篇一：分管领导主体责任清单
为认真落实县委党风廉政建设主体责任，强化履职尽责意识，现制定XX人大常委会党组领导班子、班子成员2021年度履行党风廉政建设主体责任任务清单如下：
一、县人大常委会党组主要负责人党风廉政建设主体责任任务清单
县人大常委会党组书记是人大常委会机关党风廉政建设的第一责任人，对县人大常委会机关的党风廉政建设负全面领导责任。
〔一〕履行领导责任
1．积极推进县人大常委会机关党风廉政建设和反腐败工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。
2．根据省委和省纪委、市委和市纪委、县委和县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对人大常委会机关的年度党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。
〔二〕强化组织推动
3．定期主持召开人大常委会党组会议，传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，听取纪检工作汇报，结合实际进行专题研究和安排部署。向县委和县纪委报告履行党风廉政建设主体责任情况。
4．大力支持驻人大纪检组工作，加强对案件查处工作的领导，支持纪检组履行监督执纪问责，支持和保障纪检组依纪依法办案，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力。
〔三〕加强宣传教育
5．把党风廉政建设列入县人大常委会机关学习的重要内容，定期安排专题学习活动，组织学习“一党章二准那么三条例〞，加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。
6．定期开展主讲廉政党课、宣读案件通报、廉政教育提醒等活动，组织并主动参加参观警示基地、任前廉政谈话、廉政夜校等党风廉政建设宣传教育活动。
〔四〕强化监督检查
7．定期组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核，总结经验，发现并催促整改存在的问题。
〔五〕落实监管责任
8．定期组织召开人大常委会党组领导班子民主生活会，将领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。
9．加强对人大常委会党组领导班子成员和委室主任的监督管理，管好班子，带好队伍，通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式，催促领导班子成员、委室主任廉洁从政，履行好“一岗双责〞，对有苗头性、倾向性的问题及时进行廉政提醒谈话并催促整改。
10．带头做好表率，带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定。带头管好自己、管好配偶和子女、管好身边工作人员，带头接受组织和干部群众监督。
11．公示党风廉政建设责任清单，签订廉洁从政承诺书。
二、县人大常委会党组领导班子其他成员党风廉政建设主体责任共性任务清单
县人大常委会党组领导班子其他成员认真履行“一岗双责〞，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，内容主要包括：
〔一〕落实分管职责
1．严格落实“一岗双责〞，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设要求融入分管工作中，完善制度规定，加强风险防控。
2．催促分管部门加强廉政教育，每年与分管委室主要负责人廉政谈话不少于1次。
〔二〕强化工作指导
3．坚持分管工作和党风廉政建设工作同安排、同部署、同落实、同监督、同检查。催促分管委室主要负责人廉洁从政，认真履行党风廉政建设主体责任。
4．贯彻执行县委、县纪委和县人大常委会党组的决策部署，主动分担党组的主体责任，指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，促进权力标准运行。
〔三〕加强日常监管
5．加强对分管委室党员干部的经常性教育管理，检查催促分管委室及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设责任情况，形成责任传导机制。对发现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正。对分管委室存在的违法违纪行为和不正之风及时报告，并组织、支持有关部门进行严肃查处。
〔四〕自觉接受监督
6．带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，带头管好亲属和身边工作人员，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，严格执行民主集中制，主动报告廉洁自律规定执行情况，自觉接受组织和群众监督。
三、县人大常委会党组领导班子其他成员党风廉政建设主体责任个性任务清单
为认真落实党风廉政建设主体责任，强化班子成员履职尽责意识，结合自身工作实际，现制定县人大常委会党组领导班子其他成员履行党风廉政建设主体责任个性任务清单如下：
〔一〕县人大常委会党组成员、副主任刘炎海党风廉政建设主体责任个性任务清单
1．根据县人大常委会工作分工，对分管的办公室、财工委、老干科的党风廉政建设负责，对分管部门正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任。
2．行使党组成员主体责任，对分管部门负主要领导责任。催促检查分管部门开展“查吃拿卡要促为民务实、查懒政怠政促履职尽责〞专项行动。
〔二〕县人大常委会党组成员、副主任吴少义党风廉政建设主体责任个性任务清单
1．根据县人大常委会工作分工，对分管的农工委、法工委、信访科的党风廉政建设负责，对分管部门正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任。
2．行使党组成员主体责任，对分管部门负主要领导责任。催促检查分管部门开展“查吃拿卡要促为民务实、查懒政怠政促履职尽责〞专项行动。
〔三〕县人大常委会党组成员、副主任李宗贤党风廉政建设主体责任个性任务清单
1．根据县人大常委会工作分工，对分管的教工委、代工委的党风廉政建设负责，对分管部门正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任。
2．行使党组成员主体责任，对分管部门负主要领导责任。催促检查分管部门开展“查吃拿卡要促为民务实、查懒政怠政促履职尽责〞专项行动。
〔四〕县人大常委会副主任马淑玲廉洁从政责任个性任务清单
1．根据县人大常委会工作分工，协助吴少义副主任抓好农村工作委员会的党风廉政建设负责，对协管部门正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任。
2．行使副主任主体责任，对协管部门负主要领导责任。催促检查协管部门开展“查吃拿卡要促为民务实、查懒政怠政促履职尽责〞专项行动。
篇二：分管领导主体责任清单
主体责任清单(总6页)
-本页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-
县xxx党委（党组）及其成员
党风廉政建设主体责任清单（供参考）
一、党委（党组）领导班子集体责任清单
（一）加强组织领导
1、贯彻中央、省委、州委、县委及县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把党风廉政建设与反腐败工作纳入全局工作总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。结合实际制定本单位党风廉政建设年度工作计划，确定目标任务和工作举措。
2、党委（党组）每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于1次（全年不少于4次），及时解决党风廉政建设工作中存在的突出问题，为纪检监察机关履行监督执纪问责提供保障。
3、抓好党委（党组）责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动“两个”责任落实。局党组主要负责人与党委（党组）成员签订党风廉政建设责任书、党委（党组）成员与分管股室、下属单位签订廉政建设责任书。
4、成立局党风廉政建设领导小组，领导小组由党委（党组）书记任组长，组织召开党风廉政建设责任制领导小组工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促股室和下属单位认真履行职责。
5、组织和动员本单位党员干部积极参与党风廉政建设工作，积极开展向社会服务对象、“两代表一委员”开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。
6、每年以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况不少于2次。
（二）选好用好管好干部
7、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
8、加强对重点岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，加强对干部选拔任用工作的监督。
9、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处慵、懒、散、推、拖等“为政不为”和吃、拿、卡、要等“为政不廉”问题。
（三）加强和改进作风建设
10、全面贯彻落实中央八项规定及省委、州委和县委实施细则，坚决纠正“四风”，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
11、围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为。
12、贯彻“三严三实”要求，践行“忠诚干净担当”，组织开展机关专项治理，积极推进机关作风建设，不断巩固和发展风清气正、干事创业的良好环境。
13、建立健全作风建设常态化、长效化机制，坚持抓早抓小抓细、抓常抓长，采取专项治理、集中检查等形式，加大责任制考核力度，对机关作风进行全面整治。
（四）从源头上防治腐败
14、努力结合行业行政工作，积极制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。
15、深化党性党风党纪教育，组织开展党风廉政建设宣传教育月活动；加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。
16、严格执行反腐倡廉法规制度，强化对权力运行的制约和监督。深入推进权力运行监控机制建设，推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度的笼子。严格执行民主集中制度、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告等制度。
17、深入推进党务公开、政务公开和办事公开制度，积极推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，让权力在阳光下运行。
二、局党组成员（领导班子成员）领导责任清单
（一）班子主要领导（书记、局长）责任
1、认真组织学习贯彻中央和省州县党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对本单位党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。
2、对全局党风廉政建设负第一责任，每年至少主持召开4党风廉政建设专题会议，听取各班子成员及下属单位负责人廉政述职和测评，分析研究局党组党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。
3、坚持问题导向，每年至少开展1次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握局机关党风廉政建设和反腐败工作状况。支持纪检监察机关工作，为纪检监察机关履行监督执纪问责提供保障，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
4、把党风廉政建设理论和党章、党纪条规列入局理论学习中心组学习的重要内容，开展经常性教育。组织并主动参加党风廉政建设宣传教育月等活动，坚持每年讲1-2堂廉政党课。
5、组织并带头开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。
6、围绕落实党委（党组）主体责任，听取局党风廉政建设责任制考核情况汇报，对党风廉政责任制考核及廉政测评满意率较低的班子成员、股室负责人进行约谈。
7、严格执行“一把手”不直接分管人财物的规定，自觉坚持“三重一大”集体决策、如实报告个人有关事项，按制度管权管事管人，自觉接受党组织和群众的监督。
8、模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定及省委、州委、县委实施细则，杜绝“四风”问题，切实做到勤政廉政。
9、组织召开党委（党组)领导班子、民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。
10、每年向县纪委进行书面述廉述职，并如实撰写《廉政日志》《党风廉政建设履职记录》。
11、严格管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。
（二）其他党组成员（班子成员）的领导责任
1、协助党委（党组）主要负责人抓好党风廉政建设工作措施落实，及时分析研究、报告分管范围内的党风廉政建设状况，主动参与党委（党组）关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。
2、结合分管工作实际，指导分管股室制定党风廉政建设工作计划和推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
3、对分管股室党风廉政建设负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内党风廉政建设情况，对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对分管股室及下属单位中有苗头性、倾向性问题的负责人进行廉政提醒谈话，并督促整改。
4、积极参与落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，对提出的问题，认真落实并整改。
5、认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定及省委、州委、县委实施细则，杜绝“四风”问题，切实做到勤政廉政。
6、严格执行领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受党组织和群众的监督，将本人廉洁从政情况纳入领导班子民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
7、每年向县纪委提交个人述职述廉报告，并如实撰写《党风廉政建设履职纪实手册》。
8、严格要求自己，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。
三、纪检组长责任清单（9项）
1、监督检查本单位党委（党组）关于党风廉政建设工作计划、部署的贯彻落实情况。
2、监督检查党内法法规、制度和上级党委、纪委决策部署在本单位的执行情况，接受县纪委派出纪工委的监督检查。
3、监督检查本单位贯彻民主集中制度、“三重一大”等制度规定的执行情况。
4、修订完善本单位的相关制度，制定符合本单位实际的加强和改进作风建设的办法。
5、对职责管辖范围内发生的明令禁止的不正之风进行制止和查处，对违纪违法行为线索及时上报县纪委，严格遵守纪检监察机关规范。
6、监督检查本单位工作人员作风建设情况。
7、监督检查本单位党员领导干部廉洁自律情况。
8、对本单位违反作风建设、廉洁自律规定的行为和损害群众合法权益的行为进行调查处理。
9、办理上级纪委交办的党风廉政责任范围内的事项。
10、模范遵守法律法规和廉洁从政规定，严格管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。
篇三：分管领导主体责任清单
推动全面从严治党向纵深发展，落实全面从严治党主体责任的总体要求。本站为大家带来的党组书记主体责任清单，希望能帮助到大家!
党组书记主体责任清单
一、局党组主体责任清单
局党组是党风廉政建设的领导者、组织者、执行者，必须要以高度的政治责任感，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，把反腐倡廉工作作为党的建设的重要内容，与局全面工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。
(一)加强组织领导
坚决贯彻落实中央和省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，紧密结合工作实际，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。
抓好党风廉政建设工作任务的责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，推动工作任务落实。
定期组织召开党风廉政建设工作专题会议，听取全局党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，研究查找分析解决存在问题，明确阶段性工作重点。
认真落实党风廉政建设“一岗双责”。主要领导切实履行党风廉政建设“第一责任人”责任。班子成员按照分工，加强对分管股室和分管范围内的党员干部的党风廉政教育，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。领导班子、各股室充分履职，各负其责，齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。
(二)选好用好干部
坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定。
严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
加强对干部选拔任用工作的监督。
(三)抓好作风建设
大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象，深入贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》，认真落实党政机关公务接待管理、公务用车配备使用管理、公务外出管理等制度。
认真落实中央八项规定，县委、县纪委有关规定，坚持不懈解决“四风”突出问题，建立作风建设长效机制，推动领导班子、领导干部为民务实清廉。
(四)领导和支持查办案件
全力支持和保障纪检部门执纪办案、加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。
加强对重点工作、关键环节的监督检查，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。
(五)推进源头治理
认真落实中央、省、市、县党风廉政建设规定，结合国资工作实际，努力构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
强化权力制约监督。严格执行党委议事规则和“三重一大”事项集体决策程序，加强对“五项权力”监督制约。
加强反腐倡廉宣传教育。把反腐倡廉宣传教育纳入全年宣传教育工作总体部署和年度安排，健全党风廉政学习教育制度，持之以恒抓好“五德”教育，坚持
领导班子成员讲廉政党课制度，廉政承诺和廉政谈话制度。
(六)严格检查督促
主要负责人要督促领导班子成员廉洁从政、履行好党风廉政建设责任，坚持原则、敢抓敢管，克服好人主义。
班子其他成员要加强对分管股室、分管范围内党员干部的经常性教育管理，检查督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况，形成责任传导机制。
(七)做好带头示范
领导班子成员要带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特殊化。
自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯。教育管理亲属和身边工作人员，保持清正廉洁。
二、局党组书记责任清单
黄恒山
及时组织传达学习党风廉政建设的部署、要求和精神，每年至少主持召开1次专题会议、警示教育会议、讲授党课、中心组反腐倡廉专题学习。
履行党风廉政建设“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
主持召开国资局党组会议，及时研究解决局党风廉政建设的重大问题，明确班子成员抓党风廉政建设的责任，并定期听取班子成员职责范围内的党风廉政建设落实情况汇报。
严格执行“三重一大”民主决策制度，坚持党内政治生活，带头开展批评和自我批评。
认真落实廉政谈话制度，监督检查班子成员廉洁从政情况，对班子成员严格要求，严格管理，严格监督。
对本单位范围内发生的违纪违法案件，及时领导、支持查办案件，坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，及时排除查办案件工作中遇到的阻力和干扰。
严格执行选拔任用干部规定，坚决查处和纠正违反领导干部选拔任用规定的问题。
自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央、省、市、县有关廉洁自律、廉洁从政的各项规定。
自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员。
10.向县委和县纪委报告履行主体责任和党组书记责任情况。
三、局领导班子成员主体责任清单
局领导班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
(一)共性责任清单
协助党组书记抓好党风廉政建设工作。
对分管范围党风廉政建设工作负领导责任，对分管股室党风廉政建设工作进行经常性的督促指导，将党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中。
对分管范围内的苗头性、倾向性的问题及时提醒谈话，对发现的问题及时予以纠正和处理。
及时发现纠正违纪违规问题并及时报告，支持查办分管范围内的违纪违法问题。
带头遵守廉洁自律有关规定，自觉接受组织和群众监督。教育并管好亲属和身边工作人员。
党组书记主体责任清单
一、加强研究部署
及时传达学习上级关于党风廉政建设的重大决策部署，结合实际作出具体部署和安排。
每季度至少主持召开1次专题会议，每年至少2次听取党风廉政建设专题汇报，分析形势、研究对策、解决问题。
对贯彻落实党风廉政建设的重要制度、文件、通报等方面及时作出批示，对全镇党风廉政建设的重大问题、重要经验、重大措施等及时跟踪、批办。
二、准确把握廉政状况
加强对领导班子其他成员和下级党组织负责人的教育管理监督，及时了解掌握其思想工作动态和廉政状况，发现苗头性、倾向性问题及时提醒警示。
每年至少到联系村和单位开展1次落实党风廉政建设主体责任情况专题调研，分析研究问题，冀中烟酒，提出解决办法的意见和建议。
三、大力支持执纪执法工作
发现党委领导班子其他成员违纪违法问题线索，及时向县委、县纪委报告，并支持执纪执法机关依纪依法查处。
支持和督促执纪执法机关严肃查办违纪违法案件、强化问责追责。
支持配合巡察工作。对县委巡察工作发现的问题，及时整改处理。
四、高度重视廉政教育
带头落实党风廉政建设教育，每年至少安排1次专题学习活动。
10.部署参加党风廉政建设宣传教育月等主题教育活动。每年至少讲1次廉政党课。
1支持和参与廉政文化建设。
五、带头开展检查考核
1每年带队开展落实党风廉政建设责任制检查，对被检查村和单位提出工作要求。
1支持和督促相关部门强化检查结果运用，对责任制检查考核排名靠后的村和镇直单位负责人进行约谈。
六、做廉洁从政表率
1带头遵守党员领导干部廉洁自律规范，严守党的纪律，模范执行中央“八项规定”精神和省委、市委、县委的相关要求。
1严格执行民主集中制，带头执行集体议事决策规则。严格执行党内组织生活、请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定。
1从严教育监督管理配偶、子女、亲属和身边工作人员，争做遵规守纪的表率。
党组书记主体责任清单
(一)组织领导责任。认真贯彻落实党中央、市局、县委县政府、县纪委关于全面从严治党的决策部署，结合实际，研究制定全面从严治党工作计划、目标任务和责任分工。每年年初要全面总结上一年度领导班子履行主体责任和每位班子成员履行“一岗双责”情况，分析不足并提出改进措施，对新一年工作作出部署。每季度要召开党风廉政建设专题例会，听取班子成员和各科室(直属单位)党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。搞好责任分解，明确各责任主体的职责分工，梳理责任清单，层层落实责任，层层传导压力，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。健全沟通协调机制，组织和动员机关干部参与到党风廉政建设和反腐败工作中来。
(二)选好用好干部责任。坚持党管干部原则，坚持民主集中制，选好用好干部，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格坚持好干部“五条标准”，健全科学的选人用人机制，加强对年轻干部的培养和选拔，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，严格执行研究干部任免事项时主要负责人末位表态制度。加强对党员干部的日常管理和监督，加大干部轮岗交流力度。坚持抓早抓小、治病救人，局党组主要负责人、领导班子其他成员每年要至少2次与分管科室(直属单位)相关人员进行廉政约谈。特别对党员干部党风廉政建设方面存在的倾向性、苗头性问题，做到早发现、早教育、早查处。
(三)加强作风建设责任。弘扬党的优良传统，坚决纠正“四风”，严防“四风”反弹，反对特权思想和特权行为，根除“四风”顽症，继续不折不扣落实中央八
项规定精神、省委“28条办法”和市委“1+8”文件精神，加强全系统政风行风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。建立健全作风建设常态化长效机制，采取专项治理、集中检查、明查暗访等形式，综合运用组织处理和纪律处分等方式加大作风问题查处力度。
(四)从源头上防治腐败责任。深化党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，加强反腐倡廉法律法规制度建设和执行。强化对权力运行的制约和监督，严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策、“五不直接分管”、“一把手”末位表态等制度。探索构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，推动权力公开透明阳光运行，不断完善不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
(五)领导干部作率先垂范责任。管好班子，带好队伍、管好自己，当好廉洁从政的表率。开好民主生活会，开展批评与自我批评，主动将个人的重大事项变化情况向县纪委报告，以自身的模范行动，促进局机关和系统风清气正。
(六)支持派驻机构履行监督责任。支持派驻纪检组依纪依法履行监督职责，自觉接受监督。高度重视县纪委移交的问题线索，认真落实整改问题和意见建议。切实支持派驻纪检组加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。
篇四：分管领导主体责任清单
县委领导班子主要负责人XX年度党风廉政建设主体责任清单
清单分类
责任项目
具体措施
完成时限
备注
共性清单履行领导责任
．坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，全年批示信访举报件、案件材料、有关执纪监督问责工作材料至少10件以上。
月底前2.履行责任人责任，带头制定县委落实全面从严治党主体责任清单，及时学习传达和贯彻落实中央、自治区党委和市委有关工作部署要求，定期向市委和市纪委报告履行主体责任的情况。
全年3．担任县乡扶贫领域腐败和作风问题专项治理领导小组组长，主动过问，及时听取和批示批转专项治理相关工作，每季度至少听取一次汇报。
每半年召开一次专题会议，分析研判形势，对党风廉政建设的重点工作、重要事项进行研究部署，制定措施，解决
实际困难和问题。
全年5．带头检查考核下一级党组织年度落实党风廉政建设“两个责任”情况。
次年1或2月6.认真研究上级巡视、巡察和专项检查发现问题，制定分解落实方案，明确承担整改任务的部门责任，推动落实。
全年7.加强问责工作，用好监督利器，支持推动追究在党风廉政建设和党的事业中失职的党委织和领导干部的主体责任，监督责任和领导责任。共性清单
管好班子
带好队伍
．加强对领导班子成员和下一级党组织领导班子的教育、监督、管理，年内同班子其他成员、下一级党委主要负责人逐一开展谈心谈话。
全年
．年内为全县科级以上领导干部上一次廉政党课。
月10．对领导班子成员和下一级党组织领导班子的苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。
全年11．带头填写主体责任纪实手册，督促和指导班子其他成员落实好主体责任纪实制度，不定期进行查阅。加强对下一级党组织履行党风廉政建设主体责任的检查指导，对落实不力的，及时约谈提醒、督促整改;对责任落实不实，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃问责、严肃查处。
全年当好廉洁从政表率
．.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，严格用制度管权管事管人，严格执行民主集中制和党内政治生活准则，加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理，自觉接受组织和群众监督，当好廉洁从政的表率。
全年13．严格执行民主集中制，坚持“三重一大”事项民主决策。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头开展批评与自我批评，带头指导下级党组织民主生活会。
全年14．带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定。
全年15.在重要时间节点组织开展贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”督查，加强日常监督。
全年16．严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞“一言堂”，不搞以权谋私，不搞特殊化。
全年17．自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在县政务网站上公示。
全年18．带头培育良好家风，加强对亲属和身边工作人员的教育和管理.
全年共性清单
支持纪委执纪问责
主持召开领导班子党风廉政建设工作专题会议，听取汇报，分析党风廉政建设和反腐败工作形式、提出指导性意见，积极研究解决反腐倡廉建设重大问题。
全年20.支持纪检监察机构深化“三转”，加强领导和协调工作。对纪检监察机构履责中的困难和问题及时协调解决。
全年支持纪委执纪问责
1.支持县纪委履行督促“两个责任”落实、开展纪律审查、纠正“四风”、查处侵害群众不正之风和腐败问题、问责失职失责行为等职责，协调督办重大违纪违法案件，帮助排除查办案件工作中的干扰和阻力。
全年22.支持对发生的党员干部违反中央八项规定精神、扶贫领域腐败和作风问题通报曝光，开展警示教育。
全年个性清单1．开展全县“纠四风、转作风、抓落实”专项活动。
月至11月
做好个人清单记实工作，详实具体记录开展批评、约谈函询、“红脸出汗”，尤其是动真碰硬、查处问题、问责追究等情况。
随时
年内约谈县直部门、乡镇“一把手”实现全覆盖。结合工作与领导班子成员、下级党政主要负责人、分管联系部门主要负责人进行廉政谈话不少于1次，及时约谈检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度低的地方和单位的领导干部，发现重大问题线索及时向上级党委、纪委报告。
月底前
年内约谈县政府班子实现全覆盖
月底前
篇五：分管领导主体责任清单
一岗双责：党委领导班子主体责任清单
“一岗双责”清单系列：党委领导班子主体责任清单
责任名称
项目任务
具体分解内容一季度二季度
工作措施和目标要求
三季度四季度
年初召开局党委会，研究
研究部署党风廉政定期听取党风廉政建设工作情况汇报。根据工作开展情况，召开局党委会研究部署
制定年度工作计划、目标
建设工作党风廉政建设工作，全年不少于2次。
任务和具体措施。
（一）加强组
制定完善清单
织领导
根据上级精神结合实际及时制定完善局党委领导班子、局党委书记、局党委领导班子其他成员责任清单，并督
促各责任主体严格对照责任清单履责。
落实党风廉政建设对全年履行主体责任情况进行自查。每年1月底前，由局党委领导班子及局党委书记以书面形式向区委和区纪
主体责任报告制度委报告履行主体责任情况。
与经信系统基层党组织
（二）健全工加强对主体责任传递落实情况的监督检查，年底根据需要听取下一级党组织履行主
建立向下传导机制签订党风廉政建设主体
作机制体责任情况汇报。
责任书，层层传递压力。
干部选拔任用
（三）选好用
好干部
报告个人有关事项落实领导干部个人有关事项报告制度。
严格执行《关于规范镇（区、街道）、市级机关中层干部选拔任用工作的意见》，营造公道正派、公平公正的用人环境。
责任名称
项目任务
具体分解内容一季度二季度
工作措施和目标要求
三季度四季度
查处选人用人不正落实违规用人问题立项督查制度，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，健全干部监督工作联系通报
之风制度，坚决整治和严厉查处跑官要官等选人用人上的不正之风。
严明政治纪律和政年内对严守政治规矩、增强组织观念进行1次专题研究部署，组织不少于1次专题学习。对党员领导干部执行
治规矩、组织纪律纪律规矩情况组织1次监督检查。
（四）抓好作严格执行作风建设深入贯彻中央八项规定精神，认真落实领导干部带头改进作风、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度；风建设各项规定年底开展自查。
认真落实《关于加强对党员干部作风建设情况监督检查的暂行办法》，加强对党员干部作风状况的动态分析，健全改进作风长效
围绕反对“四风”，与时俱进推进制度创新，健全完善作风建设制度规定。全年组织专题学习和活动不少于1机制
次。
支持执纪执法机关履加强对纪律审查工作的领导，支持和保障执纪执法机关查办案件，协调解决出现的重大问题，始终以“零容忍”态度
职惩治腐败，做到有案必查、有腐必惩。
（五）领导和
支持办案
坚持抓早抓小
全年组织研判党员干部苗头性问题不少于2次，对党员干部身上的问题及时组织开展约谈、函询，做到早发现、早提
醒、早纠正。
责任名称
项目任务
具体分解内容一季度二季度
工作措施和目标要求
三季度四季度
深入推进廉政文化建引导党员干部自觉培养高尚道德情操，挖掘廉洁文化历史和人文资源，汲取家规家风、乡规民约中的精华，扬真抑假、设扬善抑恶、扬美抑丑，推动社会风气持续好转。
（六）推进源
头治理深入开展党性党风党将党章党规党纪学习作为支部培训教学的必学内容，唤醒党章意识。在学习日、经信大讲坛中增加党性党风党纪课程
纪教育比重。适时组织反腐倡廉专题学习，党员领导干部上廉政党课；开展警示教育；落实干部任前廉政提醒谈话制度。
深入推进廉政风险防按照权力清单标准化的要求，调整完善局各科室权力清单。明确责任主体、责任人，分析排查廉政风险形势，加强廉
控机制建设政预警、完善制度、堵塞漏洞。
加强民主集中制
严格执行、不断完善局党政联席会议事规则和决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策，重大决策
应当充分协商，实行科学决策、民主决策、依法决策。
（七）强化权健全完善党风廉政建以法治思维和法治方式加强反腐倡廉制度建设，严格执行廉洁自律准则、纪律处分条例和问责条例等党内法规制度。力制约监督设制度体系坚持用制度管权管事管人，完善问责机制，把制度建设贯穿到反腐倡廉各个领域、落实到制约监督各个方面。
推进权力公开深入推进党务公开、政务公开和各领域办事公开，全面落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。（八）加强党严格执行《党内监督强化制度执行，全面落实民主集中制、集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉述法述学、民主生活会内监督条例》等监督制度。
责任名称
项目任务
具体分解内容一季度二季度
工作措施和目标要求
三季度四季度
加强对重点监督对象加强对领导班子及其成员的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督，加强对
的监督人财物管理和使用的监督。强化领导班子内部监督，注重审计结果运用，完善“三重一大”事项的决定程序。
落实廉政谈话制度
局党委主要负责同志与领导班子成员、基层党组织主要负责同志，领导班子成员与分管科室主要负责同志，每年廉政
谈话不少于1次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉述法述学、任职前教育的重要内容和必经
程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。
（九）保障
保障巡视巡察工作
巡视
篇六：分管领导主体责任清单
班子成员对分管范围内党风廉政建设主体责任清单
按“一岗双责、党政同责、谁主管谁负责、一级对一级负责”的原则，现就建立健全我学区落实党风廉政建设主体责任体系，经总支会议争辩，制订2019年党风廉政建设责任清单如下：
一、党组织书记责任清单
(一)加强争辩部署
1.实时组织传达学习中央、省、市和上级关于党风廉政建设的部署和要求，争辩贯彻落实具体措施，实时进行部署和安排。
2.定期组织领导班子成员学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从政意识和法纪观念。
3.主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，争辩、分析党风廉政建设和反腐败工作现状，实时解决存在的突出问题。
(二)主动履行领导责任
1.精确把握廉政建设状况，积极主动推动党风廉政建设工作，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
2.实时听取重要案件查处状况，专注签批和处理重要信访举报，援助摒除工作过程中的阻力和干扰。
3.对分管的行政管理、计划财务、工程建设领域党风廉政建设的不正之风、违法违纪案件和腐败问题承受主要领导责任。
(三)加强监督指导
1.专注落实诫勉谈话制度，发觉倾向性、苗头性问题实时
约谈，实时提示告诫。
2.加强对班子成员和党员老师的监督，发觉问题实时指出订正。
3.积极协作上级纪检部门开展工作，主动摒除阻力。
(四)高度重视廉政教育
1.把党风廉政建设理论和党纪条规列入班子成员学习的重要内容，积极开展专题学习活动，带头接受教育。
2.主动参与党风廉政建设宣扬教育月等活动，每年至少讲一堂廉政党课。
3.支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化建设，营造廉荣贪耻的良好氛围。
(五)做清正廉洁的表率
1.自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规定、六条禁令要求以及有关廉洁从政的有关规定。
2.自觉接受监督，规范行使权力。
3.抓好班子、管好队伍。
4.严格要求自己，管好配偶子女、亲属和身边工作人员。
5.每年向县局和县纪委提交个人述职述廉报告。
二、党组织副书记、班子成员责任清单
1.专注贯彻落实中央和省市县及局党组关于党风廉政建设的部署和要求，年度工作有布置、有检查、有考核。
2.与班子成员进行廉政谈话每年不少于一次;指导检查督
促本局落实工作任务;将个人履行党风廉政建设“一岗双责”及廉洁自律状况列入组织生活会或述职述廉报告内容。
3.帮助主要负责人深入推动学校党风廉政建设，制定本年度廉政建设工作计划，加强廉政宣扬教育，健全廉政制度建设，加大反腐力度。
4.对分管的政策法规、督查指导、财务报账等领域党风廉政建设的不正之风、违法违纪案件和腐败问题承受主要领导责任。
5.狠抓学区作风建设，协作班子成员抓好学区工作纪律的监督检查力度，制定作风建设长效机制，严格责任追究。
6.专注开展党风廉政教育，切实抓好职工廉洁自律工
作。
三、其他班子成员责任清单
(一)严苛执纪问责
1.对党员遵守党章、执行党纪状况进行监督。
2.加强对党的路径方针政策、决议决断执行状况和上级党组织重大决策部署落实状况的监督检查，坚决订正有令不行、有禁不止行为。
3对落实作风建设相关制度规定状况实施常态化督查，坚决维护制度的严苛性和权威性。
4.坚持有什么问题查清什么问题，发觉什么问题查清什么问题，决不掩盖问题、回避冲突。
5.对党员领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、勤政廉政等方面存在苗头性问题的进行诫勉谈话。
6.对党员领导干部不专注履行监管责任，导致不正之风长期滋长扩散，或者涌现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，严苛追究责任。
班子成员对分管范围内党风廉政建设主体责任清单
1.专注学习贯彻党中央、中央纪委以及上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，立足自身职责，帮助党委主要负责人落实党风廉政建设主体责任。
2.将党风廉政建设的各项要求融入到分管业务工作之中，对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作定期争辩、部署、检查和报告，主要任务靠前指挥、具体主抓。每半年召集分管部门负责人，争辩部署网上审批、网上监察工作，主动解决存在问题。
3.督促指导分管股室、联系单位结合实际制定加强纪律建设、作风建设、廉政教育、规范权力运行等具体措施，抓好各项制度措施的落实。
4.加强对分管股室、联系单位党员干部特别是领导干部的日常教育管理监督，通过定期谈话、实地了解等形式，实时掌控思想和工作状况以及群众反映，提出具体要求。每年至少与分管部门、联系单位主要负责人进行1次廉政谈话。
5.加强对分管部门、联系单位党组织落实主体责任和班子成员落实“一岗双责”状况的督促和检查，对履行责任不到位的，实时约谈相关人员，提出具体整改看法。
6.对分管部门、联系单位存在的苗头性、倾向性问题，实
时提示和订正，对于问题比较严峻的，实时向党委、纪委报告。
7.主动接受同级纪委的监督，支持同级纪委对发生问题的分管部门、联系单位进行纪律审查，协调有关部门积极协作，援助解决遇到的实际困难和问题。
8.严格党内组织生活，积极参与领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会，结合工作分工，严格对比检查，深入开展批判和自我批判。
9.践行“三严三实”要求，严格遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规章，严格落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，管好配偶、亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众的监督。
10.每年1月份，围绕个人上一年度履行党风廉政建设主体责任和廉洁自律等状况，专注撰写述职述责述廉报告，全面精确地向上级纪委和所在党委报告有关状况，接受监督和评议。
班子成员对分管范围内党风廉政建设主体责任清单
依据“谁主管、谁负责”和“一岗双责”要求,局领导班子和班子成员严格依据责任分工,专注抓好职责范围内党风廉政建设和反腐倡廉工作,落实教育,完善制度,加强督促检查,切实做到工作职责到哪里,责任就延伸到哪里,确保不出事、干成事,园满完成2016年党风廉政建设和反腐倡廉工作各项任务.具体责任清单如下:
一、领导班子责任
1.依据中央和省、市委的部署要求,争辩细化和明晰主体责
任具体任务、目标要求和主要措施,形成主体责任清单,实施责任分解,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核.年底前,实时将局党组落实党风廉政建设主体责任状况分别向市委、市纪委报告.
2.每半年至少专题争辩1次党风廉政建设和反腐败工作,结合审计工作实际,争辩分析本系统党风廉政建设形势和存在问题,安排部署任务,协调解决工作中遇到的问题.
3.加强党性党风党纪和廉洁从政教育,引导党员干部政治上讲忠诚、组织上讲听从、行动上讲纪律,依法履职担当;中心组每月要安排党风廉政建设专题学习会,学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等;党组主要负责人每年亲自上廉政党课不少于1次;坚持对新提拔中层科级干部进行廉政教育和培训;切实抓好廉政文化建设.
4.严格依据市委“1+7+9”系列文件规定选拔任用干部,实行任前廉政考察与廉政谈话制度,坚持民主推举、民主测评、考察预报、考察谈话、征求纪检部门看法、集体争辩决断、任前公示等程序,防止选人用人上的不正之风.
5.专注落实领导干部接访下访和信访包案制度,每月至少1次排查管辖范围内的疑难繁复信访诉求问题,班子成员要做到包接访、包协调、包督办、包落实、包稳定.
6.完善惩治和预防腐败、廉政风险防控、领导干部个人有关事项报告和任职回避、防止领导干部利用公共权力或自身影响谋取私利等方面的规章制度,做到守纪律、讲规章.
7.严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委“实施看法”以及“三重一大”事项需要经集体争辩等制度规定;加强作风建设,着重解决发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利等突出问题,防止“四风”反弹.
8.依据市委、市政府的要求,深入挂钩联系点,督促指导挂钩联系责任单位,切实解决好各类影响社会稳定的突出问题和冲突纠纷.
9.强化权力制约和监督,坚决订正“为官不为”现象,对市委、市政府确定的重大决策、重要工作不落实、打折扣、推动慢的,实行责任追究.
10.优化执纪执法环境,不干涉具体案件的查处,不利用职权影响执纪执法机关办案,关怀支持局纪检查组履行监督责任.
二、领导班子成员责任
(一)党组书记、局长责任.
1.对全局的党风廉政建设负总责,全面落实党组书记第一责任、班子成员的领导责任,管好班子,带好队伍,定期约谈班子成员和管辖范围内重点岗位人员.
2.亲自签订党风廉政建设责任书,亲自动员部署,亲自上廉政党课不少于1次,重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办.
3.严格执行党风廉政建设责任制有关规定,争辩重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金运用“三重一大”
事项时,实行末位表态制度.
4.带头执行中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委“实施看法”,坚决禁止公款吃喝、公款旅游、公款送礼和“四风”方面等问题.对顶风违纪的部门、单位,既要追究主体责任,又要追究分管领导责任.
5.督促领导班子其他成员专注履行“一岗双责”,抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作;督促指导径直分管部门、单位党风廉政建设和反腐倡廉工作;实时将局党组落实党风廉政建设主体责任状况分别向市委、市纪委报告.
6.支持局纪检查组履行监督责任.
(二)党组成员、副局长责任.
1.既要对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任,又要积极帮助党组书记抓好党组主体责任的落实;专注落实领导班子党风廉政建设责任分工任务.
2.专注履行“一岗双责”,加强对分管部门、单位主要负责人及班子成员的教育、监督和管理,每月至少1次与分管部门、单位争辩党风廉政建设和反腐倡廉工作,督促党风廉政建设各项工作任务的落实.
3.带头执行中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委“实施看法”,坚决禁止公款吃喝、公款旅游、公款送礼和“四风”方面等问题.对分管部门、单位顶风违纪的,既要追究当事人的责任,又要追究部门、单位主要负责人的责任.
4.高度重视和掌控分管部门、单位干部队伍特别班子成员在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题,坚持抓早抓小,对苗头性倾向性问题早发觉、早提示、早处置,实时约谈、戒勉,防止各类违纪违规现象的发生.
5.督促分管部门、单位班子成员专注履行“一岗双责”,抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作,实时将本部门、本单位落实党风廉政建设主体责任状况分别向局党组、局纪检组报告.
6.支持局纪检组履行监督责任.
(三)党组成员、纪检组长责任.
1.对全局的党风廉政建设负监督责任,督促局领导班子和班子成员专注抓好职权范围内的党风廉政建设和反腐败工作.对重大问题要亲自过问,重要案件要亲自查办,定期约谈班子成员和监督范围内重点岗位人员.
2.专注履行监督职责,对局党组争辩的重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金运用“三重一大”事项时,实行全过程监督.
3.严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委“实施看法”,严苛查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼或吃拿卡要等问题.对不收敛不收手的、问题线索反映集中的、群众反映猛烈的,将依据有关规定,严苛进行处理.
4.坚持“一案双查”制度,对违反党的政治纪律和政治规章、组织纪律,“四风”问题突出,发生顶风违纪,涌现腐败案件的部门、单位,既要查案件本身,又要追究分管领导的责任.
5.督促分管部门主要负责人专注履行“一岗双责”,抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败各项工作;实时将局纪检组落实党风廉政建设监督责任状况分别向市纪委、市监察局报告.
6.帮助局党组落实党风廉政建设主体责任.
篇七：分管领导主体责任清单
领导班子2021年党风廉政建设主体责任清单
为进一步落实我办党风廉政建设主体责任，加强党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，特制定我办党风廉政建设主体责任清单。
一、党组（领导班子）主体责任清单
（一）组织领导责任
1、认真贯彻落实县委、县纪委加强党风廉政建设和反腐败斗争工作的决策部署。切实担负起统一领导、全面落实主体责任。把党风廉政建设纳入移民工作和党的建设总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。
2、健全完善各项工作制度，组织制定办党风廉政建设年度工作计划。每年至少召开2次专题会议研究部署党风廉政建设工作，定期分析研判党风廉政建设形势。
3、抓好党风廉政建设主体责任分解和任务落实，明确领导班子、班子成员职责和任务分工。办党组主要负责人与班子成员、班子成员与分管股室负责人层层签订年度党风廉政建设责任书，构建“一岗双责”责任网络。
4、组织成立党风廉政建设工作领导小组。
5、建立履行党风廉政建设主体责任工作台账，强化“痕迹管理”。
6、年底向县纪委书面报告落实党风廉政建设主体责任
情况。
（二）严肃纪律责任
7、组织开展党章的学习，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，强化党的意识。坚决纠正党员干部公开发表与中央决定相违背的言论，严肃查处违反党的纪律的行为。
8、坚持民主集中制，健全党政领导班子议事规则，严格执行“三重一大”事项报告制度。
9、经常组织开展专项检查，坚决纠正有令不行、有禁不止，各自为政、阳奉阴违的行为，确保政令畅通。
（三）选人用人责任
10、坚持党管干部原则，大胆选拔任用敢为人先创新型、百折不挠担当型、忠诚为民服务型“三型”干部。
11、认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行党组讨论任用干部票决制、干部选拔任用工作“一报告两评议”制度。
12、严格落实“四项监督”制度，严禁带病提拔干部，对用人失察失误造成严重后果的严肃问责。
（四）作风建设责任
13、全面落实中央“八项规定”和县委“十六项规定”，解决“四风”问题。
14、认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
（五）权力监督责任
15、深化党性党风党纪教育，将党性党风党纪教育纳入干部职工教育培训内容，组织开展党风廉政建设警示教育活动和廉政文化进机关活动，筑牢拒腐防变思想防线。
16、强化制度防控，认真排查廉政风险，强化防控措施，构筑制度防线，确保惩治和预防腐败体系建设扎实推进。
17、深入推进党务公开、政务公开和办事公开制度，公布“权力清单”，让权力在阳光下运行。
18、严格执行一把手不直接分管单位人事、财务等五项重点权力制度，加强“三重一大”事项监督，推动权力公开透明运行。严格执行党政领导干部重大事项报告制度，并自觉接受监督。
19、严格执行“两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、督查推进、结果运用六项制度。
20、积极支持派驻纪检组开展工作,自觉接受派驻纪检组的监督。
二、党组（领导班子）主要负责人“第一责任人“责任清单
（一）第一责任人
xxx党组书记主任
1、抓好党风廉政建设工作部署
（1）及时传达学习上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，研究贯彻落实具体措施。
（2）主持召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作（包括意识形态工作），研究、分析党风廉政建设和反腐败工
作形势，组织制定党风廉政建设年度计划。
（3）定期听取工作汇报，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
（4）年底向县委和县纪委报告本年度履行主体责任和“第一责任人”情况。
2、抓好班子带好队伍
（5）定期组织领导班子、领导干部学习法律法规和党风廉政建设法规制度，强化廉洁从政意识、法纪观念和依法行政。
（6）认真学习《党章》、党纪国法和廉政建设有关规定，深刻领会党风廉政建设工作新动向、新要求、新任务。在干部职工会上要强调党风廉政工作。全年主持x次反腐倡廉专题学习。
（7）对涉及党风廉政建设的重要文件和请示，第一时间进行签批，提出意见，督促办理。
（8）与领导班子成员签订党风廉政建设责任书，落实“一岗双责”，督促班子成员在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。
（9）组织召开党组领导班子民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。
（10）加强对科级以上领导干部的监督管理，每年至少开展x次廉政谈心谈话，了解党员干部思想动态，发现倾向性、苗头性问题及时提醒告诫。
3、带头遵守廉洁从政各项规定
（11）自觉践行“三严三实”要求，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，落实作风建设各项要求，起好带头作用。
（12）严格执行主要领导“五个不直接分管”（不直接管人事、财务、物资采购、移民工程建设和工程招标）等制度、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权、管事、管人，自觉接受监督。
（13）坚持民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度，推行研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等事项“一把手”末位发言制。
（14）管好家人、亲属及身边工作人员，严禁利用职务之便谋取利益。
（15）支持配合驻水务系统纪检组工作，坚持“有腐必惩、有案必查”对重要案件亲自过问、督办，协调解决重大问题。
三、班子其他成员主体责任清单
（一）共性责任清单
1、履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，定期研究、布置和检查分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设工作融入分管的业务工作之中。
2、以“两为”（清廉为官、事业有为）为抓手，抓好分管范围内的作风建设，及时解决和处理群众反映强烈的突出问题，坚决纠正“四风”。
3、督促分管股室廉洁从政，加强日常监管，每年至少开展x次廉政履职谈话，对苗头性、倾向性问题及时预警提醒。
4、支持驻水务系统纪检组查处分管股室范围内发生的违纪违规问题，督促指导分管股室建立健全规章制度，强化源头治理。
5、根据党组统一安排，带头检查考核相关股室党风廉政建设责任制落实情况。
6、当好廉洁从政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政的各项规定，带头执行领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员。
7、年底向办党组报告当年履行党风廉政建设责任情况。
8、承担上级部门、党组交办的其他党风廉政建设工作任务。
（二）个性责任清单
xxx（党组成员、副主任）：协助办党组推进主体责任落实，承担党风廉政建设责任制落实的监督责任，督促分管部门加强对违纪违法案件的查处等重点廉政风险点领域的监督管理。对分管人秘股与信访股的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任；督促分管部门加强对人事、党务、等重点廉政风险点领域的监督管理。
xxx（党组成员、副主任）：协助办党组推进主体责任落实，承担党风廉政建设责任制落实的监督责任。对分管财务股党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任；督促分管部门加强对移民后扶项目资金管理与“三公”经费支出等重点
廉政风险点领域的监督管理。
xxx（党组成员）：协助办党组推进主体责任落实，承担党风廉政建设责任制落实的监督责任。
xxx（副主任）：协助办领导班子推进主体责任落实，承担党风廉政建设责任制落实的监督责任。全面负责办安置和后扶股、监督管理股、信访股党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任；督促分管部门加强对移民建设项目计划制定、工程建设监管、信访等重点廉政风险点领域的监督管理。
推荐访问:分管领导主体责任清单 分管 清单 主体