下面是小编为大家整理的女工工作总结最新大全 女工工作汇报,供大家参考。
⼥⼯⼯作总结最新⼤全
总结是社会团体、企业单位和个⼈在⾃⾝的某⼀时期、某⼀项⽬或某些⼯作告⼀段落或者全部完成后进⾏回顾检查、分析评价，从⽽肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和⼀些规律性认识。下⾯是⼩编给⼤家精⼼挑选的⼯作总结，希望能帮助到⼤家!
⼥⼯⼯作总结篇⼀
在上级公司⼯会的领导下，承飞公司⼯会认真贯彻《中华⼈民共和国妇⼥权益保护法》，按照上级⼯会关于⼥职⼯⼯作的部署和要求，从健全机构、关注⼥职⼯思想、⼯作和⾝体健康等⽅⾯着⼿，认真抓好⼥职⼯⼯作，取得了⼀定成绩，现将三年来的⼯作经验总结如下：
⼀、主要⼯作
(⼀)健全⼯会机构，保障⼥职⼯⼯作顺利开展。
健全⼯会机构，保障⼥职⼯⼯作顺利开展。承飞公司现有8名⼥职⼯，占公司⼈数的14%，所有⼥职⼯都已全部加⼊职⼯⼯会，为加强⼥职⼯⼯作，我会设⽴⼥职⼯委员负责⼥职⼯⼯作，从机构上保障了⼯会⼥职⼯⼯作的顺利开展。
(⼆)抓好学习培训，提⾼⼥职⼯综合素质。抓好学习培训，提⾼⼥职⼯综合素质。⼀是领导重视，把⼥职⼯的学习培训纳⼊全年培训⼯作计划;⼆是认真分析⼥职⼯⼯作现状，把握⼥职⼯⼯作特点，认真组织开展创先争优等重要⽂件和法律法规的宣传学习。通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使⼥职⼯进⼀步增强做好⼯作的主动性和责任⼼，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，⾃觉将⼥职⼯⼯作摆到⼯会⼯作的全局中去认识和把握，使各项⼯作较好地适应了新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新。
(三)采取多种形式，关注⼥职⼯⾝⼼健康。⼀是担当好“娘家⼈”，使⼯会成为⼥职⼯的坚强后盾，让⼥职⼯更好地做好本职⼯作;⼆是从⽣活上关⼼⼥职⼯，组织⼥职⼯定期参加健康体检，每个季度购买⼥职⼯劳保⽤品;三是充分利⽤节⽇，集中体现关爱，每年的“三⼋”妇⼥节，公司⼯会都组织各类活动，令⼥职⼯充分体会到公司⼤家庭的温暖和关爱，增强了凝聚⼒和战⽃⼒，进⼀步坚定了做好本职⼯作的信⼼和决⼼。
⼆、在物流公司⼯会的关⼼指导下，我⼯会的⼥职⼯⼯作取得了⼀定的成绩，但还存在很多不⾜。为此，下⼀阶段我们将做好以下四⽅⾯的⼯作：
(⼀)加强学习，提⾼认识，增强抓好⼥职⼯⼯作的责任感。
(⼆)打好⼥职⼯组织建设基础，充分发挥⼥职⼯组织的作⽤，不断增强凝聚⼒和战⽃⼒。
(三)围绕公司⼯作的特点，抓好⼥职⼯“提素质，建功绩”活动，促进⼥职⼯全⾯发展。
(四)加⼤关⼼和爱护⼥职⼯⼯作⼒度，切实维护⼥职⼯的合法权益。
⼥⼯⼯作总结篇⼆
__年度，区⼈⼤常委会⼯会在区直属机关⼯会和区⼈⼤常委会的领导下，认真贯彻《中华⼈民共和国妇⼥权益保护法》，按照上级⼯会和本会关于⼥职⼯⼯作的部署和要求，从健全机构、关注⼥职⼯思想、⼯作和⾝体健康等⽅⾯着⼿，认真抓好不⼀样时期的⼥职⼯⼯作，取得了必须成绩，现将⼀年来的⼯作总结如下：
⼀、健全⼯会机构，保障⼥职⼯⼯作顺利开展。今年初，为加强我会机关⼥职⼯的⼯作，在区直属机关⼯会的指导下，本会迅速成⽴了⼯会，⼯会主席由常委会办公室副主任、区直属机关妇委会主任郑伟伟兼任，并选派2名⼯作潜质强的⼲部担任组织委员和⽣活委员，同时设⽴专⼈负责⼥职⼯⼯作，从机构上保障了⼯会⼥职⼯⼯作的顺利开展。
⼆、抓好学习培训，提⾼⼥职⼯综合素质。区⼈⼤机关现有12名⼥职⼯，占区⼈⼤机关总⼈数的37。5%，已全部加⼊⼯会。⼯会成⽴后，针对区⼈⼤常委会机关⼥职⼯来⾃不⼀样部门、不⼀样岗位的状况，以抓好⼥职⼯学习培训⼯作为主线，提⾼⼥职⼯综合素质为最终⽬的。⼀是领导重视，迅速制定《萝岗区⼈⼤常委会机关⼯会计划》和《⼥职⼯⼯作规则》，提交常委会主任会议认真审议透过，把⼥职⼯的学习培训纳⼊全年机关培训⼯作计划;⼆是认真分析⼥职⼯⼯作现状，把握⼥职⼯⼯作特点，认真组织开展《⼯会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇⼥权益保障法》等重要⽂件和法律法规的宣传学习。透过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使⼥职⼯进⼀步增强做好⼯作的主动性和职责⼼，做到思想上持续敏锐，政治上持续清醒，⾃觉将⼥职⼯⼯作摆到⼯会⼯作的全局中去认识和把握，使各项⼯作较好地适应了新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新。三是认真做好⼥职⼯“⼋荣⼋耻”观教育，在机关中⼼组学习上要求每位⼥职⼯发⾔，使⼥职⼯掌握新知识、新理论，思想得到更新和提⾼。
三、采取多种形式，关注⼥职⼯⾝⼼健康。⼀是担当好“娘家⼈”，使⼯会成为⼥职⼯的坚强后盾，建⽴⼥职⼯家庭档案，及时慰问困难家庭，做好跟踪服务⼯作，让⼥职⼯更好地做好本职⼯作，安⼼⼯作;⼆是举办健康知识讲座，针对⽬前妇科疾病呈上升趋势的特点，聘请专家为⼥职⼯举办专门讲座和咨询，使⼥职⼯强化⾃我保护意识和定期检查意识;三是针对紧张⽣活节奏对⼥职⼯⼼理健康的影响，⼯会定期组织⼥职⼯进⾏⽂体活动，例如组织登⼭、球类和插花艺术等活动，陶冶她们的⽣活情操，舒解她们紧张的⼼理压⼒，更好地投⼊到家庭⽣活和本职⼯作中;四是加强⼥职⼯形象设计，使她们的精神⾯貌得到进⼀步改善，做到穿着⼤⽅得体，⾏为礼貌有礼，充分展⽰出新时期⼈⼤⼥职⼯的良好的素养和风采，如机关⼯会在今年5⽉份，就专程请来形象设计师根据⼥职⼯的不⼀样形体，对她们进⾏了整体形象设计，使她们的精神⾯貌焕然⼀新。五是充分利⽤节⽇，集中体现关爱，如今年的“三⼋”妇⼥节，区⼈⼤机关⼯会组织⼥职⼯到外地参观考察，区⼈⼤常委会领导还为每⼀位⼥职⼯送去了玫瑰花，令⼥职⼯感动之余，充分体会到⼈⼤机关⼤家庭的温暖和关爱，增强了凝聚⼒和战⽃⼒，进⼀步坚定了做好⼈⼤⼯作的信⼼和决⼼。
四、明年⼥职⼯⼯作的主要思路。⼀是加强学习，提⾼认识，增强抓好⼥职⼯⼯作的职责感;⼆是打好⼥职⼯组织建设基础，充分发挥⼥职⼯组织的作⽤，不断增强凝聚⼒和战⽃⼒。三是围绕区⼈⼤常委会⼯作的特点，抓好⼥职⼯“提素质，建功绩”活动，促进⼥职⼯全⾯发展。四是加⼤关⼼和爱护⼥职⼯⼯作⼒度，切实维护⼥职⼯的合法权益。
⼥⼯⼯作总结篇三
我校现有⼥教职⼯近百⼈在校园⼯作中起着不可低估的作⽤，完全能够称得上是校园的"半边天"。因为⼥教职⼯⼈数和⽐例的增加，能否做好⼥⼯⼯作就直接关系着校园的正常运作和前进的步伐了。因⽽，校园从党⽀部到⾏政，到⼯会都⼗分重视⼥⼯⼯作的开展。由于有校园领导的关怀和⽀持，本年度我校⼥⼯⼯作的开展⼗分顺利，也取得了必须的成绩。现反本学期我校的⼥⼯⼯作总结如下：
⼀、充分发挥发教职⼯在校园民主管理⼯作中的重要地位。
我们校园的民主管理⽓氛很浓，⽐较重视发挥教职员⼯们参政议政的主体功能，强化他们的主⼈翁意识。每学期初末，校园的⼯作计划、总结、各项规章制度的订⽴，都必定会透过校园教⼤会全体教职员⼯的推荐评议讨论才实施。对这，我们在听取⼴⼤教职⼯的意见和推荐的同时，尤其注重倾听⼴⼤⼥教职员⼯的意见和推荐，充分思考到⼥职⼯⼯作的特殊性，让⼥教职员⼯参与到校园的各种管理中去。
⼆、以抓师德、师能建设为重点，全⾯提⾼⼥教职⼯队伍的综合素质。
⾼质量的教育需要⾼质量的教师队伍，建⽴⼀⽀政治素质优、业务潜⼒强、⾝⼼状态佳、师德⽔平⾼、综合素质好的⼥教职⼯队伍是我校⼥⼯委员会常抓不懈的⼀项重要⼯作。在抓⼥教职⼯综合素质提⾼上，我校始终把政治理论学习与师德、师能建设结合起来。为此，我校⼥⼯委员会在校园党⽀部及⼯会领导下，深⼊开展了学习邓⼩平理论，"三个代表"重要思想及《公民道德建设纲要》、《教育法》、《教师法》的活动，⼴泛开展"师德⼤讨论"，以实践科学发展观为抓⼿，提⾼⼥教师的素质。在校党⽀部的组织和倡导下，认真学习优秀教师的先进事迹，在全校教职⼯中掀起了相互学习、互相帮忙、相互⽐拼的热潮，为⼥教职⼯完备⾃⾝业务素质，追求远⼤⽬标，实现⾃我价值，搭建了平台。⼤⼒激发了⼴⼤⼥教职⼯爱岗敬业、为⼈师表、⽆私奉献的精神，增强了对教育事业的职责感和使命感，涌现出⼀批优秀⼥教职⼯。她们热爱教育事业，教书育⼈，有着⾼尚的职业道德，有着很⾼的教育教学⽔平，综合素质过硬，是校园众多优秀⼥教师中的代表。她们的事迹推动了我校整个群众的发展，激励全体教职⼯爱岗敬业，敢于拼搏，⽆私奉献，为加速校园建设作出⾃⼰应有的贡献。
三、团结动员校园⼥教职⼯，为我校教育教学改⾰与发展作出⾃⼰应有的贡献。
⼀年来，我校⼥⼯委员会⽴⾜本职⼯作岗位，围绕校园教育教学改⾰与发展这个⼤局，以素质教育为中⼼，以深化教育体制改⾰为动⼒，以增强⼥教职⼯⽤⼼性、主动性和创造性为⽬的，努⼒调动⼥教职⼯主⼈翁职责感，团结动员校园全体⼥教职⼯⽤⼼投⾝到素质教育改⾰⼤潮之中，在教育教学中⼤胆改⾰、⼤⼒创新，为构建⾼质量、现代化、服务型的教育作出了巨⼤贡献。
三、以真情感⼈，深⼊实施"献爱⼼，送温暖"⼯程。
"献爱⼼，送温暖"是⼥⼯委凝聚⼈⼼的优良传统和⾏之有效的⼯作⽅法，⼥⼯委员会⼀向把⼥教职⼯的⽣活、家庭、⾝体等⽅⾯的状况放在⼼上，尽可能地帮忙他们解决实际问题，全⼒关⼼⼥教职⼯、维护⼥教职⼯的合法权利，密切关注⼥教职⼯的"四期保健"，坚持⼥教职⼯⼀年⼀次健康检查、建⽴健康档案，发现疾病及时医治。
我们为⼴⼤⼥职⼯办好事、办实事，使送温暖⼯程实现经常化、制度化，时刻做到"贴⼈⼼、暖⼈⼼"。对⼥教职⼯甚⾄家属⽣病、住院、婚丧、嫁娶、⽣活困难、思想负担等做到第⼀知情⼈，第⼀报告⼈，第⼀关⼼⼈，第⼀帮扶⼈。据不完全统计，⼥⼯委共为患病⼥教职⼯及⾛访慰问15次。这些活动不仅仅给⼥教职⼯送去了组织的关爱，还有效的调动了⼴⼤⼥教职⼯的⼯作⽤⼼性，激发了他们的⼯作热情和创造⼒，为他们的⾃觉主动投⾝于教育教学活动奠定了坚实的情感基础。
以上取得的成绩和经验集中起来讲：就是要始终坚持党的领导作为⼥⼯⼯作的根本保证;始终把为教
育教学这个中⼼服务作为对⼥⼯⼯作的必然要求;始终把依靠⼥教职⼯与持续她们密切的联系，作为⼯作的⽣命线，维护教职⼯合法权益作为⼥⼯会⼯作的基本职责;始终把抓教职⼯队伍整体素质的提⾼作为⼥⼯⼯作的长期任务;始终把丰富多彩的活动作为⼯会⼯作的有效载体。
在充分肯定成绩的同时，我们也就应清醒地看到我们⼯作中还存在的不⾜，我们⼥职⼯还要在各个⽅⾯不断地磨炼⾃⼰以提⾼⾃⾝的综合素质。只有这样，才能在⼯作岗位上更好地发挥出⾃⼰的聪明和才智，为校园发展作出更⼤贡献。
⼥⼯⼯作总结篇四
⼀、牢固树⽴“国策”意识，扎实做好“计⽣”⼯作
学年初，我们认真学习区教育局发的《区教育局__年度⼈⼝⽬标管理责任书》，成⽴了由袁长春校长任组长、学校书记蔡丹为分管领导、⼥⼯主任朱衬云为计⽣主任的学校计划⽣育⼯作领导⼩组，建⽴了岗位⽬标责任制，明确各⾃职责，并签订责任书。把责任⽬标、考核⽬标作为⼯作的⽬的，将每⼀个任务，每⼀个政策、每⼀项规定都落实到实处。
我们学校的涂⽼师，家⾥就是他⼀个宝贝，却得了⼀千⾦，⼼⾥很不是滋味，不想办独⽣⼦⼥证。为了让他解开⼼⾥的疙瘩，我们互相交流，在不同的声⾳中，终于让他有所收获。
接到区⼈民政府办公室转发的《武汉市职⼯⽣育保险办法》的通知，我们认真讨论，并对⼥教职⼯作解释，动员⼥教职⼯作长效避孕上环。耐⼼地讲解长效避孕的好处和避孕套避孕的危险之处。刘芳⽼师⾝体瘦弱，不⽢落后主动上环。在她的影响下，绝⼤多数的⼥教⼯们⾃愿上环，且表⽰为了不影响教学，将时间推迟到假期。为了让⼥教⼯们安⼼⼯作，幸福⽣活，我们及时的将避孕套送到⼥教⼯们⼿上，放在她们的抽屉⾥。
为了落实计⽣⼯作，按照区教育局计⽣办的要求，我们将吴三⼩在编不在岗的教师进⾏了⼀次摸底，确定李洪华⽼师为重点跟踪对象。每⽉15号请她及时到学校填报表，并询问她的⾝体状况，宣传计划⽣育的政策，法规。她⾃⼰表⽰，安⼼养病绝不要第⼆个孩⼦。
⼆、和谐的校园需要“法”
如果给⽼师们半天的时间，坐在会议室⾥学习《婚姻法》、《⼥教职⼯保护条例》、《妇⼥权益保障法》、《中国妇⼥发展纲要》和《妇⼥⼉童权益保障法》等法律法规，我觉得效果不⼤，⽽且死记硬背没有什么作⽤。为了让⽼师们既学懂⼜弄通法律知识，我们采取了以⼩组为单位学习的形式。并且发试卷进⾏考核，把各组考试的成绩统计和分析。借区⼥⼯委开展的⼥⼯法律知识竞赛，在全校开展“和谐的校园需要法”的活动。我校的张⾈、胡秀娟、李娜三位⽼师特别突出，选送到区参加⽐赛获得预赛的好成绩，准备参加决赛。
在六年级的⼩⼥⽣中，我们做了⼀次“⾃我保护你懂得多少”的调查，结果是有⼀定的意识，但是不知道怎么去保护。六年级的⼩⼥⽣正处于青春发育期，如果不懂得⼀点法律知识，就有可能上当受骗。在⼀个星期五的下午，利⽤班队会的时间，对全校六年级的⼥⽣做了“青春期⼥孩如何保护⾃⼰”的⼼⾥辅导，从深圳⼀官员猥亵⼩⼥⽣事件谈到我们⽣活中的实际例⼦;从启东市⼀个50多岁的⽼头丧尽天良猥亵⼀⼥孩说到我们认识的⼈中发⽣的案例;从青春期⼥孩发育的特点并结合⾃⼰的⾝体状况讲到如何保护⾃⼰，同学们认真、紧张、兴奋、的表情再⼀次告诉我，她们需要法律给她们撑腰、她们需要⽤法律来保护⾃⼰、她们需要我们⼤⼈的关⼼爱护。
三、良好的氛围是和谐的前提
每年“三⼋”的纪念活动，是我们⼥教⼯⼯作的重头戏。为了迎接“三⼋”的到来，我们群策群⼒想了许多好办法，要在最短的时间达到的效果，给教⼯们⼀个惊喜。
我们制定了吴三⼩“三⼋”活动⽅案，围绕“和谐发展”这个主题，以“三⼋”妇⼥节为契机，⼤⼒宣传和表彰⼀批⼥教职⼯先进典型，进⼀步引导学校⼴⼤⼥教职⼯学先模事迹，尽主⼈翁职责，创新业绩，争当先进;进⼀步调动和发挥⼴⼤⼥职⼯在学校改⾰和发展中的积极性、主动性和创造性，激励她们奋发向上，有所作为;关注⼥性⾝⼼健康，组织⼥教师开展⽣殖健康查体⼯作。“三⼋”期间，根据区教育局统⼀安排，我校要组织全体已婚育龄妇⼥进⾏“三查”(查孕、查环、查病)⼯作。“三查”普及率要达到100%，并做好⼥职⼯相关病情统计⼯作，为⼥教职⼯建⽴健康档案，做好⼯作记载;继续做好“⼥职⼯特殊疾病安康团险”推进⼯作。把此项⼯作作为“⼥职⼯爱⼼帮扶⼯程”的重要⼯作落到实处。本着为⼥教职⼯办实事、办好事的原则，及时做好续保⼯作，(限度地组织男职⼯家属参保)，真正为⼥教职⼯抵御重⼤疾病筑起⼀道经济屏障。
我们做了7件实事：(⼀)全校评出“俏⼥⼈”7名。我们的条件是1、业务素质⾼。具有较强的事业⼼和敬业精神，不断学习新知识、新技能，业务技术精湛，争创⼀流业绩，有开拓创新精神。积极参与社会实践，敢于应对各种挑战，并具有较强的竟争实⼒，⼯作中勇于开拓创新，努⼒塑造新世纪⼥性的崭新形象。
2、在学⽣眼⾥，做出⾊的⽼师，做富有爱⼼的妈妈;在同事⼼⽬中，做充满智慧与激情的教学⾻⼲;在社会舞台上，塑造可亲可敬的师表形象;在感情天平上，将更多的砝码投向钟爱的教育事业。
3、孝敬⽗母，公爹公婆，夫妻恩爱，家庭做到男⼥相互平等、尊⽼爱幼，邻⾥关系融洽、家业事业兴旺。
4、有⽣活情调，家庭⽣活幸福美满。助⼈为乐，深受同事朋友的喜欢。
(⼆)学校为每位没有退休的⼥教⼯以及在岗的临时⼥教⼯投保。动员男教师的家属投保，解决他们的后顾之忧。
(三)组织并督促全校⼥教⼯参加“三查”做到有病早治，⽆病预防。
(四)组织理财讲座针对现在“炒股热”有的教师盲⽬投资的问题，我们请华夏银⾏的领导宣讲有关理财的知识。
(五)为了丰富⼥教师们的业余⽣活，我们聘请有关的⽼师指导⼩饰品制作的⽅法。
(六)校门前悬挂横幅“尊重⼥性、关爱⼥性、和谐发展”，激发全社会对⼥性的关爱。
(七)三⽉六⽇，我们精⼼的布置会场，⼀盆盆花、⼀簇簇绿⾊的植物表达男教师们的祝福，电⼦屏幕上滚动着学校领导的祝福和关怀，给了我们⼥教⼯们莫⼤的⼒量，幸福荡漾在每位⼥教⼯的脸上。座谈会上，“俏⼥⼈”王卉、鲍世凤等精彩的演讲，她们畅谈⽣活、家庭、学习、⼯作、理想。⽣动的实例、⾝边的典型激发、感染着我们每⼀个⼥教⼯。座谈会将表彰、⽂艺节⽬、⼩型游戏、抽奖、奥运知识抢答于⼀体，隆重、简朴、快乐。
和谐的家庭给和谐的校园争光添彩，我们意识到了这⼀点。利⽤休息时间阅读许多关于家庭的书籍，将优秀的⽂章和好的做法推荐给我们每位⼥教⼯。“让丈夫幸福的技巧”⼥教⼯们明确了，给丈夫⼀个缓冲区;给丈夫保留个⼈空间;给丈夫做忠实的听众;关⼼他们的需要。“当⽗母与孩⼦意见相左时”她们觉得应该做朋友型、商量型、知道型的家长，不能做专制型的家长。同时，争对妇检中出现最多的病例(乳腺增⽣)印发了乳房⽣理、疾病、等有关的⽂章，以及影响⼥性健康的⼗⼤坏习惯，让她们了解⾃⼰，从⽽更好的保护⾃⼰。
__匆匆流过，听⼀听、看⼀看、想⼀想、哭⼀哭、笑⼀笑，不⽤说，⼈⽣能有⼏回合。痛也过，苦也过，笑也过，咱们为什么不快乐的⽣活?愿我们吴三⼩的每位⼥教⼯每天开开⼼⼼，⾝体健健康康，⼩家过的红红⽕⽕，⼯作⼲得顺顺利利，在我们吴三⼩这个和谐、温暖的⼤家庭⾥⾃由、快乐的成长!
⼥⼯⼯作总结篇五
⼀年来，在省总⼯会⼥⼯委、交通⼯会的正确领导、在厅直各单位党政领导的⼤⼒⽀持下，省交通⼯会⼥职⼯委员会认真贯彻全省交通⼯作会议和省总⼯会⼗⼆届七次委(扩⼤)会议精神，以邓⼩平理论和“三个代表”重要思想为指导，深⼊贯彻落实科学发展观，以学习宣传实践中国特⾊社会主义⼯会发展道路为主题，以开展“⾯对⾯、⼼贴⼼、实打实服务职⼯在基层”和“下基层、接地⽓、办实事”活动为主线，紧紧围绕交通中⼼⼯作，服务职⼯群众，扎实推进⼯会⼯作“两个覆盖”，真正发挥⼯会“四项职能”，认真贯彻落实⼥职⼯特殊劳动保护规定，继续开展交通⼥职⼯“关爱⾏动”，着⼒做好帮扶解困⼯作，把办实事好事真正落到实处，把厅党委、⼯会的关爱带给基层⼥职⼯，团结带领她们勤奋⼯作，在本职岗位上建功⽴业。
⼀、主要⼯作
(⼀)加强理论学习，提⾼思想道德素质。
为充分发挥⼥职⼯的“半边天”作⽤，调动全厅⼴⼤⼥职⼯的⼯作积极性，我们从学习教育⼊⼿，加强⼥职⼯的思想政治教育⼯作，不断提⾼她们的思想道德素质。
1、周密制定⼥职⼯全年学习计划，在学习时间、内容、效果上提出具体要求，加强了全体⼥职⼯的业余⾃学。厅属各单位⼥职委除组织单位正常的职⼯政治理论学习外，还结合单位特点，以学习安全⽣产知识、业务技能知识、参加⾼层次培训等，⼤⼒开展学习教育。
集中学习了《青海省妇⼥发展规划(20__-20__年)和(青海省⼉童发展规划(20__-20__年)》、《妇⼥权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》、《⼥职⼯劳动保护特别规定》、《⼥职⼯禁忌劳动范围的规定》等有关政策法规。同时，积极组织厅属各单位为⼥职⼯订阅《中国妇⼥报》、《华夏⼥⼯》12册，为厅属12个单位积极组织订购《⼥职⼯劳动保护别规定》书籍102套，挂图86套。
2、年初，省交通⼯会⼥职委组织厅属各单位⼥职委主任和⼥⼲部代表召开座谈会，围绕20__年度⼥⼯⼯作开展情况进⾏了热烈讨论，就今后做好⼥⼯⼯作提出了思路、建议，⼥⼯⼲部们纷纷表⽰要组织带领交通⼥职⼯在“两项⼯程”、维护⼥职⼯权益、促进交通发展等各项⼯作中再⽴新功。
3、认真组织学习贯彻全总《关于学习宣传实践中国特⾊社会主义⼯会发展道路的决议》和⼯作部署，集中开展学习宣传实践中国特⾊社会主义⼯会发展道路活动，深刻理解这条道路的形成、发展过程，准确把握这条道路的科学内涵和精神实质，深刻把握坚持党的领导这个核⼼、中国特⾊社会主义道路这个根本、维护⼥职⼯权益这个关键，切实提⾼全体⼥职⼯的思想道德素质。
4、⼤⼒开展《特别规定》系列宣传活动。交通⼥⼯委根据上级要求，积极组织⼥职⼯⼲部学习
《特别规定》精神，统⼀思想，领会实质、并结合实际，及时制定切实可⾏的宣传贯彻⽅案，采取有⼒措施使之落到实处。共制作漫画宣传展板8块、⽂字宣传展板12块，开展形式多样的学习宣传活动，掀起学习宣传的⾼潮，在交通系统内⼤⼒营造关⼼爱护⼥职⼯的良好社会氛围，着⼒提⾼⼥职⼯依法维权意识和⾃我保护能⼒，为贯彻实施《特别规定》奠定了坚实的基础。
5、6⽉，邀请陕西省科技⽰范企业专家戎春梅⽼师为我厅所属18家单位200余名⼥职⼯代表(含离退休职⼯及家属)举办了⼀场别开⽣⾯的⼥职⼯⼼理健康保健和《特别规定》知识宣传讲座，在现场为⼴⼤⼥职⼯解疑释惑，针对⼥职⼯⾝体和⼼理疾病进⾏现场咨询，获得了⼴⼤⼥职⼯的⾼度肯定和赞扬。现场为厅属各单位⼥⼯委发放了200余本《⼥职⼯劳动保护特别规定》和《职⼯维权⼿册》、200份宣传挂图和近千份相关宣传资料。
6、组织厅⼥职⼯参加省外各类培训班共4期117⼈，其中：省总⼥⼯部培训1期1⼈;交通⼯会主席30名(⼥⼯主任1期10⼈)赴江西红⾊教育基地接受⾰命传统教育;积极组织厅属17个单位1期24⼈先进⼥职⼯进京参观学习，1期82⼈各类培训，投⼊培训经费44万，体现了交通⼯会组织对⼥职⼯的关爱。
7、加强信息宣传⼯作，共向省交通厅、省总⼯会、中国海员建设⼯会报送信息39篇，被采⽤32篇，报送论⽂调研报告12篇。
(⼆)健全组织体系，认真开展创争活动。我们以“提素质、⽴新功、促发展”为主题，认真组织⼥职⼯开展种类创争活动和丰富多彩的⽂体活动，展现交通⼥职⼯良好的精神风貌。
1、根据⼯作开展情况，编辑20__-20__年《青海省交通⼥职⼯优秀⽂集》，收录三年以来厅属单各单位⼥职⼯撰写共论⽂调研报告26 篇、演讲稿 10 篇。⽂集结合交通⼯作实际充分展⽰了交通⼥职⼯⼯作的特征和风采，并在指导⼥职⼯⼯作上起到了⼀定作⽤。《青海省交通⼥职⼯优秀⽂集》的出版，反映了我省交通系统⼥职⼯奉献交通事业⼯作情况，为⼴⼤交通职⼯在⼯作闲暇之时献上⼀道具有⼥性⽓息的温柔⽽细腻的⽂化精品。
1、扎实开展党群共建创先争优活动、“⼱帼双争”活动和⼥职⼯“两项⼯程”，并初见成效。今年，在开展各项活动中，青海省交通医院医疗救护队被授予全国“五⼀劳动奖状”;青海省公路建设管理局G214线⽟树灾后重建保通项⽬办被授予全国“⼯⼈先锋号”;格北⼥⼦⼯区马桂⾹、S308线保通项⽬部赵震被授予全国“五⼀劳动奖章”荣誉;湟源公路段湟源⼥⼦⼯区荣获“青海省三⼋红旗集体”称号;同时按照省妇联青妇发
〔20__〕77号申报青海省“⼱帼⽂明岗”3家单位和省直妇⼯委要求报送了4户“和谐⽂明岗”的上报材料⼯作。
2、继续在全厅开展 “当好主⼒军、建功⼗⼆五，为交通⼤发展做出新贡献”、“青海⾼原⼯⼈先锋号”、“五⽐⼀创”等劳动竞赛活动，⿎励交通⼥职⼯争当创新能⼿和⼯⼈技术明星。省公路局各总段围绕公路养护⽣产开展了“⼤⼲五⼗天”、“⼒争岗位成才”竞赛活动;省⾼管局开展了“⼗佳⽂明服务标兵”、“收费员”达标评⽐及“同⼼铸就⽂明路”劳动竞赛活动;省交通医院组织举办了护理理论知识和技能⽐武;共和⾄⽟树公路建设指挥部举办了“喜迎⼗⼋⼤、奉献在共⽟”演讲⽐赛活动;公路科研勘测设计院组织了“庆五⼀、迎五四”技术标准、制度规定竞赛活动;交通职业技术学院结合“⼗⼆五”建功⽴业活动，开展岗位练兵，创新⽴功形式多样
的“⼱帼建功”活动，3名⼥教师被确定为省级⾻⼲教师;14名⼥教师被确定为院级⾻⼲教师;5名⼥教师承担了学院5个省级⽰范专业的项⽬负责⼈;4名⼥教师承担了学院⾸批⽰范课程的项⽬负责⼈;6名⼥教师承担了学院精品课程的负责⼈;6名⼥教师为学院专业带头⼈;3名⼥教师获“第⼋届全国⾼职⾼专实⽤英语⼝语⼤赛”优秀指导教师;3名教师获“⼤学⽣艺术展演”优秀指导教师;1名⼥教师获“全省辅导员职业技能竞赛评选”三等奖;4名⼥教师获教育⼯委“优秀思政案例”⼆等奖和三等奖;1名⼥教师获“2012全国技术职业培训教学研究成果教案⼀等奖”;1名⼥教师获“2012全国技术教育和培训教学研究成果评选”中获课件⼆等奖;1名⼥教师获“⼩岛奖学⾦”。
3、积极组织参加省妇联、省总⼯会举办的“青海⾼原⼯⼈先锋号”的演讲⽐赛，演讲⽐赛中⾼等级公路管理局互助收费站荣获三等奖;省交通⼯会⼥职⼯委员会荣获全省创建青海⾼原“⼯⼈先锋号”活动演讲⽐赛优秀组织奖;省劳模、全国百名模范养路⼯，已故养路⼯贾晓强的妻⼦陈红丽在“争创⽂明和谐家庭共建和谐家园”进社区、进农村、进牧区巡讲活动中被省妇联评为“三⼋红旗⼿”荣誉称号。
4、为庆祝“三⼋”国际劳动妇⼥节102周年，提⾼职⼯健⾝意识，积极组织交通职⼯“我参与、我奉献、我健康、我快乐”第九套⼴播操⽐赛。来⾃全厅的18个单位的17⽀代表队共700余⼈参加了⽐赛。选送省⾼等级公路管理局30名收费员参加省直⼯委“庆三⼋节，喜迎__⼤”第九套⼴播体操⽐赛荣获第⼀名。9⽉，举办了第⼋届职⼯⽂艺汇演。
5、五四青年节来临之际，⾼管局⼯会和厅团委联合举办创先争优青年⽂明号形象⼤使展⽰活动，各站、队、所针对本单位⼯作特点，通过舞蹈、唱歌、沙画、诗歌、插花等形式进⾏才艺展⽰，活动主题突出，形式新颖，内容丰富，展⽰了青海⾼等级公路青年⼥职⼯良好的精神风貌和昂扬的精神状态。
(三)丰富活动载体，关⼼基层⼥职⼯权益。
为贯彻落实省总扎实推进⼯会⼯作“两个覆盖”的要求，真正发挥⼯会“四项职能”，我们认真贯彻落实⼥职⼯特殊劳动保护规定，⼤⼒开展姐妹献爱⼼活动，不断建⽴完善长效机制，把办实事好事真正落到实处，把厅党委、⼯会的关爱带给基层职⼯。
1、认真开展“⾯对⾯、⼼贴⼼、实打实服务职⼯”和“下基层、接地⽓、办实事”活动。成⽴了领导⼩组，制定的活动实施⽅案并认真组织实施。组织开展基层调研活动，从2⽉⾄今，交通⼥⼯委和厅属各级⼥职⼯委员会组织先后⾛访基层单位97家，访谈职⼯780⼈，召开座谈会115次。7⽉省交通⼯会⼥职委组织各单位20名⼥职⼯主任前往省公路局所属湟源⼥⼦道班及省收费公路管理处所属达坂⼭收费站，为基层⼥职⼯送去慰问⾦、慰问品以及⾼海拔地区防护⽤品、防护⼿册等，并为⼥职⼯进⾏了体检。
同时，现场解答、解决⼥职⼯⼯作、⽣活中存在的有关困难和问题，开展现场演说宣传交通系统先进⼈员和事迹，动员⼥职⼯在保护好⾃⼰的基础上更好地为交通事业做出新贡献。此次活动深⼊了解了⼀线⼥职⼯的思想动态、⽣活现状以及⾯临的困难，增强了与基层职⼯的沟通交流，⼼贴⼼与职⼯交朋友，解决基层实际困难，得了基层⼥职⼯的⾼度评价。活动开展以来，共向上级⼯会报送专项信息4条，收到基层信息12条，发宣传资料1000册。
2、为保护⾼海拔养护、建设⼯区职⼯⾝体健康，全⼒⽀持⽟树灾后重建“三保”⼯作，在⽟树公路总段、果洛公路总段、格尔⽊公路总段调研后，经集体研究，交通⼯会筹资12.85万元，为果洛总段、⽟树总段、格尔⽊总段S308线、G214线保通⼯区配备了25台制氧机，组织6批180名职⼯赴成都、珠海进⾏疗养。
3、继续做好困难职⼯建档⼯作，积极争取省总专项资15万元，全厅共有 6794名职⼯捐出爱⼼款16.5万元，厅党委成员分别带队⾛访困难职⼯，两节期间共为420户困难职⼯发放慰问⾦33.6万元，为62名省部级劳模发放“三⾦”9.93万元。同时为帮助⼤病职⼯战胜困难，我会对厅系统患⼤病⼥职⼯26家进⾏了专项调研，掌握了第⼀⼿资料，草拟了《省交通厅⼤病职⼯医疗救助管理暂⾏办法》，并已提交厅有关会议，待研究后即可实施，
4、六⼀⼉童节之际，我们对机关38名16岁以下的少年⼉童集中开展了⼉童思想道德教育活动，以迎接__⼤为契机，以学习实践雷锋精神为重点，开展了⼉童乐于参与的各类道德实践和主题教育活动，引导⼉童牢固树⽴“孝敬⽗母、关爱他(她)⼈”的意识，并为他们送上了节⽇的礼物。
5、积极参与社会公益活动，在省妇联、省妇⼥发展基⾦会举办的“母亲邮包”捐赠活动中，“省级⼱帼⽂明岗”参加“帮助贫困母亲!伸出您的双⼿，献出您的爱⼼，关爱贫困母亲、邮寄⼀⽚爱⼼”捐赠活动，为100名贫困母亲捐款2000元。
⼆、存在的问题
⼀是“下基层、接地⽓、办实事”活动⼯作进度发展不平衡，⼤单位开展的⽐较扎实，个别⼩单位重视不够。
⼆是个别单位⼯资集体协商⼯作推进较慢。
三是下基层不够深⼊。
三、⼯作经验体会
(⼀)加强领导，统⼀认识，健全组织，为确保活动正常开展提供了思想和组织保证。由于在开展“下接办”活动中统⼀了思想，提⾼了认识，及时成⽴了领导⼩组，健全了机构，对活动加以督导，各级⼥⼯委主任亲⾃抓，为活动的顺利推进提供了思想和组织保证。
(⼆)⼴⼤⼥⼯⼲部和职⼯踊跃参与是深⼊开展“下接办”活动的不竭动⼒。在“下接办”活动中，我厅各级⼥⼯⼲部积极响应全总和省总的号召，全⼒以赴投⼊到“下接办”活动中。在活动中，深⼊基层⼀线，了解职⼯疾苦，与职⼯打成⼀⽚，受到了⼴⼤职⼯的欢迎和响应，这为“下接办”活动的深⼊开展提供了不竭动⼒。
(三)在活动中，突出为职⼯办实事、解难题是⼥⼯⼯作顺利开展的前提。在上半年的⼥⼯⼯作中，我委坚持把“下接办”活动与本会各项⼯作紧密结合，真⼼实意办实事，解难题，受到基层⼀线职⼯的欢迎，⼯会⼯作得到了⼴⼤职⼯的积极⽀持，为今后⼯会其他重点⼯作的推进打下了基础。
四、20__年⼯作思路
针对当前经济⼯作⾯临的严峻形势，交通⼥职⼯委员会20__年⼯作重点就是按照厅党委、省总⼯会提出的要求，深⼊开展“帮企业、稳增长、调结构”活动，防⽌经济下滑，促进经济平稳发展，为全⾯完成今年的交通⽬标任务⽽努⼒⼯作。主要抓好以下⼯作：
(⼀)继续推进“当好主⼒军、建功⼗⼆五、为交通⼤发展做出新贡献”、“五⽐⼀创”、“青海⾼原⼯⼈先锋号”等劳动竞赛活动，动员⼴⼤⼥职⼯在本职岗位诚实、勤奋、创新劳动，再创佳绩，再⽴新功。
(⼆)继续深⼊推进“下基层、接地⽓、办实事”活动，继续深⼊开展调研，及时总结通报先进典型，推进活动深⼊发展。对活动中基层提出的问题和建议，能够解决的及时解决，需要协调解决的，及时上报反馈协调解决。
(三)为基层职⼯办实事，逐项落实年度⼯作⽬标。⼀是继续做好职⼯疗养⼯作，组织好6批180名基层⼀线职⼯赴珠海、成都疗养。⼆是对厅属⼤病困难职⼯给予特别救助;对困难职⼯⼦⼥实施“⾦秋助学”;对困
难⼥职⼯进⾏帮扶;继续实施送温暖⼯程，抓好“两节”期间困难职⼯慰问、劳模“三⾦”发放。三是计划在“三⼋”国际劳动妇⼥节104周年，前组织先进⼥职⼯进北京参观学习。
(四)在今年做好“关爱⼥职⼯⾏动”⼯作的基础上，继续开展“姐妹献爱⼼”、“⾦秋助学”活动，努⼒帮扶特困家庭和单亲家庭职⼯⼦⼥接受⾼等学历教育，切实为⼥职⼯办实事、解难事，突出重点，依法维护⼥职⼯的合法权益。发挥帮扶中⼼的作⽤。
(五)加⼤⼥职⼯专兼职⼲部的培训⼯作
(六)因地制宜的开展⽂体活动。