篇一：县委办公室组织生活会发言材料
2021组织生活个人发言材料
根据州党委关于认真开展以“执政为民，变化变革，敢于担当”为主题的要求，现就本人一年来发挥党员模范作的用方面自我剖析：
一、一年来党员作用发挥情况
主要做了五件事：一是按照新的支部领导班子对支部各
委员进行分工，拟定了全年党支部工作计划;二是开展了党员创先争优方案，在党组领导下，牵头开展了到庆华集团参观、万人徒步以及赴白石峰进行组织活动，增强了党支部的活力;三是认真履行本职工作，统筹安排好文秘、后勤、“热爱伟大祖国、建设美好家园”等主题创建、社会创新、精神文明建设、效能建设、保密、扶贫、暖气等重点工作改造、办公室财务以及机关党的建设工作，并完成了一系列的各部门检查。四是配合相关处室及编辑部做好临时性服务及接待工作，尽量改善办公环境。五是配合州党委组织部完成副主席阿拉提的考察工作，完成艾塞提的推荐考核工作，争取了协会更多的中高级职称。同时，对三个编辑部及协会争取资金的报告，亲自协调修改，力所能及向有关领导反映有关情况，争取更多资金支持。
二、自我剖析存在问题
一是在执政为民方面，责任意识淡薄。总感到受制于环
境的范围，与群众直接接洽的机会少了，对基层群众所思所想不那么清楚了，从某种意义上离开了群众。对待各族群众来文联反映问题或要求解决问题，疾速解决的热情少了，有些情况下偶然识的立场生硬，引起了个别上访群众的不满。这要从内心认真反省。二是在变化变革方面，头脑不超前。当前州文联面临着跨越式发展的大好机遇，中央、自治区、自治州相继如开了一系列的重大方针政策，而我本职工作方面研究不深不透，在办公室的制度建设、机制建设、作风建设尤其是头脑建设方面，还有相当大的差距。纵然心中有相应的思路和办法，但思路不够宽，办法没有付诸实践，说到底缺少抓落实。没有落实，工作就会大打折扣，更谈不上变化和变革了，究其根本是党性不够强，责任意识、朝上进步意识都不强。三是敢于担当的勇略不够。以往在基层工作时，往往敢于担当，人人看得是工作，比得是事业，谈的是真诚，没偶然间去品头论足。进入机关工作，工作的繁重程度与以往不可同日而语，看书的时间多了，休闲的时间多了，但往往不经意中陷入品头论足当中，由此自感顾忌多了，魄力少了，遇事虽然敢负责任，但舍我其谁的底气明显不足。这必将与日益高标准要求、高节奏工作、高效率执行的文化工作大格式格格不入，必需认识深刻，加以改正。
三、整改措施
一是认真研究党的十六届七中全会、中国第七次文代会、自
治区党委第八次党代会精神，深刻领会州党委提出的“执政为民，变化变革，敢于担当”的时代背景和头脑内涵，系统提高理论素养。二是加强党性磨炼，增强宗旨意识，改良工作作风，转变效劳立场，提高执政为民的意识;三是全面提速，进一步研究新形势下做好文联办公室工作新的思路，建立新制度，完善新机制。四是广泛团结文联全体同仁，团结同等，庄重纪律，营造团结向上的氛围，建立正气，使敢于承担的人受保护，不吃亏。
2021组织生活个人讲话材料按照镇党委关于开好20_年度党员领导干部的通知要求，对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的52个“不准”，本人结合自身的头脑状况、工作实践、具体职责认真进行了自我反思、自我剖析，主要有以下几方面不足之处：
1、勤学善思需要进一步强化，研究的自觉性和系统性还不够强。研究还不够及时和全面，在解决实际问题上还有一定的差距，存在“学用”脱节的现象。
2、工作方面，计生工作触及的内容多、覆盖面广，我分管计生工作时间尚浅，经验不足，在安排工作、落实任务时的领导力、执行力仍有待提高。
3、计生队伍的办理程度、计生队伍的综合素质仍需千方百计提高。
4、在深入基层、走近群众上需进一步加强。在日常工作中，定思路、作决议、上下协调等具体工作挤占了很大一部分时间，深入基层了解情况、征求意见的时间相对较少。
针对上述问题，今后我将从以下几个方面努力加以改良：
1、注重研究，提高个人素质修养。充分利用休息时间坚持研究，提高研究的主动性、系统性、针对性。认真研究和“”重要头脑，认真研究科学发展观、社会主义荣辱观、和谐社会等重要论断，理论接洽实践，不断总结经验，提高理论素养。不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自身的工作程度和工作能力。
2、强化宗旨意识，牢固树立执政为民理念。一是坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，加强下乡检查，注重调研，做到“三多三少”：多搞蹲点调研、少些走马观花;多到矛盾一线、少些绕道躲避;多些轻车简从、少些繁文缛节;
二是牢记党的宗旨。以实际行动取于民，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。
3、提高领导程度，切实做好各项工作。增强责任意识，加强党性磨炼，增强党性修养，坚持多相同，多配合，顾大局，识大致，增强计生队伍的凝聚力和战斗力。围绕镇党委工作中心，深入思考、立足当前、谋划长远。要严于利己，克服松弛心理和懒散情绪，建立极新的奋斗目标，始终保持旺盛的战斗力，埋头苦干，不断朝上进步。
4、慎微慎独，清正廉洁。今后我将更加严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，坚定不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情，防微杜渐，警钟长鸣。按照员标准严格要求自己，做到勤政务实、节约节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利。自觉承受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，以实践行动建立自身良好形象。在实践生活中要求别人不做的，自己第一不做，要求别人做到的自己第一做到。始终保持政治上的坚定和头脑道德上的纯洁，做一个让组织宁神，让同志们任，让群众满意的党员干部。
我也深知，关于我自身存在的问题和不足不仅仅是以上这些方面，还有许多自身没有发觉的缺点和问题。如有不当之处，恳请人人攻讦指正。
2021组织生活个人讲话材料今天加入人社局领导班子的，我感到非常高兴。今天是县人社局成立以来的第一次局领导班子，人社局班子老中青结合，结构公道，听了人人的剖析讲话，我感觉班子很好，人人认真负责，借此机会，讲两个方面的意见：
一、组织准备充分
认真听了你们班子的分析检查材料和个人讲话，我感觉不管是分析问题还是查找原因，既非常正确，也非常客观，有些问题说得比较到位，说明同志们在事前作了充分的准备。按照这次研究实践活动的有关要求，开门纳谏，走出去，请进来，广泛听取意见，为圆满地开好这次奠基了比较好的根蒂根基，因而感觉形成了质量比较高的分析检查材料。
二、剖析检查到位
具体来讲，刘书记代表党组对班子的剖析，查摆的问题比较准确，既体现了党管人才、党管干部的指导思想，同时又从人力资源和劳动保障自身如何适应经济社会发展的大环境来思
考，谈了一些认识，所以感觉你们的剖析是认真的，而且各位同志相互之间开展批评与自我批评的态度也是非常诚恳的。
第一从县情出发，看待人社局工作。以及由这一县情而产生目前存在的根本问题，发展不足，发展缓慢，发展滞后，确实是非常突出，县委分析利辛的县情非常准确，利辛的瓶颈就是农业大业、产业层次低、社会服务能力不强，针对这一县情和状况如何来谋划我们未来的工作，需要大家在进一步深化认识上去研究。从而真正为落实县委提出发展利辛，培育产业，争取政策，促进和谐的战略去研究我们人力资源和劳动保障自身的办法、措施。要做好这些工作，需要我们不断加强研究、不断解放思想、不断提升认识。
第二，要进一步查找问题，在整改落实上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成员的批评与自我批评的过程当中，相互之间提出了很多很好的问题和建议，既体现出了班子和谐，大家正确面对、正确对待的这么一种导向，同时也为下一步在整改落实上找到了一些切入点。虽然现在是分析检查阶段，还不是整改落实阶段，但是有些问题的处理和解决不应等到整改落实阶段才去研究，因此希望借这次剖析检查，大家进一步来查找这方面的问题。要解决这方面的问题最重要的一条，就是要处理好两个基本关系。一是坚持政策与服务发展的关系。这
是我们人力资源和劳动保障部门特别不容易把握好的一个问题。人力资源和劳动保障工作政策性原则性纪律性强，必须坚定不移地执行，执行政策不走样，履行程序不变通。同时，人力资源和劳动保障工作要放在经济发展大局中去谋划，要围绕中心，服务大局，促进发展。二是局部利益与全局利益的关系。这也是要注意把握的问题，下一步整改落实要清理这方面的问题。政府职能部门有没有局部利益?肯定有，但是局部利益要服从于全局利益，如果局部利益和全局利益发生冲突时，必须服从全局利益。怎么处理其中的关系，把关系把握好，也是需要我们下一步在整改落实中增添措施的一些问题。如果妥善处理好了，才能很好地承担好县委县政府的参谋助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力资源和劳动保障工作管理职责。
第三，要进一步加强班子建设，在服务效果上要有新的绩效。从局成立以业的情况看，人社局的班子总体是一个和谐的班子，也是一个具有战斗力的班子。首先班子建设好了，才能把队伍带好，任何一个地方，一个部门，一个单位，只要班子扯皮，队伍肯定乱套，人社部门已有一个好的基础，应该更好的在加强队伍建设方面下功夫，出办法，把整个队伍带好，就是要按照提出的在全县建一流的班子，带一流的队伍，要达到这个目的，确实要增强一些观念，增强一些意识，包括增强我
们创新的观念，服务的意识。人社部门不能高高在上，随着市场经济体制的建立完善，过去有些构架和思维方式就要发生改变，就要适应经济发展的要求，我们已不再是高高在上的部门，更重要的是要通过我们高效率、扎实的工作为他们服务，为服务对象服务好，所以大家一定要在这个方面增强服务意识。凡属该我们办的事，凡是有求于我们的，要把情况弄清楚，问题弄准确，为他们提供高效的服务。当然，要做到这点，还要不断加强研究，提高执行力，注重细节问题。特别是要注意抓细节、抓环节，很多都是细节问题，有一本书叫《细节决定成败》，那也是有效管理的方式。只有狠抓细节，才能提高我们的服务水平，这样才能树立良好的对外形象，从而使整个人社队伍自身的形象得到提升。
篇二：县委办公室组织生活会发言材料
组织生活个人发言材料
组织生活个人发言材料
签订时间：XXXXX
组织生活个人发言材料
2020组织生活个人发言材料一
按照本次基层党组织组织生活会要求，对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查有关情况汇报如下：
一、存在的问题
通过认真学习《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想以及《准则》和《条例》等文件指示和规章制度，对照形式主义和官僚主义十种新表现认真查摆问题，自己在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责，但同时也感到，自己的一些思想和行为与新时代、新任务要求还有一定的差距。
(一)理想信念方面
一是理论武装还不够到位。在学习的过程中，有实用主义倾向，勤学、深思不够，掌握精神实质不深不透，有不求甚解、学用脱节现象，理论上的成熟不够，运用理论指导实际工作还有较大差距。只是为了学习而学习，使学习变得形式化，因而不能准确把握形势。二是遇到工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，不自觉地降低了标准。
(二)政治纪律和政治规矩方面
政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的防范风险意识，对于社会上一些负面评论没有抵制，认为只要自己不复议、不转发就行。
(三)组织生活方面
能够主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，及时报告个人有关事项，但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。一是对组织生活会还存在过关思想。没有从思想深刻认识到党的组织生活的意义，一些时候准备不够充分，标准不高，影响组织生活会效果。二是批评与自我批评还不到位。在组织生活会上，自我批评敢于揭短、组织生活个人发言材料
加压，但相互批评时还是碍于情面，不愿过于严肃，怕伤和气，更多的时候是以提醒代替批评，缺少了批评的力度。
二、原因剖析
一是理想信念有所放松。由于觉得政治理论方面的学习不像其他具体工作一样，立竿见影，快速出成效，要靠长期坚持不懈的努力去学习、感悟。所以不自觉地导致了学习意识不够强，出现了一定程度的重业务、轻理论的现象，从而连锁效应产生了一系列的问题。
二是求真务实作风践行不好。对于求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，忽视了工作质量，降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好的结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通。
三是党性修养有所减弱。个别时候对党章、对党规、党纪的重要性认识还有待提高;对政治纪律、政治规矩执行标准不够高，仅满足于干好分内之事、确保不出事，在维护大局利益、提升思想道德境界、带头树立良好作风等方面要求还不够严格，未能很好的发挥党员干部的模范带头作用。
三、改进措施与努力方向
一是加强学习强壮理论筋骨。进一步端正政治理论学习态度。充分认识到理论学习的重要性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，结合两学一做常态化制度化，切实学深悟透十九大精神。改进学习方法，提高学习的质量。坚持参加组织活动，坚持记笔记，坚持撰写心得体会，切实做到入脑入心。
二是转变作风增强工作实效。坚决摒弃求稳怕乱的思想，以对党和事业的高度责任感，勇于担当，锐意进取，尽职尽责，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不拖到明天去做，在工作中迎难而上，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
三是履职尽责树立良好形象。面对新形势新常态，我要进一步抢
组织生活个人发言材料
抓机遇，主动作为，主动担当，切实增强工作的自觉性和坚定性。深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署，牢固树立四个意识，坚定四个自信，发扬实干精神，苦干实干拼命干。
2020组织生活个人发言材料二
根据县委关于开好组织生活会的部署要求，按照党支部的统一安排，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，在参加专题研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，对标先进，拉高标杆，突出问题导向，坚持目标靶向，深挖突出问题，深刻剖析根源，结合思想和工作实际，进行党性分析，制定整改措施，明确努力方向，作如下对照检查发言：
一、对照检查情况
(一)思想政治方面
1.理论学习浅尝辄止。由于所处科室和工作业务关系，对国家方针政策、党的规章制度和省市发展方向以及政策决定涉猎较宽，对新理论、新政策、新方向能够及时跟进，及早把握，查缺补漏。但总的看，理论学习还没有完全上升到政治责任和精神追求的高度，涉猎宽而不细、掌握多而不精、研究广而不深的问题依然存在。特别在知行合一、学以致用方面存有不足，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中有些生搬硬套，没有很好地做好结合文章，存在学用脱节、学用两张皮的现象。比如，对习近平总书记提出的一系列治国理政的新思想、新理念，缺乏深入细致的剖析研究。
2.前瞻意识有待加强。办公室工作兼具应急性、突发性和规律性、系统性双重特点，在做好突发工作的基础上，必须增强工作的预见性，做到未雨绸缪。由于进入办公室工作时间较长，对于一些规律性问题摸索较清，很多工作都做在领导安排部署或接收上级通知前，使工作不至于被动。但是，随着新常态、新形势、新方向、新要求，社会发展趋向复杂，经济环境愈发多变，上级政策层出不穷，对有章可循的预见性提出了严峻考验，很多按部就班的问题变得复杂多变，因此工
组织生活个人发言材料
作的预见性、前瞻性、规律性把控方面出现滞后，必须要强化这方面能力的锻炼。
3、目标站位有待拓展。工作中能够紧紧围绕县委各项宏观决策，自觉站位全县发展大局，严格按照县委要求圆满完成各项工作任务，但是在横向参照、纵向对比上存在不足。习惯于自己与自己比，不善于在全县、全市、全省、全国的大格局中找定位、定目标，完成一项工作任务习惯与以前比，满足于现有工作成效，不能自觉突破科室局限，打破县域限制，自觉与其它兄弟县市区进行比较，更很少与市级部门和省级单位进行对比，不善于与强得比，向高得攀，跟快得赛。
(二)精神状态方面
1、干事创业激情下滑。工作缺乏规律性，应急任务、突发工作很多，经常晚上熬夜、周末加班，有时工作时间紧，总量大，标准高，就出现了只求过得去，不求过得硬的思想，自我要求放松，质量标杆降低，攻坚克难、创先争优的冲劲和韧劲有所减弱。有时因为常常加班加点，工作压力大，出现了喘口气、歇歇脚的思想，逐渐放松了对自己主观世界改造，在思想上产生了舒适安逸想法，做事无精打采，进取精神消退。有时因为日常工作事务多，对于一些业务工作不能够亲历亲为，当起了评论员，战斗员意识减弱。
2.担当进取毅志弱化。工作境界不高、缺乏追求，面对日益繁重的工作任务拼劲减弱。有时工作过于谨慎,导致工作节奏缓慢，虽然没有误事，但与领导提出的高效率、快节奏的要求相比存有差距;有时对一些正常办理的事项，怕出问题，不敢办，凡事层层请示汇报，一直要到主要领导那里才能定，遇事不敢拍板。有时工作任务过于繁重，存在担心干多了出现新矛盾的心理,视而不见，听之任之;面对改革发展的重任，不敢啃硬骨头，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越雷池，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。
3.创新发展冲劲减弱。思想观念转变不及时，存在惯性思维和路径依赖。习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情，面对新形势、新
组织生活个人发言材料
常态、新要求，解决问题办法不多，满足于完成上级和领导交办的工作，思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性不够。满足于求全求稳，固守过去的工作方法和手段，缺乏提出新思路和新办法的勇气和胆量，创新性不足。
(三)工作作风方面
1.调查研究不深不细。因为工作需要，对调查研究比较重视，能够认清调查研究对推进改革创新、了解全局工作、提供参政意见的重要性。但是在实际工作中，对调查研究安排不多、用得不好，很少组织开展有针对性的专题调研。虽然也走进基层开展活动，但是仅限于面上，调研时间短、了解信息浅、调研力度软，对一些深层次问题挖掘不够，分析不透，存在调而不研的问题，没有真正做到解剖麻雀、举一反三。因此，调研活动的时效性往往大打折扣，达不到预期效果，撰写的调研报告也是蜻蜓点水、清汤寡水，找不到问题所在，挖不到深层原因，提不出治病良方，最终导致工作徘徊不前。影响最大的是为领导决策提不出具有针对性和操作性的意见建议。
2、自律意识有所淡化。自认为在廉洁自律方面是经得起考验的，只要按照上级部署要求，按部就班地加强自身建设，个人就不会出现任何问题，从而淡化了对廉洁自律的要求，降低了接受廉政教育的门槛，以致于在遵规守纪方面没有对自己提出更高要求，也忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对素质提升的重要性。
二、问题根源分析
1.放松了理论学习。虽然一直要求自己要学而精，学而透，学而深，但是由于工作繁忙，精力受限，一定程度上放松了对理论学习的坚守，理论学习只满足于看一点，记一点，用一点，缺乏学习的系统性、严谨性、层次性，特别是对党的理论知识，十八大以来提出的最新理论成果，学习掌握得还不够深入透彻、系统全面;对理论与实践相结合认识不足，不能很好的运用实践论和方法论认识问题、分析问题、解决问题，不善于在研究分析新观点新理念的基础上及时融入进文稿起草。
组织生活个人发言材料
2.动摇了理想信念。面对新形势、新变化，没有做到与时俱进地对世界观、人生观和价值观进行持续改造，存在小成既满、自我满足的思想。特别是随着年龄的增长，工作的激情热情不如从前，积极性、主动性、创造性弱化，对功利主义、官本位、革命意志衰退、奋斗精神减弱等不良思想的分辨力、免疫力下降。在日常工作中，忙于参加会议、处理公文、准备材料，下基层调研少，没有真正了解群众所思所想，没有把群众的呼声、群众意愿反馈给县委，导致参谋助手作用发挥不理想。
3.降低了自我要求。随着年龄的增长、工作经验的丰富，做事主观意志成份增多，经验主义和想当然占了上风，有经历多了、经验够了、稳干行了的想法，对自己的要求有所降低，对干好工作少了紧迫感，对干成工作少了压力感，对干强工作少了使命感，局限于完成组织上交办的任务，满足于大局的稳定和面上不出问题，对新形势下改革攻坚、文稿起草工作规律研究不透，缺乏精益求精，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重视，放松了对保持先进性和纯洁性的追求。
4.弱化了担当意识。对工作中出现的新情况、新问题认识不足、分析不透，缺乏攻坚克难、开拓进取、迎难而上的锐气和信心，主动想事、善于谋事、勇于成事的信念不强，缺少一事未办完，寝食不安;一事有闪失，如芒在背的强烈责任意识。同时，担当精神不足，由于长期在领导身边工作，思想上存在求稳怕乱的意识，不愿挑头，怕工作不好挨批评，导致自己不思进取，工作一般化。
三、下步整改措施
1、着力于武装思想、知行合一，全面强化理论学习。身在兵位、胸为帅谋是职责所系。必须把学习作为一种政治自觉，不断创新学习形式、丰富学习内容。一是坚持政字当头，坚定理想信念。当前最重要的就是深入反复研习党的十九大及系列全会精神和市县经济工作会、两会等系列会议精神，自觉将会议精神与业务工作相结合，与政研实践相结合，将会议精神贯穿工作始终。二是坚持补字当头，丰富学习内容。要紧跟时代步伐，结合业务工作需要，本着缺什么、补什
组织生活个人发言材料
么的原则，有针对性地学习掌握诸如改革创新、文稿撰写、信息报送等前沿和实用知识，持续提升履职尽责的能力素质。三是坚持用字当头，推进学以致用。坚持理论联系实际，做到活学善谋，学以致用，知行合一。接触到新的理念，新的方针政策，第一时间用于指导工作，在反复研习透的基础上运用到领导讲话、方案制定和改革实践工作中。
2、着力于提高标准、提升能力，全面增强综合素质。强化全局意识和站位意识，自觉将工作与全县大局相结合，与省市甚至全国相对比。一是立足于全，将大局意识贯穿始终。想事、做事、安排事，第一行动准则是与领导要求相结合，与全县发展大局相结合，与自身工作实际相结合，全力做好三个结合文章，将大局意识形成一种习惯，朝斯夕斯，念兹在兹，一以贯之。二是立足于高，将站位意识贯穿始终。善于切换思维，转换高度，在全市全省大格局中找定位，加强与上级业务部门的沟通与联系，对照强者找差距，对照大者找不足，对照优者找问题，将思维提高，站位升高，视野拔高。三是立足于精，将慎微意识贯穿始终。坚决克服文字要求标准不高，随意性大，马马虎虎，聊以塞责现象。严格要求文稿和文字的规格性、规范性、严格性、严谨性，大到文章框架，小到标点符号，宽到行文措辞，细到用字用语，都做到精益求精，精中求精。
3、着力于事不过夜、强化执行，全面提高落实能力。一是在快字上下工夫。抓工作落实做到闻风而动、快如疾风、只争朝夕，争时间、抢进度，说了干、定了办，不等、不靠、不拖。对于领导交办的、上级要求的、同事需要的，以立说立行、马上就办、案无积卷、事不过夜为要求，以不折不扣的执行力度、雷厉风行的执行速度、加班加点的执行态度把各项工作落到实处。二是在狠字上下工夫。要以踏石留印、抓铁有痕地方式执行，面对困难不退缩，面对矛盾不推让，面对问题不闪躲，以逢山开路，遇水搭桥的勇气，舍我其谁、非我不可的霸气，直面困难，解决问题。三是在细字上下工夫。要落细落小、入木三分地执行。天下大事必作于细，天下难事必作于易，必须要善谋大事，更要乐办小事、常办实事、多办具体事，善于从具体工作抓起，善于从具体环节抓起，以具体求深入、促落实。
组织生活个人发言材料
4、着力于开拓进取、创新发展，不断强化担当能力。充分认识办公室工作无小事，切实树立责任重于泰山的意识。一是把严作为一种理念。对待工作认真负责、态度端正、严格要求，遇事冷静分析、处理果断，思维始终处于备战状态，对领导要求铭记于心，对上级规定入心入脑，确保工作全天候无缝隙不间断，保证领导能及时掌握工作进展、及时作出有效指示、及时获知情况反馈。二是把新作为一种追求。对待工作坚持创新引领，不断解放思想，突破固定思维和老方式老办法，同时强化责任担当，始终保持攻坚克难的精神状态，直面问题、勇于担当、守土尽责，坚决办好急事难事。三是把清作为一种准则。坚持廉洁自律的道德操守，防微杜渐、慎独慎微，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，始终筑牢思想防线、不越雷池一步。自觉遵守廉洁从政各项规定，认真执行中央八项规定和省市县委各项有关规定。
篇三：县委办公室组织生活会发言材料
组织委员工作例会发言材料工作汇报
组织委员工作例会发言材料工作汇报根据会议安排，现将有关工作汇报如下：
一、组织工作开展情况（一）持续推进党的建设1、深化“两学一做”学习教育。一是提前谋划部署。我区不等不靠、主动作为，分别于在2月28日和3月21日召开作风建设年动员大会和党建工作专题会议，制定行动方案，将学习教育覆盖到每个支部、每个党员。二是丰富学习形式。党工委开展“两学一做”集中学习5次，将中心组学习与党支部学习结合起来，定期开展专题研讨、警示教育等。三是拓展学习教育载体。以“青年微课堂”的形式，开展“作风建设年”青年之声，共计13名青年党员，结合自身经历感悟进行发言剖析。开展党员接受革命传统教育，先进党支部、优秀党员表彰等，提高广大党员的思想认识。四是“5+x”模式开展主题党日。党员参加组织生活时间固定化、流程仪式化、内容严肃化，切实增强了党员的身份意识、责任意识。在完成五项规定动作的基础上，各支部创新模式，开展“学报告.谈心声”专题学习讨论会，“五比五看”大讨论，集中观看《党组织生活怎么过》系列动漫片等活动。
2、基层党建巡查常态化。一是召开基层党支部党务工作例会，两月一会，传达上级文件、开展业务培训，切实加强和规范“三会一课”、党员发展和管理、党费收缴等基本制度建设。二是一季度一自查，在5月底前,对照市委组织部的督查要点，对我区机关党支部、3个国企党支部和2个两新党支部的党建工作台帐进行全面自查,切实补齐工作短板。比如发现个别支部，党员党费没有根据职工工资变化及时调整，要求即时整改。
3、党员发展有序进行。今年开发区共有3名同志新递交了入党申请书，6名入党积极分子参加了市委组织部组织的入党积极分子培训班，1名发展对象拟吸引为预备党员。
4、加大两新党组织覆盖力度。为打好“两新”党组织组建工作基础，我们分三组通过走访、开座谈会等.二、加大创新力度，扎实做好党建工作法的征集工作党建工作法是指近年来基层党组织按照市委要求，在切实发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用和率先基本实现现代化的过程中所做的有益探索，被实践证明了的行之有效的一些工作方法，既可以是党务工作者个人的心血和感悟，也可以是一个单位长期以来坚持的具有明显成效的活动或臸度。为深化党建品牌建设，切实推动党建创新工程和基层党建实践创新的重要举措，今年市委将表彰一批党建工作法，开展党建工作法征集活动的通知
已经发到大家手上，各基层党组织要尽快落实这项工作，认真总结提炼，形成文字材料于15日前报教育局党委。
三、抓住工作关键，深入推进创先争优活动的开展我们下发《关于认真做好2012年度创先争优活动公开承诺工作的通知》，要求各基层党组织和党员结合2011年履诺践诺情况和2012年工作目标，提出承诺事项。通知要求各党（工）委在月18日前完成,同时将党组织的公开承诺书和党组织书记的公开承诺书报教育局党委审核。到目前为止，除勤工办和教印厂之外，其他党组织已按照要求将2012年基层党组织公开承诺书报教育局党委备案。2月下旬前，党组织和党员的公开承诺要全部公开到位，你单位公开了吗？是网站上还是专栏？有照片吗？还有我们要求在每个季度末上报《创先争优活动基层党组织履诺践诺情况季报表》。现在已经有13个党组织已将一季度履诺践诺情况统计表上报给我们，但符合要求的不多，我已经将局党委的公开承诺和第一季度履诺践诺情况统计表发在组宣科网上，给大家做参考。对照你单位年初的公开承诺，逐项填张表格明天下班前就通过邮件发到组宣科邮箱，纸质稿盖章报送。
二是要深化为民服务创先争优，打造群众满意工程。我们教育部门属于窗口单位，直接面对群众，不仅要做服务群众的先锋，同时也要做教育行业业务上的精英，集中展示我们教育
系统创先争优活动成果。要结合今年党员示范岗创建、五星党员的评选，按照“亮标准、亮身份、亮承诺；
比技能、比作风、比业绩；
群众评议、党员互评、领导点评”的要求，组织一次窗口服务单位创先争优活动“回头看”，及时履诺践诺，亮出党员身份，公示服务标准。今天党徽发下去，各基层党组织务必将党徽及时发放到每一名党员手中，并督促及时佩戴。“三亮三比三评一奖”的方案还没有上报的单位请及时上报。
三是要深入挖掘先进典型，营造浓厚活动氛围。为“七一”表彰先进作准备，同时为创先争优活动宣传发掘典型资源，近期市委创先争优办公室在全市各行各业开展典型摸排工作，我们要在充分挖掘，认真总结的基础上，对照创先争优活动“五个好”、“五个模范”的要求，上报一批模范党员、先进党组织、典型经验做法。上报的典型不仅要有较高的荣誉（要求获得镇江市级荣誉以上），更要有良好的群众基础，经受得起时间的考验。要对上报的典型及时挖掘感人事迹，形成书面材料，为进一步宣传作准备。各基层党组织要尽快组织上报，过期不予评四、彰显活动特色，积极打造党员志愿服务品牌的创建近年来，党员志愿者服务工作是凝聚力工程的一个重要载体，受到了广大群众的欢迎，市组织条线一直在着力推进，今年对这项工作提出了更高的要求。所以，我们要在原有
的工作基础上，作更多的探索，求更大的进步。结合目前我们这项工作的基础情况，我们考虑重点从以下几个方面规范完善，彰显品牌特色。一是规范志愿服务管理。各基层党组织要建立党员志愿者服务管理机构（要有名称），具体负责党员志愿者的登记注册、培训管理及相关服务活动的组织管理、考核奖惩。各单位要结合各自实际，围绕服务中心服务大局形成党员志愿者服务活动计划或方案，并按照序时安排认真落实，确保党员志愿者服务工作落地生根，开花结果，服务的影响力进一步扩大。
近期，市委组织部将下发相应的管理办法，我们会及时转发，希望大家能够对照文件的要求，认真抓好落实，常态管理，我们将进一步抓好这项工作落实情况的督查，并将督查结果作为年度党务检查评分的依据。二是关注党员志愿者网络服务平台。
移动电子党务网已经建立的党员志愿者服务论坛，搭建党员志愿者服务的网络组织平台。我们要积极配合关注这项工作。三是培植党员志愿者服务的典型。示范引领，典型推进是我们抓工作的有效办法，而且我们的党员志愿者服务工作也已经开展了一段时间，所以我们有必要，也有基础发现和挖掘一些这方面工作的典型。希望各基层党组织能够立足本地本单位实际，抓好这项工作的推进。
三、关于干部监督工作要在继续做好领导干部个人有关事项报告、超职数干部问题专项整治、委托审计、历史遗留信访问题核查答复等日常工作的同时，重点抓好以下几项工作：一要继续强化换届风气监督工作。要对县委、乡镇党委和村（社区）“两委”换届风气监督工作进行认真总结，对有关痕迹资料进行查缺补漏，整理归档。要在总结经验的基础上，进一步理清工作思路，列出时间表、路线图，把握好每一个时间节点，严格落实“五类主体责任”，把加强换届纪律教育和换届风气督查贯穿县人大、政府、政协和乡镇人大、政府换届工作全过程，营造风清气正的换届环境。要抓好苗头性、倾向性问题的摸底排查工作，特别是要持续关注在乡镇党委和村（社区）“两委”换届时多次反映问题、举报的人员的思想动态，反映诉求合理的及时解决，反映诉求不合理的及时依照有关政策进行解释和疏导；
要注重了解进入乡镇党委班子的“三类人员”的思想动态、履职表现以及群众满意度，发现问题要及时开展谈心谈话，教育引导他们尽快进入角色，保证新班子呈现新气象。对涉及换届的信访举报，从严从实快查快处，始终保持高压态势。二要结合在职党员进社区报到工作的开展，加强与社区党组织的联系，认真贯彻落实好即将出台的《**县科级干部八小时以外监督办法》，强化对领导干部八小时以外“社交圈”、“生活圈”的监督，切实发挥党员在干部监督中作用，不断规范领导干部“八小时以外”的行为。要从关心干部、爱护干部、教育挽救干部的角度出发，发现苗头性、倾向性问题及时教育提醒，发现违法违纪行为线索及时移交相关部门调查处理。要把监督结果作为考核奖惩、调整提拔、评先评优的重要依据，确保监督工作取得实效。
四、关于人才工作继续以贯彻《**县中长期人才发展规划（2011—2020年）》为主线，以落实《中共**县委**县人民政府关于创新体制机制加强人才工作的实施意见》为重点，不断完善人才工作机制，优化人才发展环境，统筹推进各类人才队伍建设。一要实施好“村（社区）干部学历提升教育”项目。与云南开放大学合作，共同开展“村（社区）干部学历提升教育”项目的秋季入学工作，对全县村（社区）干部和农民合作社负责人进行学历提升教育培训，进一步促进我县农村基层人才能力素质的提升。二要做好我县第一届“突出贡献人才”评选工作。成立**县第一届“突出贡献人才”评选办公室，制定评审办法及细则，适时开展评审工作，以开展“突出贡献人才”推选命名为契机，加大宣传引导力度，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。
篇四：县委办公室组织生活会发言材料
办公室人员关于批评与自我批评发言稿
在深入学习实践科学开展观活动中，举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要内容。下面是小编为大家整理了办公室人员关于批评与自我批评发言稿，欢送大家阅读。
办公室人员关于批评与自我批评发言稿篇1本人通过理论和文件学习，不断改造世界观、人生观和价值观，更加坚决了信念，在思想上、行动上进一步统一到xxxx重要思想的要求上来，统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。一年来，做为经贸委党委委员和xxx总经理，在集团公司的带着下，本人能正确给自己定位，注意维护班子的团结，履行好自己的职责，牢记
两个务必
廉洁自律，积极做好本职工作，现从以下几个方面做汇报，自我批评，如有不妥，缺乏之处，请领导和同志批评指正，我将本着有那么改之，无那么加勉的态度，虚心诚恳接受。
一、加强作风建设
在工作中本人能够树立大局意识，认真执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策，积极倡导为
三农
效劳，认真做好粮食工作，努力完成收购任务。能够坚持民主集中制原那么，在党总支上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示汇报，并及时向下级传达党委的决定，不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，维护班子的团结。
二、认真落实党风廉政责任制
我能严格遵守领导干部廉洁自律的六项规定
。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自律、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵抗各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督
五项制度，努力做到勤政廉政。自觉接受监督，抵抗不正之风，不滥用权力，不谋私利，坚持实事求是，坚持务实的工作作风，不说大话空话。
三、存在的问题
/41、政治理论学习深度不够，平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。在以后的工作，我还需认真加以克服和改良。
2、深入基层调查研究不够，领导干部与一般职工需要面对面地交心、谈心，从这个角度上讲我做得不细。今后我要进一步牢固树立党的从群众中来，到群众中去
的观点，多深入基层，多搞调查研究，了解情况，职工生活和思想状况，多倾听群众建议，及时掌握干部职工的思想动态和普遍要求，把他们的一些好意见征集上来，针对性地提出解决方法和措施，以更好地做好工作。
3、自己的领导艺术和水平还待进一步提高，领导艺术和水平还需要在今后工作中进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题，以适应现代企业管理的需要。
4、积极探索粮食购销企业开展的新路子，维护粮食平安。今年由于粮食购销市场发生了变化，销价下跌给粮食经营带来了困难，同时夏粮收购价格定价的不合理，造成目前销售收购困难很大，粮食购销企业面对目前的粮食市场经营存在一定的危机，因此自己在今后的工作中，更要加强学习，吸收好的经验，提高管理水平，认真对待研究调查市场，适应市场，积极开拓市场，探索粮食企业开展的新路子。切实做好粮食平安稳定工作。
5、积极参加党委各项活动，充分发挥党委委员的作用。粮食购销企业是一个季节性的企业，收购季节工作忙，造成了有时不能及时参加党委召开的会议，所以今后工作中努力克服，严格要求自己，合理安排好工作和会议的关系，及时参加党委召开的会议，充分发挥党委委员的作用，切实为企业开展出谋划策。
以上是我个人自我批评的发言，缺乏之处，请同志们给予批评指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锻炼自己。
办公室人员关于批评与自我批评发言稿篇2作为党的群众路线教育实践活动重要环节的民主生活会制度，是在加强和改良党的建设的长期实践中形成和开展起来的。1920xx年12月，古田会议决议就提出
厉行集中指导下的民主生活，/4特别强调用批评和自我批评的方法解决党内矛盾。红军长征到达陕北后，中央总结过去犯错误的教训，一再强调开展党内民主。1938年10月，毛泽东在扩大的六届六中全会上指出：
必须在党内施行有关民主生活的教育，使党懂得什么是民主生活，什么是民主制和集中制的关系，并如何实行民主集中制。这样才能做到：一方面，确实扩大党内的民主生活;又一方面，不至于走到极端民主化，走到破坏纪律的自由放任主义。
延安整风运动通过严肃的批评和自我批评，消除了主观主义、宗派主义、党八股等不良作风的影响，可以说是党的民主生活的成功经验。新中国成立后，中央继续强调健全党内民主生活。1992年，党的十四大修改通过的党章，正式把党员领导干部民主生活会制度确定下来。
随着时代的变化，不可否认的是，现在的一些民主生活会往往是对上级放
礼炮，对同级放
哑炮，对自己放
空炮，最后是你好、我好、大家都好。开展自我批评难，开展相互批评更难，批评和自我批评这个武器也有点
锈
了，有点
钝
了。
批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器，要
大胆使用、经常使用这个武器，使之越用越灵、越用越有效
。在指导河北省委班子群众路线教育实践活动专题民主生活会时的重要讲话，从党性原那么的高度，对全党同志特别是各级领导干部提出明确要求，指明了开好专题民主生活会的关键所在。党的群众路线教育实践活动开展以来，中央领导同志带头参加民主生活会，还分别到联系点指导民主生活会。近期以来，民主生活会在查摆问题、改良工作、使党员领导干部接受党的群众路线教育、经受严格的党内生活锻炼方面，发挥了明显作用，取得了显著成效。
端正态度、消除顾虑，剖析深刻、触及灵魂，交心谈心、坦诚相待，思想交流、敞开心扉，聚焦四风、切中要害。武川县委班子专题民主生活会找到
四风
方面问题17类，没有
跑火车，没有
搞装潢，问题不捂着，矛盾不盖着，自我批评不回避、不掩饰，讲的是自己，画得像自己;相互批评触硬伤、点软肋，辣味十足，见筋见骨。既从分管工作上查摆剖析问题，又积极分担班子问题的责任;既联系现在的身份和岗位职责，又联系成长进步经历;既从工作中找差距，又从思想上、党性上找差距;既有红脸出汗的紧张和严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐。参加完武川县委班子专题民主生活会，心灵再次受到震撼，灵魂再次得到
/4洗礼，使我体会到，这次群众路线教育实践活动不虚、不偏、不空、不走过场，是一次伟大的活动，也更加坚决了将民主生活会作为党内民主的重要形式，不断实现我们思想和行动提升的决心和信心。
/4
篇五：县委办公室组织生活会发言材料
在党委办公室主任座谈会上的发言
各位领导、各位同仁：
大家好！首先，很感谢组织上召开这次党委办公室主任座谈会，给我们创造了一个学习交流的机会。
近年来，XX党委办公室在区委的正确领导和市委办公室的具体指导下，遵照“五个坚持”和“三服务”的工作要求，履职尽责，争先创优，较好地完成了各项工作任务，真正成为了让区委放心的“前哨后院”。（弘利教育）
一、我们的做法
（一）注重干部培养，激发队伍活力。区委办公室是区委的核心和枢纽，位置关键、职责重大、角色重要，面对新形势、新任务、新要求，要做好办公室工作，必须有一支高素质干部队伍。因此，我们始终把对区委办公室党员干部的教育培养放在第一位。一是强化政治理论学习。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，通过
“三会一课”、聘请上级部门和党校教授授课等方式，不断加强政治理论学习，教育引导党员干部增强“四个意识”，在工作中践行“四讲四有”；二是强化业务知识学习。围绕提高区委办公室干部的“八种能力”，坚持利用各种时间、借助不同载体，加强政治、经济、法律、电子商务等领域的前沿知识的教育，特别是结合市委打造金融中心的功能定位要求，邀请省金融系统知名专家XXX先生就金融的重要性、如何提高金融供给质量、如何防范金融风险等内容进行了重点培训，增强了办公室谋划布局、精准施策和培育壮大金融产业的能力。三是强化实践锻炼学习。坚持交叉锻炼，强化工作的主动性、系统性和创造性，形成倒逼机制，引导办公室全体干部向实践学、向领导学、向同事学、向群众学，促使办公室的各位同志练就了“开口会说、提笔会写、问策会对、遇事会干”的看家本领。四是强化培养使用。坚持把一线培养、选拔、使用干部作为重要职责，积极为“有责任心、有担当精神、有创新意识、有工作能力、有良好作风”的“五有干部”创造进步的平台和机会，畅通干部出口，使优秀人才进得来、出得去，近三年来，区委办公室交流重用正科X名，提拔正科X名、副科X名，有效激发了区委办公室干部的激情和活力。
（二）注重机关建设，树立模范先锋。区委办公室是区委的“第一窗口”，一定程度上影响体现着全区工作的质量和水平。为此，我们高度重视机关建设，努力在方方面面走前头、做表率。一方面，狠抓工作制度建设。结合形势变化，对《XX区委办公室工作制度汇编》进行了进一步修订和完善，使办公室工作的更加规范化、高效化和富有时代性。另一方面，狠抓机关文化建设。结合区委“实干者有位”的用人导向，提炼总结并大力倡导首善、争先、干净、实干、担当的“xx精神”，营造了一个团结紧张、严肃活泼、进取务实、干净担当的人文环境。
（三）注重发挥作用，建好前哨后院。区委办公室处于各项中心工作的最前沿，既是区委的总参谋、总策划，又是总指挥、总调度。我们坚持围绕中心，服务大局，找准定位，创新方式，努力打造让区委放心的“前哨后院”。在办文上，秉承精稿意识，起草了大量符合上级精神、领导意图、群众愿望的高质量、高水平文稿，特别是在区委书记XX同志的指导和带领下，完善了“打造首善之区”的发展思路，明确了生产性服务业和生活性服务业的主攻方向，完成了《XX区信访工作调查》《高擎xx精神火炬，筑就首善胜利高峰》等X篇有分量的调研报告，其中获得省、市主要领
导批示的报告X篇，获得省、市优秀调研成果的报告X篇，充分发挥了“以文辅政”的作用，受到了区委主要领导的充分肯定。在办会上，严控会议活动规模经费，持续深改会风，开小会、开解决问题的会，切实提高了会议质量和效率。在办事上，主动发挥协调左右、联系内外、沟通上下的作用，积极加强与上下级党委系统的纵向联系，以及与各大班子办公室、机关各部门之间的横向联系，确保了运转流畅、政令畅通、形成合力。在信息服务上，紧贴区委“三项重点”“四区建设”等中心工作，广泛收集、挖掘、上报重点项目建设情况、各部门工作情况、基层工作动态、社情民意等各类信息1300余条，为上级领导了解XX、区委领导科学决策提供了大量及时快捷、准确客观的信息参考。在督查工作上，创新推行“大督查”模式，整合两办督查室、目标办、考核办力量，将上级领导重要批示、区委中心工作、重点项目建设、民生承诺、人大政协议案办理等工作进行数据管理，台账推进，并按照“严督查、务求真”的标准，从维护区委权威、提高执行力、确保政令畅通的高度出发，真督实查，叫板求真，不徇私情，有效推动了各项工作的扎根落地。
二、存在问题
对xx区委办公室来说，目前存在的最大问题就是任务重、压力大、人员少。我们的编制，……。而且xx区是全市的核心城区，工作多、任务重，在加上干部编制少、年龄结构相对偏大，在一定程度上导致了一人多岗，混岗混编，特别是从事政务性工作的一线工作人员仅由X名，工作上存在精力欠缺、难以专一的问题，与区委办公室的枢纽地位、职能职责和承担的工作量不相适应。
三、对策建议
（一）统筹考虑基层工作任务和机构、编制问题。当前，人少事多、一人多岗、混编混岗已成为制约XX区委办公室进一步提升工作效能和水平的突出因素。建议：1、建议市委办公室对县（市、区）基层党委系统的职能职责、工作任务、机构设置、人员编制进行调研，根据情况向市编办建议调整县（市、区）党委办公室“三定”方案，破解无人干事、工作倒挂的局面；2、建议市委办公室在布置电子政务、值班等新工作任务时，统筹考虑基层党委办公室“事多人少”的现实因素，适当协调市编办增加“配套编制”，充实基层党委办公室的力量，提高工作效率和效能。
（二）加强对基层党委办公室工作的业务指导和培训。当前，形势变化比较快，加之xx区委办公室工作人员知识陈旧，视野也不开阔，急需加强培训。建议市委办公室牵头，采取上挂轮训、组织交流等形式，强化对基层党委办公室业务的指导和培训，提高基层党委办公室工作人员的综合素质和业务水平。
推荐访问:县委办公室组织生活会发言材料 县委 生活会 发言