篇一：学校意识形态工作考核表
高新区（盐龙街道）2015年度意识形态工作责任制考核检查评分表
指标名称
绩效要求
分值
评分标准
查验方法
检查得分
听取情况汇报
一、情况汇报
30分
1.成立意识形态工作领导机构并开展工作。
2分
1.有意识形态工作领导机构得2分，没有不得分。
2.明确意识形态工作领导
2.按照“党管意识形态，属地管理、分级负责和谁主管谁负责”的原则，落实“四种”责任。
2分
班子
主体责任、主要领导的第一责任、分管领导直接责任、班子成
员“一岗双责”的，得2分，没有明确不得分。
3.把意识形态工作纳入重二、加强组织要议事日程，列入每年工作领导情况（20要点和计划，与业务工作同分）
部署、同落实、同检查、同考核。
2分
3.将意识形态工作列入年检查台账、实地调查、查看文件度工作要点或工作计划得
和记录、听2分，没有列入不得分。
取情况介绍。
4.层层签订意识形态工作4分
责任制责任书得4分，没有不得分。
5.每年上半年和下半年按
4.层层压实意识形态工作责任制。
5.每半年向党委专题汇报1次意识形态工作。
规定时限分别向党委汇报
2分
1次意识
形态工作得2分，全年只汇报1次得1分，没有汇报不得分。
.
6.有全年4个季度开展6.建立健全意识形态领域定期分析研判机制，每季度至少分析1次意识形态领域情况，与时报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。
2分
意识形
态领域情况分析研判并按要求
报送的得
2分，每缺1次扣0.5分。发生意识形态领域
的重大情况未与时报告的，每次扣1分；造成严重影响的，每次
扣2分。
7.开展意识形态领域情况2分
通报得2分，没有开展不得分。
7.每年12月在同级党组内通报意识形态领域情况。
8.把意识形态工作作为XX生活会和述职报告的重要内容。
2分
8.仅完成一项得1分，没有不得分。
9.党的相关会议上专题研
究意识形态工作不少于2次。
2分
9.每年专题研究意识形态工作2次与以上得2分，研究1次得1分，没有研究不得分。
10.有学习的材料、记录、3分
照片等的得3分。没有不得分。
11.结合工作实际，有贯彻2分
落实
情况与相关文件、材料的得2分，没有不得分。
检查台账、实地调查、查看文件和记录、听
10.深入学习贯彻总书记系列讲话精神。
11.认真贯彻落实中央和
三、履行意识形态工作责任制情况（28分）
12.按照中央和省、市、区委部署要求，把意
识形态工作的要求融入各自工作，体现意识形态工作要求。
2分
省委、市委、县委关于意
识形态工作的决策部署
与指示精神。
12.撰写说明报告，要求有取情况介绍。
数据、有措施、有成效，得2分；没有客观全面反映工作情况的，视情
况扣分，扣分分值不超过2分。
.
13.按照有关规定，每季度13.加强党的思想理论建
设，按照有关规定，完成
理论学习中心组学习任务。
8分
不少于2次学习，并有学习会议记录、照片、学习材料等的，得8分；未按规定要求开展学习的，每少1次扣1分。
14.积极组织参加相关意
识形态工作的教育培训。
14.积极组织参加培训得
2分，没有不得分。
15.结合各自职能职责，有意识
形态阵地管理制度或办法得1分，没有不得15.建立健全有关制度办
法，加强意识形态阵地管
理，切实做到可管可控。
3分
分；加强时常监管
和分析研判，对发生的问题与时
处置，做到可管可控的，得2分；对职责范围内阵地管理不到位，产生严重影的，扣3分。
16.有网络意识形态工作2分
相关制
度得1分，积极配合做好网络意
识形态工作得1分。
17.积极开展网上正面思2分
想舆论宣传，有相关痕迹资料，得2分，没有不得分。
2分
16.加强和改进网络意识
形态工作，建立健全有关
制度体制。
17.加大网上正面思想舆
论宣传，加强网络信息管
控，旗帜鲜明地开展网上
舆论斗争。
18.巩固壮大积极健康主
流思想文化，按照“与时
准确、公开透明、有序开
放、有效管理、正确引导”的要求，对发生在本部门本单位的重大突发事件、热点问题与时回应，有效引导社会舆论。
2分
18.撰写说明报告说明相关情况，要求有数据、有支撑、有材料，得2分，没有不得分。对重
大突发事件、热点问题没有与时回应和有效引导社会舆论的，每次扣2分。
.
19.加强意识形态工作保
障，有专人或兼职人员负
责意识形态工作。
2分
19.有相关文件，并有专人或兼职人员负责意识形态工作的，得2分，没有不得分。
20.建立健全意识形态工
作责任制检查考核制度，有明确的检查考核内容、方法和程序。
2分
20.有意识形态工作责任制检查考核制度得2分，没有不得分。
21.建立领导班子、领导干部工作责任追究制度，依法依纪依规开展责任追究。
3分
21.撰写领导班子和领导干部意
识形态工作责任制追究制度情况得3分，没有不得分。
四、考核制度建设和监督考核问责工作开展情况（14分）
22.正确处置意识形态领
域涉与相关工作的重大问题，对错误思潮和言论敢抓敢管、敢于亮剑、主动发声、正确处置。
23.强化结果运用，把意识形态工作情况纳入干部
管理考核。
24.做好日常管理工作，认真完成上级安排布置的其他有关工作任务以与各种转办、督办、交办件；按时完成与报送意识形态工作相关材料、统计报表等。
25.鼓励和支持在党和国3分
3分
3分
22.对错误思潮和言论没有做到
敢抓敢管、敢于亮
剑、主动发声、正确处置检查台账、实地调查、的，每出现一次扣3分。
查看文件23.将意识形态工作纳入干部管
理考核得3分，没有纳入不得分。
和记录、听取情况介绍。
24.未按要求落实其他有关工作任务的每项扣1分；未按要求完成各种办件或报送材料报表的每件（次）扣1分。
五、特色亮点家政策、法律允许的范围（8分）
内，结合工作职责职能，大胆创新突破。
8分
.
26.意识形态相关工作当年被党中央、国务院通报批评的，每次10分；被省委、省政府通报批评的，每次扣8分；被市委、市26.对工作落实不到位，造六、扣分事项
成负面影响的，进行扣分。
政府通报批评或责令向市
委、市政府作
出检查的，每次扣6分；被区委、区政府通报批评或责令向区委、区政府作出检查的，每次扣4分。同一事项扣分时取最高分，不重复计分。
合计
10.
篇二：学校意识形态工作考核表
___________（部门）意识形态与师德师风考核
考核指标
评分办法
自评分
考核分
1．对上级党组织安排部署的重大宣传教育任务组织开展不力的（核查工作台账）；
2．意识形态风险排查不力，出现严重问题、引发群体性事件、隐瞒不报的（核查工作台账）；
意识形3．对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力，引起思想混乱，造成严重影响的（核查工作台账）；
态工作4．在所属舆论阵地（橱窗、网站等）出现严重错误导向的；
（15分）
5．在举办的报告会、研讨会、讲座、论坛没有按规定申报、备案的或出现发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成不良影响的（核查工作台账）。
出现以上情况之一的，扣15分。
1．未达到规定分数（少于2400分）一人次扣5分；
法宣在2．考试不合格（主要是补考不合格）者，一人次扣5分。
线（1分）
政治理论（15分）
网站建设（20分）
宣传报道（30分）
宣传橱窗（10分）
加分项
1．周四政治理论学习，根据上报情况，未按时上报一次扣5分；
2．学习效果和质量的考核，以个人学习笔记和部门台账为依据，采用抽查的方式，漏一次扣5分。
1．网络舆情管控。要求有专人负责，对管控不力，出现舆情的扣5分；
2．网站页面更新。每周至少更新一次得15分；每月更新一次得10分；每季度更新一次5分；全年更新少于4次为0分。
1．在校园网“学校要闻”发表新闻每篇2分；
2．在校园网“院系动态”发表新闻每篇1分；
3．在《恩施职院报》刊发的文字或图片新闻，以条为单位计1分；（学生刊发作品可作所属二级学院计分）。
本项考核满分30分。
以四期为基准考核量，少更新一期扣5分。
一个州级及以上综合表彰加10分；
州级媒体用稿每篇1分，州级其他主流媒体用稿每篇0.5分；
省级媒体用稿每篇5分，省级其他主流媒体上用稿每篇2分；
国家级媒体用稿每篇20分，国家及其他主流媒体用稿每篇10分。
评分总分：
篇三：学校意识形态工作考核表
意识形态考核评分表
指标名称|满分|得分|评价
--|--|--|--政治思想|10|8|良
道德修养|10|9|优
思想品德|10|8|良
思想表现|10|7|中
社会实践|10|9|优
学习成绩|10|7|中
综合评价|60|48|良
篇四：学校意识形态工作考核表
小海子镇中心校意识形态工作责任制考核指标与操作细则
序一级号
指标
二级指标
将意识形态工作纳入党建工作责任制与领导班子目标管理，层层落实责主体责任
党支部
校长室
党支部
校长室
党支部
党支部
党支部
校长室
建立责任任。
按照“一岗双责”要求，班子成员分工明确，领导班子一把手作为第一责任人，分管领导是直接责任人，其他成员负职责X围内的领导责任。
党支部会议全年研究分析意识形态工作不少于2次。
体系
完善工作健全并落实党委中心组学习制度，全年学习有关意识形态内容不少于1次。
制度
领导班子成员将意识形态工作作为XX生活会和述职报告的重要内容。
年内对所属条线部门开展督查1次。
1/3教导处
组织开展党的十九大、总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思开展正面11严格1213严格14管控15网络
阵地管理
宣传活动
培育和宣传先进典型，弘扬社会正能量。
按属地管理和分级负责原则，掌握本区域、本单位意识形态阵地情况。
建立意识形态阵地管理制度。
建立健全网络意识形态安全责任制。
建立对相关、微博、微信公众号等内容发布审核制度、日常监看机制与应急响应机制。
加强通讯员队伍建设，支持通讯员开展网上舆论引导。
2/3想新战略等党的理论创新成果的学习研究，全年不少于2次。
开展迎接党的十九大等社会宣传。
党支部
党支部
副校长室
副校长室
教导处
教导处
教导处
教导处
副校长室
教导处
16相关1问题遇到相关突发情况，按照主管主办的要求，与时分析研判、妥善处理。
对本单位、本部门党员干部发表违反政治纪律、组织纪律的言论，与时教导处
党支部
校长室
处理
进行提醒和警示，根据情节按规定严格责任追究。
3/3
篇五：学校意识形态工作考核表
附表7,意识形态工作考核评分表
02022年上
半
年度监理项目
意识形态
工作考核评分表（附表77）
监理项目：腾陇高速公路第五驻地办
考核日期：2022年7月8日
序号
考核项目
考核检查内容及评价标准
考核检查方法
扣分标准
检查记录
扣分
得分
1形象识别系统（30分）
严格按照集团公司《视觉形象识别系统管理手册》和《视觉形象标准》及时更换、完善形象识别系统。
查看办公区域内的形象标识、办公用品等是否按照集团公司的要求设置。
新项目形象识别系统不符合相关规定的扣10-20分，形象识别系统要求整改但未整改的扣5-10分。
2人员保障
（20分）
指定通讯员负责日常宣传工作及宣传稿件的报送，重视企业文化建设，有专（兼）职人员履职。
听汇报、检查资料。
无通讯员负责日常宣传工作及宣传稿件报送的扣10-20分。
3阵地建设及文化活动（20分）
加强企业文化阵地建设，设置文化宣传展板，开展群众性文化活动。
查看驻地建设是否有文化宣传的相关内容，检查是否有开展活动记录（照片、简讯等）。
无文化宣传相关展板、内容的扣10分，未开展活动扣10分。
4日常信息报送（30分）
积极进行宣传稿件的上报，并完成2022年度在“云南交投”微信公众号或公司微信公众号上至少刊登1篇稿件数量的任务。
检查资料、查看分公司稿件上报记录
截止2022年6月未报送过宣传稿的扣5-15分；年终未完成刊登稿任务的扣20-30分。
检查人员（签字）：
监理项目负责人（签字）：
篇六：学校意识形态工作考核表
意识形态工作考核表
被考核单位：
得分：
分
考核
分现场评得考核标准
评分标准（80%）
内容
值
价（20%）
分
组织
领导
20①落实意识形态工作党委第一责任人、分管领导、其他班子成员责任制和“一岗双责”要求；②及时学习贯彻上级有关会议、文件和精神；③制定本单位落实意识形态工作责任制有关文件；④每年组织一次意识形态工作专题培训。⑤党员干部能够严守宣传纪律，无违规违纪现象。⑥舆情信息报送及时。
①每半年以正式文件形式向集团党委专题报告意识形态工作，重大情况随时报告；②意识形态工作纳入年度工作报告；③把意识形态作为班子成员民主生活会和述职述廉述学内容；④党委每季分析研判一次意识形态情况；⑤每年至少在党内通报两次意识形态情况；⑥党委会每年专题研究意识形态工作不少于两次；⑦班子成员与本单位知识分子“结对子”，每年至少开展1次交流活动；⑧每年组织一次意识形态工作专题督导。
①中心组学习记录规范，成员研讨发言资料完整，宣讲和调研资料齐全，将中心组学习情况作为年度述职述廉、民主生活会重要内容；②党委会议记录规范详细，分析研判全面；③意识形态工作报告、通报规范，问题查摆充分；④各项工作开展有部署、有落实、有成效。
①加强对各类报告会、研讨会、讲座、论坛管理；②无非法宗教事件，无参与邪教人员；③加强网络阵地建设，管理好网站、微信群、QQ群和微信公众号，做好网络宣传；④设立网络评论员，开展网络舆论引导和评论；⑤所辖演艺场所、博物馆、陈列馆、展览馆有《管理办法》，日常管理规范；⑥深入开展“扫黄打非”，严控非法出版物及境外有害出版物渗透；⑦设立舆情信息员，对涉及本单位网络敏感舆情，第一时间报告，并主动处置和做好舆论引导；⑧做好“学习强国”学习平台推广使用。
①加强教育引导，本单位没有坚持错误思想的意见领袖、网络大V、敏感人物、“异见分子”等；②本单位无否定中国共产党领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论。
①2月10日前完成本单位落实意识形态工作责任制、专题培训等有关文件、资料6分。②每出现一次擅自发表和宣传与党的意见和决定相反言论扣5分。③重大舆情信息出现迟报、漏报、瞒报扣2-5分。
制度
建设
25①12月1日前完成意识形态工作专题报告、民主生活会和述职述廉述学材料5分。②每季末月30日前完成分析研判材料4分。③7月1日、12月1日前完成意识形态
情况通报5分。④3月1日前完成领导班子成员“结对子”清单1分。⑤12月1日前完成“结对子”交流2分。⑥12月10日前完成专题督导检查2分。.①12月10日前完成班子成员研讨发言、宣讲和调研以及述职述廉、民主生活会、工作报告、通报、问题查摆等资料8分。②2月10日前，完成意识形态工作部署落实4分。③12月10日其意识形态工作成效资料4分。
基础
管理
工作
2阵地管理
25①3月1日前完成所辖相关场所《管理办法》及舆情信息员、网络评论员花名册4分。②领导班子“学习强国”学习正常2分。③12月10日前完成报告会、研讨会、讲座、论坛等申报备案清单3分。④2月1日前完成落实宗教工
作主体责任制2分。⑤重大负面网络敏感舆情处置及时得当3分。⑥出现非法宗教、封建迷信事件扣2分。⑦无参与邪教人员2分。⑥管好用好网络阵地建设2分。
①出现一起网上不当言行扣2分。②2月1日前完成重点人物管控措施2分。③出现重点人物违规事件及错误言论思潮扣3分。
重点人物管控和队伍建设
篇七：学校意识形态工作考核表
XXXX中学总支委员会关于加强意识形态工作责任制考核督查工作的实施方案
为进一步加强意识形态工作责任制考核督查工作，切实把意识形态工作责任制落到实处，根据《中共XX市教育局委员会关于下发的通知》（X教党字〔20XX〕7号）精神，特制定学校党总支意识形态工作责任制考核督查工作实施方案。
一、考核督查内容
（一）处室、支部把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制的情况；
（二）处室、支部及时传达贯彻落实中央关于意识形态工作重要文件讲话、情况通报、重大决策部署的情况，传达贯彻落实教育局党委关于意识形态工作的重要部署要求的情况；
（三）处室、支部领导班子履行意识形态工作主体责任、处室负责人和支部书记履行第一责任人责任、和其他成员履行“一岗双责”的情况；
（四）处室、支部每年至少两次专题研究意识形态工作，每年两次通报意识形态领域情况，每半年向学校党总支专题汇报一次意识形态工作，重大突发事件随时报告的情况；
（五）支部班子成员把意识形态工作作为组织生活会和
-1-
处室干部述职报告重要内容的情况；
（六）处室、支部加强意识形态领域分析研判、建立健全预警监测机制和应急处置机制的情况。
二、考核督查方式步骤
督查采取自查、抽查或普查等方式开展。重点领域、重要事项随时进行专项督查，特殊时期、特殊节点及时督查。督查结果作为意识形态工作责任制年度考核评价重要内容。
学校党总支将结合领导干部工作目标考核、年度考核等，每年组织一次对处室、支部意识形态工作责任制工作情况的考核，根据平时掌握了解的情况和年度报告，结合听取汇报、座谈或个别谈话、实地考察、查阅有关文件资料等形式，综合提出评价意见，确定考核结果。
三、考核督查结果运用
考核结果分为好、较好、一般、较差四个等次。考核结果作为领导干部和党支部考察考核的重要方面，作为干部评价使用和奖惩的重要参考。
考核结果在一定范围内通报。考核结果为较差等次的单位，学校党总支将约谈主要负责同志，并在约谈结束一周内，由被约谈单位作出书面报告，提出整改措施和时限。考核结果为一般等次的单位，要以处室和支部名义作出说明，并书面报告整改措施。学校办公室、组织人事科负责督促指导存在突出问题的单位限期整改。
-2-
四、考核督查组织实施
按照《中共XX市教育局委员会关于下发的通知》（济教党字〔20XX〕7号）要求，自20XX年起，学校党总支将对处室、支部意识形态工作责任制落实情况进行考核督查，办公室和组织人事科牵头组织，各有关处室和支部按照意识形态工作责任清单具体实施，情况综合后，报市教育局党委。
-3-
篇八：学校意识形态工作考核表
小铺乡第一初级中学意识形态工作排查情况表
排查时间：2019.10.29排查风险点风险表现内容责任人王留肥应对措施1、及时安排学习，宣传党的方针、路线；2、认真落实上级文件精神，建立健全各项制度；3、有效监督意识形态工作。认真学习、宣传党的政策方针，弘扬核心价值观。1、建立健全种类安全事故预案，做到定期排查安全隐患；2、加强对教育管理的监督力度。1、加强核心价值观教育，坚定理想信念；2、管理好师生的现代化设备及软件，加强监管力度。采取监控手段，全程监督教师的上课状态，并通过调查学生的方式掌握教师思想。1、充分掌握师生宗教信仰情况，并做好登记；2、坚决杜绝公职人员从事宗教活动；3、一经发现邪教组织或非法宗教活动立即向公安机关报告。1、认真学习领会师德师风文件，加强师德教育；2、每学期向教师签订师德师风承诺书；3、每学年针对师德师风考核一次，加大监管力度。1、严格执行财务纪律和八项规定；2、加强廉洁自律教育，加大监督力度。是否存在问题否1、党的路线、方针、政策宣传不到位；意识形态规章制2、意识形态制度不健全；度3、监督不到位。党员及师生言论稳定工作学校现代化媒体的管理与监督课堂教学公开发表、议论违背党章、党的决议的言论。1、存在未解除的安全隐患；2、教师、学生信访事件。利用微信、QQ、博客、短信等形式散播谣言及不良信息课堂上出现不当言论，传授不良思想1、利用宗教组织及基金会形式进行政治渗透活动；2、对师生的宗教信仰情况掌握不透，管控不严，可能出现参加非法宗教或非法传教1、教师存在“三乱”现象；2、教师对学生存在体罚、侮辱现象；3、其他违背教师职业道德的行为。1、出现账务不规范、支出不合理的现象；2、教师违反廉洁自律现象。王留肥李秀堂否否王涛王现波否否师生宗教信仰李光前否师德师风建设李光前否廉洁自律李强否
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