篇一：淮上区编外人员招聘
公开招聘编外聘用人员实施方案
实施方案是指对某项工作，从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、详细而又明确安排的方案类文书，是应用写作的一种文体。了公开招聘编外聘用人员实施方案，希望对你有所帮助。
为做好公开招聘工作，成立花东镇公开招聘编外聘用人员工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在花东镇组织人事办，工作人员从党政办、组织人事办、纪检监察室及文体中心等部门抽调，负责招聘的各项详细工作。
本次招聘人数为23人，详细职位情况详见《花东镇20xx年公开招聘编外聘用人员职位表》（附件1）。
（一）遵纪守法，品行端正，岗敬业。
（二）年龄在35周岁以下，年龄计算到20xx年3月31日为止。
（三）身体安康，能胜任应聘岗位的工作。
（四）学历及符合应聘岗位要求。
（五）符合方案生育政策规定。
凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在承受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处分期间或者正在承受司法调查尚未做出结论的人员，不承受其。
本次公开招聘按照公告、现场报名、资格审查、考试、体检、考核、公示和录用等程序进展。
（一）报名
1.报名时间：20xx年3月21日至25日，共5天。
2.报名地点：广州市花都区花都大道北33号花东镇政府四楼组织人事办公室，咨询
：86849520。
3.报名要求：
（1）本次招聘采取现场报名方式报名。报考者须提供本人毕业证书、学位证书、身份证、户口本、方案生育证明或未婚证明、无犯罪记录证明等相关证件的原件和复印件，近期免冠小一寸彩色照片2张。原件审核后退回，并交复印件存档备查。
（2）本次招聘承受20xx年报名。报名需提交加盖学校公章的《就业推荐表》，如果被录用，必须于试用期后提交毕业证、学位证及学历（学位）证书的鉴定证明，方可办理聘用手续。
（3）符合报考条件的人员填写《花东镇公开招聘工作人员报名表》（附件2）一式一份，每人限报一个职位。报名表可在花都区花东镇政府门户网下载或报名点领取。
（4）本次考试开考比例为1：3，招聘人数与报考人数比例缺乏1：3的，可视报考人数情况调整招聘人数（详细调整情况以公告为准）。
（二）资格审核
（1）由本次招聘工作领导小组办公室对报考人员的资格条件进展初步审查，符合报考资格人员于20xx年3月28日在花都区花东镇政府门户网公布。
（2）资格审查贯穿于整个招聘过程，应聘者所提交的材料必须真实、准确，且需与《报名表》中所填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，或取消聘用资格。
（3）领取时间：20xx年3月31日至4月1日（上午9:00-12：00，下午14:30-17:30），共2天。报考者须持本人身份证到
花都区花东镇政府组织人事办领取，代领准考证者须提供委托书，逾期未领取准考证者视作自动放弃考试。
（三）考试
考试分笔试（总分值100分）、（总分值100分）两部分，考试总为100分，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。
1.笔试（总分值100分，按50%计入总成绩）
（1）笔试时间：以准考证为准。
（2）笔试地点：以准考证为准。
（3）笔试内容：行政能力测试（言语理解、常识判断及判断推理）、公共理论知识、公文写作和时事政治。
按拟招聘职位人数与应聘人数1:3的比例依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，面试人数如达不到设定的比例的，可按实际符合面试条件的人数进展。
（4）笔试成绩、面试人员和面试详细时间安排于20xx年4月11日在花都区花东镇政府门户网公布。(时间如有变化，另行通知)
2.面试（总分值100分，按50%计入总成绩）
（1）面试时间：以详细通知为准。
（2）面试地点：以详细通知为准。
（3）面试内容：采用构造化面试方式，主要是考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等。
面试由本次公开招聘工作领导小组办公室负责组织。面试成绩、综合成绩及体检人员安排于4月15日在花都区花东镇政府门户网公布。(时间如有变化，另行通知)
（四）体检
1.按拟招聘职位人数1:1的比例，依考试总成绩从高分到低分确定体检人员（总成绩相同的考生按笔试成绩从高到低确定体检人员）。
2.由花都区花东镇组织人事办统一组织体检。
3.体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检不合格的，可在总成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补确定体检人员。
4.体检费用由应聘人员个人负担。
（五）考核
由本次公开招聘工作领导小组办公室，对体检合格的应聘人员进展考核，主要考核应聘人员的思想政治素质、业务能力和表现等。
（六）确定聘用人选和办理聘用手续
1.在体检和考核合格的考生中择优确定拟聘用人员，报本次公开招聘工作领导小组审定。
2.拟聘用的人员将在花都区花东镇政府门户网公示5个工作日。
3.确定聘用的人员提供学历（学位）证书的鉴定证明后，办理聘用手续，按规定签订劳动合同（放弃入职或签订劳动合同的，可在总成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补确定体检人员，并对体检合格的应聘人员进展考核、办理聘用手续等）。
获聘人员纳入花都区花东镇聘用人员管理方法管理，按规定签订劳动合同。聘用期间根据《花都区街镇机关、事业单位编外聘用人员管理方法》按所聘岗位享受相应级别岗位的工资福利待遇，并实行年薪包干制。年薪包含根本工资、年度考核奖金、社会保险金
和住房公积金、各类津贴补贴等。社会保险金和住房公积金由编外聘用人员按照有关规定分别缴纳。同时实行试用期，试用期为3个月。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
本次公开招聘聘用人员，是一项重要的工作，各相关部门和人员要以对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要承受群众监视，严防弄虚作假、现象发生。
本方案未尽事宜，按相关政策处理。本方案由本次公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
篇二：淮上区编外人员招聘
编外人员招聘启事范文6篇
编外人员招聘启事范文(1)
中国电信招聘兼职电话回访客服或暑假工：
一、基本要求：
1、年龄18-36周岁，男女不限，身高不限，2、口齿伶俐，普通话、粤语标准;
3、应届生都可以，无需工作经验，内有培训
二、薪酬待遇：
1、保底小时工资12.5/时+业绩提成+车补150元/月+保险
2、入职培训3天，通过正式录用(培训期间，我司提供水果、茶水和午餐一份);
3、上岗在职至少满2个月(月上班时间100小时以上才享有150元的交通补贴);
4、话务员的时薪可以调整，调整档次是根据上个月的业绩排行榜所在位置而定;
三、工作地点：
禅城魁奇路电信大楼33号，面试时间另行通知
有兴趣的朋友
请发：“姓名+性别+年龄+学历+兼职电话客服”到(微信同号)进行报名
联系
联系QQ群：
编外人员招聘启事范文(2)
1/4简历投递——简历筛选——校园宣讲——笔试——初面——二面——终面——录用通知——入职体检——正式录用
参加笔试、面试地区网申截止时间
大连地区x年x月16日21:0北京地区x年x月22日21:0上海地区x年x月24日21:0天津地区x年x月24日21:00编外人员招聘启事范文(3)
笔、面试将在宣讲会结束后第二天进行，届时将在宣讲会上与大家分享笔、面试的流程和注意事项，并通过短信和电话形式通知笔、面试的具体时间和地点，请保持通讯畅通。
此外，对于无法按时参加上述地区笔、面试的同学，我们将会安排一场补充招聘，时间定为x年12月3日(周六)，地点为北京东三环中路5号财富金融中心(FFC)57层唐山银行，请大家持续关注。
编外人员招聘启事范文(4)
薪酬：为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬，相关细节会在Offer中给予详细说明。此外，每年我们都会根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。
社会保险：我们按国家法律法规规定为每一位员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
住房公积金：我们为每一位员工按照国家和地方政府的规定为员工办理住房公积金等相关手续。
休假：按国家规定，本网转正员工可以从工作第一年开始享受不少于五天带薪年假及为符合条件的员工办理探亲假。
2/4健康关怀：员工每年享有一次免费的专业机构身体检查机会，除此之外我们还免费提供健身器材，鼓励大家进行日常锻炼。
活动：员工可以在工作之余参加网站组织的活动，如羽毛球、乒乓球、篮球比赛等;网站还不定期组织观看最新上映电影大片。节日礼金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金......
新员工培训分为网站层面和部门层面的培训，以帮助员工快速适应公司的文化。网站层面的培训以提高整体综合素质和岗位业务技能为目标，并且不定期地为员工提供各种业务技能提升课程。部门培训将实行导师制。新员工上岗后，将由部门指派一名老员工实行“导师制”培训，一对一的带领你加入一个新的集体。
编外人员招聘启事范文(5)
学校时间地点
大连理工大学x月16日(周三)18:30-20:30大连理工大学主校区科技园酒店三楼二号会议室
中国人民大学x月22日(周二)18:30-20:30就业中心417报告厅
复旦大学x月24日(周四)16:00-18:00复旦大学管理学院史带楼410教室
南开大学x月24日(周四)18:30-20:30八里台校区-伯苓楼二楼多功能厅
编外人员招聘启事范文(6)
1、全日制本科或以上学历，身体健康，30周岁以下，专业不限，有媒体、政府雇员、互联网企业从业经验者优先。
2、坚持党的基本理论和基本路线，具有正确的政治方向，能模范遵守法纪和各项规章制度;
3、具备良好的文字写作能力、严谨的逻辑分析能力以及较强的总结归纳能力。
4、细致认真，有良好的沟通协调能力，能承受工作压力，有较强的责任心
3/4和团队精神
5、知识面广阔，具备一定的政治敏感性，思维活跃，有较强的专题策划能力和创新能力。
6、懂网页设计，能够熟练使用WORD、EXCEL、PHOTOSHOP、POWERPOINT等软件，熟悉页面制作技巧、PHP、CSS2、HTML者优先。
4/4
篇三：淮上区编外人员招聘
【
导语】2021安徽省六安市直部分单位招聘员额内编外聘??员公告【40?】已发布。报名采?络报名的?式进?，报名站为六安市??资源和社会保障局(http://rsj.luan.gov.cn)。报名时间为2021年12?13?09:00?12?15?16:00，逾期不再补报。报考?员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。资格初审由招聘单位负责。为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。 ?、招聘原则 坚持?向社会、公开招聘。 坚持考试考察、择优聘?。 坚持统?组织、分?负责。 ?、招聘计划 经核准，2021年六安市市直部分机关事业单位计划公开招聘40名员额内编外聘??作?员。招聘计划(岗位)等信息在六安市??资源和社会保障局(http://rsj.luan.gov.cn/)统?发布。具体招聘岗位、条件等详见附件1：《2021年六安市直部分单位公开招聘员额内编外聘??员计划表》。 三、招聘条件
(?)具有中华?民共和国国籍;
(?)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品?;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的?体条件;
(六)岗位所需的其他条件。 公开招聘?员岗位表中的“30周岁及以下”为“1990年12?13?(含)后出?”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的?作经历要求，计算截?时间为2021年12?13?。因?作单位变化?中断时间的可以累计。在校学?在读期间参加勤?俭学、实习等不视为?作经历。 考?所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后?带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导?录”中?带括号的除外)，考?只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。 岗位条件和要求中“专科及以上”指具有?专学历及以上学历的?员;“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的?员;“研究?及以上”指具有研究?学历及以上学历的?员;要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须?致。 中国?港、澳门?学学历，须经国家教育?政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述?员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。 有下列情形之?的?员，不得报考：
(?)不符合岗位招聘条件的?员;
(?)在读的全?制普通?校?应届毕业?;
(三)现役军?;
(四)在各级事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪?为的?员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的?员和曾被开除公职的?员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的?员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的?员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编?作?员;
(七)法律规定不得参加报考的其他情形?员。 四、络报名 报名采?络报名的?式进?，报名站为六安市??资源和社会保障局(http://rsj.luan.gov.cn)。报名时间为2021年12?13?
09:00?12?15?16:00，逾期不再补报。报考?员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。资格初审由招聘单位负责。 考?登录六安市??资源和社会保障局(http://rsj.luan.gov.cn/)点击右下?对应图?或直接通过报名址(http://60.173.176.37:8003/)进?报名，并签署“诚信书”，填写《2021年度六安市直部分单位公开招聘员额内编外聘??员报名资格审查表》，上传本?电?照?(近期免冠正?证件照，jpg格式，尺?为295×413像素，??20-100kb)，并提供有效通讯?式。报考?员填写的信息必须与本?实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相?致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，?经查实，取消考试、体检、考察、聘?等资格。 每位报考?员限报?个岗位，并须使?本?有效居民?份证进?报名和参加考试。本次考试不需要缴纳笔试费?。 考?报名后，及时登录六安市??资源和社会保障局(http://rsj.luan.gov.cn/)查询是否通过资格审查。通过审查的不得改报其他岗位，未通过审查的可于12?16?10：00之前改报其他岗位。 应聘同?岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名?数?例不低于1:3。对少数特殊紧缺岗位，确实达不到规定?例的，经六安市??资源和社会保障局批准后，可适当降低?1：2?例开考。不?规定开考?例的，将取消该招聘岗位计划。被取消招聘岗位的考?，可于12?17?9:00-10:00改报其他符合条件的岗位。 五、笔试 笔试为《公共基础知识》。《公共基础知识》的考试内容涵盖：政治、经济、法律、??、管理、国情省情、判断推理、?语理解、写作等。满分为100分。 笔试时间：2021年12?25?(星期六)上午09:00-11:00 考?12?22??12?24?从六安市??资源和社会保障局(http://rsj.luan.gov.cn)??下载并打印《准考证》。考试地点详见《准考证》。 按照疫情防控有关要求，不适宜参加统?笔试的考?，不予参加考试。 笔试结束后，考?可通过六安市??资源和社会保障局站查询笔试成绩。 六、资格复审 资格复审由招聘单位负责，?试?围?员，按照岗位计划数及考?笔试成绩?低顺序，按1:3?例确定，并进?资格复审，?围?员名单在六安市??资源和社会保障局站或招聘单位站公?。 资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐?审核考?上报名时填写的信息与考?提供的证件材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其?试资格。由此出现?选缺额的，按照笔试成绩从?分到低分，依次等额递补，递补只进??次。 资格复审时，报考?员应提供本?有效居民?份证、学历(学位)证书、资格证书及相关证书、证明等原件及复印件、报名资格审查表、笔试准考证等材料。 属机关、事业单位在编在岗?员及正在服务期的“服务基层项?”?员，除提供本?有效居民?份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件等材料外，还须提供有?事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。具体详见附件2：《关于同意XXX同志参加2021年六安市直部分单位公开招聘员额内编外聘??作?员报名的证明》。 七、?试及专业测试
1.?试采取结构化?试形式。 结构化?试主要考察应试?员的综合分析能?、计划与组织协调能?，以及语?表达能?等，满分为100分。最后?名如有多名考?笔试成绩相同的，?并确定为结构化?试?选。结构化?试时间、地点由招聘单位另?通知。考?不按规定时间、地点参加结构化?试的，视为?动放弃资格。
2.六安技师学院专业测试采取试讲、实际操作?式进?，由六安技师学院负责组织实施。 试讲主要考察应试?员的综合分析能?、计划与组织协调能?，以及设计教学或实际授课的能?等，满分为100分。 实际操作考试主要考察应试?员的专业操作技能、实际动?能?，以及语?表达能?等，满分为100分。 试讲与实际操作?选不?规定?例的，按实际笔试?围?数确定。最后?名如有多名考?笔试成绩相同的，?并确定为专业测试?选。 试讲、实际操作考试时间、地点详见招聘单位站通知。考?不按规定时间、地点参加，视为?动放弃资格。 ?、合成总成绩
1.笔试和?试(专业测试)按6:4?例合成总成绩(四舍五?保留两位?数)。如出现最后?名合成总成绩同分，则按笔试成绩?低确定排序，如成绩再同分，则采取加试的?法(加试?案另?公布)。
2.笔试和?试(专业测试)合成成绩在六安市??资源和社会保障局站公布(其中采取试讲和实操专业测试考核?式的，其合成总成绩在招聘单位站公布)。
3.根据招聘计划数和应试?员合成总成绩，从?分到低分，按1:1的?例确定参加体检和考察的?员名单。 九、体检 体检?作按照??资源社会保障部、国家卫?计?委、国家公务员局《关于修订〈公务员录?体检通?标准(试?)〉及〈公务员录?体检操作?册(试?)〉有关内容的通知》(?社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省??资源社会保障厅、省卫?厅《关于进?步规范全省事业单位公开招聘?员体检?作的通知》(皖?社秘〔2013〕208号)等有关规定执?,由招聘单位组织体检。体检?作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专?公章。 体检时间由招聘单位通知。考?不按规定时间、地点参加体检的，视为?动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照考试合成总成绩从?分到低分依次递补，最多可递补两次。 ?、考察 考察?作由招聘单位组织实施。主要对被考核?选的思想政治表现、道德品质、能?素质、?作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进?考察，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等??的情况。 根据《关于加快推进失信被执??信?监督、警?和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等?件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执??的，考察环节不予合格。 考察合格?选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考?员中，按考试最终成绩从?分到低分依次等额递补，递补不超过两次。 ??、公? 对体检、考察均合格的拟聘??员，在招聘单位站公?7天。 对公?结束后出现岗位空缺的，不再递补。 ??、聘?与管理 按照六安市直机关事业单位员额管理聘??员管理相关规定，市直各单位须与受聘?员签订劳动合同。按照市编办、市监察局、市财政局、市?社局《关于印发市直机关事业单位编外聘??员管理实施细则(试?)的通知》，市委编办、市财政局、市?社局《关于进?步加强和改进市直机关事业单位聘?员额管理?作的通知》和市?社局、市财政局《关于进?步完善市直机关事业单位员额管理聘??作?员岗位薪酬制度的通知》核定薪酬待遇。 ?三、有关事宜
1.本《公告》由六安市??资源和社会保障局会同招聘单位共同解释。
2.本次公开招聘考试，六安市??资源和社会保障局不指定?书、不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
3.政策咨询、联系电话详见附件招聘单位。
4.上报名操作咨询电话：************、3331110 监督电话：************ 上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)使?。 点击下载>>>
1.2021年度六安市直部分单位公开招聘员额内编外聘??作?员计划表
2.关于同意XXX同志参加2021年六安市直部分单位公开招聘员额内编外聘??作?员报名的证明
篇四：淮上区编外人员招聘
2022年事业单位招聘[安徽芜湖市某事业单位2022年5月招聘8名编外聘用工作人员公告]
所属省份：安徽工作地点：芜湖招聘人数：8名
因工作需要，芜湖市某事业单位面向社会公开招聘（编外聘用）工作人员8名，具体报名条件及事宜如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备标准。
二、报名条件
1．遵守国家法律法规，具有良好的政治思想素质，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无违法犯罪记录；
2．年龄在26周岁以下（1990年5月1日以后出生）；
3．专业要求：
①法学：本科及以上学历，学士及以上学位；
②计算机应用技术：本科及以上学历，学士及以上学位；
③测绘工程：本科及以上学历，学士及以上学位；
④房地产管理、教育学：大学专科及以上学历。
三、报名有关事项
4.报名费用：资格审查通过的，领取《考试通知》时，收取报名费80元/人。
四、考试形式及时间
考试形式和时间另行通知。
五、体检和考核
依据面试成绩，按照招聘数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选。体检标准执行《公务员录用体检通用标准》，体检费用自理。对体检合格者进行考核。因体检或考核不合格出现空缺名额的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示和聘用
对考试、体检、考核均合格的人员公示5天，公示无异议后，经研究确定聘用人选，办理聘用手续。
七、工资待遇
聘用工作人员一律按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，待遇：2400元/月，另购买五险一金。
附：报名表.doc
2022年5月23日
篇五：淮上区编外人员招聘
安徽省编外聘用人员
篇一：20xx年安徽铜陵市博物馆公开招聘编外聘用人员公告
20xx年铜陵市博物馆公开招聘编外聘用人员公告
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铜陵市博物馆位于铜陵市西湖新区，是我市重要的文化基础设施，目前为中国国家三级博物馆和安徽省爱国主义教育基地，主要功能是承载铜文化展以及文物收藏、研究、宣传、教育等。现根据工作需要面向社会公开招聘编外聘用人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
市博物馆讲解员2名
二、招聘条件
1.全日制大学本科及以上学历的应、历届毕业生，专业：播音与主持艺术;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.男女不限，年龄在25周岁(1991年5月1日后出生)以下，男身高170—180CM，女身高160—170CM;
4.身材匀称，五官端正，形象气质较好;
5.普通话标准，吐字清晰，声音洪亮，发音准确(有普通话二级甲等以上者优先考虑);
6.热爱博物馆事业。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
3.法律、法规和政策规定的其它情形。
三、招聘程序和办法
(一)发布公告：在市人社局网站和市文旅委网站上发布公告。
(二)公开报名：凡符合条件的人员携带毕业证、身份证原件及复印件等有关证件统一到市文化和旅游委员会组织人事科(义安大道北段501号)报名。报名时间从20xx年6月7日—10日8：00—17：00，逾期不予受理。报考人数与岗位招聘数的比例不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招1聘计划数。资格审查合格的人员，发给考试通知书。
(三)公开考试：考试采取面试、专业技能测试方式，主要测试应聘人员举止仪表、普通话水平和专业基础知识、语言表达能力、综合分析能力、协调与应变能力以及对专业技巧的实际运用和操作能力等。考试的具体事宜另行通知。
(四)体检和考察:
根据招聘计划数和应聘人员最终考试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人员。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。
考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。
(五)公示：对体检、考察合格的人员在市人社局网站和市文旅委网站上进行公示。
(六)聘用：公示期满，没有问题或反映的问题不影响招聘的，办理聘用手续。聘用人员的工资待遇，按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办[20xx]33号)等有关规定执行。
四、组织实施
本次招聘工作由市文化和旅游委员会具体组织实施。
20xx年6月1日
篇二：20xx年安徽省徽商职业学院招聘编外人员5名公告
20xx年安徽省徽商职业学院招聘编外人员5名公告
徽商职业学院是经安徽省人民政府批准的公办全日制普通高校，隶属于安徽省国有资产监督管理委员会。为推进学院发展，根据工作需要，现面向社会招聘编外工作人员，公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准。
二、招聘岗位
详见附件1：《徽商职业学院20xx年招聘编外人员岗位一览表》。
三、基本条件
1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德修养。
2.具备岗位所需的资格、能力及技术技能水平。
3.身心健康，能坚持正常工作，年龄一般不超过35周岁。
按国家和安徽省有关规定，对不符合报考或聘用为事业单位工作人员的，不予招聘。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：20xx年4月5日-4月10日
2.报名方式：采用电子邮件报名,每人限报1个岗位。应聘人员填写《徽商职业学院招聘编外人员报名表》(附件2)发送到招聘邮箱。
邮件标题：姓名+应聘岗位名称。
(二)资格审查
学院根据招聘岗位资格条件对报名人员进行现场资格审查，报名者须提交的材料：
(1)《徽商职业学院招聘编外人员报名表》1份(详见附件2);
(2)身份证原件及复印件及近期二寸彩色免冠照片2张;
(3)学历、学位证书原件、复印件(应届生提供毕业生就业推荐表、课程成绩总表原件、复印件);
(4)应聘岗位需要的其它相关材料原件及复印件(有工作经验要求的，需提供劳动合同或者是社保缴费记录)。
应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。
(三)岗位测试
根据岗位要求，测试采取笔试、面试、实际操作等类型，依据岗位测试成绩，确定入围人员。
(四)体检、政审
学院对入围人员统一组织体检和政审。
(六)公
示
对体检、政审合格者，经院党委研究确定为拟聘用人员，在学院网站进行公示。
五、待遇
1.本次聘用人员为编制外用工。
2.新聘人员试用期6个月，试用期待遇按学院相关规定执行。
3.试用期满考核合格者，学校正式录用，与其签订劳动合同，缴纳“五险一金”(企业养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和公积金，五险一金个人承担部分从本人工资中扣除)，实行聘期管理。聘期内待遇按学院编外人员工资标准执行。试用期满考核不合格的，将取消聘用资格。
六、联系方式
1.联系地址：合肥市紫蓬山风景区徽商职业学院组织人事处
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篇三：20xx安徽阜阳颍州区招聘编外人员85人公告
20xx安徽阜阳颍州区招聘编外人员85人公告
根据颍州区教育及卫生事业发展需要，20xx年我区决定面向社会公开招聘幼儿园教师60名，阜阳市第六人民医院护理、助产人员25人，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
民主、公开、竞争、择优
二、报考条件
1.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
2.具有岗位所需的专业技能及身体条件;
3.幼儿教师年龄30周岁以下(1985年6月30日以后出生);护理助产人员年龄25周岁以下(1990年6月30日以后出生)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人和在读的全日制普通高校非应届毕业的学生;
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情况的人员;
6.青霉素过敏者不得报考护理、助产岗位。
除上述条件外，报考幼儿教师的还应同时具备以下条件：
1.具有国家普通师范类大中专幼儿教育专业、学前教育专业及以上学历的应、历届毕业生或国家承认的非师范专科及以上学历的应、历届毕业生，且取得幼儿教师资格证。普通话证书必须达到二甲及以上水平。
2.身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[20xx]1号)规定。
三、护理、助产招聘岗位(专业)与招聘人数及条件见附表。
四、招聘步骤
1.发布公告
招聘公告在中国·颍州网、颍州先锋网等网站上发布。
2.报名
(1)报名时间：20xx年7月15日——19日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00，周六、周日正常上班时间)。
(2)报名地点：护理、助产人员在阜阳市第六人民医院人事科(颍州区妇幼保健医院，阜阳市人民西路)报名;幼儿教师在阜阳市文峰小学报名(颍州中路)。
(3)报名时需持本人有效身份证、毕业证、资格证、普通话证(幼儿教师)原件及复印件，并填写《报名资格审查表》，同时提交小二寸近期免冠照片4张。
(4)现场对报考人员进行资格审查，合格后方可报名参加招聘。报考人员提交的信息应当真实、准确，提供虚假信息的，取消招聘资格。
(5)每人限报一个岗位，应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3∶1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于报名结束的次日改报其他符合条件的岗位。
(6)根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[20xx]118号文件规定，按每人每科45元的标准收取考试费用。
3.考试
(1)考试科目及内容
考试科目包括公共考试科目和专业考试科目。
(一)护理助产报考人员考试采取笔试的方式进行。
公共考试科目考试满分为100分，内容为公共基础知识，即相关的法律知
识、时事政治、职业道德等基础知识。
专业考试科目考试满分100分，内容分别为护理、助产专业护理知识。
考生总成绩依公共科目成绩占30%与专业科目成绩占70%合成确定。
(二)幼儿教师报考人员考试采取笔试和面试的方式进行。
笔试公共科目考试满分为100分，内容为教育学、心理学、教育法律法规等;
笔试专业科目考试满分100分，内容为学科专业知识。
考生笔试总成绩依公共科目成绩占30%与专业科目成绩占70%合成确定。
依据笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定参加面试人员。最后一名如有笔试成绩相同的，按学科专业知识成绩高低确定;若学科专业知识仍相同时都进入面试。
考生总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。
面试有关事项另行通知。
上述成绩均以百分制计算并保留小数点后两位。
(2)考试的时间和地点：
报考人员可于7月26日上午8:00-12:00、下午3：00-6：00到报名地点领取准考证。笔试时间、地点见准考证。
五、考察、体检
考生笔、面试及合成后的总成绩在中国·颍州网、颍州先锋网公示7天。公示无异议后，按招聘岗位计划1：1的比例确定考察、体检入围人员。如最后一名出现总成绩相同，护理、助产人员以专业成绩高低确定，专业成绩相同都确定为入围人员;幼儿教师按面试成绩高低确定，若面试成绩相同，则以考生的面试成绩中无生上课成绩高低确定，若无生上课成绩相同，都确定为入围人员。
考察由用人单位负责组织实施，考察组由2人以上组成。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考察。体检由纪检人员监督，区人社局统一组织实施，具体按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[20xx]208号)执行，费用自理。对考察、体检不符合要求的，根据缺额，按本岗位合成后总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
篇六：淮上区编外人员招聘
蚌埠淮上区2016年招聘编外人员公告
公务员考试频道小编为大家整理蚌埠淮上区2016年招聘编外人员公告，希望对您有所帮助!因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘编外聘用人员，为做好本次招聘工作现就有关事宜公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次招聘，淮上区经发委、区统计局、区安监局面向社会公开招聘16名编外聘用人员。招聘计划(岗位)等信息详见(附件1)。
三、招聘条件
招聘对象为国家全日制大学专科或本科以上学历毕业生并符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行;4、岗位所需的专业或技能条件;5、适应岗位要求的身体条件;6、岗位所需的其他条件。
岗位条件所列的年龄，28周岁以上为1988年9月1日之前出生，35周岁以下为1981年9月1日以后出生，40周岁以下为1976年9月1日以后出生;工作经历要求，截止时间为2016年9月1日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)现役军人;
(三)在读的高校非应届毕业生和研究生;(四)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得应聘录用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的岗位。
四、招聘程序
(一)信息发布
本次招聘的有关信息将通过蚌埠市人事人才网站、淮上区人民政府网站发布，报考人员请及时到指定网站了解相关信息。
(二)报名与资格审查
报名采取现场报名的方式进行，每位报考人员限报一个岗位。报考须使用有效居民身份证进行报名和参加考试。
1、报名时间：
2016年9月3日——2016年9月8日
上午8:30—11:30，下午3:00—5:00，逾期不予受理。
2、报名地点：
淮上区政府行政办公楼一楼西大厅
3、报名所需材料：
(1)报名表(附件2)。考生自行下载报名表并在电脑上填好内容打印后贴上照片，考生签名手写;(2)本人有效身份证、学历证书原件和复印件;(3)近期小二寸免冠照片3张;(4)在编人员需开具《单位同意报考证明》。
(5)招聘计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1:3，未达到规定比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位;取消招聘岗位的报考人员，可改报其它符合岗位要求的职位。
5、资格审查
淮上区公开招聘工作领导小组对报考人员进行资格初审。符合条件的报考人员凭有效身份证在淮上区政府行政办公楼一楼西大厅(原报名处)领取准考证(领取时间关注淮上区政府网“公示公告栏”)。如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，将随时取消其考试资格。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元收取考试费用。
篇七：淮上区编外人员招聘
编外人员招聘启事范文（精选3篇）
编外人员招聘启事范文
篇1因工作需要,xx市土地利用发展中心计划招聘编外聘用人员1名。为更好地选拔优秀人才,现面向社会进行公开招聘。
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
土地供应管理岗工作人员1名。
(二)招聘条件
1.学历:大专及以上学历;2.专业:不限;3.工作责任心强,认真细心。
二、报名办法
(一)报名材料:1.《xx市土地利用发展中心招聘编外聘用人员报名表》(详见附件);2.相关学历证明(原件及复印件);3.本人身份证(原件及复印件);4.本人户口本(原件供审核);5.相关荣誉证书等材料。
(二)报送方式:现场交付。请报考者本人将相关材料交至xx市土地利用发展中心,地址:xx市越秀区豪贤路193号16楼1607室,联系人:,联系电话:。
(三)接收报名时间:自公告发布之日至x年1月26日,上午8:30-12:00,下午2:00-5:30(节假日不接受报名)。
三、招聘程序
(一)资格审核及初步筛选
1.对报考者提供的信息及申请材料进行审核,弄虚作假的,一经查实,即取消录其用资格。
2.对应聘人员进行初步筛选,对初审合格者通过短信或电话方式通知考生笔试。
(二)考试
考试包括笔试和面试。
1.笔试。总成绩为100分,合格分数线为60分。笔试时间、地点以短信或电话通知为准。
2.面试。笔试阅卷结束后,中心在合格人员中按照从高分到低分确定面试人选。面试时间、地点将通过短信或电话方式通知。
(三)体检考察
1.体检。根据参考人员的总成绩,按照拟录用人数1:1的比例,以最高分确定体检人选,体检由中心通过电话或短信方式通知,并组织考生到指定医院进行体检。
2.考察。通过查阅个人档案、联系原工作单位等方式对体检合格的拟聘用人员进行考察。
因体检或考察不合格或者放弃录用的,按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)办理入职手续
中心从考试、体检、考察合格人员中确定拟录用人员,通过xx市南方人才资源租赁中心以劳务派遣方式到我中心工作,由xx市南方人才资源租赁中心为聘用人员签订并办理相关聘用手续。
(五)其他
在以上程序中,未收到通知的考生,视作未通过,不再另行通知。
编外人员招聘启事范文
篇2根据工作需要,xx市xx区水产畜牧兽医局决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数及范围
1、招聘岗位：乡镇动物检疫协检员，主要工作是协助乡镇水产畜牧兽医站开展动物检疫防疫工作。
2、招聘人数10人。其中xx镇2人、蒙公乡1人、山北乡1人、东龙镇1人、三里镇1人、五里镇1人、石卡镇2人、大岭乡1人。
3、招聘范围：为方便工作，原则上应聘人员从所应聘岗位的所在乡镇村级动物疫病防治员中招聘。
二、招聘条件
(一)遵守宪法和法律，政治思想素质好，具有良好的品行;(二)身体健康，无不良嗜好;(三)责任心强，工作有热情，职业道德良好;(四)年龄不超过50岁;(五)具有畜牧兽医中专或以上学历，从事村级动物疫病防治员工作在二年以上，熟练掌握运用动物防疫检疫技术规范，并能熟练运用计算机进行动物检疫电子出证。
三、报名事项
报名时间为x年1月10—x年1月20日(上午8:00—12:00，下午2：30—5：00，节假日除外)。应聘者请持本人身份证、毕业证书及其复印件、近期2张小2寸免冠彩色照片和报名表(附后)一式2份到xx区水产畜牧兽医局办公室报名(xx区交通局大院后水产畜牧兽医局大楼)，联系人：黄铎，联系电话：。
四、招聘程序
(一)面试
我局组织人员按照招聘条件对应聘者进行资格审查，资格审查通过后，我局以电话形式通知符合报名条件人员参加面试。应聘者凡弄虚作假的，一经查实，即取消其聘用资格。
面试内容与预录名额：面试考试内容为行政法律法规、畜牧兽医法规、畜牧兽医基础理论、动物检疫知识。面试总分为100分。根据面试成绩，按招聘名额的1:2比例考核程序，将面试通过纳入考核的人员名单予以公示。面试不通过者不得进入考核。面试时间、地点以电话通知为准。如不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。
(二)考核
面试结束后，对面试通过纳入考核的人员，以乡镇水产畜牧兽医站为单位进行评议，提出书面鉴定，再由区水产畜牧兽医局依据乡镇水产畜牧兽医站的工作鉴定，组织考核领导小组进行考核，考核分为100分。考核内容包括：政治表现、服务质量、完成责任目标任务、区局领导评审等。
(三)聘用
面试和考核结束后，按面试成绩占60%、考核成绩占40%折算总成绩。根据总成绩从高到低的顺序，按1：1比例确定最终聘用人选。将聘用人员名单予以公示。由xx区水产畜牧兽医局与拟聘用人员按照劳动合同法规定签订《聘用合同》。《聘用合同》一年一签。
五、工资待遇
实行绩效管理。聘用人员工资按广西最低工资标准执行，平时预领工资额的70%，剩余30%工资则通过年终考核后，由乡镇水产畜牧兽医站根据绩效结算发放。本次招聘的工作人员为劳动合同工，设2个月的试用。工资待遇面议，参照区直其他部门编外工作人员待遇执行，单位负责缴纳二险(养老保险、工伤保险)，个人缴费部分在工资代扣。
本公告未尽事宜，请直接与xx市xx区水产畜牧兽医局办公室联系。联系电话：。
编外人员招聘启事范文
篇3xx市xx中学是一所全日制民办高中。学校位于xx市xx区路与淮北街交叉口东约200米路南，紧邻xx大学。学校校园环境幽静宜人，地理位置优越，文化底蕴深厚，学习氛围良好，教学设备，硬件设施齐全。现因教学需要，面向社会公开招聘优秀教师。
一、招聘条件
1、热爱教育事业，师德高尚，责任心强，身体健康，年龄40岁以下，能够胜任班主任及高中教学工作。
2、全日制本科以上学历(含本科)。具有多年教学经验及班级管理经验的在职教师、省(市)级骨干教师、名师、特级教师等，条件可适当放宽。
3、优秀的师范院校毕业生。应届毕业生需在简历中特别注明为应届生，需在毕业时能取得相应学历证书和学位证书(提供证书时间可放宽至签订合同时)。
二、招聘学科
高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理
等学科。
三、应聘程序
1、即日起至4月30日之前，有意应聘者可将及相关证书复印件(身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证、获奖证书、荣誉证书等)，寄至我校校办，暂不接收电子简历。
2、初审合格者，电话通知来我校试讲(请在简历中注明应聘学科、联系方式)。择优录取。
四、工资待遇
实行劳动合同制，人事关系由xx市人才交流中心代理;试用合格后按国家规定办理社会保险;工资酬金月均为2800——5800元。
学校地址：xx市xx区路42号，邮编：。
收件人：xx市xx中学学校办公室
咨询电话：
篇八：淮上区编外人员招聘
XX市XX区XX街道办事处
202X年招聘编外人员方案
因工作需要，XX街道办事处现需招录X名社区居委会工作人员。
一、岗位要求
1.中共正式党员;2.具有大学专科及以上学历。
3.年龄18周岁以上，45周岁以下(含45周岁)。
4.具有一定的逻辑思维能力、文字表达能力和较强的学习能力，有良好沟通表达能力，能熟练操作计算机，能够熟练运用办公软件进行文字录入、编辑，熟练运用电子表格填报数据。
5.遵守国家宪法法律法规，品行优良，无违法犯罪记录。
6.身体健康，品貌端正，并符合有关体检标准要求。
二、报名方式
网上报名：“个人简历”模板已发在网上，请下载附件填写后发送到X邮箱：X(邮件标题格式：姓名+应聘社区居委会工作人员+来自XX好工作)三、报名截止时间
202X年4月7日12：00四、考试方式
考试共分为笔试(综合知识测试)和面试两部分。
笔试内容：党务知识、岗位相关业务知识、写作。
面试内容：考核与岗位相适应的素质能力。
五、录取方式
将综合笔试、面试两项测评情况及体检和政审合格后，择优(考试时间电话通知)联系人：X宇。联系电话：X录取。
篇九：淮上区编外人员招聘
公开招聘编外用工报名表
姓
名
籍
贯
身份证号
学历及毕业学校、专业
家庭住址
称谓
家庭主要成员情
况
本
人
简
历
姓名
年龄
性
别
政治面貌
联系电话
政治面貌
工作单位及职务
出生年月
健康状况
参加工作
时间
近期免冠
正面一寸彩照
本人承诺：上述填写内容和提供的相关依据真实，符合公告条件。如有弄虚作假，本人自愿放弃录用资格并承担相应责任。
报名承诺人（签名）：
年
月
日
1、此表由报名者本人逐项填写；
2、应如实填写，发现有不实或作假现象取消资格。