下面是小编为大家整理的2023年工商联党建年度工作总结2篇（完整）,供大家参考。
2 2022 年度工商联党建年度工作总结 2 2 篇 2 2022 年度 工商联党建年度工作总结篇 1 1 一年来，在县委、县政府和县委组织部的正确领导下，进一步加强党员干部的思想建设、作风建设和机关的组织建设、制度建设，围绕开展“创先争优”活动，创建“学习型、廉洁型、创新型、务实型”机关。工商联以高度的政治责任感和认真负责的态度，充分发挥党支部战斗堡垒作用，勤政实干，团结协作，以先锋模范带头作用凝聚力量，坚持高标准、严要求，进一步健全制度，狠抓落实，努力推进党建工作上新水平，促进了工商联事业快速发展。
一、强化学习，不断提高党员干部政治思想水平 一是加强理论学习和业务培训。坚持把理论学习作为提高干部职工素质的重要手段。结合当前形势，支部认真抓好形势教育、宗旨教育、法纪教育作为占领思想阵地，增强党性观念的重要手段和内容，在深入开展以全面贯彻“三个代表”重要思想的同时，有针对性的对党的各项路线、方针、政策，认真领会，学习宣传市、县党代会精神，明确“追赶跨越、加快发展，与全省同步实现小康”的奋斗目标，同时，加强专业知识的培训学习，不断提高党员干部的政治思想觉悟，提升政治理论水平。
二是创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、进行知识测 试和撰写学习心得等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。采取集中学习和自学等多种形式组织学习；建立健全机关党员干部学习考勤制度，严格学习纪律，使学习教育活动真正落到实处。
二、加强组织，增强党组织的凝聚力和战斗力 一是建立和落实机关党建工作责任制。年初把党建工作纳入年度首要工作目标，建立目标考核责任制，“一把手”亲自抓负总责，分管领导具体抓，做到年初有计划、年终有总结和领导党建工作述职。完成党建工作的信息报送和信息调研任务，全面完成党报党刊和其他学习资料的征订任务。以完善制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善党务公开制，增强党组织的透明度。
二是深化“创先争优”活动，增强党建工作的生机和活力。制定了年初工作方案，成立了领导小组，落实了专人负责此项工作。落实了党支部和党员工作承诺、践诺和领导点评制，并把党支部和党员的双向承诺融入班子和党员的民主生活会中去。今年开展了“创先进党支部、争做优秀共产党员”、“党员服务行动”、“我为党旗添光彩”、“走访慰问贫困党员”四大活动。把开展“创先争优”与学习贯彻党的方针政策和市、县党代会精神结合起来，与年度工作目标和个人工作实绩结合起来，与“挂包帮”和开展落实群众工作结合起来，与城乡环境综合整治与社会稳定工作结合起来。
三、加强领导，抓好党风廉政建设责任制的落实 一是成立了党风廉政建设责任制和反腐败工作领导小组，工商联党组书记同志任组长，为副组长，其余同志为成员。进一步明确责任分工，落实了党风廉政建设责任制，领导干部承诺制、责任分工制。领导小组对职责范围内党风廉政建设负全面领导责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。其他成员根据分工，严格按照“一岗双责”的要求，既抓中心工作，又抓廉政建设，形成合力抓重点，突难点，确保 2022 年度党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
二是认真贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，制定关于学习贯彻《廉政准则》的实施方案。坚持把学习《廉政准则》作为各级党委中心组理论学习的重要内容，认真组织对《廉政准则》、习近平总书记的系列重要讲话精神的学习，全面把握思想精髓，深刻领会精神实质。重点对《廉政准则》的“八个方面 52 个不准”和习近平总书记的重要讲话内容，进行了持续深入的学习。通过开辟了《廉政准则》学习专栏、书写廉政标语、刊登《廉政准则》解读及党员领导干部的心得体会文章，为《廉政准则》的贯彻实施营造了浓厚的舆论氛围。
三是组织党员干部学习先进榜样事迹。先后多次观看了廉政警示片；向优秀共产党员杨善洲、文建明、李林森等先进 典型学习，学习他们对党忠诚、牢记宗旨、执法为民、无私奉献、笃定理想、永葆本色的高贵品德，树立为人民服务的宗旨，进一步提高拒腐防变能力。
四是以机关作风整顿为契机，扎实抓好效能建设。以活动为契机，每个人都坚持从我做起，从点滴做起，从严要求自己，认真履行工作职责。理论学习抓得扎实，为工作的开展提供了坚实的思想保障和理论保障。
四、强化班子建设，形成整体和力 一是抓好“四好班子”建设。制定了“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”班子；坚持重大问题有集体讨论决策。
二是召开好民主生活会。强化交流沟通；班子成员定期相互交流各自分管工作的进展情况，有利于班子成员之间工作的配合协调；加强思想交流，健全党内民主生活会制度；深刻剖析班子和成员存在的问题 3 个提出整改方案和措施；班子成员之间相互交心谈心、交流思想、相互勉励、相互促进；
三是深入调研，严格考核。领导班子成员每季度到基层进行一次系统性的调研，掌握单位整体工作动态和存在的问题，协调解决，并全面落实年度领导述职考核制度，使单位保持思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
五、深入开展“挂包帮”，落实群众工作 立足毛浴乡草帽村发展实际，制定了 2022 年“挂包帮” 工作方案，成立了由“一把手”任组长的“挂包帮”领导小组，抽调 3 名农村工作经验丰富的同志组建了群众工作队深入村社和院户开展群众工作，取得了实效：
一是基础设施得到改善。县工商联帮扶工作组根据草帽村的村情，科学谋划，积极宣传相关惠民政策，鼓励发动全体村民积极参与新农村建设，并先后召开村两委工作会、群众大会及代表大会 7 次。
二是基层组织建设进一步加强。帮扶工作组以创先争优活动为动力，以基层组织建设年为抓手，通过走访党员家庭、召开党员大会、培训致富带头人等形式，着力增强基层党组织服务发展、服务民生、服务群众的能力。一年以来，草帽村的党组织战斗力、凝聚力、创造力明显加强。
2 2022 年度 工商联党建年度工作总结篇 2 2 这一年在院领导的大力支持下，医院信息科稳步发展，各项工作有序开展，我们医院信息化建设稳步发展，全院网络运行平稳，系统管理软件逐步完善。信息科圆满完成了相关工作任务，解决了各个科室信息上的技术问题，对每个科室电子设备定期进行检查维护，确保了各项工作的顺利进。在全科同志的共同努力下，我们按照年初工作计划及实际情况，认真抓各方面的工作，较好的完成了任务。医院信息科合理安排工作，能及时响应各部门的电脑软件、硬件、软件、网络、打印机的维护。尽可能的降低设备使用故障率，在其 出现故障的时候，信息科人员做到了能在当地解决就当地解决，不能当地解决的也在最短的时间内给予了解决。并克服了设备老化，部分计算机、打印机已过保修期，备用机器不足等多方面困难，能自己修的自己修，为医院节约了大量资金。
信息科常常下到各个工作站检查隐患，及时发现及时维修，从未因为机器的故障而影响到各个工作站的正常工作。五月份，与吴江翰邦计算机网络工程有限公司签订了核心设备维保服务合同，全天 24 小时的快速维保服务，服务内容包括在现场进行故障诊断，用备用整机或部件替换故障设备，恢复业务系统运行，故障处理汇报及预防措施实施，并且每季度一次系统设备健康检查，定期巡检和预防性维护，使系统一直保持良好的运行状态。
对 对 HIS 系统进行常规性维护。作为医院的`管理系统，随着医院的发展不断的更新，对医疗数据维护和程序维护，并在工作中不断发现 HIS 中存在的问题，和软件公司一起，不断使 HIS 系统更好地为我院的医疗工作服务。
LIS 系统，虽然这些系统是由创业公司设计安装 。但我们尽最大可能，努力学习相关设备的安装调试知识，了解相关设备的原理和使用，为以后的软硬件维护打下基础，有些问题我们也可以自己解决。
加强了网络的安全管理。加强网络监控和制度化管理。同时，注意数据的及时备份。最大限度地保护医院的数据安全。我院下半年，在卫生局的统一布属领导下也做好了网上预约挂号平台，系统稳定性好，安全性强，易维护，菜单导航，方便患者操作。专家情况介绍详细全面，有利于患者正确选择;通过选择专家，确定日期，患者实名，联系方式的录入，它一定程度上也有利于改善就医环境，促进“实名制”的推行，受到了不少患者的肯定和欢迎，如果专家出诊时间有调整，我们也会及时公布通知调整。门诊护理部上了门诊输液系统，并且增加条码打印，以前的门诊输液，多个环节需要人工干涉核对;输液单和输液标签需要人工生成，输液流程和用药安全需人工控制核对，病人服务呼叫困难，护士响应时间长，输液室环境嘈杂，上了门诊输液系统后，改进病人及药物核对流程，确保用药安全，优化原有输液管理模式，提高护士工作效率，降低护士工作压力，简化护士工作流程，杜绝用药差错事故，有效的多项数据统计，即实现护士工作量考核，提升医院管理水平，提高医院社会效应。
全院电子开单，临检系统的投入使用。
。各个护士站均已安装条码系统，调试完成，并且给医生，护士培训如何操作，检验科也已经安装调试完成，先以检验科做试点，走通流程，明年 B 超，放射科也准备使用电子开单。
及时更新 LED 电子显示屏信息公开，做好 LED 电子显示屏定期维护，确保公示内容准确无误。信息科各项工作纷繁复杂，还有很多改进提高之处。有时候打印机，电脑等一些硬件维修时间较长，虽然备有备用的，但有时还是应付不过来，新的一年，信息科将继续提高各项工作水平，提升科室成员素质能力，规范化工作流程，完善工作内容，把信息科打造成领导的臂膀，并为各科室发展提供支持。我们必须在工作中积累经验和教训，不断摸索、不断改进，才能形成更加符合医院的信息化管理方法和制度，我想这将是一段非常艰难而漫长的道路。我院信息管理系统建设将步入一个新的阶段。怎样更好的为临床服务，不断提升系统的功能，适应临床医师的各种需求，是以后的工作重点。在保证基本业务的情况下，不断开拓新思路，完善系统，为医院的医疗业务作好信息保障。按时完成领导交办的其他各项任务。
根据 2022 年的完成情况，结合医院的实际工作。信息科2023 年主要工作计划有：
1 、加强设备管理，定期检查、保养，做好设备的检修记录 。加强信息化基础管理，全力保障全院电脑系统硬件、网络系统高效稳定运行，不发生人为原因导致的严重系统故障、数据丢失等事故。继续完善医院内部网络，电脑设施的规范化管理。
2 、加强科室管理，健全各项管理制度 。建立标准化服务流程，如硬件系统维护流程、应用系统维护流程、计算机病毒感染维护流程、网络故障维护流程等，规范广大计算机使用人员及计算机管理人员正确地使用和维护计算机设备。
3 、完善维护 HIS 程序。对于 HIS 系统偶发差错、故障及时修正，确保程序正常、高效运行。
4 、做好医院网站实时更新，维护工作。及时上传医院相关新闻的文字、图片材料到网站，确保新闻的时效性;对于网站上公布的文章、图片信息，严格按照医院规定审查，经核对无误，后方可上传，确保新闻的准确性。
5 、做好网上预约挂号 。准确发布各科室各专家的信息，如果专家出诊时间有调整，我们也会及时公布通知调整。
6 、医院机房的升级改造，做出 改造方案 。医院各个软件也将向二级医院标准靠拢，与软件公司合作，跟换更新需要变动的软件。
7 、B 超，PACS 系统也要实行电子开单，现在是以检验科做试点，确保各个流程不出问题。
8 、医院 LIS 系统报告单自助打印功能的实现，我院门诊量逐年不断攀升 。为了达到方便患者就诊的目的，医院门诊明年试点实现 LIS 系统报告单的自助打印功能，医院 LIS 系统 已成为医院检验科和临床应用不可缺少的重要工具。患者可凭门诊挂号时产生的条形码，或者检验标本时产生的回执单上的条形码，在检验部门完成检验项目并审核之后，可随时自助打印检验报告单。该自助打印系统的引进，缩短了检验报告周期，减少每天下午集中排队等候打印报告的繁琐，极大地方便了患者。
9 、加强计算机网络及数据安全保护措施，严格控制各类操作人员的访问权限，完善落实各项安全管理制度。对网络和系统进行监视维护，随时解决网络中出现的各种情况，并在适当时候，根据医院的需求，对网络实施改造和更新，保证网络正常运行;加强网络、系统设备的检测和维修，防微杜渐，保证网络和系统设备处于良好的工作状态，使其正常运行。保证数据库 24 小时正常工作，做好数据月、周、日备份工作，确保数据的准确无误。
在全院完整的信息化平台的基础上、推出更多的便民措施，树立以病人为中心的服务理念，提高医院的服务形象。
在新的一年的工作中，我们将根据科室工作特点，持续改进服务质量。在工作中勇于创新，努力做到增强服务意识，规范服务行为。做好科室沟通协调、及时保质保量解决问题，为加快信息化发展、提升我院品牌影响力、保障群众健康做出贡献。