篇一：广西清廉机关建设实施方案
创建优良政务环境建设廉洁高效政府机关的实施方案:具体实施方案
创建优良政务环境建设廉洁高效政府机关的实施方案
为深入贯彻落实县委十四届六次全委（扩大）会议精神，进一步转变机关思想作风和工作作风，转变政府职能，提高政府办事效率和服务质量，建设廉洁高效政府机关。园区制定了具体的实施方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，围绕经济建设和改革发展稳定这个中心，以建设政治坚定、廉洁高效、服务一流、人民满意的政府机关为目的，改革创新行政方式和服务手段，提高行政效能，降低行政成本，加快政府机关由管理型向服务型转变，把执政为民、促进经济发展作为第一要务，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，营造优良、透明、稳定、周到的政务环境，以政府机关的良好形象和优质服务，创新创优经济发展环境，促进宝清经济的大发展，实现富民强县的奋斗目标。
二、工作内容
（一）建设高效运转的机关
1、强化效能建设，提高办事效率。建立机关运行的快速反应机制。对下级呈送的请示、报告，必须在规定时限内办结。各科室设置“急办文件夹”，落实专人跟办，确保上级重要指示、领导批示和企业急办事项、突发公共事件等以最快速度传递到委领导和相关工作部门迅即办理、处置。加强信息报送工作，重要事项及时上报分管领导、主要领导。
2、进一步健全完善机关工作制度。由党总支牵头，各科室配合，进一步完善岗位责任制、首问负责制、失职追究制等制度，努力形成科学规范的效能建设制度体系。
（二）建设勤政廉洁的机关
1、严格执行廉洁自律各项制度。自觉遵守执行四大纪律、八项要求，严格执行《公务员法》，保持清正廉洁。
2、努力提高服务质量。积极推行上门服务，严禁对服务对象态度生硬粗暴，言行举止不文明、不礼貌行为，做到“零关系”办事，“零利益”服务。
（三）建设诚信公开的机关。
1、建设诚信的机关。园区要牢固树立以信用促机关效能提高、以信用促经济和发展的观念，以完善机关信用为核心，以全心全意为人民服务为宗旨，以放权提速、提供优良服务为主要内容，打造诚信机关形象，增强行政公信力，引导和带动全社会的诚信建设。
2、深入推进政务公开。由党总支牵头，办公室配合，其他各科室积极协助，将科室职责、所有服务事项的办理程序、办事纪律等应公开的事项在园区公示。
三、方法步骤
此次活动分为宣传发动、专项治理、作风建设、增强服务四个部分。
（一）发动宣传
1、召开会议，对创建活动进行动员和部署。
2、各科室组织学习有关文件，贯彻落实县委会议精神。进一步统一思想，提高认识，营造人人讲效能的浓厚氛围；明确创建活动的总体要求、方法步骤和工作重点；充分认识开展创建活动的重要性和必要性，增强效率意识、服务意识以及事业心和责任感。
3、由党总支负责开设创建活动宣传栏，及时宣传创建活动中涌现出来的先进典型，好人好事。
（二）专项治理
1、向监管企业及机关全体人员发放《工业园区机关作风效能建设情况调查表》，针对征求到的意见和建议，采取相应措施解决。
2、完善投诉处理运行机制。设立意见箱及投诉电话，接受企业及群众的投诉。对机关人员在服务态度、服务质量、办事效率、服务诚信等方面的投诉件，一经查实，严肃处理。
（三）作风建设
1、各科室要结合实际，开展自查自纠。通过自己找、群众提，认真查找问题。查找的内容包括：本科室（个人）存在什么问题，发生这些问题的原因，采取什么措施加以纠正。
2、紧紧围绕企业关心，涉及群众切身利益的事项，深入推进政务公开。
3、各科室要加强管理，进一步健全和完善内部工作规则，认真落实全面岗位责任制等我委一系列工作规范和规章制度，设置“急办文件夹”，健全机关快速反应机制，保证工作运行通畅、高效。
（四）增强服务
定期组织开门服务活动。
1、园区领导各选择几家企业开展服务调研活动。
2、各科室要深入企业、群众征求意见，努力为企业办实事、办好事。
3、各科室认真做好创建活动的小结。园区总支适时召开总结大会。
四、具体要求
在园区中开展效能建设，创建高效法治廉洁机关活动，对于加强机关作风建设，提高机关服务水平，具有重要意义。各科室要高度重视，切实把这项工作摆上突出位置，保证创建活动扎实开展，取得实效。
一要加强组织领导。各科室要紧密结合工作实际，制定创建活动计划，认真组织实施。
二要搞好宣传发动。广泛宣传创建活动的意义、目的和要求，大力营造浓厚的活动氛围，真正把创建活动的各项要求转化为改进作风、提高效能的自觉行动。
三是突出创建重点。创建活动要围绕加强效能建设、治理
“中梗阻”等重点内容，着力解决影响机关效能和形象的突出问题，推动机关更好地服务发展、服务企业、服务群众。
四是严格创建标准。各处室在创建过程中，要严格对照创建内容，有什么问题就解决什么问题。要把创建活动贯彻到所有工作的全过程，力争取得实实在在的效果。
篇二：广西清廉机关建设实施方案
清廉机关建设实施方案
一、强化清廉政治
加强对清廉政治的宣传教育，重视清廉政治理念与实践的全系统性引导，增强机关官员优良作风建设意识，使清廉氛围渗透机关全体官员生活，为机关工作提供强大政治支持和约束。
二、维护社会公正
加强全社会法律意识，重视廉政文化建设，强化社会职责认识，增强法治意识，维护社会公正，推动人民的利益最大化，促进社会和谐稳定。
三、积极推进职责公正
加强政策落实落地，全面深化职责制落实，督促机关各单位把执行政策规定和行政机关法定职责作为自身最重要的工作。
四、规范机关经营
加强机关机构管理，规范机关经营，加快机关现代化建设，以高效的经营方式为机关改革创造有利条件。
五、发挥政治作用
加强政治方面的工作，激发“以人民满意为己任”的服务意识，建立健全职责明确、客观公正、责任追究的完善机制，及时调整政策，确保政策及时、准确、有效地落实到位。
六、促进机关改革
加强对机关改革的推进。
篇三：广西清廉机关建设实施方案
廉洁机关建设工作实施方案
方案一：廉洁机关建设工作实施方案
一、背景和意义
随着我国经济的发展和社会的进步，廉洁机关建设已经成为当今中国建设的关键之一。为了进一步提高廉洁机关建设工作的成效，维护国家的政治稳定和社会和谐，我在此提出一份廉洁机关建设工作实施方案。
二、总体目标
本方案的总体目标是：在全社会上不断增强廉政观念，通过深入推进廉洁机关建设，增强机关的廉洁性，提高机关党员干部的政治素质和执政能力。
三、工作内容和措施
1.加强廉洁机关的制度建设
通过完善机关内部的纪检、特派员制度和机构设置等制度，加强对机关党员干部的管理和监督，将廉洁机关建设作为一项常态化、制度化的工作。
2.加大查处违纪违法行为力度
通过机关内部的纪检机构和外部有关部门的合作，加大对机关
党员干部的监督和查处力度，严肃处理违纪违法问题，打击腐败、贪污、行贿等违法犯罪活动。
3.组织开展廉政教育活动
通过组织开展廉政教育活动，宣传党的最新廉洁建设政策和法律法规，加强宣传和培训，提高机关党员干部的廉政意识和执行纪律的自觉性。
4.加强机关党组织建设
建立机关党组织的工作制度和工作标准，在党员入党、转正、晋升等关键节点上落实党的纪律，并在机关内部建立监督机制，有效防止腐败分子“四个意识”缺失、纪律严重违反等现象的发生。
5.增强社会监督力度
鼓励社会各界组织和公民对机关的工作进行监督、检举，满足社会公众对廉洁政府的期待。同时，对维护机关的稳定、防止不正之风侵蚀等有功之人给予表彰和奖励。
四、工作实施
实施本方案的主体为纪检机构、机关党组织和机关党员干部。通过建立协同的工作机制和彼此的配合，形成具有永久效益的廉洁机关建设工作系统。
五、实施成效评估
评估机构采用在线调查和现场评估相结合的方式，持续分析评估廉洁机关建设工作的实施成果。根据评估结果，进行成果汇报，针对性地优化实施方案，进一步加强廉洁机关建设工作的有效性和成效。
方案二：廉洁机关建设工作实施方案
一、背景和意义
当前，随着我国全面深化改革和全面从严治党战略的不断深入，廉洁机关建设已成为确保全面从严治党的重要环节和保障机关公正公开行政的重要工作。我在此提出廉洁机关建设工作实施方案，以推进我国机关的廉洁建设，增强机关的廉洁性，提升机关干部的政治素质和执政能力。
二、总体目标
本方案的总体目标是以实施全面从严治党为统领，落实全面从严治党要求，推进廉洁机关建设，加强机关的党风廉政建设，建立健全机关内部的纪检机制和体制机制，维护国家政治稳定和社会和谐。
三、工作内容和措施
1.加强机关组织和领导的廉洁建设
通过建立机关领导班子的廉政建设档案，强化评议机制，严格执行“率先垂范”原则，全面提高机关领导的廉政意识和职业素养。
2.加大廉政文化的宣传和培育力度
通过加强廉政文化的宣传和培育，提高广大机关干部的廉洁意识和执政素质，营造厉行节约、反对浪费、反对攀比、反对奢华的良好氛围。
3.加强机关纪律监督和约束
通过加强机关内部纪检监察工作和外部监督力度，对腐败和其他违规行为进行形成震慑的严格惩处，确保机关公务人员秉公执法、廉洁从政。
4.推进机关干部廉政教育培训
通过开展题组推进机关干部廉政教育培训，推动专业能力建设和全面素质提高，从而实现廉洁机关建设的可持续发展，为机关高效履行专业职能和使命打好优良基础。
5.制定和完善机关相关制度
通过制定和完善机关内部的廉洁针对性制度，在纪律处罚、惩戒、检查等方面落实科学合理的制度，确保机关内部的纪律执行和维护。
四、工作实施
（1）加强机关领导班子建设，提高班子质量和廉洁意识。
（2）完善机关纪检和工作机制，加强对机关干部的日常监督和检查。
（3）建立全面、系统、科学的廉洁机关建设监测评估体系，定期对实施结果进行评价。
（4）加强机关与相关职能部门的协调沟通，在夯实廉洁机构基础的同时，提升机关的行政效率。
五、实施成效评估
将在项目实施过程中，设立专门的评估小组，对各项指标进行定期汇总，根据实际情况，对各项工作进行细致调整，力求取得较好的成效。
六、总结
推进廉洁机关建设是一项长期而艰巨的工作，需要我们要坚持不懈、持之以恒，全面加强和深化廉洁机关建设，打造一支风清气正、公正高效、廉洁从政、人民群众信赖的机关队伍。
篇四：广西清廉机关建设实施方案
市直机关工委关于推进清廉机关建设的实施方案
随着时代的发展和社会的进步，清廉机关建设成为了全国各个单位的重要任务，市直机关工委也不例外。为了推进清廉机关建设，市直机关工委一直在积极实践中不断探索，制定出以下方案：
一、加强组织领导
市直机关工委建立了清廉机关建设工作机制，明确了各部门的职责，强化了协调配合，确保了工作的有序进行。同时，工委还设立了专门的机构，负责监督、评估和反馈清廉机关建设的进展情况，及时发现和解决问题。
二、强化制度建设
市直机关工委通过修订行规行约、规章制度等文件，明确了工作流程、岗位职责和权责关系，为工作人员提供了明确的指引。此外，还制定了清廉机关建设考核办法，设立了全员廉政意识教育基地，不断加强制度建设，为清廉机关建设奠定坚实基础。
三、提升宣传教育力度
市直机关工委采取多种形式、多渠道的方式，宣传清廉机关建设的理念和目标，不断强化全体工作人员的廉政意识。通过组织廉政文化讲座、宣传海报、数字媒体等多种形式，提高大家的思想认识、道德品质和法律意识，营造风清气正的工作环境。
四、严格落实监督责任
市直机关工委要求各工作部门建立健全内部监督机制，加强对各项工作的监督和检查。同时，要建立外部监督机制，加大舆情监测和处理力度，主动接受社会舆论监督，提高工作透明度和公开度，维护机关形象和群众信任度。
五、开展廉政教育活动
市直机关工委组织开展丰富多彩的廉政教育活动，鼓励工作人员参与其中。比如电影观影、廉政知识竞赛、廉洁课堂等活动，旨在让全体工作人员深刻认识廉政的重要性，增强对清廉机关建设的认同感和责任感。
总之，清廉机关建设是一项长期的系统工程，市直机关工委将继续全面加强各项工作，提高部门行政效能，全面落实全面从严治党的要求，为建设风清气正的机关作出贡献。市直机关工委在推进清廉机关建设方面，制定了一系列的实施方案。首先，在组织领导方面，建立了清廉机关建设工作机制，明确了各个部门的职责，同时设立了专门的机构，不断监督并评估进展情况。其次，通过强化制度建设，修订行规行约、规章制度等文件，明确了工作流程、岗位职责和权责关系，为工作人员提供了明确的指引。再者，市直机关工委大力加强宣传教育力度，采取多种形式、多渠道的方式进行宣传，以提高全员工作人员的廉政意识。此外，市直机关工委还要求各工作部门建立健全内部监督机制，加强对各项工作的监督和检查，同时建立外部监督机制。最后，在廉政教育活动方面，市直机关工委组织开
展各种丰富多彩的廉政教育活动，旨在让全体工作人员深刻认识廉政的重要性，增强对清廉机关建设的认同感和责任感。总之，市直机关工委将继续全面加强各项工作，不断提高部门行政效能，维护机关形象和群众信任度，为建设风清气正的机关作出贡献。
篇五：广西清廉机关建设实施方案
财政局清廉机关建设实施?案2021-06-18为贯彻落实《中共市区委关于?体推进不敢腐不能腐不想腐持续正风肃纪净化政治?态建设清廉的实施意见》，推进全?从严治党?作向纵深发展，营造风清?正的政治?态和?事创业的良好环境，现结合我局实际，制定区财政局“清廉机关”建设实施?案。?、主要?标以新时代中国特?社会主义思想为指导，全?贯彻落实党的和?中、三中、四中、五中全会精神，深?学习贯彻落实在中央纪委五次全会上的重要讲话精神，以及省纪委??届五次全会、市纪委?届六次全会、和区纪委?届四次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个?信”、做到“两个维护”。以党的政治建设为统领，围绕清廉机关建设“五清”?标（清明健康的政治?态、清正有为的?部队伍、清廉?效的营商环境、清朗和谐的社会根基、清新尚廉的?化风尚）打好廉政组合拳，深?推进机关党风廉政建设，强化监督执纪问责，为更好发挥公共财政职能作?提供坚强纪律保障。?、建设主题为民理财、理财为民，建忠诚?净担当财政队伍。三、主要措施（?）强化政治担当，构建清明健康的政治?态1.把党的政治建设摆在?位。认真学习党章，持之以恒学习贯彻新时代中国特?社会主义思想，深?开展党史学习教育。坚决维护核?地位，坚决维护党中央权威和集中统?领导，坚决执?中央、省、市、区重?决策部署，坚决防?有令不?、有禁不?，上有政策、下有对策等?为，确保政令畅通，在政治?场、政治?向、政治原则、政治道路上同以同志为核?的党中央保持?度?致，进?步增强“四个意识”，坚定“四个?信”，做到“两个维护”。持续抓好意识形态领域?作，?好“学习强国”等平台，引导全局党员?部?觉规范线上线下??。2.严肃和规范党内政治?活。严格执?新形势下党内政治?活若?准则，切实加强民主集中制建设。严格落实“”、组织?活会、民主?活会、谈?谈话、民主评议党员、主题党?、党员领导?部双重组织?活制度和请?报告制度。?好批评和?我批评这个武器，让“红脸出汗”成为常态，切实提?党内政治?活质量。加强政治?化教育，坚决反对圈??化、码头?化、“袍哥?化”，彻底肃清流毒影响；持续深化蒲波、彭宇?、曾长江严重违纪违法案“以案促改”?作，推动政治?态持续好转。3.压实全?从严治党主体责任。局党组严格执?《党委（党组）落实全?从严治党主体责任规定》，坚持党风廉政建设与财政业务?作同安排、同落实、同检查，全年专题研究党风廉政建设?少4次。组织分级签订党风廉政建设主体责任清单，分解落实党风廉政建设?作任务，明确责任领导和责任股室，层层压实责任、落实任务。党组书记落实“第?责任?”责任，重要?作亲?部署、重?问题亲?过问、重点环节亲?协调、重要案件亲?督办，落实领导班?讨论重?问题“?把?”末位发?制，每季度专题听取班?成员履?分管领域党风廉政责任情况汇报并进?研判。班?成员、股室负责?认真履?“?岗双责”，抓好职责范围内党风廉政建设各项?作，督促落实分管范围内业务?作和党风廉政建设?作。班?成员年初对分管范围内党风廉政建设?作进?安排部署，每季度听取分管股室负责?落实党风廉政建设情况汇报。4.健全完善相关制度。通过将惯例形成规矩、将旧制更新完善、将要求建章?制等措施，扎紧扎牢制度笼?，解决?规矩代替制度、?旧制作为依据、以要求推进?作的问题，建?以制度办事的良好新风，让财政机关运?在阳光下。2021年，重点健全完善预算约束制度、绩效评价制度、政府采购制度；强化国有资产?常监管和统筹管理，完善国资出租、出让、处置程序和审批程序，严格执?国有资产处置（处理）“收?两条线”制度。（?）加强作风建设，构建清正有为的?部队伍1.多措并举提升队伍素质。?是正确选???。严格落实《股级?部管理?作办法》，严把政治关、品?关、作风关、廉洁关，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好?部标准落实到?部选拔任??作中去，提升选???质量。?是开展机关?学习。制定《2021年度机关培训?案》，通过多种形式开展学规矩、学作风、学经验、学业务、学礼仪、学公?写作等学习，全?提升?部综合素质。三是开展岗位?轮换。对部分股室?员进?调整，激励?部多岗位锻炼，提升综合能?。给年轻?压担?，有计划地安排他们经受锻炼，让他们尽快成长成熟起来。四是开展业绩?评?。实?中层?部年度“三述”（述打算、述进度、述成果），激励他们主动谋划?作、落实?作、总结?作。实?年度考核“三评”（社会评、机关评、党组评），解决?多?少?个样、?好?坏?个样的问题。实??作“三议”，重要?作先由各股室商议提出?案，然后组织各业务股室相互商议形成意见，再由各分管领导相互商议讨论形成意见，最后提交局党组研究决策。2.持之以恒加强作风建设。认真贯彻落实中央?项规定精神和省委省政府、市委市政府?项规定精神，继续开展形式主义、官僚主义专项整治，防?“四风”反弹回潮，旗帜鲜明同各种不正之风作?争。持续开展“优化营商环境”“赌博敛财”“利?地?名贵特产谋取私利”、扫?除恶等专项整治，推动党风政风?风持续好转。认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中华?民共和国公职?员政务处分法》，严格执?党纪政务处分标准，做好处分决定执?的“后半篇”?章。加?局机关作风纪律督查?度，着?纠治主动服务意识不强、对待群众态度?冷、消极应付、推诿扯?等问题，巩固机关作风整治成果。
（三）提升服务?平，构建清廉?效的营商环境1.加强政府采购监督管理。制定《市区政府采购常态化培训实施?案》《市区政府采购联合监管实施?案》《市区政府采购中介机构管理暂?办法》《市区政府采购操作指南》等制度?件。通过宣传培训全?强化各级各部门依法采购意识，会同区纪委监委、区司法局、区审计局、区?政审批局、区发改局等部门形成综合监管?量，重点加强政府采购各环节、政府采购中介机构、政府采购程序执?、政府采购招标评标、政府采购投诉质疑等重点领域的监管，净化政府采购环境，规范政策采购?为，维护政府采购市场的运?秩序。2.全?落实减税降费政策。配合税务部门贯彻落实国家出台的各项税收优惠政策。要切实降低制度性交易成本，不折不扣贯彻落实国家清理规范收费基?各项政策措施，进?步清理规范涉及?政事业性收费，不断完善收费基??录清理管理制度和收费公?制度，提?收费政策透明度。强化已出台降费政策监督检查，加?对乱收费的查处和整治?度，保障政策实施效果。继续执?阶段性降费企业社保费率政策和阶段性适当降低企业住房公积?缴存?例政策。3.规范财政?政执法?为。根据法律、法规、规章?改废情况，进?步梳理、压缩?政处罚?由裁量权空间，优化调整裁量标准。推??政执法公?制度、执法全过程记录制度、重?执法决定法制审核制度，促进?政执法公开透明、合法规范。深?推进“双随机、?公开”?作，杜绝权?滥?，促进执法科学化规范化法制化，切实减轻企业负担。4.认真办理群众信访举报。在局机关?楼?厅设置监督举报箱，?泛征求社会各界对局党组、领导班?成员、各股室负责?的意见建议，受理信访举报件，发挥监督震慑作?。局办公室每周收集?次意见建议和信访件，原汁原味梳理反馈给局党组和相关?员，及时整改存在的问题，调查办理信访案件，将?盾纠纷化解在基层。对“12345”政务服务平台反馈的问题，及时调查处理，提?办结率和满意率。（四）突出党建引领，构建清朗和谐的社会根基1.加强基层党组织建设。以“党建引领、担当作为、争创先进”为主线，以建设“五个好”（领导班?好、党员队伍好、?作机制好、?作业绩好、群众反映好）为?标，进?步加强机关党组织建设，全?提升机关党建质量。坚持党建?作与业务?作同研究、同部署、同落实，形成既抓业务?作?抓党建?作，做到“两?抓、两?硬、两促进”。严格落实“?岗双责”，坚持“双汇报、双指导、双约谈、双当好”制度，分管领导既当好业务?作领头??当好党建?作领头?。以“三类党课”（电教微党课、党员微党课、指尖微党课）为抓?，探索党员教育管理新模式，丰富党员教育内容体系。充分发挥党?部在业务?作中的政治引领、督促落实、监督保障作?，通过评选优秀共产党员、党员?范岗、先进个?、开展岗位建功活动等，推动党员??本职、担当尽责，更好发挥先锋模范作?。2.强化?部队伍建设。?是常态培训提素质。开展形式多样、内容丰富的党建和业务知识培训，将课堂授课和现场教学、学员轮流试讲相结合，培训内容涵盖党建、廉政、法律、公?写作、业务提升、服务礼仪等多种内容，形成“周?训、??训、季集训”的学习培训制度。通过系统深?的综合培训，切实提?机关整体业务素质和?政?平。以建党100周年为契机，扎实开展党史学习教育，使党员同志做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史??，学党史、悟思想、办实事、开新局。?是交流学习促提升。组织?部职?外出考察学习，通过实地参观、座谈交流等?式，学习借鉴其他地区先进经验，全?提升思想境界、?标定位、?作标准。到区内兄弟单位学习借鉴党建?作先进经验，寻找差距，弥补短板，进?步做好党员教育和机关党建?作。3.持续加强廉政教育。运?讲廉政党课、廉政专题学习、廉政谈话提醒等多种形式加强党规党纪教育，教育引导?部职?知敬畏、存戒惧、守底线。抓住节假?和婚丧喜庆等重要时间节点，对?部职?进?廉政提醒，加?对廉洁过节的宣传引导。利?QQ群、微信群、微信公众号等平台，搭建廉政教育宣传?络，及时推送廉政信息，明?规矩和纪律。开展以案说法、以案?警活动，通过观看警?教育?、通报典型案例、参观廉政警?教育基地等?式加强警?教育。选择关键环节和重点领域开展案例分析，挖掘案件背后的深层次原因，??边事来教育?边?。（五）培育机关?化，构建清新尚廉的?化风尚1.发挥清廉?化引领作?。开展丰富多彩的党建、?会活动，通过学习教育、先进事迹感召、评先评优、志愿服务、劳动竞赛、?体活动等，营造“清廉财政”机关?化氛围。适时开展?部职?思想动态分析、情况摸排疏导，并针对性开展谈?谈话、?访慰问，调适?部?理压?。加强?部职?的沟通交流，营造健康向上、和谐奋进、风清?正的机关氛围。深化家庭家教家风教育，继续开展“传家训、?家规、扬家风”活动，教育引导党员?部家庭成员互相帮助、互相监督，共建清廉家风，营造崇尚清廉的?化氛围。2.丰富廉政?化宣传载体。在机关院内悬挂党建和廉政宣传标语，设置宣传栏，利?宣传栏及时宣传党建和廉政知识。利??楼?厅、楼道、办公室等宣传阵地加强党建?化宣传，让“空?墙”变成“党建墙”。?楼?厅?化墙以点带?，着眼?局，?励财政?部勇于担当，争创?流；?厅?落分别设置接待吧和阅读吧，为职?或外来办事的同志提供休息及阅读空间。?楼?三楼楼道设置党建、廉政?化墙，实现党建与廉政?化有机结合，弘扬时代正能量，树?廉政新风尚。三楼设置廉政、?会“?合?”?化室，张贴廉政宣传标语、格?警句，宣传廉政思想，倡导廉政?化；开辟学习园地，配置书架、学习资料，配备视听设备，满?职?精神?化?活需要，丰富职?业余?化?活，营造浓厚的学习氛围。五楼建设党建活动室，满?党员“”学习、会议需要，合理规划布置?党誓词、党员的义务和权利、“”制度、组织?活会制度等上墙内容。四、?作要求（?）加强领导，精?组织
成?以局党组书记、局长为组长，各班?成员为副组长，各股室负责?为成员的“清廉机关”建设?作领导?组。领导?组办公室设在局机关党委，具体负责创建?作，由同志兼任办公室主任，为办公室成员。各股室按照任务分?认真履??作职责，积极主动参与，相互协调配合，共同完成好“清廉机关”建设?作。局党组及班?成员要以上率下，带头?范，切实发挥?范表率作?。（?）加强宣传，营造氛围深?宣传关于党风廉政建设和反腐败?争的重要论述，宣传中央纪委全会精神、省市区纪委全会精神，以及关于加强“清廉机关”建设的部署要求，及时反映“清廉机关”创建进展成效。强化正?引导，选树宣传先进典型，??边事教育?边?，形成风清?正、积极向上的良好氛围。（三）强化监督，务求实效领导?组办公室要协助区纪委派驻组落实监督?作责任，及时掌握?作情况，解决?作中出现的新情况新问题，督促各股室?作，确保各项创建?作落到实处，以严实的作风推动创建?作收到实实在在的成效。五、?法步骤（?）启动阶段（2021年4?）按照“清廉机关”建设?作要求，结合单位实际，针对薄弱环节，研究制定创建?作?案，启动“清廉机关”建设，召开动员部署会，细化责任分?。（?）组织实施阶段（2021年5?-2021年12?）按照“清廉机关”建设要求，全?组织实施“清廉机关”建设。?廉政?化育?，?廉政制度管?，将“清廉机关”?作贯彻穿于财政业务全过程。5?底前完成廉政?化墙、廉政?化室建设。（三）巩固深化阶段（长期坚持）持续深化“清廉机关”建设?作，及时发现?作中存在的问题和不?，深?分析存在问题的原因，抓好整改提升。在巩固既有成果的基础上，完善“清廉机关”建设长效管理机制，推动实现班?清廉、?部清正、局务清爽、?群清和。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。2好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情被举报?档标题：财政局清廉机关建设实施?案被举报?档地址：
篇六：广西清廉机关建设实施方案
清廉机关建设工作方案
清廉是公共机构的根本宗旨，是全社会的共同追求，是涵义在深远、影响千秋的永恒主题。在日益褪去荒野主体文化的今天，清廉机构建设工作有着更加重要的意义，是行政机构必须普及的精神品质，更是推动政府文明、专业化服务的根基实践。随着市场经济的深入发展和社会文明的进步，清廉机构建设工作面临着前所未有的挑战和机遇，因而有必要制定具体的清廉机关建设工作方案，以做到“礼仪之邦，守正不阿”，有利于构建一个公正、廉洁、高效的公共机构环境。
二、清廉机关建设工作目标
1、初步构建赶上国际发展潮流，规范政府行为，提高政府服务能力的清廉机关建设体系，涵盖财务、人事、信息、采购等清廉建设的各方面；
2、加强制度建设，健全成熟的清廉机关管理体系，推动清廉机关建设工作深化；
3、积极探索清廉机关建设技术与方法，开发清廉机关新应用，提高清廉机关建设的完整性和开放性；
4、搭建健全政府监督机制，充分落实清廉机关建设工作，探索清廉机关建设的新模式，健全清廉机关的责任追究机制，切实抓好清廉机关建设工作的各项落实。
三、清廉机关建设工作措施
（一）加强内部规章管理
1、建立良好的内部机构，准确定义每个部门及其职责，制定职
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业操守及在各部门内部运行中行为准则；
时刻提醒职员要明确公务行为规范，增强责任意识和个人自律；
2、健全内部规章制度，建立监督责任制机制，全面落实工作职责分工和管理责任；
3、强化以人为本的监督方式，形成政府部门内部的清廉文化。
（二）完善信息管理
1、建立科学的电子文件管理体系，提高政府工作的客观公正性；
2、实施信息共享，建立统一的公文及财务管理系统，确保决策信息及时、准确、完整传输；
3、推行电子数据库管理，构建完善的信息共享机制，加强内部管理，防止不实信息流通，避免违规活动发生；
4、引进保密技术，加强数据中心及网络安全管理，防止未经授权的信息访问、更改及泄露。
（三）完善监督检查机制
1、实行职权前置审批制度，确保政府决策程序正当；
2、实施有效的内部报表管理机制，定期检查政府工作的执行情况；
3、建立完善的行政执法档案管理以及内部审计制度，确保政府行政作风符合社会公众期望；
4、提高政府法制宣传能力，健全公众参与机制，对外开放政府工作，清廉化政府行为；
5、推广清廉文化，加强政府内部的教育培训，建立有力的清廉
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机关建设机制，强化清廉机关建设的法律意识。
四、结语
清廉机关建设工作是构建社会信任、维系公众期望的重要实践。清廉机关建设就是文明政府的显示，对于社会信任的积极建设起着极其重要的作用。清廉机关建设工作也要有可持续的发展，坚持制度自律、道德自律、人文自律，坚持“正气凛然，廉洁奉公”的道德原则，加强清廉机关建设的民主监督，进一步提高政府服务能力，推动政府文明、专业化服务，建设有活力的清廉机关。
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篇七：广西清廉机关建设实施方案
2020关于廉洁机关建设工作实施方案
2020关于廉洁机关建设工作实行方案
为进1步加强机关廉政建设，根据《广安市预防腐败“广土”工程廉洁机关建设履行方案》(广纪办〔2014〕12号)、《食品药监系统展开预防腐败“广土”工程实行方案》(广食药监发〔2014〕36号)，结合实际，制定以下工作方案。
1、建设廉洁班子1.党组会议会前学法:实行党组会议会前“10分钟说纪讲法”制度。
各科室拟提请党组会研究事项，在向办公室报送议题、相干资料的同时，须提供针对所研究事项的相干法律法规资料，由会议主持人或其拜托人在会议召开前组织学习。
承办科室:办公室，协助科室:各相干科室
2.中心组学法:党组中心组每季度专题学习党纪法规知识很多于1次。年初由人事科拟定党纪法规学习计划，相干科室准备资料，由中心组会议主持人或其拜托人组织学习。承办科室:人事科，协办科室:法规科、监察室
3.健全党组议事规则:制定党组议事制度。试行约请“两代表1委员”列席会议制度，办公室根据党组会议拟研究事项，有针对性地提出约请对象名单，报党组会议主持人审定后由办公室约请;实行主要负责人末位表态发言制度;推行“3重1大”事项无记名票决制，由办公室会前根据议题制定表决票，会后收回并统计。承办科室:办公室，协办科室:人事科。
4.认真落实主要领导不直接分管财务管理、干部人事、工程建设和物质采购工作制度。承办科室:办公室，协办科室:财务科、人事科
5.畅通情况反馈渠道:对涉嫌违背或规避相干规定的决策部署，班子成员勇于提出自己的意见建议，党组无正当理由不予采用的，应按程序向上级机关反应。局机关职工对局党组会议、办公会议等研究事项有异议的，可向分管领导、主要领导逐级反应。
6.认真召开民主生活会:深入展开批评与自我批评。会前机关党委负责广泛征求对班子及成员意见建议，班子成员相互展开交心谈心，针对出现廉政风险迹象的问题，及时进行提示，展开批评催促纠正。承办科室:机关党委，协办科室:监察室
2、建设廉洁队伍7.签订廉政责任书。每一年初由监察室根据领导分工及当年度党风廉政建设内容，制作廉政责任书，明确责任对象、责任内容，领导分工、职工岗位调剂后，及时重新签订责任书;制作实行责任制自查表、廉政谈话表、廉政总结表，催促职工个人每个月自查、责任人每季度进行1次廉政谈话，个人每半年1次廉政总结。责任科室:监察室
8.展开廉政专题教育。每半年展开1次党风廉政专题教育，会前由监察室提出方案，报相干领导审核后组织实行。承办科室:监察室
9.健全监管体系。法规科每一年对各科室职权进行1次梳理、检查，对权利集中、职能职权太重、廉政风险级别较高的岗位，提出对其权利进行拆分的建议，实行流程再造、构成制衡，方案报局党组会议审定后实行。责任科室:法规科，协办科室:人事科、监察室
10.定期展开轮岗交换。人事科根据相干规定拟定局机关轮岗交换制度，对局机关权利相对集中、自由裁量权较大、资金管理量大等科室负责人提出交换方案，实行定期交换。承办科室:人事科
11.按上级要求试行新提拔科级领导干部家庭财产申报工
作。拟提拔对象在公示前，由人事科通知其本人填写家庭财产申报表，送监察室备案。责任科室:监察室，协办科室:人事科
12.展开机关廉政文化建设。监察室每一年向职工推荐1批廉政歌曲，办公室负责在每次职工会议前等候期间进行播放;积极在办公楼营建廉政氛围，编印警示教育读本，展开读书思廉等廉政教育活动。承办科室:监察室
3、倡行廉洁行动13.实行党务公然。机关党委负责制定党务公然办法，明确公然内容、范围、时限等，按要求搜集相干资料，通过局机关网站、公示栏等载体，及时公然党务工作相干事项。承办科室:机关党委14.实行政务公然。办公室负责制定政务公然办法，明确公然内容、范围、时限等，按要求搜集相干资料，通过局机关网站、公示栏等载体，及时公然政务工作相干事项，“3重1大”事项每个月公然1次。承办科室:办公室，协办科室:人事科
14.实行财务公然。财务科负责制定财务公然办法，明确公然内容、范围、时限等，按要求搜集相干资料，通过局办公会议等适当方式，及时公然财务工作相干事项，公务卡消费支出情况、“3公”经费做到每季度公然。承办科室:财务科
15.实行制度廉洁性审查。各科室草拟的以市局名义印发的各种规范性文件、制度，在充分讨论、构成定稿送签之前，应送局纪检组审核备案，避免利益部门化。本局草拟的以市委、市政府出台的制度和规范性文件，由办公室在送市政府领导审签之前，送市纪委监察局审查备案。承办科室:办公室、监察室
16.强化制度履行监督。各科室每个月对比局机关相干管理制度、业务规定进行自查履行情况，监察室进行抽查。承办科室:监察室，协办科室:各科室
17.展开风格督查。由监察室牵头，重点围绕“4风”方面，每个月对局机关干部职工风格情况进行1次督查，并通报督查情况;办公室每个月对各项任务进展情况进行督查，对未按要求完成相干工作目标的，提出处理建议，监察室按行政问责办法予以问责。承办科室:监察室，协办科室:办公室、人事科
4、健全廉洁机制18.建立权利运行监控机制。结合职能调剂，法规科负责梳理补充行政职权目录，针对风险点设置电子监察点、廉政风险防控点，实现对所有的行政权利实时监控、全程留痕、全程监督、全程问效、预警纠错和效能评估。承办科室:法规科，协办科室:监察室
19.推行食品药品背法案件立案、处理集体会审制度。由法规科牵头，制定背法案件立案、处理集体会审制度，对符合集体会审条件的案件，坚持集体会审。承办科室:法规科，协办科室:食品生产科、食品流通科、餐饮服务科、药化生产科、药化流通科、医疗器械科、稽查支队
20.建立廉政档案。由监察室牵头制定廉政档案管理办法，明确廉政档案内容、搜集途径、利用方式等，发挥廉政档案作用。承办科室:监察室
21.制定《关爱预警暨廉政风险迹象管理实行细则》，加强职工廉政风险迹象管理，及时预警提示。承办科室:监察室
22.健全工作制度。各科室对机关各项制度及时修订完善补充，重视廉政风险预防，强化制度履行，防范不廉洁行动产生。承办科室:各科室
23.认真落实“3述”制度。制定局机关干部述责述廉述险实行方案，明确重点对象、“3述”内容、“3述”方式、测评办法
等，每一年于年底前展开“3述”工作。承办科室:监察室
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