， 和谐， 稳定贡献自己的一份力量。
4、养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作 风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。篇三：个人整改措施完全版 个人整改措施 ******* *** 按照中央和省、市、县委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对征求到的群众意见、对 照检查材料查摆的问题、专题民主生活会上提出的批评意见、上级党组织和督导组反馈的问 题，本人进行了认真分析研究，现制定如下整改措施：
一、遵守党的政治纪律方面 1、政治敏锐性不强的问题。
整改目标：坚定立场，在涉及重大问题方面，能站队迅速，表 明同一切不良行为作斗争， 整改措施：
（1）要进一步加强政治理论学习，增强自己的马克思主义理论功底和政治素养。
坚持参加党工委组织的各项政治学习，每季度坚持上党课，每年坚持订阅党报党刊 2 份，对 国家的大政方针做到了然于胸。
（2）强化自身职责意识，加强对社会上的不良风气和网络上 的一些歪理邪说的危害性认识和抵制，增强政治敏锐性。注意发现社区内一些党员干部的不 良风气，及时提出批评教育。
完成时限：2014 年 12 月 2.执行党的政治纪律不严的问题 整改目标：严格遵守政治纪律，强化政治意识，切实提升履 职能力和统揽全局、协调各方的能力。整改措施：1、认真学习党的有关政治纪律，年内带领 社区工作人员和各村党员干部， 重新学习 《关于党内政治生活的若干准则》 、 《党内监督条例》 等内容。2、自觉践行、维护党的纪律。严格落实上级党委政府的决策部署，坚决不搞“上有 政策，下有对策”和有令不行、有禁不止，决不在贯彻执行决策部署上打折扣、做选择、搞 变通，自觉同违反党的纪律行为作斗争。3、严格落实社区工作人员的职责，自觉担负起执行 和维护党的政治纪律的责任，加强对政治纪律工作的领导，自觉查找班子及成员在执行上级 决策和工作部署方面存在差距，解决班子和个人政治意识不强、执行政策和上级决策部署打 折扣的问题，确保政令畅通、令行禁止。
完成时限：2014 年 9 月 3、民主集中制坚持得不好的问题。
整改目标：进一步加强自身的民主作风建设，养成善于 发扬民主、充分发扬民主的习惯。自觉创造让党员讲 真话的政治环境，疏通各种民主渠道。
真正贴近基层，贴近群众，以便使每一位党员的意愿、主张得到充分表达，积极性创造性得 到充分发挥。
整改措施：
1、 通过班子内部民主生活会的方式进行自省、 自查， 坚持批评与自我批评的方法、 民主的方法，进行自我监督和互相监督。2、对社区的一些决定和建议，都要通过社区全体工 作人员以及各支部书记的共同商讨，拿出最合理、最优化的方案。完成时限：2014 年 12 月 4、参加党内政治生活不认真的问题：
整改目标：积极参加组织生活，自觉接受党组织和群众的监督，时刻做自我反省。积极参与 讨论和自我批评等，提升组织生活的质量。
整改措施：1、以普通党员身份每年至少参加 2 次所在党支部的组织生活，带动班子成员严格 遵守党内政治生活制度。2、认真参加党工委组织的各项学习，做好学习笔记，每季度撰写学 习心得体会 1 篇 完成时限：2014 年 12 月 5、党风廉政建设责任意识不强的问题：
整改目标：始终坚持用廉政纪律 和规章制度要求和约束自己，要守得住清贫，抵得住诱惑。
要自觉地把律己作为加强党性修养的重要内容，融入自己的学习、工作、生活中，化为自觉 的行动和内在要求， 整改措施：1、严格落实党风廉政建设责任制，加强思想教育，每季度组织社区党员干部观看 廉政教育影片 1 次。
2、 做好表率， 以党员的标准严格要求自己。
要管住自己的 “手” ， 管住自己的 “口” 。
不该 “吃” 的不吃，不该“拿”的不拿。3、坚持经常性解剖自己，时常提醒自己、检查自己。要把党风 廉政建设贯穿和落实在做人做事的各个方面，既管工作又管生活，既管思想又管作风。
完成时限：2014 年 12 月二、贯彻中央八项规定精神方面 整改目标：
深入理解中央改进党的作风的的决心， 切实把思想和行动统一到中央的要求上来， 从基层开始杜绝吃喝浪费之风。
主动自觉执行中央八项规定， 贯彻落实过程不走样、 不变形。
整改措施：1、严格贯彻落实《中央八项规定》 、 《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关规 定，密切联系服务群众。2、严以律己，杜绝职务消费、人情消费，加强“三公”经费监管， 对社区内党员干部违反中央八项规定的事件发现一起、查处一起，达到警示教育目的。
完成时限：2014 年 12 月 三、形式主义方面 1、工作作风漂浮，落实力度轻的问题 整改目标：从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工作有联系的形式主义的东西自己 也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。
整改措施：1、做好“民情日记”和“工作纪实” ，详实掌握社情民意，强化督查力度，每月 保证走访 20 户以上， 深入农户察看决策部署落实情况， 确保上级决策部署和政策措施全面贯 彻执行。2、抓好社区党建问题，解决社区各支部一些党组织出现的涣散苗头，督促各支部三 会一课、一事一议等党内生活的健康进行。3、严格落实工作责任制，把社区工作落实到每个 工作人员身上，抓效果的同时，密切关注过程，防止“责任推卸转移” 。
完成时限：2014 年 12 月 2、工作方法简单老化，缺乏创新的问题 整改目标：强化攻坚意识，提升工作实效。对能够落实的立即落实，对难以立即落实的，列 出计划、调集资源，分步落实。
整改措施：1、坚持理论学习，多向老干部老党员请教，在关系到民生的问题上，借鉴其他地 区先进的工作方法，然后根据村情特点化为己用。特别是拆迁问题上，多去试探解决，明确 辖区内拆迁安置进度时间表。2、对于八里庄拆迁安置等重点难点问题，保证时间靠上去，找 出突破口，争取在年内取得新进展。
完成时限：2014 年 12 月 3、思维僵化，落实惠民政策生搬硬套的问题。
整改目标：坚决贯彻落实上级决策部署的同时，努力做到让群众明白，让群众支持，让群众 得实惠。
整改措施：1、坚持“案例”学习，每周抽出 1 天时间，通过各种寻找有关农村政策落实的典 型案例，并进行典型分析，拓宽思路，提升境界。2、对能够落实的立即落实，对难以立即落 实的，充分考虑到个别情况，要合理变通。
四、官僚主义方面 1、工作责任意识不强，怕得罪人的问题。
整改目标：工作中坚持原则，一碗水端平，为社区发展
篇七：工作漂浮整改措施
篇一：关于机关工作作风整顿的整改措施 关于机关工作作风整顿的整改措施
为维护和提升我局的整体形象，进一步转变思想观念和工作作风，提高工作效率和服务质 量，根据区委常委扩大会议精神和区属直属机关[2003]46 号文件要求，结合我局实际情况在 全局系统内进行机关工作作风整顿工作。通过局领导在职工动员大会上的重要讲话及相关文件 的学习，充分认识到这次整顿的必要性和重要性，我科经过动员阶段和自查自纠阶段的学习 后，全科人员认真查找在工作作风方面存在的不足和问题，分析产生问题的原因及危害性，端 正工作态度， 提高认识，狠抓落实。现针对本科的实际情况，提出以下整改措施：
一、进一步解放思想，更新观念。以邓小平理论和党的十六大为指导，以江泽民同志“三个代 表”重要思想为标准，加强政治理论学习，增强加快发展的责任感、紧迫感和危机感，在思想 上、行动上与局党工委保持高度一致，提高宗旨意识，认真扎实工作。
二、转变工作作风和服务态度。增强服务意识、宗旨意识、群众意识，牢 固树立“立党为公，执政为民”的思想，真心实意为人民服务，加强业务技能、基本法律、法 规的学习，提高依法行政水平。注意工作方法和工作技巧，掌握好工作的原则性和灵活性，做 到规范执法、文明执法。克服、杜绝在工作中存在的作风漂浮，工作方法简单粗暴，办事拖拉 等问题，深入细致的查摆问题、深挖根源、解决问题，端正服务态度，倾听群众呼声，解决群 众疾苦，为每一位前来办 事的单位和群众提供热情周到的服务。
三、坚持首问责任制，注意使用文明用语。以“三讲一树”精神为标准， 拒绝在工作时间内的不文明行为，要求全科工作人员自觉遵守区、局内的劳动纪律及各项规章 制度，严格管理、严格要求，学会从“我”做起，以“我”为榜样， 做好表率，杜绝违纪违章行为的发生。
四、提高工作效率和服务质量。通过这次机关工作作风教育整顿，大家一致认为，只有通过自 身不断学习总结，规范行为，增强综合素质，全面提升服务质量和机关形象，更加深入的转变 工作作风，提高办事效率，才能更好的为广大群众和基层单位服务，并以崭新的形象、 饱满的精神状态和出色的工作业绩为我区经济建设和我局的宏伟目标而共同努力 个人基本情况、现职工作业绩、对所报职位的理解、竞岗优势、工作思路篇二：庸懒散浮拖个 人整改措施 岳池现东湖学校庸懒散浮拖个人整改措施 在我校开展集中整治“庸懒散浮拖”活动以来，本 人严格按照该项教育活动的总体方案和部署，通过系统的学习，结合自身工作的实际情况，对 照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问题 和不足，在内心深处对自己有了深刻的警醒。下一步，在不断学习的基础上，分析缺点，查找 原因，同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报 如下：
一、个人主要问题 1、向上的进取心不够，很多时候想学、想做一些事总以时间不够来找借口。教育理论专业知 识不够透彻，工作经验不足。
2、学习缺乏主动性，不系统、不深入。往往要学校组织学习时学习，平时也只满足于手上书 本知识的掌握，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。在学习的深入性 和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深、不够透。
3、工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地 开展工作思考得不够。
二、问题产生的原因 1、对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学习，对政 治理论知识的了解不深透，学习更不够。
2、为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足，对有些 问题不主动了解，一些工作没有做细，责任心有待增强。
3、思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争先进、不当后进”的思想，总是 认为这样过得去就行，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够，工作 的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。
4、对业务知识理论的学习要求不够高，专业学习的系统性、深入性不强，平时学习或培训只 是浮在表面，满足于一知半解，致使工作的开拓进取存在差距，工作无太大进展。
三、下一步整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质，学习是终身的事 情，任何时候都不能放松。今后我会认真的学习，及时掌握林业法律、法规、政策和文件精 神，用先进的理论充实自己，提升自身的修养，坚定信念，增强信心，以高度的责任感、事业 心完成各项工作任务。
2、增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法， 积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，融入林区的改革与发展中，做出成绩， 做出效果。
3、强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和 难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决 问题，服务职工群众，为林区的改革和发展，生态安全，和谐，稳定贡献自己的一份力量。
4、养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作 风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。篇三：个人整改措施完全版 个人整改措施
******* *** 按照中央和省、市、县委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对征求到的群众意见、对 照检查材料查摆的问题、专题民主生活会上提出的批评意见、上级党组织和督导组反馈的问 题，本人进行了认真分析研究，现制定如下整改措施：
一、遵守党的政治纪律方面 1、政治敏锐性不强的问题。
整改目标：坚定立场，在涉及重大问题方面，能站队迅速，表明 同一切不良行为作斗争， 整改措施：（1）要进一步加强政治理论学习，增强自己的马克思主义理论功底和政治素养。
坚持参加党工委组织的各项政治学习，每季度坚持上党课，每年坚持订阅党报党刊 2 份，对国 家的大政方针做到了然于胸。（2）强化自身职责意识，加强对社会上的不良风气和网络上的 一些歪理邪说的危害性认识和抵制，增强政治敏锐性。注意发现社区内一些党员干部的不良风 气，及时提出批评教育。
完成时限：2014 年 12 月 2.执行党的政治纪律不严的问题 整改目标：严格遵守政治纪律，强化政治意识，切实提升履 职能力和统揽全局、协调各方的能力。整改措施：1、认真学习党的有关政治纪律，年内带领 社区工作人员和各村党员干部，重新学习《关于党内政治生活的若干准则》、《党内监督条 例》等内容。2、自觉践行、维护党的纪律。严格落实上级党委政府的决策部署，坚决不搞 “上有政策，下有对策”和有令不行、有禁不止，决不在贯彻执行决策部署上打折扣、做选 择、搞变通，自觉同违反党的纪律行为作斗争。3、严格落实社区工作人员的职责，自觉担负 起执行和维护党的政治纪律的责任，加强对政治纪律工作的领导，自觉查找班子及成员在执行 上级决策和工作部署方面存在差距，解决班子和个人政治意识不强、执行政策和上级决策部署 打折扣的问题，确保政令畅通、令行禁止。
完成时限：2014 年 9 月 3、民主集中制坚持得不好的问题。
整改目标：进一步加强自身的民主作风建设，养成善于发 扬民主、充分发扬民主的习惯。自觉创造让党员讲 真话的政治环境，疏通各种民主渠道。真 正贴近基层，贴近群众，以便使每一位党员的意愿、主张得到充分表达，积极性创造性得到充 分发挥。
整改措施：1、通过班子内部民主生活会的方式进行自省、自查，坚持批评与自我批评的方 法、民主的方法，进行自我监督和互相监督。2、对社区的一些决定和建议，都要通过社区全 体工作人员以及各支部书记的共同商讨，拿出最合理、最优化的方案。完成时限：2014 年 12 月 4、参加党内政治生活不认真的问题：
整改目标：积极参加组织生活，自觉接受党组织和群众的监督，时刻做自我反省。积极参与讨 论和自我批评等，提升组织生活的质量。
整改措施：1、以普通党员身份每年至少参加 2 次所在党支部的组织生活，带动班子成员严格 遵守党内政治生活制度。2、认真参加党工委组织的各项学习，做好学习笔记，每季度撰写学 习心得体会 1 篇 完成时限：2014 年 12 月 5、党风廉政建设责任意识不强的问题：
整改目标：始终坚持用廉政纪律 和规章制度要求和约束自己，要守得住清贫，抵得住诱惑。
要自觉地把律己作为加强党性修养的重要内容，融入自己的学习、工作、生活中，化为自觉的 行动和内在要求， 整改措施：1、严格落实党风廉政建设责任制，加强思想教育，每季度组织社区党员干部观看 廉政教育影片 1 次。
2、做好表率，以党员的标准严格要求自己。要管住自己的“手”，管住自己的“口”。不该 “吃”的不吃，不该“拿”的不拿。3、坚持经常性解剖自己，时常提醒自己、检查自己。要 把党风廉政建设贯穿和落实在做人做事的各个方面，既管工作又管生活，既管思想又管作风。
完成时限：2014 年 12 月二、贯彻中央八项规定精神方面 整改目标：深入理解中央改进党的作风的的决心，切实把思想和行动统一到中央的要求上来， 从基层开始杜绝吃喝浪费之风。主动自觉执行中央八项规定，贯彻落实过程不走样、不变形。
整改措施：1、严格贯彻落实《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关 规定，密切联系服务群众。2、严以律己，杜绝职务消费、人情消费，加强“三公”经费监 管，对社区内党员干部违反中央八项规定的事件发现一起、查处一起，达到警示教育目的。
完成时限：2014 年 12 月 三、形式主义方面 1、工作作风漂浮，落实力度轻的问题 整改目标：从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也 要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。
整改措施：1、做好“民情日记”和“工作纪实”，详实掌握社情民意，强化督查力度，每月 保证走访 20 户以上，深入农户察看决策部署落实情况，确保上级决策部署和政策措施全面贯 彻执行。2、抓好社区党建问题，解决社区各支部一些党组织出现的涣散苗头，督促各支部三 会一课、一事一议等党内生活的健康进行。3、严格落实工作责任制，把社区工作落实到每个 工作人员身上，抓效果的同时，密切关注过程，防止“责任推卸转移”。
完成时限：2014 年 12 月 2、工作方法简单老化，缺乏创新的问题 整改目标：强化攻坚意识，提升工作实效。对能够落实的立即落实，对难以立即落实的，列出 计划、调集资源，分步落实。
整改措施：1、坚持理论学习，多向老干部老党员请教，在关系到民生的问题上，借鉴其他地 区先进的工作方法，然后根据村情特点化为己用。特别是拆迁问题上，多去试探解决，明确辖 区内拆迁安置进度时间表。2、对于八里庄拆迁安置等重点难点问题，保证时间靠上去，找出 突破口，争取在年内取得新进展。
完成时限：2014 年 12 月 3、思维僵化，落实惠民政策生搬硬套的问题。
整改目标：坚决贯彻落实上级决策部署的同时，努力做到让群众明白，让群众支持，让群众得 实惠。
整改措施：1、坚持“案例”学习，每周抽出 1 天时间，通过各种寻找有关农村政策落实的典 型案例，并进行典型分析，拓宽思路，提升境界。2、对能够落实的立即落实，对难以立即落 实的，充分考虑到个别情况，要合理变通。
四、官僚主义方面 1、工作责任意识不强，怕得罪人的问题。
整改目标：工作中坚持原则，一碗水端平，为社区发展
篇八：工作漂浮整改措施
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辞去办公室主任职务的申请
篇一：辞去现任职务的申请
辞去现任职务的申请
尊敬的院领导：
您好！近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日 的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去公 共卫生科主任（一体化主任可以忽略不计我可以全当没有过）。
刚担任公共卫生科主任的时候，我曾经十分自信，相信自己能够做好这项工作， 顺利的将公共卫生服务带上一个新的台阶，但经过这两年来的实践，我发现自 己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来，无法胜任公共卫生工作， 也辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。
提及辞去现职务的原因，具体如下：
一、个人魄力不够。作为公共卫生科主任，我个人认为应当拥有十足的魄力和 完美的人格，才能促进公共卫生工作更快的发展，但是实践证明本人在魄力上 有很大的欠缺，无法很好的指导他们、(来自:WWw. : 辞去办公室主任职务的申 请 )督促他们、帮助他们，更何况性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多，头三年 没与同事吵过一次架，到现在能一年与同事吵两次架，可见我的素质非常一般， 已经退变到不可理喻的地步，不能为科室人员带一个好头，不能起到一个合格 科室负责人应有的作用。
二、工作能力不足。在走上公共卫生岗位之前，我从事办公室工作，也学到了 很多的知识，我本以为自己完全有能力胜任公共卫生岗位，但任何事情只有自 己去做了之后才知道自己到底有没有这个本事。在走上公共卫生岗位之后，我 完全失去了自己的方向，不知道该如何开展工作，工作起来也是越来越没有信 心，特别是领导让我干一体化办公室主任后，让自己变得更加茫然，根本不知 道一体化办公室
主任是干什么的，更谈不上开展工作，何必为了一个虚名，惶惶不可终日。因 此，我觉得自己在能力上还有很大的欠缺，这个问题并不一定通过自身的成长 就能解决，是自身的一个限度问题。
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三、个人精力不足。家庭和个人的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中， 虽说作为一名党员，应该严格要求自己，向先进党员同志学习，有“舍小家， 顾大家”的情怀，但面对家人的期待和质疑，我无法将“工作忙”作为置身事 外的理由，今后还得为家中之事不断伤神，毕竟人的精力是有限的，所以不得 不作出此决定。
四、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩，家中琐事过多的情况下，我原 本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的 话，不仅是对自己的不负责任，更是对工作的不负责任，本着对此岗位负责的 态度，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，对能者 也是一种鼓励，从而更好的促进公共卫生工作的发展。
写上以上四点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实 不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到 领导失望的眼神，不想领导因为我的工作不行而受到上级领导的批评，故此特 向领导提出辞去公共卫生科主任职务，但这并不代表着我不爱这所医院，不关 心这所医院，毕竟我已把医院当做自己的家，我将以自己有限的精力投入到工 作之中，为医院的发展贡献自己的绵薄之力。
感谢领导的信任，请领导批准！
申请人：刘鹏
201X 年 4 月 29 日
篇二：辞去现任职务的申请
辞去现任职务的申请
尊敬的院领导：
您好！近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日 的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去 B 超心电图室工作及主任一职。
刚担任放射科、B 超心电图室主任的时候，我曾经十分自信，相信自己能够做 好这项工作，顺利的将两个科室技术服务带上一个新的台阶，但经过这两个月 来的实践，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来，无 法胜任 B 超心电图室工作及主任一职，也辜负了领导的信任，在此我表示深深 的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因，具体如下：
一、个人魄力不够。作为放射科主任，我个人认为应当拥有十足的魄力和完美 的人格，才能促进辅助科室更快的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的 欠缺，无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们，更何况性格存在缺陷，到 珠藏镇卫生院上班一年多，以前我一直认真完成工作，做好一个科室带头人的
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作用，但是现在我力不从心，没有为科室人员带一个好头，不能起到一个合格 科室负责人应有的作用。
二、工作能力不足。在走上 B 超心电图岗位之后，深刻的感觉到自己的专业能 力的欠缺，由于中国的传统观念，我在 B 超实习不能够得到很好的实践机会， 使得我对 B 超专业能力的欠缺，只能努力去专注于放射、CT 及 MRI 工作。使得 我在 B 超上面的工作能力欠缺，现在的我对现在的工作不能很好的完成，工作 起来也是越来越吃
力，特别是领导让我干放射科及 B 超心电图室两个科室主任后，让自己变得更 加茫然，更谈不上开展工作，因此，我觉得自己在能力上有很大的欠缺，这个 问题并不一定通过自身的成长就能解决，是自身的一个限度问题。
三、个人精力不足。个人兼顾了太多的工作使得我无法全身心的专注一份职责， 我同时兼顾了放射科、B 超心电图室工作、主任一职、公共卫生档案录入及卫 生监督工作，多样的工作混扎，使得我没有精力去做好 B 超心电图室工作及主 任一职。领导也时刻告诉我要严格要求自己，向党员同志学习，有“奉献”的 情怀，但面对工作的复杂和多样化，我无法完成现有的工作，毕竟人的精力是 有限的，所以不得不作出此决定。
四、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩，其他职员已经取得了资格证， 而我却没有取得资格证，使得我无法全身心的去完成这些繁杂的工作。工作任 务的多样，使得我在工作中心有力而与不足，很多时候 B 超和放射科同时来病 人时候，让我们放射科人员不可能得到兼顾。我原本想抱着“对工作无所谓” 的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责 任，更是对工作的不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必要让 出此职位，让更有能力的人来担任此职务，对能者也是一种鼓励，从而更好的 促进辅助科室的发展。
篇九：工作漂浮整改措施
continuepersonnelsystemalwaysadherecorrectdirectionpersonnelimplementregulationscadreselection重点岗位廉政风险点防控措施根据海珠区贯彻落实市纪委关于加强廉政风险预警防范机制建设的意见的实施意见及海珠区建设和园林绿化局廉政风险预警防控工作实施方案部署要求为了进一步加强局系统党风廉政建设及反腐败工作强化廉政风险预警防范加强监督制约和规范权力运行我局全面开展了岗位廉政风险排查工作并根据不同岗位风险梳理出具有针对性的防控措施共排查岗位94个查找出潜在风险点301个制定防控措施430项尤其是对行政许可行政审批行政处罚招投标管理工程管理及内部人财物管理等各个重点环节加强风险预警防控提出防控措施如下
重点岗位廉政风险点防控措施
根据《海珠区贯彻落实市纪委〈关于加强廉政风险预警防范机制建设的意见〉的实施意见》及《海珠区建设和园林绿化局廉政风险预警防控工作实施方案》部署要求,为了进一步加强局系统党风廉政建设及反腐败工作,强化廉政风险预警防范,加强监督制约和规范权力运行,我局全面开展了岗位廉政风险排查工作,并根据不同岗位风险梳理出具有针对性的防控措施,共排查岗位94个,查找出潜在风险点301个,制定防控措施430项,尤其是对行政许可、行政审批、行政处罚、招投标管理、工程管理及内部“人、财、物”管理等各个重点环节加强风险预警防控,提出防控措施如下:
一、行政许可、审批岗位廉政风险及防控措施。
(一)岗位廉政风险涉及范围:
1.涉及的行政许可权、行政执法(审批)权:建筑工程施工许可;临时占用道路许可;开挖道路许可;工程竣工、验收备案审批;施工图审查备案审批;临时排水备案审批;永久排水备案审批;临时占道钢排架备案审批;项目手册年审;树木砍伐、迁移审批。
2.涉及部门/单位:建筑业管理科、市政管理科,园林管理科。
3.责任廉政监察员:罗春阳(建筑业管理科、市政管理科)、蔡焕煜(园林管理科)。
(二)岗位廉政风险点及表现形式:
对申请材料把关、现场勘察过程中收受申请单位好处,存在经办人和审核人利用职权“吃、拿、卡、要”的潜在风险,主要表现:1.接受办事人的吃请、礼金、礼券、礼品等,对申请人放松许可条件,给予申请人办理许可提供“方便”;2.有意为难办事人,不同意许可或拖延时间。
(三)廉政风险防控措施:
1. 实行“两公开一监督制度”,在办事窗口公开办事流程,明确办事时限,公布办事结果,设立监督投诉电话、邮箱等,自觉接受社会群众和纪委监督。
2.严格按照工作程序及有关规定办事,坚持原则。对办理开挖、占道业务许可、工程施工许可等各项申报资料的完整性认真审核,从严把关。
3.实行对外办事承诺制度。凡资料手续齐全的,限时批复,一次办结。
资料不齐的,耐心做好解释,附上补办资料告知须知,二次办结,不能让群众跑第三次。
4.自觉做到“三个一定”,即凡是办事者请吃的饭,一定不去;凡是办事者送的钱物,一定不要;凡是办事者请托办理的事情,一定到办公室谈。
二、行政处罚岗位廉政风险及防控措施。
(一)岗位廉政风险涉及范围:
1.涉及的行政处罚权:建筑工程施工过程行政执法处罚(建筑安全监督、质量监督)
2.涉及部门/单位:建筑业管理科、质监站。
3.责任廉政监察员:罗春阳(建筑业管理科)、颜跃进(质监站)。
(二)岗位廉政风险点及表现形式:
1. 接受吃请或各类礼金、礼券等,为施工单位或服务对象说情、打招呼,办理“人情案”、“关系案”。
2、滥用自由裁量权,违规从轻、减轻、减免、从重、加重对当事人的行政处罚,或借助执法权故意刁难当事人。
3.施工现场监督检查中发现违法情况不处理,接到违法行为举报后不处理、不作为。
4. 建筑工程施工过程中,对违规违章及安全事故责任单位、责任人进行行政处罚时,存在事实认定不够清晰,调查取证不充分、使用有关法律法规不准确或不按法定程序作出处罚决定等风险。
5.对施工安全条件检查、对企业和个人进行动态扣分时,把关不严,乱作为,或借助执法权故意刁难当事人。
(三)廉政风险防控措施:
1.在建筑工地的监管执法过程中,严格执行必须两人以上对工地进行检查的规定,互相监督,出具处理意见必须双方商量确定签名后才能发出,重大决定经请示科室领导、分管局领导后才能下达。
2.对违规违法现象,严格执行第一次整改,第二次停工处理,第三次才进行行政处罚的规定要求,做到有理有据。
3. 在执行诚信体系评分、对企业和个人动态扣分等执法行为过程中,必须让相关企业和个人参与、知情,防止暗箱操作,并严格执行层级审批制度,防止权力寻租。
4. 主动接受各受监单位的监督,主动公开各项办事细则及相关投诉电话,接受各建筑施工单位的检举、投诉。
三、招标管理岗位的廉政风险及防控措施。
(一)岗位廉政风险涉及范围:
1.涉及的管理权限:招投标备案、资格审查、开标评标过程监管、招标代理考核、招标投诉申诉或投诉受理等。
2.涉及部门/单位:招标办,建设中心、维管中心,园林管理科、园林景观科、市政管理科、市政建设科。
3.责任廉政监察员:何祖建(招标办)、欧卫东(建设中心)、任剑鸿(维管中心)、蔡焕煜(园林管理科)、戴文明(园林景观科)、罗春阳(市政管理科、市政建设科)。
(二)岗位廉政风险点及表现形式:
1. 业主对招标代理机构选取存在未能严格执行区内规定,招标办备案审核不严格。
2.招标备案、投诉处理、招标代理的抽取等工作中缺乏监督,存在权力寻租风险。
3. 通过检查和现场监督等方式对工程招标投标过程进行监管时,在招标文件遗漏或不明确的条款界定时出现违反“三公”原则,存在寻租风险。
4. 招标文件合法性审查时会存在以下风险:①工程招标条件不完全具备条件即进入招标程序;②工程招标文件未能按照国家省市相关的招标文件范本进行编制,未能严格审核招标文件合法性,自由裁量权会出现“吃、拿、卡、要”的现象;③招标投标时间未能按照招标法的规定和《海珠区小型建设工程施工招标管理规定》,出现权力寻租风险;④招标文件合法性审查过程会出现向潜在投标人泄露信息的风险,存在权力寻租的风险。
5. 根据不同程度的介入招投标过程,掌握一定的信息,存在利用招投标信息获取个人好处的风险。
(三)风险防控措施:
1. 严格执行《海珠区政府所属单位公开选择招标代理单位的规定》,在业主提交招标文件备案时,对区属单位工程招标代理机构严格审核,确保各单位依规进行。对区属单位未严格执行招标代理选取规定的,应报区监察局。
2. 严格执行《中华人民共和国招标投标法》及广东省实施《中华人民共和国招标投标法》及省市的规定,确保不出现设置不合理的招标投标条件,招标文件合法性审查应按照经办人-科长-分管领导的审核审批制度,并报局纪委书记加具监督检查意见,严格执行逐级审批程序。
3. 业主向招标办咨询招标业务时,不能向潜在投标人泄露项目立项情况和招标进度。
4. 严格执行《国务院办公厅关于进一步规范招标投标活动的若干意见》(国办发【2004】56号),规范招投标监督部门的工作,确保依法行政。招标文件未上网前严禁向潜在投标单位泄露招标文件信息。
5. 建立公正高效的招投标投诉处理机制,制订规范的投诉处理制度,
确保执行《工程建设项目招标投标活动投诉处理办法》(发改委第七部委令2004年第2号)的规定。对招标投标投诉处理应公正高效,处理过程注意信息保密。
6. 在对工程招标投标过程进行检查和现场监管过程中,发现违法违规行为,应按照广东省实施《中华人民共和国招标投标法》的第五十四条的规定进行处理。如出现招标文件出现明显遗漏或不明确的条款界定时,应将情况报告分管领导,及时修正完善。
7. 完善招投标监督管理制度,包括招标投标须知,招标流程图等。主动接受纪委的监督,定期与纪委书记汇报招投标情况。
8. 严格落实招投标信息公开工作,及时有效公开招投标信息。
四、工程管理岗位廉政风险及防控措施。
(一)岗位廉政风险涉及范围:
1.涉及管理权属:招标文件编制、合同管理、资金拨付审核、工程变更审核、工程现场管理、预结算评审、竣工验收核查、征地拆迁等。
2.涉及部门/单位:市政建设科、市政管理科、园林景观科、园林管理
科、建设中心、维管中心、道扩办。
3.责任廉政监察员:罗春阳(市政建设科、市政管理科)、戴文明(园林景观科)、蔡焕煜(园林管理科)、欧卫东(建设中心)、任剑鸿(维管中心)、刘志邦(道扩办)。
(二)岗位廉政风险点及表现形式:
1. 不按国家省市相关的招标文件范本进行编制,恶意抬高分部分项工程项目的综合单价,或者有意将重要的项目主要的工程量清单漏项,或使招标控制价高于市场价,为中标方谋取非合理利润,存在权力寻租的风险。
2. 对招投标资质把关不严、设定合格资格条件带有倾向性,存在利用一定的审批权限及信息获取个人好处的风险。
3. 在合同价、合同条款的审核过程中,收受合同乙方的好处,出现提高合同价的现象;或者故意拖延审查时间,向乙方“吃、拿、卡、要”。
4.对工程款项拨付、工程预结算、工程控制价、工程变更等审查把关不严,出现超概算、虚报工程量、工程款拨付超中标价等情况。
5. 对工程进度监督不力,对质量监督把关不严, 随意性大,不给好处不办事,给了好处乱办事,如:利用材料监督抽检工作中的自由裁量,以次充好、以假充真,隐瞒质量隐患不及时上报、处理,导致工程质量存在隐患。
6.对工程验收把关不严,导致工程质量不过关。
7. 竣工验收审核过程中,对工程量核实把关不严,或者收受有关单位的好处,多计工程量。
8. 在征地拆迁过程中,编制概算、补偿安置方案、对拆卸工程量审核把关不严格,利用拆迁补偿、安置的职权串通拆迁户违反国家政策谋取个人利益。
(三)风险防控措施:
1. 加强造价审核业务学习,注重选择、培养业务精通人员,严格按照国家省市相关的计价标准进行审核,执行建设工程预结算评审制度和行为规范,确保审核的准确性和合理性。
2. 注重项目评审各环节的相互监督,同时兼顾难易搭配,保证在每个项目必须由2位以上评审人员审查及复核。加强预算审查的监督管理,严格工作流程,实施逐级呈批制度。规定结算审核时限,实行定期检查和过错倒查问责制度。
3. 严格规定合同审批时间,建立合同会签的跟踪监管体系,有专人跟进和催促合同会签过程中所有人员的审批进度。
4.工程款拨付过程中,明确审批时限:所有资金拨付申请在合同部必须在3天内审查处理完毕,如发现资料手续不全的,必须书面告知,申请经代建单位负责人—分管领导—局长审批,办好用章手续后2天内专人分别送达广州市建设委员会及广州建设投资集团拨付中心审核,市城投拨付中心下发取款通知后及时进行登记存档,并当日通知项目负责人签名确认。
5. 工程量变更严格遵循“先审批、后变更”原则,要求每个项目的负责人要按照施工规范,及时与施工单位一起核算确认工程量,实行四个机构联审签字制度,即每一次工程变更,都必须由业主代表、设计单位、监理单位、质监站联合会审,共同签字方能生效。实行5万元以下、5-100万元和100万元以上三级变更管理制度,按变更审批权限分别上报送审,工程变更超过5万元以上的项目由区派驻纪检组介入监督,超过合同价10%或增加100万以上的,要求上报区重点工程项
目监督协调领导小组审议,进一步强化权力监督,把好工程变更关。
6.工程竣工验收过程要做好工程量核实。核准工程量时,一定要有2人以上参加,到现场亲自核算,互相监督。发现在核实工程量过程中出现故意瞒报、虚报、漏报的,从严追究有关人员的失职责任,对相关单位进行扣分处理或者向市建委上报不良行为记录。
7.征地拆迁工作中,严格执行拆迁规程,完善内部管理流程,对拆迁房屋的补偿或安置标准、条件应严格把关,对有关产权证明文件、测绘、评估等补偿资料应由有关职能部门进行严格审核,防止被拆迁房屋出现“张冠李戴”或“多补少拆”现象。制定拆迁方案、上门(单位)动迁和签定协议时必须有两人以上参与,相互监督。
五、财务管理岗位廉政风险及防控措施。
(一)岗位廉政风险涉及范围:
1. 涉及的管理权限:经费报销审核、开支预算、票据管理、资金管理。
2.涉及的部门/单位:机关党政办、局属事业单位财务部门。
3.责任廉政监察员:何祖建(党政办)、颜跃进(质监站)、欧卫东(建设中心)、任剑鸿(维管中心)、刘志邦(道扩办)、钟惠贇(绿化工区)、吴劲华(公园管理中心)、敖润芽(晓港公园)、于芸(海印公园)。
(二)岗位廉政风险点及表现形式:
1. 不按制度规定和预算计划审核经费支出,以个人职权控制报销审核。
2. 现金管理不符合规定,随意借支、非法挪用;往来款项结算不清。
3. 未经批准,擅自扩大预算项目或超标准安排预算;隐瞒、挤占、截留、挪用专项资金,擅自改变计划、用途;设置帐外帐、公款私存或私分公款;提高开支标准、乱支、违反公务支出有关规定。
4. 违反规定印制财政票据;伪造、变造、买卖、擅自缴销财政票据;转借、串用、代开财政票据。
(三)风险防控措施:
1. 制定、完善和落实财务管理制度,⑴经费预借,实行“一借一报”,
借款按领导批准额度执行,不准超借,必须当月借出当月归还或报销;
⑵开支超过3万元以上的专项经费,必须经局党政联席会议决定方可支出。⑶缴交各项税金,办公大楼水电费、电话费、公费医疗费、购买文具等由财务核定后报办公室主任或部门负责人核实后按程序办理报销;⑷各项城市维护费及专项资金,应由各基层单位或施工单位将工程进度情况等资料分别报主管科室、财务主管、分管局长、局长签批后方能支付工程款。
2. 严格按规定做好每季度开支预算计划,并于每季初向领导报批,编制财务报表、经费收支计划、年度财务决算。
3. 登记好现金日记帐和银行存款日记帐;每月进行一次借款的清理,督促当事人报帐,及时收回借款,避免借款人长期挪占公款。
4. 在电算化的使用上,实行岗位责任制,会计、出纳、核算等人员不得兼任,各岗位明确后并用密码控制,防止越权操作,人员互相制约,防止违法行为发生。
5.加大内审力度规范财务行为,为防范风险提供监督保障。每年邀请审计单位和财务机构对财务账册进行跟踪管理,对苗头性的问题进行排查纠正。
六、后勤管理岗位廉政风险及防控措施。
(一)岗位廉政风险涉及范围:
1.涉及的管理权属:车辆管理,办公用品、车辆、设备采购,公务招待。
2.涉及的部门/单位:机关党政办、各局属事业单位后勤部门。
3.责任廉政监察员:何祖建(党政办)、颜跃进(质监站)、欧卫东(建设中心)、任剑鸿(维管中心)、刘志邦(道扩办)、钟惠贇(绿化工区)、吴劲华(公园管理中心)、敖润芽(晓港公园)、于芸(海印公园)。
(二)岗位廉政风险点及表现形式:
1.公用车辆未经批准私自使用,指定加油站、维修点给私车加油、维修车辆,修车、用油等方面虚开多报。
2. 办公用品、车辆、设备采购过程中对生产厂家、商家选定、品牌质量、款式、价格把关不严,违反政府采购的相关规定采购物品,在
分配资产时和资产处置过程中不按规范随意处置。
3. 公务接待不按照规定的标准执行,超标准、超规格接待,报帐不按规定的程序审批,及违反财务管理规定。
4. 利用单位饭堂采购食品从中牟利,与饭堂人员串通报大开支。
(三)风险防控措施:
1.健全车辆使用制度:⑴汽车使用实行统一调度。由办公室负责派遣登记,⑵因业务来往,需要借车使用,必须经领导批准后方能外借,并缴交车辆使用费和汽油费;⑶汽车维修、加油、年审经司机班长或安全员提出后,由办公室主任(副主任)或各事业单位部门负责人核定后,书面报送各事业单位责任人或局领导审批;⑷汽车每天外出的路桥费、保管费必须附在报销单背后,统一在每月下旬送办公室主任或部门负责人审核后方能报局领导批准报销;⑸擅自开车外出办事,一经发现,即对司机进行批评教育,如发生事故,一切后果由本人负责;⑹司机必须每天负责将车辆及时开回指定停车场停放,违反规定造成损失的,由当事人负责赔偿。
2.办公用品、车辆、设备采购、公物管理和固定资产管理,要严格按照《中华人民共和国政府采购法》和广州《穗财采〔2007)70号关
于加强政府采购价格评审管理的意见》等有关规定制度执行,属政府采购事项的,严格按政府采购程序办理。采购过程中必须有2人以上同时参与,相互监督,货比三家,严格进行过程监管,杜绝虚报价格、虚开发票等现象。
3. 严格按公务接待的有关规定制度执行,加强接待工作前置审批管理,规范接待程序,加强接待工作开支控制和监督,加强对报销手续的审核管理,严禁超标准、超规格接待。
4.严格按照局财务管理制度规定的权限审批支出事项,3万以上的支出由党政联席会议审定。
5.部门、单位负责人要对每一宗采购进行严格把关,如重大采购(超3万元)需经党政联席会研究同意方可购置。
七、岗位廉政风险防控责任及要求。
(一)岗位廉政风险防控工作是贯彻落实党风廉政责任制的重要一环,各部门、各单位负责人是本部门、本单位的廉政风险防控的第一责任人。对落实廉政风险防范措施不力的单位、部门,造成严重后果的,按照党风廉政建设责任制的要求,对部门、单位负责人进行问责。
(二)廉政监察员对本部门、本单位岗位廉政风险预警防控工作负有监督、管理、提醒职责。每季度向局纪委汇报本单位、本部门岗位廉政风险防控运行实施情况,发现存在或可能发生廉政问题时,要及时发出预警信号,对相关岗位人员和部门、单位负责人进行警示提醒,并及时向局纪委、党委汇报。
(三)出现未按上述措施执行的情况,本部门、本单位廉政第一责任人须在问题出现后3天内向局纪委作书面解释,并提出处置措施,堵塞漏洞。
篇十：工作漂浮整改措施
最新庸懒散浮拖问题专项整治自查报告
自开展治理“庸懒散浮”活动以来，自己认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际， 根据单位召开的整治“庸懒散浮拖”活动会议精神，对照自身的思想、纪律、工作、作风 等方面进行了检查和剖析，并针对自己存在的问题查找原因，制定相对应的整改措施。切 实转变作风，提高工作效率，现就自己自查自纠情况报告如下：
一、存在的主要问题 (一)、创新意识及进取意识不强，性情急躁，有时工作方法简单。
(二)、作为一名??，主动学习的意识不够强，“钻研”精神不够。不善于在平时的工作中抓 紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习 效果没有很好的落实到位，不注重知识的全面、系统学习。不注重更新知识，遇上处理具 体事情，往往是不能很好地分析情况、处理问题，在学习上坚持不好，有畏难情绪。
(三)、学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要学校组织学习时才学习， 在日常工作中创新性地开展工作的思想不够明确，还缺乏与时俱进的做法。在具体的工作 中思路不宽，只满足于完成上级交代的即时任务或学校的基本任务。在开展的日常工作中 感觉思路不够宽，与同事之间的工作相互协调做得不够好， (四)、工作中有时满足于现状，进取精神不够强劲。
(五)勤学善思、突破创新推进工作力度还不够 工作中存在以实践、以工作代替学习的倾向，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉 行动。在突破常规、创新措施推进工作方面，方法不多，力度不够，没有主动思考工作， 改革工作。
二、存在问题的主要原因 (一)、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能 掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平 的提高。
(二)、缺乏进取精神，工作中有依赖思想，依赖于上级的工作安排，满足于自身的知识和 经验。
(三)、自我要求有所放松，平时没有时刻提醒自己在“慵懒散浮拖”方面存在的问题，忽 视了自我约束、自我监督、自我提高。
近期，我校贯彻上级的文件精神积极开展了庸懒散作风整顿专项活动。“庸懒散浮”简单 来说就是平庸，懒惰，散漫，浮夸。具体一些就是指业务不精、能力不强、避重就轻、得 过且过，不作为、乱作为、低效益，重权轻责、自由散漫、谋人不谋事等。本人认真学习 领会上级及学校有关治理庸懒散浮的精神，并结合自身教育教学工作实际，坚持自己业务 学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，深进细致地查找存在的问题， 明确整改的目标和确定努力的方向，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，进步工作 效率，现就本人自查自纠情况报告如下：
一、自身存在的主要问题: 1、作为一名教师，自学意识不够强，没有钻研精神。不善于钻劲和挤劲抓紧点滴用于学 习，自己的业务素质在学习方面提高不够快。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义“急用先学”不 注重知识的全面、系统学习。工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完 成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。
3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主 观臆断和经验去分析情况、处理问题。进取意识不够强，性情急躁，工作方法简单。缺乏 进取精神，有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自 己工作陷于被动。
二、我存在以上问题的主要原因是：
1、自身学习不够，思想素质、理论教养、熟悉水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思
想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的学习、理解不够透彻和深进。没 能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一 些偏差。工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过 且过。由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此产生怕得罪人，不 愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自 认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。
2、在具体的教育教学工作中思路不宽，在平时的教学中，只满足于完成基本教学任务。
精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。没有坚定为教育事业奋斗终身的思想， 遇到教学任务重、出现问题学生、压力大的时候，容易产生焦躁情绪。自我要求有所放松， 忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问 题。特别是对问题学生的教育，没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。
三、整改措施和努力方向 对于存在的问题和不足，我决心加强学习，自我剖析，提高认识，提高素质，拓宽思路， 用以人为本、执政为民、联系群众的理念引导和促进各项工作顺利开展。
(一)加强理论学习，进一步落实科学发展观的能力 在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，解 决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫，以科学理论武装头脑、指导实践、 推动工作。在提高工作能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高实际工作能力和 水平。在提高工作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项 工作任务落到实处。
(二)转变思想观念，进一步筑牢作风建设 坚持求真务实、真抓实干，增强工作的责任感和紧迫感。一是在改革创新上下功夫，主动 研究新办法、采取新举措，经常深入调研、把握规律，不断推动工作向前发展;二是在抓 好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓 紧实施，部署了的工作就督促检查、一抓到底，一步一个脚印地把各项工作推向前进;三
是敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到 改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措， 开创工作新局面。
(三)强化宗旨意识，进一步提高服务水平 始终坚持以人为本执政为民理念，树立心系群众、服务人民的良好风气，密切党同人民群 众的血肉联系。坚持为民办事，牢固树立正确的政绩观，在感情上贴近群众、行动上深入 群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益，真正做到权为民所用、利为民所谋、 情为民所系。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，不断增强创新意识， 使自己的一言一行都要以先进党员的良好形象为出发点。
(四)无私奉献、艰苦奋斗，进一步保持党员良好形象 牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事 业第一，坚持人民的利益。做到个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，保持思想道 德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，在思想上自觉 抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，在用权上克己奉公， 廉洁不以权谋私，不贪污受贿;在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想 群众之所想，急群众之急，忙群众之所需。