关于纪律处分决定执行情况的报告12篇关于纪律处分决定执行情况的报告 关于对党纪政纪处分决定执行情况的自查报告 关于对党纪政纪处分决定执行情况的自查报告按照县纪委办公室《关于迎接全省纪律处分决定执行情下面是小编为大家整理的关于纪律处分决定执行情况的报告12篇,供大家参考。
篇一：关于纪律处分决定执行情况的报告
关于对党纪政纪处分决定执行情况的自查报告关于对党纪政纪处分决定执行情况的自查报告按照县纪委办公室《关于迎接全省纪律处分决定执行情况专项检查的通知》文件要求，驻政府办纪检组立即采取行动，要求各分管单位对党的十八大（20XX年11月8日）以来已审结案件纪律处分决定执行情况进行全面自查，并将自查情况总结上报，现将自查自纠状况汇报如下：一、认真安排部署，全面展开自查此次党纪政纪（政务）处分决定执行情况检查范围包括自20XX年11月8日至今各单位全体党员、公职人员受司法处理、行政处罚、党纪政纪（政务）处分的情况，以及受到党纪政纪（政务）处分后的执行情况；检查内容包括党纪政纪（政务）处分决定送达、宣布及归档情况；对受处分人按照有关规定重新确定职务级别、工资待遇的办理和执行情况；对受处分人在处分期内上岗考勤、确定年度考核等次、发放考核奖金、任用晋升、奖励（评先评优）等几个方面情况。为确保此次自查自纠各项工作有效落实，我纪检组要求各单位会同县纪委、党建口、财务科等部门认真组织、扎实排查，详细查阅案件审理卷宗、个人档案、考核奖惩等文件
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资料，重点检查受到党纪政纪（政务）处分的科级领导干部，受到撤销党内职务、行政降级以上处分的人员，受到刑事处罚应给予开除处分的人员，党纪政纪（政务）处分决定执行工作中群众举报反映的人员等几类人员的处分决定执行情况。
通过检查发现，我纪检组分管部门在此期间内未有人受到党纪政纪（政务）处分。
二、完善工作制度，不断加强管理（一）加强业务指导，明确处分执行规定事项由于纪律处分执行政策性强、涉及面广，单位往往会有接触不多、政策不清等情况，使纪律处分未能按照规定执行。针对这一问题，可以建立处分决定执行事项告知制度，明确决定执行相关事项，如处分决定宣布范围及时间、公示时间、处分期限，以及有关职务职级调整、工资待遇确定、年度考核定档等，让受处分人员能够准确掌握并及时办理相关事项。（二）加强部门联动，确保处分决定落到实处一是纪检监察机关要积极协调司法机关及时将国家工作人员违法情况及时通报给相关纪检监察机关、组织人事部门和违法人员所在单位，以便及时落实惩戒措施，提高反腐败综合效果。二是建立定期沟通机制，纪检监察机关要加强与组织人事、财政、受处分人员所在单位及其主管部门之间
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的沟通协调，定期或不定期召开联席会议，通报执行情况，共同分析、探讨、解决执行工作中的新问题、新情况，形成整体合力，保障纪律处分执行工作及时落实到位。
（三）加强督促检查，确保纪律处分执行工作到位纪检监察机关要按照要求会同组织人事、机构编制部门对受处分人员党籍、职务、职级、待遇事项、处分决定宣布、年度考核、处分材料归档等处分决定执行工作的落实情况进行专项督查。对违反相关规定的行为，将查清问题、分析原因、严肃问责，切实维护纪律处分的严肃性和权威性，确保党政纪处分决定执行落实到位。20XX年6月4日
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篇二：关于纪律处分决定执行情况的报告
关于开展党纪政纪处分决定执行情况的自查报告镇纪检监察室对20**年2宗案件进行了自查，现将自查结果报告如下:
一、反映丁X国同志在职期间违纪案件：丁X国，男，1956年1月出生于XX市芦溪镇水山村，汉族，1996年5月加入中国共产党，1988年参加村委会工作，历任XX村（现改为XX村）团支部书记，民兵营长，党支部副书记，1996年任XX村党支部书记至20XX年10月，现在务农。经调查丁X国同志任XX村支部书记期间，收取农户建房款4000余元，收取竣工礼金5050元，收取建校礼币元，共计元未入帐。二、反映吴X同志违纪案件：吴X，男，汉族，1974年4月出生，高中文化，江西XX市东阳村人，1995年7月加入中国共产党，1994年至1997年12月在上海警备区83304部队服兵役，1998年至20XX年在烟草公司做零时工，20XX年至现在在家务农。吴X同志违反计划生育条例，造成了不良的影响。三、经过自查自纠：1、党纪案件案卷按要求装订，并集中保管，卷内处分
决定执行情况报告表按程序和要求填写，处分决定在规定期限内已送达本人，并在党支部大会上宣布，处分决定行文规范。
2、案件检查符合“二十四”字方针要求，做到了事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，程序合法，手续完备。
3、处分决定已归档。4、受处分人无违规晋升其工资。5、对受处分人员的年度考核、党员考评的等次很恰当。
篇三：关于纪律处分决定执行情况的报告
关于对党纪政纪（政务）处分决定执行情况的自查报告一、认真安排部署，全面展开自查此次党纪政纪（政务）处分决定执行情况检查范围包括自XX年11月8日至今各单位全体党员、公职人员受司法处理、行政处罚、党纪政纪（政务）处分的情况，以及受到党纪政纪（政务）处分后的执行情况；检查内容包括党纪政纪（政务）处分决定送达、宣布及归档情况；对受处分人按照有关规定重新确定职务级别、工资待遇的办理和执行情况；对受处分人在处分期内上岗考勤、确定年度考核等次、发放考核奖金、任用晋升、奖励（评先评优）等几个方面情况。为确保此次自查自纠各项工作有效落实，我纪检组要求各单位会同县纪委、党建口、财务科等部门认真组织、扎实排查，详细查阅案件审理卷宗、个人档案、考核奖惩等文件资料，重点检查受到党纪政纪（政务）处分的科级领导干部，受到撤销党内职务、行政降级以上处分的人员，受到刑事处罚应给予开除处分的人员，党纪政纪（政务）处分决定执行工作中群众举报反映的人员等几类人员的处分决定执行情况。通过检查发现，我纪检组分管部门在此期间内未有人受到党纪政纪（政务）处分。二、完善工作制度，不断加强管理（一）加强业务指导，明确处分执行规定事项
由于纪律处分执行政策性强、涉及面广，单位往往会有接触不多、政策不清等情况，使纪律处分未能按照规定执行。针对这一问题，可以建立处分决定执行事项告知制度，明确决定执行相关事项，如处分决定宣布范围及时间、公示时间、处分期限，以及有关职务职级调整、工资待遇确定、年度考核定档等，让受处分人员能够准确掌握并及时办理相关事项。
（二）加强部门联动，确保处分决定落到实处一是纪检监察机关要积极协调司法机关及时将国家工作人员违法情况及时通报给相关纪检监察机关、组织人事部门和违法人员所在单位，以便及时落实惩戒措施，提高反腐败综合效果。二是建立定期沟通机制，纪检监察机关要加强与组织人事、财政、受处分人员所在单位及其主管部门之间的沟通协调，定期或不定期召开联席会议，通报执行情况，共同分析、探讨、解决执行工作中的新问题、新情况，形成整体合力，保障纪律处分执行工作及时落实到位。（三）加强督促检查，确保纪律处分执行工作到位纪检监察机关要按照要求会同组织人事、机构编制部门对受处分人员党籍、职务、职级、待遇事项、处分决定宣布、年度考核、处分材料归档等处分决定执行工作的落实情况进行专项督查。对违反相关规定的行为，将查清问题、分析原因、严肃问责，切实维护纪律处分的严肃性和权威性，确保党政纪处分决定执行落实到位。2018年6月4日
篇四：关于纪律处分决定执行情况的报告
处分决定执行情况的报告(通用15篇)按照县纪委办公室《关于迎接全省纪律处分决定执行情况专项检查的通知》文件要求，驻政府办纪检组立即采取行动，要求各分管单位对党的十八大（20xx年11月8日）以来已审结案件纪律处分决定执行情况进行全面自查，并将自查情况总结上报，现将自查自纠状况汇报如下：
一、认真安排部署，全面展开自查此次党纪政纪（政务）处分决定执行情况检查范围包括自20xx年11月8日至今各单位全体党员、公职人员受司法处理、行政处罚、党纪政纪（政务）处分的情况，以及受到党纪政纪（政务）处分后的执行情况；检查内容包括党纪政纪（政务）处分决定送达、宣布及归档情况；对受处分人按照有关规定重新确定职务级别、工资待遇的办理和执行情况；对受处分人在处分期内上岗考勤、确定年度考核等次、发放考核奖金、任用晋升、奖励（评先评优）等几个方面情况。
为确保此次自查自纠各项工作有效落实，我纪检组要求各单位会同县纪委、党建口、财务科等部门认真组织、扎实排查，详细查阅案件审理卷宗、个人档案、考核奖惩等文件资料，重点检查受到党纪政纪（政务）处分的科级领导干部，受到撤销党内职务、行政降级以上处分的人员，受到刑事处罚应给予开除处分的人员，党纪政纪（政务）处分决定执行
2工作中群众举报反映的人员等几类人员的处分决定执行情况。通过检查发现，我纪检组分管部门在此期间内未有人受到党纪政纪（政务）处分。二、完善工作制度，不断加强管理（一）加强业务指导，明确处分执行规定事项由于纪律处分执行政策性强、涉及面广，单位往往会有接触不多、政策不清等情况，使纪律处分未能按照规定执行。针对这一问题，可以建立处分决定执行事项告知制度，明确决定执行相关事项，如处分决定宣布范围及时间、公示时间、处分期限，以及有关职务职级调整、工资待遇确定、年度考核定档等，让受处分人员能够准确掌握并及时办理相关事项。（二）加强部门联动，确保处分决定落到实处一是纪检监察机关要积极协调司法机关及时将国家工作人员违法情况及时通报给相关纪检监察机关、组织人事
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部门和违法人员所在单位，以便及时落实惩戒措施，提高反腐败综合效果。二是建立定期沟通机制，纪检监察机关要加强与组织人事、财政、受处分人员所在单位及其主管部门之间的沟通协调，定期或不定期召开联席会议，通报执行情况，共同分析、探讨、解决执行工作中的新问题、新情况，形成整体合力，保障纪律处分执行工作及时落实到位。
3（三）加强督促检查，确保纪律处分执行工作到位纪检监察机关要按照要求会同组织人事、机构编制部门对受处分人员党籍、职务、职级、待遇事项、处分决定宣布、年度考核、处分材料归档等处分决定执行工作的落实情况进行专项督查。对违反相关规定的行为，将查清问题、分析原因、严肃问责，切实维护纪律处分的严肃性和权威性，确保党政纪处分决定执行落实到位。
矿属各支部、各单位：__，男，19____年5月出生，19____年11月参加工作，20____年5月入党，20____年8月任矿保卫部部长，大专文化。__自担任保卫部部长以来，不能严格要求自己，严重违犯组织纪律和企业规章制度，在职工群众中造成很不好的影响。经查，主要存在两方面问题：一是存在保安人员管理混乱，私设“小金库”，擅自挪用资金问题。20____年以来，在保安人员不足的情况下，不向矿领导说明，而是假造保安人员名单，冒领保安工资60000多元，擅自将其中的20000元挪作他用。根据中纪委关于设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释第三条：“有设立‘小金库’行为的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条的规定追究责任”，经矿纪委20____年9月15日会议研究决定，给予其党内严重警告处分，建议撤销其保卫部部长职务。中共______市纪律检查委员会(印章)2021年__月____日______，男，1958年4月出生，汉族，高中文化，______人。1976年2月参加工作，1978年2月加入中国共产党，1987年1月调入______工作，1999年6月任____________至今。主要事实：2000年5月，______任______________期间，
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在明知______翻建住房申请书中______的房产面积与其实际合法住房面积不符，明知没有______其他四个兄弟翻建住房申请的情况下，不向主管副局长和局长请示，擅自为其盖章审批，并且在开具建房许可证时仅根据____兄弟五人的房产证，就把______及其四兄弟的名字全部列上，为______兄弟将普通住房改变为经营性旅馆用房提供了便利。
定性及处理意见：______身为党员领导干部，理应严守党纪，恪尽职守，他却滥用权力，不正确履行职责，为______兄弟把普通住房变更为经营性用房提供便利，属失职行为。根据《中国共产党纪律处分条例》第一百二十七条“党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，在工作中不履行或者不正确履行职责，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，给予警告或者严重警告处分;造成重大损失的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。”;第二十一条“主动交代本人应当受到党纪处分的问题的”之规定，给予______党内警告处分。
我局党支部于2011年11月23日召开了全体党员大会，本支部共有党员19名，到会14名，请假5名。14名党员经一致同意给予【人名】同志党内警告处分。如不服本决定，可自本决定生效之日起，向本支部、区直机关工委、区纪委直至中央提出申诉。
2021年11月23日中共XX委员会关于受处分党员处分决定执行情况的报告中共XXX党组：按照《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分暂行规定》等党纪法规的要求，xxXX党委对此次受到党纪政纪处分的同志进行了后续处理工作，现将处分执行情况报告如下：一、按照《中国共产党纪律处分条例》等相关党纪法规要求，中共XX党支部委员会于2020年5月10日召开支部党员大会，向支部党员及于**本人宣布了对其给予留党察看两年处分的决定。二、按要求将《XX关于降低于**同志退休待遇的决定》（XX纪监[2020]1号）传达至我局人事教育工作负责人员，并依据本决定意见及政务处分相关规定，对于**同志退休待遇进行重新核定降低，降低退休待遇标准于2020年6月起执行。
篇五：关于纪律处分决定执行情况的报告
关于对党纪政纪（政务）处分决定执行情况的自查报告按照县纪委办公室《关于迎接全省纪律处分决定执行情况专项检查的通知》文件要求，驻政府办纪检组立即采取行动，要求各分管单位对党的十八大（2012年11月8日）以来已审结案件纪律处分决定执行情况进行全面自查，并将自查情况总结上报，现将自查自纠状况汇报如下：
一、认真安排部署，全面展开自查此次党纪政纪（政务）处分决定执行情况检查范围包括自2012年11月8日至今各单位全体党员、公职人员受司法处理、行政处罚、党纪政纪（政务）处分的情况，以及受到党纪政纪（政务）处分后的执行情况；检查内容包括党纪政纪（政务）处分决定送达、宣布及归档情况；对受处分人按照有关规定重新确定职务级别、工资待遇的办理和执行情况；对受处分人在处分期内上岗考勤、确定年度考核等次、发放考核奖金、任用晋升、奖励（评先评优）等几个方面情况。为确保此次自查自纠各项工作有效落实，我纪检组要求各单位会同县纪委、党建口、财务科等部门认真组织、扎实排查，详细查阅案件审理卷宗、个人档案、考核奖惩等文件资料，重点检查受到党纪政纪（政务）处分的科级领导干部，受到撤销党内职务、行政降级以上处分的人员，受到刑事处罚应给予开除处分的人员，党纪政纪（政务）处分决定执行工作中群众举报反映的人员等几类人员的处分决定执行情况。通过检查发现，我纪检组分管部门在此期间内未有人受到党纪政纪（政务）处分。二、完善工作制度，不断加强管理（一）加强业务指导，明确处分执行规定事项由于纪律处分执行政策性强、涉及面广，单位往往会有接触不多、政策不清等情况，使纪律处分未能按照规定执行。针对这一问题，可以建立处分决定执行事项告知制度，明确决定执行相关事项，如处分决定宣布范围及时间、公示时间、处分期限，以及有关职务职级调整、工资待遇确定、年度考核定档等，让受处分人员能够准确掌握并及时办理相关事项。（二）加强部门联动，确保处分决定落到实处一是纪检监察机关要积极协调司法机关及时将国家工作人员违法情况及时通报给相关纪检监察机关、组织人事部门和违法人员所在单位，以便及时落实惩戒措施，提高反腐败综合效果。二是建立定期沟通机制，纪检监察机关要加强与组织人事、财政、受处分人员所在单位及其主管部门之间的沟通协调，定期或不定期召开联席会议，通报执行情况，共同分析、探讨、解决执行工作中的新问题、新情况，形成整体合力，保障纪律处分执行工作及时落实到位。（三）加强督促检查，确保纪律处分执行工作到位
纪检监察机关要按照要求会同组织人事、机构编制部门对受处分人员党籍、职务、职级、待遇事项、处分决定宣布、年度考核、处分材料归档等处分决定执行工作的落实情况进行专项督查。对违反相关规定的行为，将查清问题、分析原因、严肃问责，切实维护纪律处分的严肃性和权威性，确保党政纪处分决定执行落实到位。
2018年6月4日
篇六：关于纪律处分决定执行情况的报告
关于纪律处分决定执行情况专项自查报告某镇近日，___镇___按照县___有关文件要求，认真履行监督执纪问责职能，联合镇___办等部门，对___年以来受到党纪政纪处分的___名公职人员（其中一人为非党员干部）及___名非公职人员__决定执行情况认真开展了自查自纠工作，切实维护党纪党规的严肃性。现将自查情况汇报如下：一是领导重视，成立工作专班。镇党委主要领导切实履行主体责任，对临沭县___下发《___开展全县纪律处分执行情况专项检查___》提出明确具体的工作要求。确定由镇___牵头，成立纪律处分执行情况自查工作小组，党政办、___办、纪检办、财税所等单位、办公室负责人为自查工作小组成员，协助镇___完成自查工作。二是周密部署，明确工作任务。镇___及时___召开纪律处分执行情况自查工作部署会，传达县___《___开展纪律处分执行情况专项检查___》。对各办公室人员提出具体工作要求，要求提高政治站位，高度重视此次纪律处分执行情况专项自查工作，积极配合镇___认真开展自查，及时有效发现问题，并认真做好整改落实。三是严格要求，全面开展自查。自查采取“七查七看”的方式进行。即查党纪政纪处分决定执行情况报告表和《送达回执》，看处分决定是否执行到位；查会议记录，看处分决定是否按规定在适当范围内宣布；查___人事档案，看处分材料是否及时归入受处分者的___人事档案；查年度考核审批情况，看年度考核是否按规定确定等次；查工资核定表，看受到严重警告处分人员是否按规定未晋级；查年度表彰情况，看是否存在违规评先评优；查有无处分决定未执行到位，看是否及时纠正整改到位。经自查后未发现问题。四是对照学习，确保工作实效。
篇七：关于纪律处分决定执行情况的报告
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篇一：党纪政纪处分决定执行情况报告表20xx年全市纪检监察机关党纪政纪处分决定执行情况报告表注：表内无法填写的情况，可在备注栏中填写，还无法填写的，请用续页纸写明并粘贴此表后。篇二：当前处分决定执行中存在的问题和对策当前处分决定执行中存在的问题和对策处分决定是对违反党政纪的人员作出的处理决定或意见，处分决定能否执行到位，直接决定着违纪党员干部能否真正受到处理，其他干部能否受到教育，只有处分决定执行到位才能维护党政纪的严肃性和有效性，才能体现纪检监察机关的办案权威和效果，才能维护好纪检监察机关的良好声誉和形象。根据笔者多年来的办案、审理工作实践，当前处分决定执行中还存在一些不容忽视的问题，必须引起高度重视，认真加以解决。一、处分决定执行中存在的问题1、一些单位存在着处分决定不及时执行的问题。由于好人主义思想作祟，一些单位领导不及时召会，研究处分决定的执行，不安排人员做好处分决定执行有关工作，致使处分决定一直拖着，
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少则半年，多则长达两三年，不能及时处理到位。2、一些单位处分决定执行中存在着不到位的问题。表现在
处分决定执行过程中，只影响当年考核、评先进、十三个月奖励工资，对工资、职务等方面没有严格按照有关政策规定进行处理。
3、一些单位处分决定执行过程中没有按照规定范围进行宣布，处分决定没有及时送达，处分决定没有让受处分人进行签字等。
4、一些单位处分决定执行中存在着畸轻畸重的问题。表现在同一案子对一般干部处理重，对领导干部处理轻，有些案子处理没有严格按照党政纪处理条规对照处理，有些案子人为的进行了减轻或从轻处理，但不具备从轻或减轻处理的依据和情节。
5、处分决定执行后不能及时报告上级部门进行备案。二、解决处分决定执行中存在问题的对策处分不执行等于打白条。处分决定不能有效执行，损害了党政纪的严肃性，造成了违法违纪者不能得到应有的处理，也导致了一些不稳定因素的发生，对涉案单位和办案部门造成了不必要的影响和危害。对此，必须采取有力措施加以解决。一是加强纪检监察业务培训。各单位、各部门要确定专人从事纪检监察案件审理工作，要对有关人员开展纪检监察业务培训，组织外出学习审理业务知识和经验，使其尽快熟悉案件处理的程
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序和要求，掌握案件审理工作技能，不断提高案件审理工作质量和水平，为处分决定执行打好基础。
二是加强处分决定执行监督检查。各镇、各部门纪委纪检组对本单位受处分人员处分决定执行情况要认真进行自查，发现问题随时解决。县纪委要会同组织人事等部门对全县党政纪处分决定执行情况进行抽查和检查，对发现的问题及时督促予以解决，使处分决定执行不留空白，不留隐患。
三是加大责任追究力度。对一些部门不严格执行处分决定的问题要进行通报批评，对单位主要负责人要按照有关规定进行责任追究，单位在年终考评中不能评为优秀单位。
四是要建章立制，不断规范处分决定执行，要建立健全处分决定宣布、送达、执行报告等制度。对处分决定执行后不及时报告的单位，要督促及时报告，对处分决定执行报告有关资料不健全的，要督促补齐有关资料，县纪委、各镇、各部门要确定专人抓好处分决定执行报告工作，使处分决定执行常态化、制度化、规范化，发挥处分决定执行的真正作用和效果，要创新建立处分决定执行公示制度，对涉及单位的处分决定执行情况要在有关单位进行公示，接受群众监督，对群众反映不及时处理的，要责成有关单位进行处理。要落实处分决定执行宣布、送达、执行签字制度，确保处分决定执行各环节、各程序全面到位。对个别不重
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视处分决定执行的单位主要领导要建立约谈制度，由县纪委领导定期约谈，明确认识，夯实责任，督促其认真抓好所在单位的处分决定执行工作。
五是开展案件质量评查活动。每两年对全县各镇、各部门所办案件进行一次检查，发现案卷中处分决定执行不到位的，要坚决进行整改，责成有关单位将处分决定执行到位。
篇三：党纪政纪处分决定执行情况报告表中国共产党纪律处分条例第一编总则第一章指导思想、原则和适用范围第一条中国共产党纪律处分条例，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，依据党章和宪法、法律，结合党的建设的实践制定。第二条本条例的任务，是维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规的贯彻执行。第三条坚持党要管党、从严治党的原则。党的各级组织和全体党员应当遵守和维护党的纪律。对于违犯党纪的党组织和党员，必须严肃处理。
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第四条坚持党员在党纪面前人人平等的原则。党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。凡是违犯党纪的行为，都必须受到追究；应当受到党纪处分的，必须给予相应的处分。
第五条坚持实事求是的原则。对党组织和党员违犯党纪的行为，应当以事实为依据，以党章、其他党内法规和国家法律、法规为准绳，准确地认定违纪性质，区别不同情况，恰当地予以处理。
第六条坚持民主集中制的原则。实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人决定和批准。上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定，下级党组织必须执行。
第七条坚持惩前毖后、治病救人的原则。处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。
第八条本条例适用于违犯党纪应当受到党纪追究的党组织和党员。
第二章违纪与纪律处分第九条党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律、法规，违反党和国家政策、社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予党纪处分的，都必须受到追究。
篇八：关于纪律处分决定执行情况的报告
FromthepscivfJangZ'lbu",dwky.IMx处分决定执行情况报告
篇一：司法局党政纪处分执行情况自查报告司法局党政纪处分决定执行情况自查报告市纪委：根据*纪（XX）23号文《关于对全市党政纪处分决定执行情况进行检查的通知》的要求，我局对XX年元月
至XX年6月各级党委、政府和纪检监察机关做出的党政纪处分决定的宣布执行情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、认识到位、完善制度我局党组高度重视此项工作，先后制定下发了《党政纪处分决定执行工作程序的规定》、《党政纪处分决定执行工作责任制的实施办法》,明确了相关科室在处分决定执行工作各个环节中的职责和分工,执行工作责任制的各职能可是违反规定,并造成不良后果的,给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员通报批评、责令检查、诫勉、免职等组织处理,或给予相应的党纪政纪处分。从制度上保证了处分决定的执行到位。二、做好贯彻落实我局建立了纪律处分决定执行告知制度。在送达处分决定的同时,向受处分者送达《纪律处分执行告知书》,一
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式两份,一份留给个人,一份单位存档。告知书内容包括处分决定宣布送达的期限和方式、归档手续以及对职务、工资、年度
考核、党员评议等事项的处理要求和政策依据。明确告知不
按《纪律处分决定执行告知书》的要求落实党纪政纪处分决
定的,将严肃追究相关人员责任。从程序上保证了处分决定的
贯彻落实。截至目前，我局受到上级纪检监察机关处分的干
警共有1名，其处分决定按照规定的时间和范围进行了宣布，
处分决定已经及时归档，撤职和工资降级已经协调人事、财
政部门全部执行到位。三、开展警示教育我局坚持政治理论学习制度。全面开展党政纪教育，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》、省纪委《关于执行党政纪处分决定的暂行办法》和**市《关于严肃认真执行
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党政纪律处分的意见》。积极组织开展《党章》学习，使全
体党员进一步明确党员的权力和义务。同时利用发生在身边
的反面典型事例，开展自尊自律教育，做到让全体党员、干
警警钟长鸣。以做到处理一个，教育一片的效果。**市司法局
二Ｏ一Ｏ年八月十二日篇二：党纪政纪处分决定执行情况报告表
XX年全市纪检监察机关党纪政纪处分决定执行情况报告表
注：表内无法填写的情况，可在备注栏中填写，还无法填写的，请用续页纸写明并粘贴此表后。篇三：处分决定执行情况报告表
处分决定执行情况报告表
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篇九：关于纪律处分决定执行情况的报告
关于对党纪政纪（政务）处分决定执行情况的自查报告一、认真安排部署，全面展开自查
此次党纪政纪（政务）处分决定执行情况检查范围包括自XX年11月8日至今各单位全体党员、公职人员受司法处理、行政处罚、党纪政纪（政务）处分的情况，以及受到党纪政纪（政务）处分后的执行情况；检查内容包括党纪政纪（政务）处分决定送达、宣布及归档情况；对受处分人按照有关规定重新确定职务级别、工资待遇的办理和执行情况；对受处分人在处分期内上岗考勤、确定年度考核等次、发放考核奖金、任用晋升、奖励（评先评优）等几个方面情况。
为确保此次自查自纠各项工作有效落实，我纪检组要求各单位会同县纪委、党建口、财务科等部门认真组织、扎实排查，详细查阅案件审理卷宗、个人档案、考核奖惩等文件资料，重点检查受到党纪政纪（政务）处分的科级领导干部，受到撤销党内职务、行政降级以上处分的人员，受到刑事处罚应给予开除处分的人员，党纪政纪（政务）处分决定执行工作中群众举报反映的人员等几类人员的处分决定执行情况。
通过检查发现，我纪检组分管部门在此期间内未有人受到党纪政纪（政务）处分。
二、完善工作制度，不断加强管理
（一）加强业务指导，明确处分执行规定事项
由于纪律处分执行政策性强、涉及面广，单位往往会有接触不多、政策不清等情况，使纪律处分未能按照规定执行。针对这一问题，可以建立处分决定执行事项告知制度，明确决定执行相关事项，如处分决定宣布范围及时间、公示时间、处分期限，以及有关职务职级调整、工资待遇确定、年度考核定档等，让受处分人员能够准确掌握并及时办理相关事项。
（二）加强部门联动，确保处分决定落到实处
一是纪检监察机关要积极协调司法机关及时将国家工作人员违法情况及时通报给相关纪检监察机关、组织人事部门和违法人员所在单位，以便及时落实
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惩戒措施，提高反腐败综合效果。二是建立定期沟通机制，纪检监察机关要加强与组织人事、财政、受处分人员所在单位及其主管部门之间的沟通协调，定期或不定期召开联席会议，通报执行情况，共同分析、探讨、解决执行工作中的新问题、新情况，形成整体合力，保障纪律处分执行工作及时落实到位。
（三）加强督促检查，确保纪律处分执行工作到位纪检监察机关要按照要求会同组织人事、机构编制部门对受处分人员党籍、职务、职级、待遇事项、处分决定宣布、年度考核、处分材料归档等处分决定执行工作的落实情况进行专项督查。对违反相关规定的行为，将查清问题、分析原因、严肃问责，切实维护纪律处分的严肃性和权威性，确保党政纪处分决定执行落实到位。2018年6月4日
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篇十：关于纪律处分决定执行情况的报告
国土系统关于落实纪律处分决定的调查报告执行党的纪律处分决定，是严守纪律，保证从严治党的重要举措，是实践纪检监察四种常态的现实需要，是发挥纪检监察警示作用，巩固党风廉政建设和反腐败斗争成果的重要环节。通过对近年来本市国土系统涉地违纪违法案件的查处情况，调研组在国土工作实践的基础上，对如何做好涉地违纪违法案件的处理工作进行了粗浅的探讨。
第一，主要问题。处分决定未及时下达；纪律处分的执行涉及纪检、组织、监察、人事和被处分人员所在单位等多个部门，政策性较强，有关政策也散见于党纪政纪、组织、人事、财政等部门的纪律处分中，存在政策法规不配套，职能部门沟通不畅等问题，使纪律处分难以及时下达。㈡处分决定执行不力。一些单位存在重处分、轻执行现象。在对被处罚人作出处罚决定后，没有对其实施处罚的情况进行跟踪检查，有的只是每年一次的审核部工作人员单独去督促检查，有的则是协调配合不够，执纪监督合力不强。处分结果未得到有效落实；一些单位和部门的领导认为，纪律处分是纪检监察机关的事，没有充分的工作主动性，只有在纪检监察机关的监督下才能被动地执行。对于被处分人员的年终考核、晋级、晋职等情况重视不够，下达处分决定后仅影响当年评先评优，而与薪酬、职务和交流任职没有严格挂钩。第二，主要原因。思想认识不到位，监督执纪不严。有一部分单位领导对从严治党、从严治政认识不足，认为违法乱纪者已受到处分，囿于政治上从严，经济上从宽的人情考虑，或者碍于面子，顾及人情，执行处分决定时人为缩水，大而不精，小而不
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精。而另一方面，由于违纪者所在单位、组织人事部门、具体工作人员对相关政策法规不了解，导致违纪者在受罚期间，由于身份岗位不同，出现同罚不罚的现象。
惩罚的力度不够，在一定程度上起到了警示作用。因被处分的干部多为单位领导或负责人，受处分后，有些单位的继任领导或现任领导对其工作没有作出具体安排，即使安排了，也只是打打杂，导致这些人成为单位的特殊人员，各种工作责任机制和制度对他们缺乏约束，有的甚至因病工作或请假休息，工资、奖金照发不误，甚至年度考核、党员评议中检查把关不严，造成对党纪政纪处分的处罚力度降低。
承担责任的意识薄弱，协作机制不健全；搞变通，不负责任，不负责任，是严格执行处分决定的瓶颈。一是一些领导干部怕丢选票、得罪人，好人主义作祟，不敢或不愿意按照组织的原则、程序和制度办事。对于违纪问题，有的领导干部态度不鲜明，消极观望，好人主义，以情感人，以情感人，遇事回避，缺乏责任感和担当精神。但另一方面，由于协作机制不健全，导致司法机关、犯罪单位、组织人事部门、纪检监察机关之间沟通不畅，执行处罚工作中的某些环节脱节，容易造成带病提拔和带病交流。
第三，建议和思考。强化责任担当，坚决维护纪律处分决定的执行严肃性。要明确职责分工，落实纪律处分的执行，包括宣布处分决定、送达、发放工资、职务变动、年度考核等次确定、提拔任用、评先评优、档案管理等。要明确责任分工，把执纪问责工作分解到单位、到人，纳入各级领导干部廉洁从政考核体系，做到责任明确，责任到位，切实把各项工作落到实处。
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加强建章立制工作，切实杜绝执行纪律处分的随意性。健全相关制度，做到各部门量入为出，维护纪律处分的统一性。纪检监察机关在向有关人员下达纪律处分决定时，可以附带相关的执行内容，包括纪律处分决定的宣布范围和期限、处分决定的处理范围和期限、处理纪律处分的有关职务调整、确定工资待遇、发放奖金或绩效工资、年度考核和定档、处理解除纪律处分或恢复党员权利的条件和程序等，以防止执行中的偏差，既保护受处分者的合法权利，又对执行主体进行约束。
加强跟踪检查，充分发挥纪律处分决定的震慑作用；加强监督检查和问责，对发现的问题，及时督促单位、部门整改，并与组织人事和其他有关部门定期或不定期地进行纪律处分。在党员干部提拔任用、考核评先等方面，都要按照干部管理权限，由纪检监察机关事先对有关人员进行谈话提醒，以确保纪律处分的严肃性和权威性，建立健全纪律审查函询制度。加强对执行工作的责任追究，对执行纪律不严、执行不力的单位和个人，要给予通报批评，并追究其主要领导、分管领导和直接责任人的责任。
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篇十一：关于纪律处分决定执行情况的报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除处分决定执行情况自查报告篇一:司法局党政纪处分执行情况自查报告
司法局党政纪处分决定执行情况
自查报告
市纪委:
根据*纪(20XX)23号文《关于对全市党政纪处分决定执行情况进行检查的通知》的要求,我局对20XX年元月至20XX年6月各级党委、政府和纪检监察机关做出的党政纪处分决定的宣布执行情况进行了自查,现将自查情况汇报如下:
一、认识到位、完善制度
我局党组高度重视此项工作,先后制定下发了《党政纪处分决定执行工作程序的规定》、《党政纪处分决定执行工作责任制的实施办法》,明确了相关科室在处分决定执行工作各个环节中的职责和分工,执行工作责任制的各职能可是违
反规定,并造成不良后果的,给予直接负责的主管人员和其
他直接责任人员通报批评、责令检查、诫勉、免职等组织处理,或给予相应的党纪政纪处分。从制度上保证了处分决定
的执行到位。
二、做好贯彻落实
我局建立了纪律处分决定执行告知制度。在送达处分决
定的同时,向受处分者送达《纪律处分执行告知书》,一式两份,一份留给个人,一份单位存档。告知书内容包括处分决定宣布送达的期限和方式、归档手续以及对职务、工资、年度
考核、党员评议等事项的处理要求和政策依据。明确告知不
按《纪律处分决定执行告知书》的要求落实党纪政纪处分决
定的,将严肃追究相关人员责任。从程序上保证了处分
决定的
贯彻落实。截至目前,我局受到上级纪检监察机关处分的干
警共有1名,其处分决定按照规定的时间和范围进行了宣布,
处分决定已经及时归档,撤职和工资降级已经协调人事、财
政部门全部执行到位。
三、开展警示教育
我局坚持政治理论学习制度。全面开展党政纪教育,认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》、省纪委《关于执
行党政纪处分决定的暂行办法》和**市《关于严肃认真执行
党政纪律处分的意见》。积极组织开展《党章》学习,使全
体党员进一步明确党员的权力和义务。同时利用发生在身边
的反面典型事例,开展自尊自律教育,做到让全体党员、干
警警钟长鸣。以做到处理一个,教育一片的效果。
**市司法局
二O一O年八月十二日
篇二:当前处分决定执行中存在的问题和对策
当前处分决定执行中存在的问题和对策
处分决定是对违反党政纪的人员作出的处理决定或意见,处分决定能否执行到位,直接决定着违纪党员干部能否真正受到处理,其他干部能否受到教育,只有处分决定执行到位才能维护党政纪的严肃性和有效性,才能体现纪检监察
机关的办案权威和效果,才能维护好纪检监察机关的良好声誉和形象。根据笔者多年来的办案、审理工作实践,当前处分决定执行中还存在一些不容忽视的问题,必须引起高度重视,认真加以解决。
一、处分决定执行中存在的问题
1、一些单位存在着处分决定不及时执行的问题。由于好人主义思想作祟,一些单位领导不及时召会,研究处分决定的执行,不安排人员做好处分决定执行有关工作,致使处分决定一直拖着,少则半年,多则长达两三年,不能及时处理到位。
2、一些单位处分决定执行中存在着不到位的问题。表现在处分决定执行过程中,只影响当年考核、评先进、十三个月奖励工资,对工资、职务等方面没(:处分决定执行情况自查报告)有严格按照有关政策规定进行处理。
3、一些单位处分决定执行过程中没有按照规定范围进行宣布,处分决定没有及时送达,处分决定没有让受处分人进行签字等。
4、一些单位处分决定执行中存在着畸轻畸重的问题。表现在同一案子对一般干部处理重,对领导干部处理轻,有些案子处理没有严格按照党政纪处理条规对照处理,有些案子人为的进行了减轻或从轻处理,但不具备从轻或减轻处理的依据和情节。
5、处分决定执行后不能及时报告上级部门进行备案。
二、解决处分决定执行中存在问题的对策
处分不执行等于打白条。处分决定不能有效执行,损害了党政纪的严肃性,造成了违法违纪者不能得到应有的处理,也导致了一些不稳定因素的发生,对涉案单位和办案部门造成了不必要的影响和危害。对此,必须采取有力措施加以解决。
一是加强纪检监察业务培训。各单位、各部门要确定专人从事纪检监察案件审理工作,要对有关人员开展纪检监察业务培训,组织外出学习审理业务知识和经验,使其尽快熟悉案件处理的程序和要求,掌握案件审理工作技能,不断提高案件审理工作质量和水平,为处分决定执行打好基础。
二是加强处分决定执行监督检查。各镇、各部门纪委纪检组对本单位受处分人员处分决定执行情况要认真进行自查,发现问题随时解决。县纪委要会同组织人事等部门对全县党政纪处分决定执行情况进行抽查和检查,对发现的问题及时督促予以解决,使处分决定执行不留空白,不留隐患。
三是加大责任追究力度。对一些部门不严格执行处分决定的问题要进行通报批评,对单位主要负责人要按照有关规定进行责任追究,单位在年终考评中不能评为优秀单位。
四是要建章立制,不断规范处分决定执行,要建立健全处分决定宣布、送达、执行报告等制度。对处分决定执行后
不及时报告的单位,要督促及时报告,对处分决定执行报告有关资料不健全的,要督促补齐有关资料,县纪委、各镇、各部门要确定专人抓好处分决定执行报告工作,使处分决定执行常态化、制度化、规范化,发挥处分决定执行的真正作用和效果,要创新建立处分决定执行公示制度,对涉及单位的处分决定执行情况要在有关单位进行公示,接受群众监督,对群众反映不及时处理的,要责成有关单位进行处理。要落实处分决定执行宣布、送达、执行签字制度,确保处分决定执行各环节、各程序全面到位。对个别不重视处分决定执行的单位主要领导要建立约谈制度,由县纪委领导定期约谈,明确认识,夯实责任,督促其认真抓好所在单位的处分决定执行工作。
五是开展案件质量评查活动。每两年对全县各镇、各部门所办案件进行一次检查,发现案卷中处分决定执行不到位的,要坚决进行整改,责成有关单位将处分决定执行到位。
篇三:关于开展党政纪处分决定执行情况和案件质量检查的自查报告
睢县回族高级中学
关于开展党政纪处分决定执行情况和案
件质量检查的自查报告
县纪委:
根据睢纪【20XX】5号《关于开展党政纪处分决定执行
情况和案件质量检查的通知》文件精神,睢县回族高级中学成立由纪检书记李玉堂任组长的案件质量检查工作组,对自20XX年以来我校受到党政纪处分人员的处分决定情况进行
篇十二：关于纪律处分决定执行情况的报告
纪委处分决定执行工作调研报告党纪政纪处分决定的执行是案件审理工作的重要组成局部，是处理违纪案件的最后一道程序，是维护党纪政纪处分决定的权威性和严肃性，充分发挥纪检监察机关职能的一项重要工作。现就针对我县20__年至20__年8月期间党政纪处分决定执行情况专题调研中存在的问题作一些思考。
一、存在的问题及其危害（一）处分决定未按规定的时间和范围宣布。处分决定一般应在发文之日起1个月内宣布并执行，而有的单位或部门为了缩小影响甚至不宣布，有的处分决定没有送达给本人。如我县某镇卫生院院长黎某某因犯受贿错误，被县纪委给予党内严重警告处分，其主管部门没有将处分决定送达给本人，直到调资时需出具处分决定，本人才到县纪委提及此事；某单位一受处分人员，来纪委申诉，其申诉的理由之一就是从未收到对其的处分决定。（二）未按处分决定降低职级待遇。受党政纪重处分的人员，按规定必须降低其职级待遇，由于直接涉及到被处分者的切身利益，有的单位或部门碍于情面，不能坚持原那么及时办理调整手续。如我县某镇社会事务办原主任邓某某因犯贪污错误，于20__年12月被县纪委、监察局给予留党观察一年、行政撤职处分，该镇未按规定上报人事部门降低其工资，直到20__年10月在县纪委的催促下才办理了降低其工资手续。（三）在年度考核、党员评议中未执行处分决定。对受处分人员
的年度考核、党员评议均有相应的具体规定，但有的单位或部门由于把关不严，违规确定受处分人员的考核、评议等次。
（四）处分决定归档材料不完备。有的单位或部门由于组织关系和行政关系分别隶属，党政纪处分决定没有装入其本人人事档案，有时由于传递延误或者承办人员责任心不强等原因导致处分决定及相关材料未装入本人人事档案。
纪律处分执行工作中存在的上述问题，有很大的危害性。一是不能起到教育本人及其他党员、干部遵纪守法的效果；二是影响了党纪政纪处分决定的权威性和严肃性，特别是群众反映强烈、社会影响较大的案件，处分决定执行不及时到位，将损害党和政府的形象；三是不能给干部的调职、调级、调资提供准确信息，给组织和人事部门对干部的考察使用带来负面影响。
上述存在的问题，其原因是多方面的，主要是有些领导或承办人员无视党政纪条规的学习，无视党政纪纪律的严肃性，党性原那么不强，凭个人主观好恶办事；因关系网，凭人情左右原那么，出现人情关系代替组织纪律，个人感情重于政策法规等不正常现象。
二、解决的对策针对存在问题，在案件执行过程中，拓展思路，积极创新，使处分决定执行工作真正落到实处，确保党纪政纪处分决定的权威性和严肃性，应从四个方面采取有效措施，切实解决纪律处分决定执行工作中存在的问题。（一）完善制度、建立长效机制
1、对存在的问题，县纪委监察局先后制定下发了《党政纪处分决定执行工作程序的规定》、《党政纪处分决定执行工作责任制的实施方法》（试行），明确了各职能部门在处分决定执行工作各个环节中的职责和分工，执行工作责任制的各职能部门或单位违反规定，并造成不良后果的，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员通报批评、责令检查、诫勉、免职等组织处理，或给予相应的党纪政纪处分。从制度上保证了处分决定的执行到位。
2、建立纪律处分决定执行告知制度。在送达处分决定的同时，向受处分者的单位或主管部门送达《纪律处分执行告知书》，一式两份，一份留单位，一份单位盖章后带回存档。告知书内容包括处分决定宣布送达的期限和方式、归档手续以及对职务、工资、年度考核、党员评议等事项的处理要求和政策依据。明确告知不按《纪律处分决定执行告知书》的要求落实党纪政纪处分决定的，将严肃追究相关人员责任。从程序上保证了处分决定的贯彻落实。
（二）建立台账跟踪监视。为了保证所下发制度规定的事项落到实处，将处分期内人员建立台账，平时根据纪律处分决定执行的事项对受处分人员跟踪监视，加强与组织人事部门协作和联系，把好受处分者职务、工资调整关。
（三）联合检查催促整改。年终由纪检监察机关牵头，组织、人事部门参加，就纪律处分决定执行情况进展联合检查、考核，发现问题催促整改，情节严重的，按规定追究相关人员的责任。
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