篇一：党建引领作用发挥不够明显整改措施
2022年党支部问题清单及整改措施十八篇
1.党支部问题清单
1.1党员管理不规范，流动性大。
1.2党支部组织生活形式化，缺乏实效性。
1.3组织部署不到位，落实情况不清。
1.4缺乏政治引领，思想工作薄弱。
1.5党支部活动缺乏创新，形式单一。
1.6党支部面对新形势缺乏应对措施。
1.7党支部组织能力和工作水平待提升。
1.8党员参与度低，组织活跃性不高。
2.整改措施
2.1加强对党员管理的规范化，建立健全管理制度。
2.2创新组织生活形式，增加实效性。
2.3加强组织部署，保证落实情况。
2.4强化政治引领，做好思想工作。
2.5创新党支部活动，增加多样性。
2.6积极应对新形势，制定科学合理的工作计划。
2.7加强党支部组织能力和工作水平的培养。
2.8提高党员参与度，增强组织活跃性。
3.党支部问题清单
3.1党组织、党员未有效地维护和巩固思想政治工作成果。
3.2党组织在政治吸引、组织保障等方面存在问题，导致组织生活不活跃、组织活力较差。
3.3党组织在联系服务基层、宣传文化等方面不够有效，致使党组织扩大不畅。
3.4党员教育工作不够全面，党员思想存在困惑和迷茫。
3.5党组织在推进会议作风建设方面存在短板，群众参与性不高，及权力运行不够透明等问题。
3.6党组织在干部管理、干部选拔等方面存在不足，生态人才流失，致使组织建设倒退。
3.7党组织与地方政府协作还需进一步加强。
3.8党组织间信息沟通和网络交互不够紧密。
4.整改措施
4.1加强对思想政治工作关键领域的研究，提高党组织思想政治工作能力。
4.2加强代表性，提高党组织活力和联系基础。
4.3加强广告服务，提高党组织扩大的效益。
4.4加强教育工作，确保党员思想不偏移、不走异端。
4.5针对性地推行会议作风建设，增强群众参与性和权力透明度。
4.6重视干部管理和干部选拔，营造一个有用、有才的人才生态。
4.7发挥好协作作用，实现共生共荣。
4.8强化信息交流和共享，促进各党组织和会员之间相互联系。
5.党支部问题清单
5.1党支部工作在形式上笨重，效果不佳。
5.2党支部开展工作不够灵活性，不够适应变化的形势。
5.3党支部政治性和战斗性不足，思想工作薄弱。
5.4党支部普通会议居多，组织生活缺乏新意。
5.5党支部大力推动发展，依赖性较强。
5.6党支部工作与党委组织建设协调性不足。
5.7党支部发展工作缺乏长远规划，重视短期效益。
5.8党员参与意识淡薄，组织参与性不高。
6.整改措施
6.1精简会议议程，提高工作效率。
6.2提高组织工作的灵活性，调整策略。
6.3加强政治性和战斗性，提高思想工作质量。
6.4广泛推广新型组织生活方式，提高组织活力。
6.5坚持自立自强发展，不断提高组织素质。
6.6加强与党委组织建设方面的协调与配合。
6.7制定长远发展规划，重视中长期效益。
6.8加强党员参与意识的培养，增加参与的积极性。
7.党支部问题清单
7.1党员管理不规范，党组织关爱意识不足。
7.2党组织和会员教育不够充分，党员观念不够坚定。
7.3党支部活动形式陈旧，组织生活缺乏新鲜感。
7.4党组织滞后于时代发展，距离群众关系疏离。
7.5党组织在网络时代缺乏足够的信息化支持。
7.6党组织在工作方面缺乏系统性和整体性。
7.7党员与群众的联系亟待改善。
7.8党组织建设因“热点问题”而不平衡。
8.整改措施
8.1建立健全党员管理制度，做好党组织关爱工作。
8.2加强党员意识教育，确保党员的政治立场稳定性。
8.3推进创新型组织生活方式，提高党组织生活的均衡性。
8.4党组织要积极推进时代步伐，向群众靠近。
8.5充分利用新媒体，加强信息化建设支持。
8.6力求工作系统性和整体性提高，注重积累。
8.7积极开展群众工作，实现群众利益最大化。
8.8推出全方位党组织建设，平衡热点问题，打造协调发展的品质。
9.党支部问题清单
9.1党组织层级关系不够明确，工作职责不够明确。
9.2机构设置不合理，工作流程不畅通，制约党内组织和会员个人发展。
9.3党组织工作不够规范，存在过度行政化的工作模式。
9.4党组织处理问题不够科学有效，存在不科学、不务实的情况。
9.5党组织中管理层次较低，通信不畅，工作落实进度缓慢。
9.6党组织基层宣传不够理性，受污染的网络环境严重削弱党
组织的舆论监督能力。
9.7关于党员和会员的管理、评价和奖励，存在不合理和不公正的情况。
9.8党支部与所属单位的沟通和协调不够有力，统筹协调能力待提高。
10.整改措施
10.1健全党组织关系，规范党组织职责。
10.2调整机构设置，优化工作流程，提高工作效率。
10.3推行规范化工作模式，减少行政化操作。
10.4引入正确的方法和实践，实施科学有效的问题处理方法。
10.5统一党组织管理，提高层次间通信效率，加快领导层决策落实。
10.6推动党组织宣传工作理性，增强党组织舆论监督能力。
10.7建立公正合理的党员奖励制度，增强党员兑现意识。
10.8加强单位和党组织的沟通和协调，提高统筹协调能力。
11.党支部问题清单
11.1党员队伍中党员的素质不齐，士气低落。
11.2党组织的管理水平不高，组织的引导方向不明。
11.3党组织的活动形式单一，缺乏针对性。
11.4党组织发展战略不高，缺乏长期发展规划。
11.5党员工作中涉及到的问题不知道如何解决，存在困惑。
11.6党员知识储备不高，缺乏组织引领。
11.7党员参与和支持党组织活动的积极性不够。
11.8党员和党支部缺乏义务感，无感所学所为。
12.整改措施
12.1加强党员素质教育，提高党员素质。
12.2健全党组织管理机制，制定有效管理措施。
12.3推行多种形式的党组织活动，提高活动针对性。
12.4制定长远发展规划，思考未来发展方向。
12.5加强党员思想引导，及时解决涉及到的问题。
12.6加强党员知识培训，提高组织引领。
12.7增强党员参与和支持党组织活动的积极性。
12.8加强党员和党支部义务感和奉献精神，深入实践组织要求。
13.党支部问题清单
13.1党组织活动缺乏针对性，群众参与意愿不强。
13.2党员的发展观念和管理观念不够进步，学习工作成果不够明显。
13.3党组织权责分配不够合理，人员分配不足，影响党组织生命力。
13.4党组织中基层组织系统疏于彰显，导致党建建设效果不理想。
13.5党员素质教育存在问题，需要进一步改进。
13.6党组织法规制度不够健全，制约党组织力量的发挥。
13.7党员缺乏良好的组织意识和纪律意识，制约组织的稳定性和规范化。
13.8党员缺乏实际贡献和行动力，缺失工作积极性和创新精神。
14.整改措施
14.1加强组织活动针对性，提高基层群众参与度。
14.2加强党员发展观念和管理观念的积极引导，提高学习工作成果明显度。
14.3合理划分党组织的权责，合理配置人员，提高党组织生命力。
14.4完善基层组织系统、突出党建篇章，提高党建建设效果。
14.5推出有效的党员素质教育计划，提升党员素质。
14.6改善党组织法规制度，健全党组织力量的发挥。
14.7强化组织意识和纪律意识，提高组织的稳定性和规范化。
14.8加强党员实际贡献和行动力的培养，增加工作积极性和创新精神。
15.党支部问题清单
15.1党支部管理流程不够规范，工作效率低。
15.2党支部活动内容单一，缺乏新意。
15.3党员们理解党的政策的能力不足，存在职责外溢现象。
15.4党支部与外界宣传联系不够紧密，影响宣传工作质量。
15.5党支部缺乏团结人心、支持组织的精神和意识。
15.6党组织信息化工作不够出色，信息沟通薄弱。
15.7党员的参与意识不够强烈，这对组织活力的激发不利。
15.8党支部对亟待发展的青年人才进行不够充分的引导和培养，还未发挥他们的优势。
16.整改措施
16.1完善党支部管理程序，提高效率。
16.2不断改进党支部活动内容，注重新意。
16.3加强对党员对党的政策的理解，防止职责外溢。
16.4充分利用外界宣传，加强组织活动的宣传工作。
16.5发扬团结人心、支持组织的精神，提高党支部文化建设水平。
16.6改进信息化工作，加强沟通和信息推送。
16.7提高党员参与意识，鼓励主动参与组织活动。
16.8加大青年工作力度，为亟待发展的青年人才进行较全面的引导和培养。
17.党支部问题清单
17.1党员管理不规范，流动性太大，需要加强工作。
17.2党支部组织生活形式、方式、模
篇二：党建引领作用发挥不够明显整改措施
党建工作Partyconstructionwork浅谈公立医院党建工作存在的问题及整改措施文/北京市房山区第一医院 侯亚彬【摘要】公立医院是医疗服务行业的主体，是保障人民群众身心健康、提供医疗护理服务的重要组织，也是贯彻执行习近平新时代中国特色社会主义思想的重要载体。在新形势下，公立医院需要进一步构建出党建工作的新思路、新路径，查找阻碍服务功能有效发挥的堵点和难题，有的放矢地整改落实，切实提高卫生服务能力，体现出公立医院的公平性、公益性，体现出党对人民群众的关心和爱护，推动公立医院实现健康、有序、高效发展。【关键词】公立医院；党建工作；问题；整改措施公立医院已经全面实行党委领导下的院长负责制，党委从的以业务工作为核心的领导体制，使党委作用不能充分发挥。过去的“政治核心”转变为“领导核心”，在进一步加强公党委在医院发展战略制定、中长期发展规划、重大运营活动等立医院党的建设的同时，公立医院的公益性只能加强，不能弱方面发挥的作用还不够，没有将把控方向、管理大局、研究决化。怎样确保党组织的领导核心地位，使党建工作与医院业务策、促进革新、保证落实等核心价值充分展现出来。党建责任工作有机结合，从而充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党制落实不彻底，部分领导班子成员忙于业务工作，执行“一岗员的先锋模范作用，是新时代公立医院党建工作和党务工作者双责”不到位。党风廉政建设工作与业务建设工作之间有时有面临的重大挑战和考验。隔阂，覆盖面不全。党委在构建医院文化、创建精神文明和落一、公立医院加强党建工作的重要性实意识形态责任制等方面还需加强。（二）基层党组织功能弱化。公立医院党委下设党支部，在医疗体系不断深化改革的过程中，提升党建工作能力成为党支部作为内设组织，通常由一个科室或几个科室联合组成，当前公立医院最为关键的问题。其重要性主要体现在以下几点：党支部书记和支委大多由科室负责人兼任。由于支部班子成员（一）加强公立医院党建工作，有利于充分发挥党组织的多为半路出身，缺乏系统的党务管理学习，导致党务工作经验领导作用。公立医院实行党委领导下的院长负责制，党委在医不足，开展“三会一课”“主题党日”等党内生活时，质量不院管理中发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领高。支部班子成员忙于业务工作，能够用在党建上的时间和精导作用。在党委带领下，党员干部群策群力进行决策，积极有力有限，党支部的战斗堡垒作用发挥不明显。同时，因为机构效促进落实，为公立医院健康有序发展保驾护航，突出了党组职权的设定不够清晰完备，党支部参与科室层面民主建设程度织的核心地位，提升了党组织建设能力。不高，对科室工作指导和监督作用严重欠缺。（二）加强公立医院党建工作，有利于充分实现党的服务（三）党建工作创新不足。基层党组织在发挥党建引领作宗旨。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，在党委领导下，用方面缺乏深层次思考，党内组织生活缺少创新意识和手段，公立医院始终站在服务群众的角度思考问题，将解除群众病痛存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，部分党支部对党作为最高工作标准，要求党员干部不断提升自身政治觉悟和专员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺业技术能力，严格规范自身职业行为，构建为民所想、为民所乏生机和活力，党建工作没有特色。用、为民服务的思想观念。（三）加强公立医院党建工作，有利于优化现代医院治三、公立医院党建工作整改措施理体系。公立医院遵守党的领导方针，能够在革新历程中保（一）完善议事决策机制，强化党委领导核心作用。党的持正确的卫生工作方针和健康工作方针，坚定走具有中国特十九大报告中指出：“坚持党对一切工作的领导，党政军民色的卫生发展之路和健康发展之路；能够充分考虑医疗卫生学，东西南北中，党是领导一切的”。在公立医院，党委书记事业的真实情况，增进医疗服务供给侧结构性革新；能够整主持党委全面工作，同时支持院长依法依规行使管理职权。完合各方资源，从整体上增进医疗卫生服务技能与诊断治疗的善党委、院长会议议事规则，是发挥决策作用、合理运行职提升。能的重要保障。一是不断完善党委会议议事规则，按照集体领二、公立医院党建工作存在的问题导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定“三重一大”事项。党委委员要切实履行职责，带头执行党委形成的决（一）党委领导核心作用发挥不到位。公立医院多年形成定和决议，相互配合，相互支持，形成干事创业的合力。二是第36页2020/12工作指导总第353期
明确院长办公会议的职责，保障院长在党委领导下召开院长办习教育。利用“学习强国”、党员E先锋等，丰富党员学习内公会议，对医院医疗、教学、科研、行政管理工作重要事项进容，采用微信公众号推送等形式，开展知识竞赛和趣味问答，行处理和决策。合理划分党委、行政职责，将公立医院党委领将党务知识融入到答题竞赛中，提升学习的趣味性，强化党建导下的院长责任制有效发挥出来，强化“四个意识”，才能保的吸引力。证党的领导能够统一大局、调度各方。（四）健全党建考核和激励机制，压实党建责任。建立健（二）完善基层党组织建设，提高党建工作水平。基层党全党建考核体系，是评价党建工作优劣得失的重要手段。公组织建设搞得好，党员干部的积极性、主动性和创造性就发挥立医院要综合党建工作和业务工作的具体情况，创建科学、合得好，党员干部的思想觉悟和思想境界就提高得快。公立医院理、规范又方便操作的考评制度。一是加强对党支部的考核。要充分发挥基层党建的核心作用，切实提高基层党员干部的责考核内容围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、任意识和政治意识，引领干部群众做好医疗服务工作。主要包年度基层党建工作重点任务、意识形态工作责任落实情况、主含以下几个方面：1.加强基层党组织班子建设，严格履行换届体责任和监督责任落实情况，以及党建工作对业务工作的引领选举程序选拔党组织班子成员，将业务能力扎实、创新意识强推进作用发挥等进行。采用互相打分、整合评估的模式来明确的骨干力量吸引进班子，坚持开展集中学习教育，提高班子支部的等级，同时实施分类指导、监督整改。二是加强对党支成员的综合素质，提升团队管理效能。2.加强党支部规范化建部书记的考核，利用民主评议和基层党组织书记述职等形式，设，发挥“一规一表一册一网”载体优势，严格落实党支部主量化考核指标，规范考核程序，广泛征求普通党员的意见建题党日制度，开展党支部之间的经验交流活动，支部书记相议，帮助党支部书记找到差距，明确整改目标。三是加强对党互借鉴取经，共同提高，推动党内各项组织生活正常规范、员的考核，针对党员进行“四讲四有”标准的教育，实施党员严肃认真。3.加强党建阵地建设，充分利用展示板、宣传栏等积分制度的治理模式，努力创建出一支规模适宜、架构合理、进行思想政治教育，严格落实意识形态工作责任制度，积极素质优质、纪律严格的党员队伍。开展正面教育，不断增强意识形态工作的主动权。4.加强中层四、结语干部管理，全面实施公开竞岗和管理干部聘期管理，每年组织干部述职述廉和考核考评工作，落实转岗机制，畅通管理目前，将现代化背景下公立医院党建活动作为长久而艰巨干部能进能出的通道。建立后备干部库，实行后备干部由所的任务来执行，需要充分理解与增强党的整体性领导的含义，在党支部书记、科室主任“双推荐双把关”的制度。严格党遵从新时代下党的卫生工作方针和健康工作方针，采用新型的风廉政建设一票否决制度，对于不合格人员坚决不予任用。5.按工作观念，赋予公立医院党建活动以全新的内容，对公立医院照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的标准，党建活动的新方式进行自主探索，同时在探索中进行持续改革做好发展党员工作，严格遵守发展党员的“5个阶段、25个步和创新，有效增强公立医院党建活动的预见性、对应性，促进骤”，将政治立场坚定、入党动机纯正的同志吸纳到党员队伍新时代医院党建活动的良性发展。中来。（三）创新党建工作形式，增强吸引力和凝聚力。新形势【参考文献】下的党建工作，要不断创新活动载体、丰富工作内容，积极[1]吴淑雄.聚焦和破解公立医院党建与医疗工作“两张探索党建工作与医疗护理工作有机结合的新路子，确保党建皮”难题[J].管理观察,2019(36):167-168.工作在推进公立医院发展中发挥更大作用。1.建立“党委—党[2]卢征.浅谈加强和创新公立医院党建工作的重要意义[J].支部—党员—群众”网格化管理体系，实施党委班子成员联系党史博采(下),2019(11):35.党支部、党支部班子成员联系党员、普通党员联系群众的接对[3]孔维鹏.公立医院加强党建工作促进管理的实践与思考子模式，定期开展谈心谈话，传递正能量信息，同时了解群众[J].安徽卫生职业技术学院学报,2018,17(06):15-16+20.心声和基层意见，为不断改进党建工作方法提供有力的依据。??[4]王莹莹.新时代公立医院党建工作创新研究[J].中国当代2.打造主题突出、特色鲜明的主题党日活动。结合本地区本系医药,2018,25(15):136-139.统的学习教育资源，组织党员外出观摩学习、开展送医下乡、[5]罗昊宇,高学成.新时期创新公立医院党建工作的思考[J].建立医院学校合作、医院社区合作等，使专业技术优势与服务中国医院,2017,21(04):34-36.群众有机结合，实现党员受教育，群众得实惠的目标，有效提[6]狄晓蕾.人本管理在医院党建工作中应用实践分析[J].办升党组织的亲和力。3.有效运用网络资源，开展线上线下的学公自动化,2015(23):43-44+64.2020/12工作指导总第353期第37页
篇三：党建引领作用发挥不够明显整改措施
党支部班子查摆问题及整改措施
党支部班子查摆问题及整改措施分别是怎样的呢，以下是pincai小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！
党支部班子查摆问题及整改措施
“学党规党章，学系列讲话，做合格党员。”鼓楼街道依托自身实际，瞄准问题靶向，创新活动形式，基础在学，关键在做，重在常态，将“两学一做”学习教育活动深层次和新领域拓展。
一是狠抓学习教育，提升党员素质。
依托“三会一课”制度，制定学习计划，确定学习内容，发放学习宣传资料，手抄《党章》，采取集中学、自主学、帮送学相结合，要求党员和干部明确基本标准，树立行为规范;要求党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党处分条例》等党内法规，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人做事的基准和底线;要求认真学习系列讲话精神，深刻领会丰富内涵和核心要义，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法。
二是狠抓责任落实，提升担当意识。
从严落实各支部的主体责任和监督责任，强化一岗双责，将责任分解、监督检查、倒查追究相结合，促使全体党员对照标准自觉改进自己，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，努力争做新常态下的合格党员，全面提升2016/党员担当意识，形成党员干部积极争做建设的“指导员”、经济发展的“引导员”、政策法规的“宣讲员”、困难群体的“帮扶员”、信访维稳的“调解员”、服务群众的“办事员”。
三是狠抓作风建设，提升党性意识。
结合当前开展的党员干部作风纪律整顿，各支部先后召开了专题组织生活，三委会班子在全体党员干部会上开展自查剖析，查找自身存在的问题，深刻剖析原因，提出整改措施，每个党员干部进行点评。查摆问题准确，敢于揭短亮丑，批评敢于面对，能够虚心接受，列出了问题清单，提出了整改措施和要求，再次敲响了警钟，增强了党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
四是抓工作落实，提升服务质量。
将“两学一做”学习教育与创卫工作、安全生产、环境卫生整治、美丽乡村建设、项目建设、矛盾纠纷排查调处、惠民政策的落实等工作紧密结合，把工作成效和群众满意度，作为检验党员干部是否合格的重要标准，统筹布局、协调推进，做到两手抓、两促进、两落实，全面提升党员干部为民服务质量。
.开展“两学一做”学习教育要着力解决的问题是什么?
开展“两学一做”学习教育，要把解决问题贯穿学习教2016/育全过程，做到“六个着力”：
着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，信仰不真信、修身不真修、当“两面人”，精神空虚迷茫，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等;
着力解决一些党员党的意识淡化的问题，主要是看齐意识不强，不讲诚信、不懂规矩、不守纪律，阳奉阴违、口无遮拦、乱评妄议党中央大政方针，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织观念淡薄、组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等;
着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等;
着力解决一些党员精神不振的问题，主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等;
着力解决一些党员道德行为不端的问题，主要是价值取向扭曲，道德行为失范，违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等;
着力解决一些基层党组织软弱涣散的问题，主要是党组2016/织不健全、工作不得力，落实“三会一课”等组织制度不严肃、不认真、不经常，作用不明显等。
党支部班子查摆问题及整改措施序号
查摆问题
问题具体表现
整改措施
完成时间
责任人
1理想信念模糊动摇问题
在开展学习“两学一做”活动中，发现部分党员存在学习不深不透，学用脱节的问题
严格落实集中学习制度；突出学习重点，将学习作为一项规章制度实行，进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断武装头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。
立即整改并长期坚持
马宁
贾红艳
徐永红
2党员意识淡化问题
2016/在开展学习“两学一做”活动中，工作重形式轻效果
增强工作的责任感和紧迫感，把精力放在
抓工作落实中。每月开会及时了解党员的工作进展情况，通过党小组会议对党员在工作上遇到的难点和疑点进行解答
立即整改并长期坚持
马宁
贾红艳
徐永红
3精神不振问题
工作创新不够
创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，推进工作不断向前发展。开展各项评比工作，突出新颖和规范，让党员有所学。
立即整改并长期坚持
马宁
贾红艳
徐永红
4宗旨观念淡薄问题
党组织整体作用发挥不好，党员教育不紧密，组织生活不经2016/常
健全完善和严格执行相关制度。进一步健全党员定期分析、民主评议、“三会一课”等制度，细化党内组织生活规范化程序和要求，对党支部现有的党建工作制度严格执行，促进支部工作规范开展。加强党委会与党小组会议的沟通，创立了党支部微信订阅号，及时传达党内重要文件。
立即整改并长期坚持
马宁
贾红艳
徐永红
党支部班子查摆问题及整改措施
自开展“两学一做”主题教育活动以来,工商银行广水支行党总支要求各基层党支部深入查摆解决突出问题，紧紧围绕“五查摆五强化”，深刻查摆剖析，自觉检身正己。
一是查摆理想信念是否动摇。有没有对“举什么旗、走什么路”认识不清、对共产主义缺乏信仰、对中国特色社会主义缺乏信心等问题，有没有精神空虚迷茫、组织或参加封建迷信活动、信仰宗教、推崇西方价值观念等问题，强化政治定力。
二是查摆纪律规矩是否松弛。有没有政治上的自由主义、发表和传播同中央决定相违背的言论、当“两面人”、顶风违纪搞“四风”、拉帮结派、搞团团伙伙等问题，有没2016/有在党不言党、在党不爱党、在党不护党、在党不为党、组织纪律散漫、不按规定参加党的组织生活、不按规定交纳党费、不完成党组织分配的任务、不按党的组织原则办事等问题，强化党的意识。
三是查摆宗旨意识是否淡薄。有没有漠视员工疾苦、为员工办事不上心不主动等问题，有没有与民争利、吃拿卡要、优亲厚友、假公济私、损害群众利益、向客户借款、违规办理业务等问题，强化群众观念。
四是查摆精神状态是否懈怠。有没有安于现状、精神不振、不作为、不会为、不善为、只求过得去不求过得硬、逃避责任、工作和学习上得过且过、不起先锋模范作用等问题，有没有大是大非面前不敢亮剑、矛盾问题面前不敢迎难而上、危机面前不敢挺身而出、失误面前不敢承担责任、歪风邪气面前不敢坚决斗争等问题，强化担当精神。
五是查摆德行表现是否缺失。有没有不注意个人品德、讲奉献讲公德讲诚信不够等问题，有没有违反社会公德职业道德家庭美德、价值取向扭曲、情趣低俗、贪图享受、奢侈浪费等问题，强化道德修养。
与此同时，该行还坚持做到“三个结合”。即与与干部队伍建设结合起来，坚持从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督，确保选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子;与做好业务营销工作结合起来，把学习教育2016/激发出来的干劲和热情，转化为推动业务经营、促进转型发展的强大动力;与强化思想政治工作结合起来，用党建文化引领企业文化，掌握“思想主权”，巩固“精神家园”，为推动工商银行广水支行改革发展迈上新台阶凝聚强大精神力量。
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2016/8
篇四：党建引领作用发挥不够明显整改措施
党建引领作用发挥不够整改措施
党建引领作用发挥不够，整改措施有：一是增强党的建设意识，加强党的组织建设，把党的建设摆在重要位置；二是加强党性修养，落实党的路线、方针、政策，深入学习党的精神；三是推进党的理论学习，增强党员队伍的理论素质；四是健全党的组织机构，坚持民主集中制，加强党的基层组织建设；五是健全党的纪律建设，坚持纪律检查，强化党的纪律教育；六是完善党的政治建设，增强党的政治思想教育，加强党的政治工作。只有坚持以上措施，才能真正发挥党建引领作用，推动社会发展。
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